企業(yè)聘用勞動(dòng)合同范本

1、企業(yè)聘用勞動(dòng)合同范本篇一：_(聘方)聘請(qǐng)_(受聘方)為外籍工作人員(或_語(yǔ)教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為_年(學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定)，自_年_月_日到職之日起，至_年_月_日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：_受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。第三條中國(guó)政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。第五條受聘方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙

2、方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。對(duì)瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解職，自提出解職之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理。第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能連續(xù)事情，聘方有權(quán)提出提前終止合同，

3、并根據(jù)受聘方的健康狀態(tài)，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按劃定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商肯定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可支解的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)連續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和_文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。聘方_(蓋章)受聘方_(具名)_年_月_日企業(yè)人員聘用合同范本一業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_甲方：_有限公司電話：乙方：身份證號(hào)碼：甲

4、方聘用乙方成為_有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售事情的正當(dāng)公民，如境外人員必須持有正當(dāng)有效的身份證件。3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并管理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并取得銷售嘉獎(jiǎng)編碼。4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)劃定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、 甲方按乙方銷售業(yè)

5、績(jī)的大小給予不同的嘉獎(jiǎng)，詳見會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書，并按其劃定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性嘉獎(jiǎng)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的嘉獎(jiǎng)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)事情。8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)?wù)撸⒔邮芗追綄I(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并闡發(fā)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及

6、法律的相關(guān)劃定，不能作違法亂紀(jì)的行動(dòng)，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否那么甲方將取消乙方資歷。11、如乙方個(gè)人資料有任何變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否那么由此而釀成的乙方業(yè)績(jī)支出減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自具名后生效，并具有同等法律效力。甲方：_有限公司乙方具名：公司簽章/代表人具名：日期： 日期：企業(yè)人員聘用合同范

7、本二根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)XX35號(hào))和_劃定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照推行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一 .聘用合同期限本合同期限按下列第_項(xiàng)執(zhí)行：(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家劃定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至_事情任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。二 .聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在_部門從事 _崗位的事情。(二)

8、由甲方肯定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：(三)乙方服從甲方的事情安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方劃定的事情任務(wù)，達(dá)到劃定的事情質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方能夠根據(jù)事情需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的事情崗位。三.崗位規(guī)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)查核制度，做到職權(quán)模糊、責(zé)任明確、查核嚴(yán)格、賞罰分明。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)胤降母黜?xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位規(guī)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位規(guī)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)劃定給予相應(yīng)的處理。四 .崗位事情條件(一)甲方保障乙方推行職責(zé)所需的物質(zhì)手藝條件，提供必需的事情條件和有效

9、的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位事情條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工事情時(shí)間和工休假日等劃定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的事情日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)事情需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)手藝、業(yè)務(wù)知識(shí)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)劃定、乙方從事的崗位和乙方的事情表現(xiàn)、事情成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼和非凡情形下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)劃定執(zhí)行。(三)乙方享受國(guó)家和單位劃定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)

10、益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)劃定執(zhí)行。(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)劃定定期為乙方繳付賦閑保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分能夠由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一管理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六 .聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照劃定步伐簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式肯定合同變更的內(nèi)容。(四)乙方年度查核或

11、者聘期查核不合格，甲方能夠調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具崗位調(diào)整通知書(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七 .聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工跨越10個(gè)事情日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工跨越20個(gè)事情日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)過期不歸的;3、違反事情劃定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂事情次序，致使甲方、其他單位事情不能正常進(jìn)行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑和有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)

12、被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其事情崗位的，甲方也能夠隨時(shí)單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方能夠單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事情也不能從事由甲方安排的其他事情的;2、乙方年度查核或者聘期查核不合格，又不同意甲方調(diào)整其事情崗位的，或者雖同意調(diào)整事情崗位，但到新崗位后查核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在劃定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;4、患職業(yè)病和現(xiàn)有醫(yī)療

13、條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受規(guī)律檢察尚未作出結(jié)論的;6、屬于國(guó)家劃定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通初等院校的;3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常事情，連續(xù)推行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生嚴(yán)重變化，致使合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均能夠單方面解除本合同。(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根

14、據(jù)乙方在本單位的實(shí)際事情年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事情也不能從事由甲方安排的其他事情，甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度查核或者聘期查核不合格，又不同意甲方調(diào)整其事情崗位的，或者雖同意調(diào)整事情崗位，但到新崗位后查核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每事情1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三)，并管理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)管理人事檔案轉(zhuǎn)移手

15、續(xù)。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案，乙方不得無故不管理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合劃定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)胤降挠嘘P(guān)劃定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(九)乙方在涉密崗位事情的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的劃定。八.聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿;2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國(guó)家有關(guān)劃定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書(附件四)，并管理相關(guān)手續(xù)。九 .聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，能夠按照劃定

