大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺策劃方案N

1、大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺策劃書 TOC o 1-4 h z u HYPERLINK l _Toc276995208 1.項目可行性分析 PAGEREF _Toc276995208 h 3 HYPERLINK l _Toc276995209 1.1項目建設(shè)必要性 PAGEREF _Toc276995209 h 3 HYPERLINK l _Toc276995210 1.2項目概述及特色 PAGEREF _Toc276995210 h 4 HYPERLINK l _Toc276995211 1.2.1 項目概述 PAGEREF _Toc276995211 h 4 HYPERLINK l _Toc2769

2、95212 1.2.2 項目特色 PAGEREF _Toc276995212 h 5 HYPERLINK l _Toc276995213 1.3項目盈利模式 PAGEREF _Toc276995213 h 5 HYPERLINK l _Toc276995214 2.建站目的及定位 PAGEREF _Toc276995214 h 6 HYPERLINK l _Toc276995215 2.1建站目的 PAGEREF _Toc276995215 h 6 HYPERLINK l _Toc276995216 2.2網(wǎng)站定位 PAGEREF _Toc276995216 h 7 HYPERLINK l _

3、Toc276995217 2.3網(wǎng)站風(fēng)格 PAGEREF _Toc276995217 h 7 HYPERLINK l _Toc276995218 3系統(tǒng)設(shè)計與實施 PAGEREF _Toc276995218 h 8 HYPERLINK l _Toc276995219 3.1大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺總框架 PAGEREF _Toc276995219 h 8 HYPERLINK l _Toc276995220 3.2大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺的網(wǎng)站結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc276995220 h 9 HYPERLINK l _Toc276995221 大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)總體框架圖 PAGEREF

4、_Toc276995221 h 9 HYPERLINK l _Toc276995222 大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)子欄目內(nèi)容 PAGEREF _Toc276995222 h 11 HYPERLINK l _Toc276995223 3.3網(wǎng)站功能模塊 PAGEREF _Toc276995223 h 19 HYPERLINK l _Toc276995224 會員注冊系統(tǒng) PAGEREF _Toc276995224 h 19 HYPERLINK l _Toc276995225 信息發(fā)布系統(tǒng) PAGEREF _Toc276995225 h 20 HYPERLINK l _Toc276995226

5、用戶管理系統(tǒng) PAGEREF _Toc276995226 h 20 HYPERLINK l _Toc276995227 郵件訂閱系統(tǒng) PAGEREF _Toc276995227 h 20 HYPERLINK l _Toc276995228 在線交流系統(tǒng) PAGEREF _Toc276995228 h 20 HYPERLINK l _Toc276995229 支付結(jié)算系統(tǒng) PAGEREF _Toc276995229 h 21 HYPERLINK l _Toc276995230 信用評級系統(tǒng) PAGEREF _Toc276995230 h 21 HYPERLINK l _Toc276995231

6、4大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺運行模式分析 PAGEREF _Toc276995231 h 21 HYPERLINK l _Toc276995232 4.1業(yè)務(wù)模式 PAGEREF _Toc276995232 h 21 HYPERLINK l _Toc276995233 4.2技術(shù)模式 PAGEREF _Toc276995233 h 22 HYPERLINK l _Toc276995234 項目架構(gòu) PAGEREF _Toc276995234 h 22 HYPERLINK l _Toc276995235 項目過程模型 PAGEREF _Toc276995235 h 23 HYPERLINK l _Toc

7、276995236 4.2.3 項目中使用的工具 PAGEREF _Toc276995236 h 23 HYPERLINK l _Toc276995237 4.2.4 項目中使用的工具 PAGEREF _Toc276995237 h 23 HYPERLINK l _Toc276995238 財務(wù)計劃 PAGEREF _Toc276995238 h 24 HYPERLINK l _Toc276995239 4.3組織模式 PAGEREF _Toc276995239 h 24 HYPERLINK l _Toc276995240 4.4經(jīng)營模式 PAGEREF _Toc276995240 h 25

8、HYPERLINK l _Toc276995241 4.5資本模式 PAGEREF _Toc276995241 h 26 HYPERLINK l _Toc276995242 4.6信用與風(fēng)險 PAGEREF _Toc276995242 h 26 HYPERLINK l _Toc276995243 風(fēng)險及防范 PAGEREF _Toc276995243 h 26 HYPERLINK l _Toc276995244 信用評級系統(tǒng) PAGEREF _Toc276995244 h 27 HYPERLINK l _Toc276995245 5.網(wǎng)站推廣與維護 PAGEREF _Toc276995245

9、h 28 HYPERLINK l _Toc276995246 5.1網(wǎng)站推廣 PAGEREF _Toc276995246 h 28 HYPERLINK l _Toc276995247 5.1.1 注冊搜索引擎關(guān)鍵字 PAGEREF _Toc276995247 h 28 HYPERLINK l _Toc276995248 5.1.2 QQ宣傳 PAGEREF _Toc276995248 h 28 HYPERLINK l _Toc276995249 5.1.3 電子郵件推廣 PAGEREF _Toc276995249 h 29 HYPERLINK l _Toc276995250 5.1.4 論壇推

10、廣 PAGEREF _Toc276995250 h 29 HYPERLINK l _Toc276995251 5.1.5 博客推廣 PAGEREF _Toc276995251 h 29 HYPERLINK l _Toc276995252 5.1.6 軟性文章宣傳 PAGEREF _Toc276995252 h 291.項目可行性分析1.1項目建設(shè)必要性1999年以來,中國高等教育連續(xù)進行了大規(guī)模擴招，中國高等教育發(fā)展的規(guī)模實現(xiàn)了歷史性飛躍，但在規(guī)模迅速擴大的同時也使得大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻（見表1）。2009年7月8日教育部發(fā)布消息稱，據(jù)7月1日統(tǒng)計，已有415萬高校畢業(yè)生落實去向，高校畢

11、業(yè)生就業(yè)率達(dá)到68%。表120012008普通高等學(xué)校招生人數(shù)年份20012002200320042005200620072008招生人數(shù)(萬)268. 28320. 50382. 17447. 34504. 46546. 05565. 92607. 66資料來源：教育部全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報與此相應(yīng)的是，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻（見表2）。2009年11月20日，教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上表示，2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)630余萬人，加上往屆未實現(xiàn)就業(yè)的，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。表220042009應(yīng)屆本科畢業(yè)生人數(shù)及就業(yè)率年份2004200520

