版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、包二支箱下面提供的文章可用于工作中寫作參考,提高效率,如果文檔有不合適的地 方可留言以便進(jìn)行改進(jìn)。關(guān)于底圖:如果不需要圖片或是要更換圖片,只需要雙擊頁眉便可刪除或替 換圖片。目錄. 20 xx年手術(shù)室工作計劃.工程項目進(jìn)度計劃的編制和調(diào)整方法精講20 xx年手術(shù)室工作計劃一、加強護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強化她們的學(xué) 習(xí)意識,護(hù)理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,增加考核次數(shù),直 至達(dá)標(biāo)。2、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,在年
2、內(nèi) 16項基本技能必須 全部達(dá)標(biāo),考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一 次,理論考試二次。3、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核 計劃,每年組織考試、考核23次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉 卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考 試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二卜更新專業(yè)理論知識,提高??谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技 術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目 及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢
3、索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及 護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、 學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。(三卜加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,先在護(hù)士長 層次內(nèi)進(jìn)行討論,達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案 及具體的實施計劃。揚機還就安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動,利用 “5.1辨士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng) 的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。二、加強護(hù)理管理,嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長工作計劃,提高護(hù)士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)
4、班,主要是更新管理理念、管理技 巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.(二卜加強護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與 護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。(三卜促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查, 并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護(hù)理管理水平。三、加強護(hù)理質(zhì)量過程控制,確保護(hù)理工作安全、有效(一)、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題, 解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點, 增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護(hù)理質(zhì)量。第2/4頁(二
5、卜建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護(hù)理部人員經(jīng)常深入 各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、 聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提出整改措施。(三卜進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強對每份護(hù)理文書采取 質(zhì)控員一護(hù)士長一護(hù)理部的三級考評制度,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn), 增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書 評比評出集體、三名揚機還就(四)加強護(hù)理過程中的安全管理:1、繼續(xù)加強護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患 查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行 分析,分析
6、發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反 復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護(hù)生的管理,明 確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性 的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量(一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通 技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。(二卜注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和 住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及
7、反饋信息,及時的 提出改進(jìn)措施,同時對護(hù)士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。第3/4頁五、做好教學(xué)、科研工作(一)、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué) 評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。(二卜各科護(hù)士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教 態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科 理論及操作考試。(三卜護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每 屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。(四)、增強科研意識,力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項(五卜計劃制作護(hù),上傳我院護(hù)理動態(tài),及時傳遞護(hù)理學(xué)
8、習(xí)資料,發(fā)的空間 優(yōu)勢,豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活.我們相信以上全體護(hù)理人員工作計劃只要嚴(yán)格執(zhí)行,我們在 20 xx年中的工 作中一定能取得好的成績N當(dāng)皂露小揚的是就一工程項目進(jìn)度計劃的編制和調(diào)整方法精講1Z 30建設(shè)工程項目進(jìn)度計劃的編制和調(diào)整方法復(fù)習(xí)要點1.掌握橫道圖進(jìn)度計劃的編制方法橫道圖表達(dá)方式較直觀,表頭為工作簡要說明,項目進(jìn)展表示在時間衷格 上。橫道圖也可將工作簡要說明直接放在橫道上。(2)雙代絡(luò)計劃雙代絡(luò)計劃是以時間坐標(biāo)為尺度絡(luò)計劃,它以實箭線表示工作,以虛箭線 表示虛工作,以波形線表示工作的自由時差。絡(luò)計劃宜按各個工作的最早開始 時間編制,有間接法繪制和直接法繪制兩種方法。把一級建造師
9、設(shè)為首頁,盡情收藏你的好資料!(3)絡(luò)計劃絡(luò)圖是以節(jié)點及其編號表示工作,以箭線表示工作之間邏輯絡(luò)圖,應(yīng)遵守 繪圖規(guī)則。(4)單代絡(luò)計劃絡(luò)圖中每一個節(jié)點表示一項工作,箭線及其上面的時距符號表示相鄰工作 間的邏輯關(guān)系。單代絡(luò)計劃中的搭接關(guān)系包括:完成到開始關(guān)系( FTS ;完成 到完成關(guān)系(FTF);開始到開始關(guān)系(STS ;開始到完成關(guān)系(STF ;混合關(guān) 系。網(wǎng)絡(luò)圖應(yīng)遵守繪圖規(guī)則。.掌絡(luò)計劃有關(guān)時間參數(shù)的計算(1)絡(luò)計劃時間參數(shù)的計算N當(dāng)皂露小揚的是就一,飛 4絡(luò)計劃時間參數(shù)的概念有:工作持續(xù)時間(Di-j);計算工期Tc;要求工期Tp;計劃工期6.;工彳最早開始時間(ESi-j );工作最早
10、完成時間(EFi-j);工作最遲完成時間(LFi-j);工作最遲開始時間(LSi-j);工作總時差(TFi-j);工作自由時差(FFi-j)。絡(luò)計劃工作最早時間參數(shù)受到緊前工作的約束,故其計算順序應(yīng)從起點節(jié) 點開始,順著箭線方向依次逐項計算,遵循順向計算,用加法,取大數(shù);工作 最遲時間參數(shù)受到緊后工作的約束,故其計算順序應(yīng)從終點節(jié)點起,逆著箭線 方向依次逐項計算,遵循逆向計算,用減法,取小數(shù)。(2)絡(luò)計劃時間參數(shù)的計算應(yīng)在確定各項工作的持續(xù)時間之后進(jìn)行,其時 間參數(shù)的計算順序和方法基本土與絡(luò)計劃時間參數(shù)的計算相同。(3)單代絡(luò)計劃時間參數(shù)的計算時間參數(shù)的計算順序和方法基本土與絡(luò)計劃相類似。其計算順序為:計算 工作最早時間(工作最早開始時間 ESi和工作最早完成時間EF
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 交通事故和解合同范本
- 產(chǎn)品采購合同范本
- 中小企業(yè)合同法務(wù)服務(wù)發(fā)展規(guī)劃定
- 個人商用房抵押貸款合同模板
- 產(chǎn)品銷售獨家代理合同模板
- 個人向單位租車合同及條款
- 個人向個人創(chuàng)業(yè)借款合同范本
- 臨時工勞動合同范本(合同僅限勞務(wù)派遣使用)
- 個人住宅抵押借款合同簡例范本
- 兼職人員勞務(wù)合同協(xié)議
- UI與交互設(shè)計人機交互設(shè)計(第二版)PPT完整全套教學(xué)課件
- GMS要素-持續(xù)改進(jìn)(CI)-上汽通用五菱-課件
- 《插畫設(shè)計》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 九九乘法口訣表(超清晰打印版)
- 高考作文答題卡(作文)
- 在鄉(xiāng)村治理中深化推廣運用清單制、積分制、一張圖工作方案
- 梅毒的診斷與治療課件
- 工程倫理第二講工程中的風(fēng)險、安全與責(zé)任課件
- 高中數(shù)學(xué)《橢圓》方程典型例題20例(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)用耗材試用登記表【模板】
評論
0/150
提交評論