16、的步伐續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)管理。續(xù)簽的聘用合同期限和事情內(nèi)容等由雙方協(xié)商肯定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件五)。聘用合同期滿，沒有管理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用事情關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不跨越乙方達(dá)到退休年齡的年限。十.違反聘用合同的責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未依照有關(guān)劃定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成

17、乙方停止推行合同的，應(yīng)連續(xù)推行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同停止期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(二)乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、手藝秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方停止推行合同的，應(yīng)連續(xù)推行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同停止期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十一.爭(zhēng)議處理甲乙雙方因推行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也能夠自爭(zhēng)議發(fā)生之日

18、起60日外向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決之日起15日外向甲方地點(diǎn)地或者聘用合同推行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不推行仲裁裁決的，另外一方當(dāng)事人能夠向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十二.附那么1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)胤降姆?、法?guī)及有關(guān)政策的劃定，制定本單位的規(guī)章制度，并以恰當(dāng)體式格局通告，或告知乙方，作為推行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2、本合統(tǒng)一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方(蓋章) 乙方(具名蓋章)法定代表人或委托代理人(具名蓋章)年 月 日 年 月 日

19、企業(yè)人員聘用合同范本三聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國(guó)人事部填寫說明 1、本聘用合同書根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)200235號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡模糊、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否那么無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否那么代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一

20、律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱：_法定代表人或委托代理人：_地址：_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_ 出生年月：_身份證號(hào)碼：_住址：_聯(lián)系電話：_根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)200235號(hào))和_劃定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照推行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第_項(xiàng)執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家劃定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至

21、_事情任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在_部門從事_崗位的事情。(二)由甲方肯定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、_2、_3、_(三)乙方服從甲方的事情安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方劃定的事情任務(wù)，達(dá)到劃定的事情質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方能夠根據(jù)事情需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的事情崗位。三、崗位規(guī)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)查核制度，做到職權(quán)模糊、責(zé)任明確、查核嚴(yán)格、賞罰分明。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)胤降母黜?xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位規(guī)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位

22、規(guī)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)劃定給予相應(yīng)的處理。四、崗位事情條件(一)甲方保障乙方推行職責(zé)所需的物質(zhì)手藝條件，提供必需的事情條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位事情條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工事情時(shí)間和工休假日等劃定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的事情日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)事情需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)手藝、業(yè)務(wù)知識(shí)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)劃定、乙方從事的崗位和乙方的事情表現(xiàn)、事情成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_(二)乙方工資

23、調(diào)整，獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼和非凡情形下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)劃定執(zhí)行。(三)乙方享受國(guó)家和單位劃定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)劃定執(zhí)行。(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)劃定定期為乙方繳付賦閑保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分能夠由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一管理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本

24、合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照劃定步伐簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式肯定合同變更的內(nèi)容。(四)乙方年度查核或者聘期查核不合格，甲方能夠調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工跨越10個(gè)事情日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工跨越20個(gè)事情日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)過期不歸的;3、違反事情劃定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)

25、重?cái)_亂事情次序，致使甲方、其他單位事情不能正常進(jìn)行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑和有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其事情崗位的，甲方也能夠隨時(shí)單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方能夠單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事情也不能從事由甲方安排的其他事情的;2、乙方年度查核或者聘期查核不合格，又不同意甲方調(diào)整其事情崗位的，或者雖同意調(diào)整事情崗位，但到新崗位后查核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在劃定的醫(yī)

26、療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;4、患職業(yè)病和現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受規(guī)律檢察尚未作出結(jié)論的;6、屬于國(guó)家劃定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通初等院校的;3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常事情，連續(xù)推行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

27、觀情形發(fā)生嚴(yán)重變化，致使合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均能夠單方面解除本合同。(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際事情年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事情也不能從事由甲方安排的其他事情，甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度查核或者聘期查核不合格，又不同意甲方調(diào)整其事情崗位的，或者雖同意調(diào)整事情崗位，但到新崗位后查核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每事情1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄?/p>

28、工資的3倍計(jì)算。(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三)，并管理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)管理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案，乙方不得無故不管理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合劃定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)胤降挠嘘P(guān)劃定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(九)乙方在涉密崗位事情的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的劃定。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿;2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國(guó)家有關(guān)劃定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書(附件四)，并管理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，能夠按照劃定的步伐續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)管理。續(xù)簽的聘用合同期限和事情內(nèi)容等由雙方協(xié)商肯定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件五)。聘用合同期滿，沒有管理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用事情關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不跨越乙方達(dá)到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的