12、06200720082009畢業(yè)生數(shù)(萬)280338413448559611就業(yè)率(%)7372. 672. 686. 438668資料來源：教育部http: / /www. eol. cn因此，近五年間的網(wǎng)絡(luò)招聘憑借先進的技術(shù)和信息傳播的迅速廣泛性，一舉超過傳統(tǒng)招聘渠道，成為中國當(dāng)代招聘企業(yè)和求職人士首選的招聘方式。根據(jù) iUserTracker 網(wǎng)民行為監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2008 年中國招聘網(wǎng)站月均覆蓋人數(shù)達(dá) 4484 萬，同比 2007 年的 3233 萬人增34.9%。2008 年 12 月，網(wǎng)招市場的月均覆蓋人數(shù)更是創(chuàng)下 5032 萬人的峰值。與此同時，大學(xué)生群體在求職過程中對于網(wǎng)招市

13、場的熟悉和使用度也在不斷攀升。據(jù)艾瑞調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2008 年平均每個學(xué)生求職者使用過 3.65 個招聘網(wǎng)站進行求職，超過了職場求職者平均使用的3.16 個。網(wǎng)絡(luò)求職的方式得到了大學(xué)生的認(rèn)可，尤其是網(wǎng)招發(fā)展相對成熟的沿海地區(qū)以及內(nèi)陸一線城市的學(xué)生群體。而功能完善的就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)是為用人單位和學(xué)生個人提供就業(yè)服務(wù)的主要信息渠道之一。在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，發(fā)揮大學(xué)生網(wǎng)上求職的優(yōu)勢，建設(shè)和發(fā)展就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)網(wǎng)上自助式就業(yè)服務(wù)是一種必然的趨勢。整個網(wǎng)聘行業(yè)現(xiàn)在尚處于粗放型營銷階段，贏利模式較為單一（即對投遞簡歷的個人用戶免費，而向發(fā)布招聘信息的企業(yè)收費），長期以來網(wǎng)站僅起到中介的作用。企業(yè)進行網(wǎng)絡(luò)招

14、聘主要有兩種方式：一是注冊成為人才網(wǎng)站的會員，在人才網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，收集求職者資料，查詢合適人才；二是直接在企業(yè)自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，吸引人才。顯然，企業(yè)減員計劃或招聘方式的改變將直接影響網(wǎng)站收益，如何在急劇上升的使用率中尋求贏利最大化，挖掘并創(chuàng)新贏利模式成為招聘網(wǎng)站必須考慮的問題。一是完善技術(shù)與服務(wù)體系，提升招聘與求職效果。二是建立配套信用體系，提高信息可信度。三是有效結(jié)合專業(yè)細(xì)分和市場整合，提高招聘和求職的精度和廣度。四是創(chuàng)新產(chǎn)品和商業(yè)模式，拓寬營收渠道?，F(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)市場主要分為三部分：一是第三方中介平臺，二高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心，三是教育部主辦的全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟。第三方中

15、介平臺主營招聘和求職，市場化程度很高，專業(yè)性強，但是與高校結(jié)合較少，應(yīng)聘人員信息簡單；高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心主要是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和求職，擁有大量的大學(xué)生人力資源信息庫，也是人才培養(yǎng)的主要場所，但是服務(wù)單一，培養(yǎng)的學(xué)生與企業(yè)的要求距離較大，應(yīng)屆學(xué)生缺乏競爭優(yōu)勢。全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，其目的主要是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作系統(tǒng)的資源，采取網(wǎng)上服務(wù)和網(wǎng)下服務(wù)相結(jié)合的方式，努力從根本上解決供求信息不對稱的問題。該平臺由教育部主辦，綜合高校、企業(yè)的優(yōu)勢，但是開發(fā)模式?jīng)]有創(chuàng)新，就業(yè)和學(xué)生信息沒有高效整合，從功能和實際效果上并沒有達(dá)到就業(yè)的全方位一體化的服務(wù)。如何能綜合高校就業(yè)指導(dǎo)中心

16、和第三方中介平臺的優(yōu)勢，依托全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，為企業(yè)、高校、學(xué)生、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)）之間建立一種合作共享的平臺，從大學(xué)生入校開始，為其提供兼職、實習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)機會的全方位一體化的服務(wù)，提高社會實踐能力，積累社會實踐經(jīng)驗，以解決企業(yè)人才需求，高校人才培養(yǎng)的實踐問題，高校大學(xué)生求職問題。1.2項目概述及特色1.2.1 項目概述大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺，本著一切為在校大學(xué)生服務(wù)的原則，聯(lián)合企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)），實現(xiàn)校企就業(yè)大聯(lián)盟，相互形成優(yōu)勢互補，提供了一個基于網(wǎng)絡(luò)的共享性公益性平臺，有針對性的為在校大學(xué)生提供尋找兼職、實習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)機會、企

17、業(yè)綜合評價等一體化的就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供具有綜合評價的從事過兼職、實習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)的全面人才，為高校的實踐教學(xué)提供實習(xí)單位和就業(yè)機會，為中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)）提供統(tǒng)一管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2 項目特色本就業(yè)服務(wù)平臺的特色體現(xiàn)在：第一、信息評價系統(tǒng)：結(jié)合易趣的信用評價體系和亞馬遜圖書評價方式建立人才信用評價體系，將評價設(shè)為好、中、差，并與1、0、-1三個值對應(yīng)。其中，好評代表學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、從無缺勤紀(jì)錄、企業(yè)信譽優(yōu)秀、學(xué)校認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息真實和服務(wù)完善等；中評代表學(xué)生學(xué)習(xí)良好、偶有缺勤、企業(yè)信用良好、學(xué)校較認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息偶有不真、服務(wù)偶有不良等；差評則表示學(xué)生學(xué)習(xí)不好

18、、經(jīng)常缺勤、企業(yè)信用不好、學(xué)校不認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息不真實、服務(wù)不到位等。本網(wǎng)站規(guī)定評價有效期是履行完合同所規(guī)定的時間后第3天到第30天，逾期不能評價。根據(jù)用戶累積信用值的高低，將信用分以下不同級別；在計分規(guī)則上，本網(wǎng)站設(shè)置了嚴(yán)格的限制。另外，學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校和中介機構(gòu)均有豐富的評價內(nèi)容，對學(xué)生信息經(jīng)過校內(nèi)就業(yè)中心的嚴(yán)格審核，確保真實有效，學(xué)生從事的兼職、實習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)均有來自校方、企業(yè)方、同事、同學(xué)、培訓(xùn)機構(gòu)、自身的多方評價與打分；企業(yè)信息經(jīng)過校內(nèi)就業(yè)中心的審核，并有校方、現(xiàn)有員工、離職員工的多方評價與打分；學(xué)校的評價來自用人單位、學(xué)生自身等；中介機構(gòu)來自學(xué)生、校方、用人單位等。第二、就業(yè)聯(lián)盟

