工作服發(fā)放與管理制度(3篇)

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)工作服發(fā)放與管理制度目的為了建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的企業(yè)員工文化，增強(qiáng)良好的公司形象，加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用公司的工作服發(fā)放與管理工作。權(quán)責(zé)人事部負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與管理，監(jiān)管員工的著裝情況管理。未按規(guī)定要求著裝者，提供活動(dòng)基金20/次。工作服發(fā)放原則1、業(yè)務(wù)部門新入職轉(zhuǎn)正員工發(fā)_套工作服(含襯衫_件，領(lǐng)帶或絲巾一條，胸牌一個(gè))2、試用期期間不發(fā)放工作服，轉(zhuǎn)正后即后領(lǐng)取工作服(臨時(shí)工不發(fā)服裝)3、定制工作服由各部門根據(jù)人數(shù)、大小尺碼造冊(cè)，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，人事審核，公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后訂制發(fā)放。著裝規(guī)定1、穿著工作服即代表公司形象，

2、必須保持整潔、大方、得體。2、男職員的著裝要求。著黑色西裝、白色襯衫、系領(lǐng)帶、佩戴胸牌。著西裝時(shí)，不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(如皮涼鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等)。售后車間人員均應(yīng)著技師服和勞保鞋。3、女職員的著裝要求。著黑色西裝、白色襯衣、系絲巾、佩戴胸牌。著西裝時(shí)，不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(如皮涼鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等)，長(zhǎng)發(fā)需頭發(fā)盤起。4、特殊崗位(如收銀、綜合辦公等)，上班期間需按業(yè)務(wù)部門規(guī)定著裝。5、員工入職轉(zhuǎn)正后，按規(guī)定領(lǐng)取工作服，領(lǐng)用開始一年之內(nèi)離職者，需承擔(dān)工作服費(fèi)用。領(lǐng)用開始工作滿一年離職者，服裝費(fèi)由公司全額承擔(dān)。6、工作服未到使用年限遺失、破損或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)向公司購(gòu)置新工作裝。工作服發(fā)放與

3、管理制度（二）為樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會(huì)形象，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，特制定本制度。全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持整潔得體。員工的著裝包括工作服、鞋帽、工作證及勞動(dòng)防護(hù)用品等。一、服裝的發(fā)放1、員工進(jìn)廠三天后，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放1套工作服。2、所有工作服均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。員工離職或被辭退時(shí)，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí)，需按以下規(guī)定繳納工作服成本費(fèi)。a、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿半年者，辭職或被辭退時(shí)，全額繳納工作服成本費(fèi)。b、自工作服發(fā)放之日起，使用滿半年及以上者，辭職或被辭退時(shí)，均無需繳納工作服成本費(fèi)。c、員工需繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工工資中扣除。二、

4、服裝的保管1、員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。2、員工工作服領(lǐng)用超過一年，有變色破損等現(xiàn)象，可以以舊換新，但新?lián)Q的工作服自領(lǐng)用之日起，重新計(jì)算使用周期，離職時(shí)按使用周期來計(jì)算是否需扣費(fèi)。3、員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)的1.5倍于員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。三、工作服穿著規(guī)定及處罰措施1、車間員工，上班時(shí)間，無論是正常上班還是加班，需穿工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。2、后勤行管人員正常上班時(shí)間需穿工作服，允許只穿上衣，公務(wù)外出或其他時(shí)間可穿便裝，進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相關(guān)防護(hù)用品

5、(比如戴安全帽)。3、公司組織大型集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。4、公司員工未按要求穿著的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰_元/次。四、其它事項(xiàng)1、員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。2、公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行修改，或借給非本公司人員。3、本公司員工應(yīng)遵守集團(tuán)公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體著裝及佩戴廠證入場(chǎng)。4、有需要穿著工鞋、佩戴工帽或其他勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。5、公司安全辦公室負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放及管理。6、本制度自公布之日起開始生效。7、人事部、安全辦負(fù)責(zé)本制度的制定、解釋、發(fā)放、修改、廢止等工作。工作服發(fā)放與

6、管理制度（三）一、目的：為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會(huì)形象，全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持著裝整潔得體。二、適用范圍：1.本公司全體員工工作服的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行；_公司工作服按夏季工作服、春秋季工作服、冬季工作服。三、工作服發(fā)放及回收：1.員工通過審核后，按季節(jié)選擇發(fā)放新工作服，若因庫(kù)存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服(免費(fèi)作用)，待增補(bǔ)庫(kù)存后，再以舊換新。2.所有工作服，發(fā)放給員工作用，按成本價(jià)收取押金，并設(shè)以下規(guī)定：a.自工作服發(fā)放之日起算，使用半年以內(nèi)，辭職時(shí)歸還工作服，繳納_%的工作服成本費(fèi)；被辭退或不歸還工作服，繳納_%的工作服成本費(fèi)；b.自工作服發(fā)放之日起算，使

7、用半年以上未滿一年，辭職時(shí)歸還工作服，繳納_%的工作服成本費(fèi)，被辭退或不歸還工作服，繳納_%的工作服成本費(fèi)；c.自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上的員工，辭職時(shí)表現(xiàn)優(yōu)越歸還工作服可以免收工作成本費(fèi)，被辭退或表現(xiàn)很差需歸還工作服，并繳納_%的工作服成本費(fèi)；d.自工作服發(fā)放之日起算，使用滿兩年的工作服，可免費(fèi)申請(qǐng)新的工作服；e.員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交于項(xiàng)目管理員，項(xiàng)目管理人員需在離職交接清單中注明服裝歸還情況后來方可辦理離職手續(xù)；3.員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，使用不足兩年破損要求換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于當(dāng)月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定：1.全體員工，上班時(shí)間(無論是正常上班還是加班或開會(huì))必須著工作服，公務(wù)外出或其他時(shí)間可著便裝。_公司組織集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)