某能源集團(tuán)醫(yī)生績效考核指標(biāo)_第1頁
某能源集團(tuán)醫(yī)生績效考核指標(biāo)_第2頁
某能源集團(tuán)醫(yī)生績效考核指標(biāo)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

.：.；醫(yī)生崗位義務(wù)績效考核目的編號KPI稱號KPI定義/公式業(yè)績目的考核規(guī)范信息來源1方案完成率已完成的任務(wù)項數(shù)/方案的任務(wù)項數(shù)100%100%每降低1%，扣 分生活公司經(jīng)理2誤診次數(shù)出現(xiàn)誤診的次數(shù)0次出現(xiàn)1次扣 分病人病情反映3醫(yī)療過失及事故次數(shù)出現(xiàn)醫(yī)療過失或醫(yī)療事故的次數(shù)0次出現(xiàn)1次醫(yī)療過失扣 分出現(xiàn)1次醫(yī)療事故扣 分病人醫(yī)療結(jié)果4危急病人搶救延誤次數(shù)發(fā)生延誤的次數(shù)0次出現(xiàn)1次扣 分病人搶救結(jié)果5員工體檢任務(wù)完成率按時完成體檢的員工數(shù)/參與體檢的員工總數(shù)100%100%每降低1%，扣 分體檢方案6藥質(zhì)量量不合格次數(shù)不合格的次數(shù)0次出現(xiàn)1次扣 分公司抽查、檢查7醫(yī)藥費目的完成率醫(yī)藥費報銷金額目的金額0每超出 元扣 分報銷記錄8采購方案報送及時率及時報送的采購方案數(shù)/需報送的總數(shù)100%100%每降低1%，扣 分藥管處9價錢公示不及時性、不準(zhǔn)確性未及時進(jìn)展價錢公示的次數(shù)公式價錢錯誤次數(shù)0次出現(xiàn)1次不及時扣 分出現(xiàn)1次錯誤扣 分員工反映10違章、違紀(jì)當(dāng)期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣 分考核部門和本部門組織檢查編號GS稱號GS定義/解釋目的效果考核主體11衛(wèi)生防疫任務(wù)完成情況任務(wù)開展的及時性和效果按時、保質(zhì)完成衛(wèi)生防疫任務(wù)衛(wèi)生所長12藥品市場信息搜集信息搜集的及時性和信息完備程度定期進(jìn)展藥品市場信息搜集衛(wèi)生所長13審定任務(wù)效果審定任務(wù)的規(guī)范性

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論