19、：通過建立各大高校就業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)合第三方中介組織和高校學(xué)生以及就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，實現(xiàn)校企就業(yè)大聯(lián)盟，相互形成優(yōu)勢互補，共同探討大學(xué)生的就業(yè)問題，匯聚各大高校求職信息資訊，共同在線上線下上為大學(xué)生提供求職資訊，通過各種渠道為大學(xué)生的就業(yè)求職問題提供服務(wù)。第三、手機軟件系統(tǒng)平臺的開發(fā)：只要在校大學(xué)生在本服務(wù)平臺注冊成為會員，平時可以通過登錄我們開發(fā)的手機軟件系統(tǒng)平臺，可以及時查看最新的相關(guān)求職招聘資訊，可以通過手機平臺來管理自己的求職基本信息資料，可以通過手機平臺與本服務(wù)平臺的其他會員進行溝通交流、經(jīng)驗分享，有自己的想法意見的會員還可以通過手機平臺進行留言。第四、通過連鎖管理模式運營網(wǎng)站，在每個地區(qū)

20、招聘加盟商，施本地化戰(zhàn)略，推行標(biāo)準(zhǔn)化體系，發(fā)展連鎖經(jīng)營，建設(shè)企業(yè)文化，強化員工培訓(xùn)，建立連鎖保障系統(tǒng)。1.3項目盈利模式 增值服務(wù)：通過為個人優(yōu)先提供兼職、實習(xí)等工作職位；為企業(yè)優(yōu)先提供兼職、實習(xí)等優(yōu)秀人才；為學(xué)校優(yōu)先提供兼職、實習(xí)、就業(yè)單位等收取一定的優(yōu)先費用。 企業(yè)發(fā)布廣告： 通過為企業(yè)在本平臺首頁提供信息宣傳廣告位，收取一定的廣告費用。 手機定制服務(wù)：注冊會員想更快更及時得到最新的求職招聘信息，可以通過本服務(wù)平臺的手機定制服務(wù)，支付一定的定制費用，可以隨時隨地跟快更及時的得到最新的求職招聘信息。 第三方中介服務(wù)：通過為學(xué)校提供大中型用人單位，使其進行校企合作，進一步促進學(xué)校的發(fā)展。 崗前

21、培訓(xùn)：通過為大學(xué)生以培養(yǎng)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的定向性培訓(xùn)，使其掌握從事某種職業(yè)的必要的專門知識和技能，盡可能的提供求職幫助，能更好的適應(yīng)用人單位的用人需求。 通過本服務(wù)平臺的個人和企業(yè)供需匹配成功，雙方達(dá)成合作意愿，可向企業(yè)收取一定的傭金費用。 2.建站目的及定位2.1建站目的本服務(wù)平臺的目的體現(xiàn)在：第一、為在校大學(xué)生提供以兼職、實習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)等為一體的全面化服務(wù)，使在校大學(xué)生在學(xué)習(xí)期間完善課余生活的同時，把學(xué)到的理論知識拿到實際工作中去應(yīng)用和檢驗，以鍛煉工作能力，驗證自己的職業(yè)抉擇，了解目標(biāo)工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)工作及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，找到自身職業(yè)的差距，積累社會閱歷和工作經(jīng)驗。第二、為企業(yè)、大

22、學(xué)生、學(xué)校之間搭建了一座交流溝通合作的橋梁，更好的為各企事業(yè)用人單位提供優(yōu)秀人才。為大學(xué)生提供詳實的求職招聘資訊，真實把握市場對人才的招聘需求，以便根據(jù)自身專業(yè)和素質(zhì)優(yōu)勢，定位和競爭自己的理想工作。為學(xué)校提供企業(yè)用人需求信息，是高校及時準(zhǔn)確把握市場對大學(xué)生人才的需求狀況，有針對性的開展學(xué)生就業(yè)工作，完善學(xué)科構(gòu)架，從根本上提高畢業(yè)生工作成效。第三、通過建立各大高校就業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)絡(luò)各大高校的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心并形成合作關(guān)系，共同探討大學(xué)生的就業(yè)問題，匯聚各大高校求職信息資訊，通過各種渠道為大學(xué)生的就業(yè)需求問題提供服務(wù)。最終使大學(xué)生上學(xué)期間的兼職與實習(xí)工作成果以及自身的職業(yè)抉擇定位，同時可以作為最后大學(xué)

23、畢業(yè)就業(yè)時有利的參考條件，可以更快、更好地融入新的社會環(huán)境，完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。2.2網(wǎng)站定位大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè)，力圖利用網(wǎng)絡(luò)打造新形象，立足于兼職、實習(xí)、培訓(xùn)信息強化的大學(xué)生就業(yè)觀念；提高大學(xué)生社會實踐能力、積累社會實踐經(jīng)驗，使網(wǎng)站真正成為大學(xué)生就業(yè)的服務(wù)好幫手。通過網(wǎng)站建設(shè)，無論是在接口還是在功能上都能給人以耳目一新的感覺；打造網(wǎng)絡(luò)信息化服務(wù)平臺，為建設(shè)一流的多元化就業(yè)服務(wù)平臺的目標(biāo)而不懈努力。為本服務(wù)平臺進一步的擴展發(fā)展做準(zhǔn)備。我們將網(wǎng)站定位為：以保證用人單位和個人雙方的利益不受到傷害為前提；面向各大高校在校大學(xué)生，使其能找到自己感興趣的兼職、實習(xí)等工作機會；通過本服務(wù)平臺的

24、評價系統(tǒng)，更加完善網(wǎng)絡(luò)的弊端，使信息更加真實、可靠；全面保障該系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全，加強安全防范系數(shù)，保證信息資料的時效性；動態(tài)發(fā)布最新求職招聘信息，實現(xiàn)信息發(fā)布、信息交互等為主的網(wǎng)上服務(wù)平臺；成為與大學(xué)生、用人單位以及學(xué)校之間互動聯(lián)系的紐帶；清晰的信息分類，全方位的信息發(fā)布，多角度的視覺呈現(xiàn)；前臺操作和后臺維護靈活方便簡單；使大學(xué)生更加清楚的認(rèn)識到社會實踐的優(yōu)勢，強化其職業(yè)觀念。2.3網(wǎng)站風(fēng)格本網(wǎng)站將充分發(fā)揮網(wǎng)站策劃和建設(shè)開發(fā)的優(yōu)勢，在開發(fā)建設(shè)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺中將嚴(yán)格遵循以下原則：1在設(shè)計上：精美與高效兼顧。大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺在框架編排、色彩搭配以及Flash動畫的適當(dāng)穿插都做到恰到好處，使整個

25、網(wǎng)站在保證功能的前提下給瀏覽者帶來良好的視覺享受。2在網(wǎng)站功能上：充分體現(xiàn)網(wǎng)站的互動性，并且采用多種機制提醒網(wǎng)站管理人員，便于網(wǎng)管和相關(guān)人員及時響應(yīng)。并且特別注重網(wǎng)站的安全和穩(wěn)定，采用網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)登錄安全、各分系統(tǒng)安全、分系統(tǒng)模塊安全、會話期間安全等多種方式確保安全。采用先進的3層結(jié)構(gòu)的編程方式使網(wǎng)站即使在極多訪問量的情況下仍能保持穩(wěn)定。3在網(wǎng)站維護和后續(xù)擴展上：本網(wǎng)站提供專門的網(wǎng)站維護后臺，網(wǎng)站管理員可以很方便的借助這個平臺維護整個網(wǎng)站。我們在規(guī)劃網(wǎng)站之初，就會將功能模塊框架搭建得很大而且易于擴展，以后增加新的功能和模塊都會非常方便，降低二次開發(fā)成本。另外，對于以靜態(tài)和FLASH展示的頁面

26、，考慮到頁面的精美要求，我們手工維護。由于本網(wǎng)站面向的是各大高校的在校大學(xué)生，將其風(fēng)格設(shè)定為：網(wǎng)站的CI：網(wǎng)站只要針對在校大學(xué)生，所以我們將網(wǎng)站的形象設(shè)定為積極向上，充滿生機的，我們堅信：努力了會有一定的收獲。我們打算采用五號字體為網(wǎng)站的正為字體，簡體中文作為網(wǎng)站的語言。我們將采用青綠色作為我們網(wǎng)站的主色調(diào)。綠色代表清新，自然，運用其為我們網(wǎng)站的主調(diào)可給人一種清新、真實的視覺感受。網(wǎng)頁上所有的圖像、文字，包括像背景顏色、區(qū)分線、字體、標(biāo)題、注腳什么的，風(fēng)格統(tǒng)一，貫穿全站，讓瀏覽者看起來舒服、順暢。3系統(tǒng)設(shè)計與實施3.1大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺總框架企 業(yè)大學(xué)生中 介學(xué) 校大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺（信息、交

27、易）信用體系信息展示信息維護簡歷管理合同簽約站內(nèi)信件管理培訓(xùn)管理就業(yè)聯(lián)盟業(yè)務(wù)模式技術(shù)模式經(jīng)營模式組織模式資本模式信用風(fēng)險CA中心支付中心售后中心依托大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺為企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)）提供信用服務(wù)、信息展示、信息維護、簡歷管理、合同簽約、站內(nèi)信件、培訓(xùn)管理、就業(yè)聯(lián)盟等服務(wù)，同時實現(xiàn)擁有CA中心、支付中心、售后中心，從業(yè)務(wù)模式、技術(shù)模式、經(jīng)營模式、組織模式、資本模式、信用風(fēng)險設(shè)計與實施。3.2大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)3.2.1大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)總體框架圖兼職實習(xí)最新招聘單位熱門職位英才自薦名企招聘實習(xí)攻略實習(xí)資料最新兼職熱門職位個人求職招聘職位大

28、學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺就業(yè)聯(lián)盟培訓(xùn)崗前培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)信息培訓(xùn)促銷在線報名推薦證書證書查詢就業(yè)個人求職企業(yè)求才熱點招聘最新職位最新英才校園招聘職場資訊個人登錄企業(yè)登錄簡歷制作面試技巧就業(yè)政策擇業(yè)趨勢生涯規(guī)劃創(chuàng)業(yè)夢想高校聯(lián)盟高級服務(wù)求職寶典擇業(yè)目標(biāo)面試技巧組專題名企面試應(yīng)對考官面試交流就業(yè)政策全國政策政策導(dǎo)讀就業(yè)專題就業(yè)訪談?chuàng)駱I(yè)地域生涯認(rèn)知生涯講堂職業(yè)規(guī)劃職位解析簡歷模板制作技巧中文簡歷英文簡歷簡歷心得面試英語面試準(zhǔn)備擇業(yè)要素案例分析創(chuàng)業(yè)政策創(chuàng)業(yè)講堂創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)天地創(chuàng)業(yè)故事創(chuàng)業(yè)論壇3.2.2大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)子欄目內(nèi)容（1）兼職欄目最新兼職個人求職熱門職位兼 職招聘職位 專門為大學(xué)生提供的最

29、新的兼職信息，供大學(xué)生了解當(dāng)前哪些信息是最新發(fā)布的，當(dāng)前需要什么職位的兼職人員，并根據(jù)自己的喜好和能力進行選擇兼職職位。熱門職位誒 提供最熱門的兼職職位供大學(xué)生進行了解，根據(jù)自己的能力去選擇適合自己的兼職熱門崗位。 個人求職 在首頁發(fā)布需要求職的大學(xué)生的求職信息，供企業(yè)進行了解擇優(yōu)聘用。招聘職位 根據(jù)企業(yè)提供的招聘信息，把職位推薦給求職者，使其更快、更好的了解最職位的需求，進而根據(jù)自身情況進行選擇求職意向。實 習(xí)最新招聘英才自薦熱門職位名企招聘實習(xí)資料實習(xí)攻略（2）實習(xí)欄目最新招聘 企業(yè)根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求而發(fā)布的最新招聘信息，提供給求職者，使其及時了解當(dāng)前的招聘信息。熱門職位 提供最熱門

30、的兼職職位供大學(xué)生進行了解，根據(jù)自己的能力去選擇適合自己的兼職熱門崗位。 英才自薦 個人根據(jù)自己的表現(xiàn)，提供個人基本求職信息資料，把自己的求職信息公布出來，讓企業(yè)根據(jù)自己的表現(xiàn)和求職資料擇優(yōu)錄用。名企招聘 專門提供名企的招聘信息，并把名企需求的職位推薦給求職者，使其更快、更好的了解名企招聘職位的需求，進而根據(jù)自身情況進行選擇求職意向。實習(xí)攻略 為剛剛走出社會的大學(xué)生實習(xí)前的關(guān)于實習(xí)求職技巧的指導(dǎo)，內(nèi)容包括： 簡歷制作技巧 、 面試須知 、求職陷阱 、證書介紹 、模版參考等等。實習(xí)資料為大學(xué)生提供的一些已經(jīng)實習(xí)大學(xué)生的實習(xí)總結(jié) 、實習(xí)報告 、|實習(xí)鑒定 、實習(xí)心得、崗位指南 、實習(xí)故事等，供大學(xué)

31、生參考、學(xué)習(xí)。（3）就業(yè)欄目個人求職熱點招聘企業(yè)求才最新職位就 業(yè)校園招聘最新英才職場資訊個人求職 在首頁發(fā)布需要求職的大學(xué)生的求職信息，供企業(yè)進行了解擇優(yōu)聘用。企業(yè)求才 需求人才的企業(yè)，發(fā)布招聘信息，發(fā)布需求什么崗位的人才的信息。 熱點招聘 提供最熱門的招聘信息供大學(xué)生進行了解，根據(jù)自己的能力去選擇適合自己的熱門招聘崗位。最新職位 根據(jù)企業(yè)提供的最新招聘信息，把最新的職位推薦給求職者，使其更快、更好的了解最新職位的需求，進而根據(jù)自身情況進行選擇求職意向。最新英才 個人根據(jù)自身求職需求，提供自己的基本信息求職，供企業(yè)進行擇優(yōu)招賢納士。校園招聘為了滿足校園招聘對招聘工作的需求，許多企業(yè)開始在招聘

32、中大規(guī)模使用人才測評工具來對人才進行初步篩選，人才測評工具具有實施簡便、快速、客觀、全面的特點，尤其是目前所流行的遠(yuǎn)程人才測評工具可以實現(xiàn)異地考評，更為簡化企業(yè)招聘工作提供了便利。因此，基于因特網(wǎng)或局域網(wǎng)的人才測評工具越來越成為企業(yè)招聘不可或缺的工具。本服務(wù)平臺提供了更新的校園招聘信息、招聘就業(yè)指導(dǎo)。職場資訊及時提供最新的職場信息，使大學(xué)生盡可能多的了解職場信息，更多的了解職場時事以及職場風(fēng)云故事 。為以后自己走向職場鋪墊。崗前培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)促銷推薦證書在線報名證書查詢培 訓(xùn)（4）培訓(xùn)欄目崗前培訓(xùn) 為大學(xué)生進行上崗前的培訓(xùn)，包括面試培訓(xùn)，簡歷制作培訓(xùn)、如何應(yīng)對考官以及英語面試等，為其

33、更好的走入職場，順利的上崗增加其自信。職業(yè)培訓(xùn) 按照國家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進行的，為適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要培養(yǎng)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的定向性培訓(xùn)。 培訓(xùn)機構(gòu) 我們聯(lián)絡(luò)各大知名培訓(xùn)機構(gòu)，并與之合作，共同的目標(biāo)是更好的為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，為大學(xué)生更好的走向職場，走向工作崗位工作服務(wù)。培訓(xùn)促銷 我們和各大知名培訓(xùn)機構(gòu)，面向大學(xué)生，將采取促銷形式即使大學(xué)生以團購的形式進行報名培訓(xùn)，可使大學(xué)生的培訓(xùn)費用降低。在線報名 為大學(xué)生提供網(wǎng)上培訓(xùn)報名，免得大學(xué)生在親身跑到培訓(xùn)機構(gòu)進行報名，費時又費力。為大學(xué)生提供方便快捷的報名方式。推薦證書 大學(xué)生如果不知道自己的專業(yè)或自己以后到底從事哪方面的工作，不知道

34、自己應(yīng)該考取哪些證書，我們提供一套專門針對大學(xué)生的系統(tǒng)，只要大學(xué)生輸入自己的專業(yè)名稱、興趣愛好、以及工作要求等等，我們的系統(tǒng)會自動根據(jù)大學(xué)生提供的信息資料，推薦適合其的要求證書，方便其為此犯難，不知所措。證書查詢提供證書查詢功能，方便企業(yè)對提供個人的證書進行真假的查詢，以免以假亂真。（5）就業(yè)聯(lián)盟簡歷制作簡歷是畢業(yè)生求職時介紹自己必備的，是應(yīng)聘者向從未見面的應(yīng)聘企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的一件利器。如何給聘人單位留下很好的第一印象, 會增加求職成功的機會, 在此求職者可以根據(jù)自己應(yīng)聘的具體職位選擇合適的中文簡歷模板，了解中文簡歷格式結(jié)構(gòu)，提供優(yōu)秀中文簡歷范例僅供參考。英文簡歷 一份出色的Resume，

35、是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識和程式，不花費相當(dāng)?shù)男乃紒碚故荆杂屑冋龐故斓挠⑽墓Φ?，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加。根據(jù)應(yīng)聘職位的不同，英文簡歷模板也不盡相同，在此求職者可以根據(jù)自己應(yīng)聘的具體職位選擇合適的英文簡歷模板，了解英文簡歷格式結(jié)構(gòu)，提供英文簡歷范例僅供參考。簡歷心得通過求職者的經(jīng)驗，來表達(dá)自己的簡歷心得，提出一些建議，比如如何讓簡歷更有效、更抓人，投簡歷的注意事項、細(xì)節(jié)問題、，用人單位是怎樣挑選應(yīng)聘簡歷的，怎樣的簡歷更受用人單位的歡迎，寫簡歷常犯的錯誤提示

36、等。簡歷封面簡歷封面參考的模板類型是多種多樣的，我們提供各種樣式的簡歷封面供求職者選擇。使求職者找到與自己風(fēng)格匹配的個人簡歷封面，有了一份好的簡歷封面以后，就可以給面試官留下好的印象，使自己在面試中占有一定的優(yōu)勢。 面試技巧面試技巧 提供一些成功面試的技巧、準(zhǔn)則，怎樣做好自我介紹，如何把握面試過程，如何打動面試考官，如何克服面試怯場，面試常見問題精選，面試結(jié)束后應(yīng)怎么做，面試時需要注意的得分細(xì)節(jié)，畢業(yè)生面試求職全攻略，畢業(yè)生面試的忌諱等。 名企面試 讓求職者了解名企的招聘流程，名企面試題庫集，評點世界百強面試題目，外企英文面試常見問題，最新公司面試題，面試寶典，知名外企面試重點全解讀等。 應(yīng)對

37、考官 面對考官面試的技巧和建議，成功面試必備準(zhǔn)則，刁鉆面試題解析，大學(xué)生應(yīng)聘需要準(zhǔn)備的面試問題，世界500強英語面試試題解析，各種棘手的面試問題分析與回答對策，解析最令招聘官頭疼的三大面試現(xiàn)象 ，如何巧妙應(yīng)對外企面試官的提問，怎樣向面試主考官詢問問題等。面試交流 名企面試經(jīng)驗交流，如何和名企更好的進行面試交流，抓住面試官的交流方式，怎么給面試官留下更好的第一印象等。面試英語 提供面試時的常用對話，教大學(xué)生掌握面試時如何用英語更好的和面試官進行面試交流，教你說一口流利的英語，怎樣才能表現(xiàn)出眾，給面試官一個好印象，怎么增加面試成功的機會。面試準(zhǔn)備面試是求職前過程的關(guān)鍵，若不準(zhǔn)備妥當(dāng)，很容易功虧一簣

38、。在這里我們教大學(xué)生怎樣把握好這一關(guān)，例如：面試前的注意事項、細(xì)節(jié)問題，面試過程中的公共禮儀，進而面試中你該注意什么，你該怎么去做，如何給面試官能留下好印象呢？就業(yè)政策就業(yè)政策 隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)目的日益增加，我國現(xiàn)階段的就業(yè)形勢急劇嚴(yán)峻，未來的狀況也不容樂觀。針對這一長期的社會問題，國家頒布了最新的就業(yè)政策，旨在為廣大應(yīng)屆生和失業(yè)者提供更多的就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力，保持社會穩(wěn)定與和諧。給大學(xué)生提供最新的就業(yè)政策，使其更快、更方便的了解當(dāng)前的就業(yè)政策。 政策導(dǎo)讀 解析國家關(guān)于就業(yè)政策的頒布，解析國家鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策措施，鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的政策，鼓勵骨干企

39、業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施和對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助措施。就業(yè)專題 我們將提供就業(yè)渠道、就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生就業(yè)實用讀本、熱門行業(yè)解讀、各類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分析、全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動專題報道、各項求職指標(biāo)分析、就業(yè)政策、職業(yè)規(guī)劃、職場雜談等關(guān)于就業(yè)的熱門話題和就業(yè)專題資訊。就業(yè)訪談 本網(wǎng)站提供專家、企業(yè)家、政府官員等的就業(yè)在線或離線訪談，邀請企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)）參與共同研討，定期開會，實現(xiàn)多方的及時溝通，解決信息不對稱的問題。擇業(yè)趨勢擇業(yè)地域 通過就業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期出分析報告，提供擇業(yè)地域的相關(guān)信

40、息，解決大學(xué)生在就業(yè)時的地域選擇問題，指導(dǎo)學(xué)生正確選擇就業(yè)地域。擇業(yè)目標(biāo) 通過就業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期出分析報告，提供擇業(yè)目標(biāo)的相關(guān)信息，解決大學(xué)生在就業(yè)時的目標(biāo)選擇問題，指導(dǎo)學(xué)生正確選擇就業(yè)目標(biāo)。擇業(yè)要素通過就業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期出擇業(yè)要素分析報告，提供企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)）正確進行就業(yè)指導(dǎo)工作。生涯規(guī)劃生涯認(rèn)知了解自己將來的職業(yè)發(fā)展定位，給自己的未來就業(yè)做好充足的準(zhǔn)備。設(shè)定一定的目標(biāo)，并努力實現(xiàn)自己目標(biāo)。生涯講堂 由名師告訴你怎樣認(rèn)識自己，并指點制定一套屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，助你早日完成自己的夢想。 職業(yè)規(guī)劃 投放一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的模板或者范例，大學(xué)生可以根據(jù)自己的特

41、長、愛好及學(xué)專業(yè)制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。職位解析對各個職位進行解析，包括各個職位的所應(yīng)具有的職業(yè)技能和該職位的職責(zé)，使大學(xué)生全面了解各個行業(yè)。求職寶典 現(xiàn)如今求職者發(fā)送了很多簡歷，得到的回應(yīng)卻很少，那么求職技巧必須升級了，我們總結(jié)了當(dāng)前最流行的求職與面試技巧，告訴你新職位、新機會怎么去找，告訴你簡歷什么時間發(fā)給什么人最好，告訴你如何做到不用發(fā)送簡歷也能找到工作，告訴你面對IT等熱門行業(yè)，面對策劃、市場、管理等熱門職位，怎樣才能成為面試場的主導(dǎo)，從而幫助你實現(xiàn)職場夢想。教授一些求職技巧、面試技巧，成功經(jīng)驗分享，面試經(jīng)驗等。案例分析 分析一些典型的就業(yè)案例，教大學(xué)生怎樣正確的應(yīng)對就業(yè)，怎樣做好職業(yè)

42、生涯規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)。高校聯(lián)盟通過建立各大高校就業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)絡(luò)各大高校的大學(xué)生以及就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心并形成合作關(guān)系，共同探討大學(xué)生的就業(yè)問題，匯聚各大高校求職信息資訊，共同在線上線下上為大學(xué)生提供求職資訊，通過各種渠道為大學(xué)生的就業(yè)求職問題提供服務(wù)。創(chuàng)業(yè)夢想創(chuàng)業(yè)政策 解讀國家、地方頒發(fā)的有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等。使大學(xué)生掌握第一手創(chuàng)業(yè)政策資訊。包括：可享受哪些優(yōu)惠政策，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)政策。創(chuàng)業(yè)講堂 拿出現(xiàn)實具體的創(chuàng)業(yè)先跡案例，講述創(chuàng)業(yè)故事，回憶創(chuàng)業(yè)歷程，與所有正在創(chuàng)業(yè)和準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的人一

43、同體驗創(chuàng)業(yè)的歷程，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖人物的歷程講述和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以及創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人物點評創(chuàng)業(yè)。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) 指導(dǎo)大學(xué)生如何創(chuàng)業(yè)，如何尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)前你該做什么樣的準(zhǔn)備，如何找合作伙伴，如何解決資金問題等。創(chuàng)業(yè)天地 提供創(chuàng)業(yè)的成功案例， 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃書，提供最新創(chuàng)業(yè)項目。 創(chuàng)業(yè)論壇給大學(xué)生提供一個討論如何創(chuàng)業(yè)的空間，幫助他們發(fā)揮自己的創(chuàng)業(yè)激情。高級服務(wù)為企業(yè)提供對個人信息的專門定制、讓企業(yè)發(fā)布的招聘信息靠前等；為個人提供優(yōu)先顯示學(xué)生個人的求職信息、優(yōu)先給學(xué)生個人推薦工作、對個人信息的專門定制等；為培訓(xùn)機構(gòu)提供崗前求職培訓(xùn)、職業(yè)選擇培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等管理工作；為高校提供實踐教學(xué)場所。3.3網(wǎng)

44、站功能模塊會員注冊系統(tǒng)可使用戶自行管理網(wǎng)站的注冊會員，自行定義最多達(dá)十個會員級別，自行定義會員注冊是否需要通過審核。不同級別會員可享有不同的權(quán)限（根據(jù)具體需求另行開發(fā)并適當(dāng)收取費用）。后臺可生成所有會員的郵件列表。功能描述： 前臺用戶注冊、自行維護個人信息功能。支持取回密碼功能； 后臺會員參數(shù)設(shè)置，可自行定義會員注冊是否需要通過審核，進行會員注冊協(xié)議的編輯，自行定義最多達(dá)十個會員級別及其名稱； 后臺管理員對可用戶注冊信息進行查看、刪除等功能?？蓪T進行審核和會員級別修改。信息發(fā)布系統(tǒng)信息發(fā)布系統(tǒng)是用人單位和個人最新求職招聘信息發(fā)布系統(tǒng)，信息更新及分類更改完全由企業(yè)自助完成。前臺用戶可通過頁面

45、瀏覽查詢，后臺管理可以管理相關(guān)信息的添加、修改和刪除求職招聘信息等多類信息。訪問者可對求職招聘信息進行分類及關(guān)鍵詞搜索。具有高效、準(zhǔn)確、方便快捷的特點。用戶管理系統(tǒng)為保護網(wǎng)站信息的安全性，網(wǎng)站實行用戶注冊分級授權(quán)的認(rèn)證管理制度，用戶必須使用真實姓名注冊才可以得到網(wǎng)站認(rèn)證；用戶登錄時，系統(tǒng)自動識別用戶的身份及等級并賦予不同的網(wǎng)站操作權(quán)力，網(wǎng)站同時記錄用戶登錄的時間和IP地址。郵件訂閱系統(tǒng)為了滿足用戶定期獲取企業(yè)信息，同時也是網(wǎng)站獲得用戶信息的最佳手段。特別注意：本系統(tǒng)不包括郵件群發(fā)功能。主要功能：郵件訂閱功能、郵件退訂功能、生成郵件列表功能。在線交流系統(tǒng)用戶在線交流的最要工具，具備BBS論壇的主

46、要功能： 可以按照發(fā)言時間的先后順序，自動排序； 提供回復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)功能； 提供版主管理功能，可對帖子進行刪除、設(shè)為精華貼功能； 友好簡潔的管理界面，便于管理員維護，可自行定義多個分類和欄目； 提供多種表情圖標(biāo)供選擇，提高了留言者的使用樂趣。支付結(jié)算系統(tǒng)待個人用戶在用人單位工作完成之后盡，用人單位需在網(wǎng)上完成薪資支付、結(jié)算。3.3.7信用評級系統(tǒng)針對會員設(shè)立不同的信用等級,按照會員的瀏覽網(wǎng)站、上傳資料、用人單位與個人互評、發(fā)布信息頻率等各方面表現(xiàn)，對其進行積分獎賞，同時如果有會員做了惡意評價將會給予相應(yīng)的積分扣除作為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的按照本服務(wù)平臺的規(guī)章制度給與處理。通過設(shè)立此機制來規(guī)范、引導(dǎo)、激勵

47、會員在網(wǎng)站中理性正確的進行操作。4大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺運行模式分析4.1業(yè)務(wù)模式大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺，本著一切為在校大學(xué)生服務(wù)的原則，聯(lián)合企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)），實現(xiàn)校企就業(yè)大聯(lián)盟，相互形成優(yōu)勢互補，提供了一個基于網(wǎng)絡(luò)的共享性公益性平臺，有針對性的為在校大學(xué)生提供尋找兼職、實習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)機會、企業(yè)綜合評價等一體化的就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供具有綜合評價的從事過兼職、實習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)的全面人才，為高校的實踐教學(xué)提供實習(xí)單位和就業(yè)機會，為中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)）提供統(tǒng)一管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第一、為在校大學(xué)生提供以兼職、實習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)等為一體的全面化服務(wù)，使在校大學(xué)

48、生在學(xué)習(xí)期間完善課余生活的同時，把學(xué)到的理論知識拿到實際工作中去應(yīng)用和檢驗，以鍛煉工作能力，驗證自己的職業(yè)抉擇，了解目標(biāo)工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)工作及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，找到自身職業(yè)的差距，積累社會閱歷和工作經(jīng)驗。第二、為企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校之間搭建了一座交流溝通合作的橋梁，更好的為各企事業(yè)用人單位提供優(yōu)秀人才。為大學(xué)生提供詳實的求職招聘資訊，真實把握市場對人才的招聘需求，以便根據(jù)自身專業(yè)和素質(zhì)優(yōu)勢，定位和競爭自己的理想工作。為學(xué)校提供企業(yè)用人需求信息，是高校及時準(zhǔn)確把握市場對大學(xué)生人才的需求狀況，有針對性的開展學(xué)生就業(yè)工作，完善學(xué)科構(gòu)架，從根本上提高畢業(yè)生工作成效。第三、通過建立各大高校就業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)絡(luò)各大高校的就

49、業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心并形成合作關(guān)系，共同探討大學(xué)生的就業(yè)問題，匯聚各大高校求職信息資訊，通過各種渠道為大學(xué)生的就業(yè)需求問題提供服務(wù)。最終使大學(xué)生上學(xué)期間的兼職與實習(xí)工作成果以及自身的職業(yè)抉擇定位，同時可以作為最后大學(xué)畢業(yè)就業(yè)時有利的參考條件，可以更快、更好地融入新的社會環(huán)境，完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。4.2技術(shù)模式4.2.1項目架構(gòu)大學(xué)生就業(yè)平臺使用“B/S”結(jié)構(gòu)，平臺客戶無需額外下載客戶端，只需使用瀏覽器即可完成企業(yè)自身的信息化建設(shè)過程，極大的增加了用戶的便利性。整個平臺使用LAMP架構(gòu)，通過對活躍的，開源的軟件的使用，一方面可以保證在技術(shù)上的優(yōu)勢，另一方面，也可以省下一大筆購買同類型商業(yè)軟件所需

50、要的費用。4.2.2項目過程模型4.2.3 項目中使用的工具項目階段方法與工具需求分析以及設(shè)計過程中的文檔Office word，pdf數(shù)據(jù)庫設(shè)計Prowerdesigner源碼編輯器VIM或其他IDE環(huán)境數(shù)據(jù)庫管理工具Mysql，Phpmyadmin計劃周期制定Excel代碼版本管理工具Svn或GitWeb服務(wù)器Apache，Nginx4.2.4 項目中使用的工具過程域方法與工具調(diào)研、設(shè)計過程產(chǎn)生的所有文檔信息Office word數(shù)據(jù)庫設(shè)計Prowerdesigner12程序源碼Myeclipse6數(shù)據(jù)庫管理工具Oracle10g計劃周期制定Project2003詳細(xì)設(shè)計Prowerdes

51、igner12,rose2003配置管理SvnWeb服務(wù)器Tomcat6, websphere財務(wù)計劃開支類別主要開支項、用途金額時間設(shè)計費用頁面設(shè)計頁面30000元10工作日頁面靜態(tài)制作費用40000元5工作日程序費用程序規(guī)劃以及數(shù)據(jù)庫設(shè)計30000元5工作日程序開發(fā)150000元50工作日測試費用測試人員費用50000元15工作日硬件系統(tǒng)企業(yè)級服務(wù)器200000元合計500000元85工作日4.3組織模式為了項目順利的完成，我們?yōu)榇隧椖颗鋫淞巳缦碌慕巧?，下表中同時描述了各角色的工作職責(zé)：角色職責(zé)項目組長與項目負(fù)責(zé)人對需求進行溝通與分析，控制整個項目的進度與質(zhì)量需求分析人員對項目的需求進行需

52、求分析，提供需求分析文檔系統(tǒng)設(shè)計人員根據(jù)需求分析文檔，完成項目中數(shù)據(jù)庫的設(shè)計以及各部分中功能的設(shè)計，提供設(shè)計相關(guān)的文檔開發(fā)人員根據(jù)設(shè)計相關(guān)的文檔，對項目中的各個功能部分完成編碼測試人員負(fù)責(zé)測試計劃的制定，對項目進行人工測試，自動測試。提供測試報告文檔運維人員編碼階段，配置代碼的版本管理服務(wù)器；測試階段，配置測試環(huán)境以及測試服務(wù)器；部署階段，完成平臺項目的部署以及操作系統(tǒng)的安裝配置工作。提供項目部署文檔美工根據(jù)需求分析文檔以及設(shè)計相關(guān)的文檔，完成項目的草圖設(shè)計；為項目中的功能設(shè)計不同風(fēng)格的頁面模板4.4經(jīng)營模式通過連鎖管理模式運營網(wǎng)站，在每個地區(qū)招聘加盟商，施本地化戰(zhàn)略，推行標(biāo)準(zhǔn)化體系，發(fā)展連鎖

53、經(jīng)營，建設(shè)企業(yè)文化，強化員工培訓(xùn)，建立連鎖保障系統(tǒng)。(一)實施本地化戰(zhàn)略實施本地化戰(zhàn)略，實現(xiàn)就業(yè)的地域化差異。1、人才本地化著力培養(yǎng),提拔和使用本地人才,充分發(fā)揮其熟悉政策環(huán)境和市場特點 的優(yōu)勢。2、產(chǎn)品和服務(wù)本地化，根據(jù)本地就業(yè)市場提供與時俱進符合各方要求的產(chǎn)品和服務(wù)。3、兼職、實習(xí)、就業(yè)信息的本地化。4、企業(yè)形象本地化，樹立誠信公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)形象，成為各方信任的共享平臺。(二)推行標(biāo)準(zhǔn)化體系實施合同簽訂的標(biāo)準(zhǔn)化體系，從服務(wù)流程、產(chǎn)品品質(zhì)、暗訪制度等方面建立標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)就業(yè)的全國標(biāo)準(zhǔn)化流程。(三)發(fā)展連鎖經(jīng)營尋找成熟的本地業(yè)內(nèi)企業(yè)，通過培訓(xùn)將企業(yè)打造成標(biāo)準(zhǔn)化運營的組織，大多采用直營店

54、形式進行，充分利用高校就業(yè)指導(dǎo)中心的優(yōu)勢，開展校企合作。(四)建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化注重利用企業(yè)文化統(tǒng)一公司的經(jīng)營理念，不斷增強企業(yè)的團隊聚合力。培養(yǎng)具有豐富管理經(jīng)驗的區(qū)域經(jīng)理，提供交流平臺，激發(fā)其了高度的責(zé)任心和使命感。加強團隊合作，鼓勵先進,表彰杰出.不斷對優(yōu)秀員工進行表彰和認(rèn)同。(五)強化員工培訓(xùn)在人力資源上注重尋求適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工，不斷強化教育與培訓(xùn)，并建立完善的考核體系，尋求適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的員工，具有一套科學(xué)的人員招募體系；教育與培訓(xùn).建有完善的教育發(fā)展系統(tǒng)；公平合理的員工績效評估。(六)建立連鎖保障系統(tǒng)提供的完整明晰的策略，翔實準(zhǔn)確的資料數(shù)據(jù)，嚴(yán)謹(jǐn)高效的系統(tǒng)和科學(xué)實用的工具，

55、其特點是強化組織，分工合作，確定制度，應(yīng)用工具。4.5資本模式本平臺主要的資本來源渠道有網(wǎng)站企業(yè)自籌、社會融資（股權(quán)融資、債權(quán)融資、信貸等） 、學(xué)校注資、政府扶持，加盟費用等多個方面，由于網(wǎng)站運營采用連鎖管理的方式，可極大降低重復(fù)開發(fā)的費用，實現(xiàn)低成本的共享服務(wù)。4.6信用與風(fēng)險4.6.1風(fēng)險及防范1、可能存在的風(fēng)險由于現(xiàn)實中存在著信息不對稱、不確定性、人的有限理性等因素，任何一個項目都會面臨著一定的風(fēng)險，事先培養(yǎng)風(fēng)險意識、預(yù)測可能存在的風(fēng)險對于項目的成功有著重要影響。根據(jù)當(dāng)前的環(huán)境，分析本項目的風(fēng)險可能有以下幾個方面：（1）業(yè)務(wù)風(fēng)險。前面已經(jīng)確定本平臺是要實現(xiàn)企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校、中介（第三方

56、招聘企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)）的互動整合，利用電子商務(wù)這個先進生產(chǎn)力促進就業(yè)市場產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，從市場層面為解決“就業(yè)”問題提供有力手段。但既然是整合各類資源，就存在溝通和利益問題。四界協(xié)同為就業(yè)和實習(xí)的交易搭建平臺，有可能存在內(nèi)部利益配置不均、信息渠道不暢等問題而影響項目發(fā)展。（2）市場風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)招聘市場上的各類因素都會對平臺的運行狀況產(chǎn)生影響。市場主體對電子商務(wù)的接受意識和接受能力相對較強，企業(yè)和中介掌握就業(yè)和實習(xí)的信息，學(xué)校和學(xué)生掌握人才信息，二都使得平臺運行面臨較大的不確定性。（3）環(huán)境風(fēng)險。整個網(wǎng)聘行業(yè)現(xiàn)在尚處于粗放型營銷階段，贏利模式較為單一，長期以來網(wǎng)站僅起到中介的作用；我國的社會信用體制和

57、社會保障體系尚未健全；高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心服務(wù)單一，培養(yǎng)的學(xué)生與企業(yè)的要求距離較大，應(yīng)屆學(xué)生缺乏競爭優(yōu)勢；全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，開發(fā)模式?jīng)]有創(chuàng)新，就業(yè)和學(xué)生信息沒有高效整合，從功能和實際效果上并沒有達(dá)到就業(yè)的全方位一體化的服務(wù)。這些都使得業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)招聘不好運營，沒有清晰易行的贏利模式。（4）資金風(fēng)險。本網(wǎng)站采用連鎖運營的模式，根據(jù)就業(yè)的地區(qū)差異進行管理，期初投資比較大，需要學(xué)校進行一定政策上的大力支持，資金到位不一定及時。私營資本、風(fēng)險資本難以占據(jù)主體地位。2、風(fēng)險防范措施（1）加強各界溝通參與（2）建立利益共享責(zé)任共擔(dān)機制（3）獨立的市場主體運作（4）加強培訓(xùn)力度和知識支持系統(tǒng)建設(shè)（5）建立良好的信用機制4.6.2信用評級系統(tǒng)結(jié)合易趣的信用評價體系和亞馬遜圖書評價方