矛盾糾紛工作計劃

1、矛盾糾紛工作計劃篇一：矛盾糾紛工作計劃XX年特吾里克鎮(zhèn)清水河矛盾糾紛排查工作計劃為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、加快“平安社區(qū)” 建設(shè)步伐，促進社會和諧穩(wěn)定，制定如下工作計劃：一、指導思想、工作原則和工作目標（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社 會建設(shè)這個總體要求，全力排查化解關(guān)系群眾切身利益的各 類矛盾糾紛，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問題，為全面建設(shè) 小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。（二）工作原則。堅持事要解決、注重預(yù)防，區(qū)別情況、 分類指導，屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責的原則。（三）工作目標。通過全面深入開展矛盾糾紛排

2、查化解 工作，使群眾反映的合理訴求和實際困難得到解決，影響社 會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛得到化解，從源頭上預(yù)防和化解 突出矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)得到夯實，排查化解矛盾糾紛的長 效機制基本建立。二、強化措施，深入排查影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾 糾紛（一）排查重點。從特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)實際出發(fā)， 把以下幾個方面的問題做為排查調(diào)處的重點：要從維護社會 穩(wěn)定的大局出發(fā)，做到“四個突出”即突出排查由社會“熱 點”、“難點”問題引發(fā)的矛盾糾紛；突出排查久調(diào)不決的矛盾糾紛；突出排查群體性矛盾糾紛；突出排查困擾黨委、 政府的矛盾糾紛。（二）排查方式。堅持條塊結(jié)合，分片區(qū)排查進行。（三）建立臺帳。對排查出來的矛盾糾

3、紛，按誘因、時 間、地點、單位、涉及人數(shù)、重點人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測等要 素登記建檔，逐案、逐人、逐項建立臺帳。三、多措并舉，綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。（一）切實加大矛盾糾紛調(diào)解工作力度。高度重視和充 分發(fā)揮調(diào)解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用，著力構(gòu)建黨 委領(lǐng)導，人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解3種手段相互銜接 配合的大調(diào)解工作體系。（二）切實解決群眾合理訴求和困難。高度重視，認真 梳理甄別群眾反映強烈的訴求事項，對法律和政策有明確規(guī) 定，而且能夠解決的，落實責任單位，限期督辦解決。（三）強化法制宣傳，依法規(guī)范上訪人的行為。加大對 信訪條例等法律法規(guī)為重點內(nèi)容的法制宣傳教育力度，采取以案釋法

4、、疏導情緒，引導上訪人員以理性合法的方式 反映利益訴求，依法解決矛盾糾紛。特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)二0一二年三月五日篇二：XX年度矛盾糾紛化解工作計劃XX年度矛盾糾紛排查化解工作計劃開展矛盾糾紛排查工作是貫徹“三個代表”重要思想， 維護廣大人民群眾根本利益的一項重要舉措。實踐證明，開 展矛盾糾紛排查工作，是變被動為主動，變滯后為超前，變 消極為積極，防止矛盾激化，維護穩(wěn)定的有效途徑，應(yīng)該而 且必須深入持久地開展下去。為使這項工作能夠規(guī)范化、制 度化、經(jīng)?；?，結(jié)合我單位實際，特制定本工作計劃。一、指導思想以黨的十八大精神為指針，以維護社會穩(wěn)定為目標，不 斷完善矛盾糾紛排查責任制，建立健全各項工作制度

5、和工作 職責，進一步加大社會矛盾糾紛排查力度，充分發(fā)揮職能部 門的中堅力量，全面掌握了解工作系統(tǒng)存在的各種不穩(wěn)定因 素和群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時化解各類矛盾糾 紛；群眾集體上訪、越級上訪、重復上訪得到有效控制；不 發(fā)生影響穩(wěn)定的重大群體性事件，保護人民群眾根本利益和 把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)的原則，為我單位的經(jīng)濟建設(shè)和 社會發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。二、組織領(lǐng)導矛盾糾紛排查活動，要繼續(xù)堅持實行“黨政齊抓共管、 各部門各司其職、積極配合”的工作機制。堅持“誰主管、 誰負責”的原則實行分級負責，歸口調(diào)處，把責任落實到部 門和個人。矛盾糾紛帶有綜合性，單靠一個部門解決不了， 要綜合地加以

6、解決。要在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，層層建立矛 盾糾紛排查中心，下設(shè)辦公室。要逐級明確排查重大矛盾糾 紛和群體性事件的目標任務(wù)、責任部門和責任人、完成任務(wù)期限和獎罰措施。 對重大疑難矛盾糾紛排查工作實行掛牌督辦制，對掛牌督辦 的矛盾糾紛，必須上報辦理進度和結(jié)果。三、工作制度1、矛盾糾紛排查責任制度。實行首問責任制，就是第 一個接待矛盾糾紛的人員必須負責落實該矛盾糾紛的受理、 登記、匯報工作。2、會議制度。矛盾糾紛排查工作會議主要研究重大矛 盾糾紛和階段性工作意見，會議成員指定專人作為矛盾糾紛 排查調(diào)處工作聯(lián)絡(luò)員。會議一般每二個月召開一次，因工作 需要，可臨時召開，會議議定的事項，下屬各部門應(yīng)當認真

7、貫徹，領(lǐng)導小組將加強督查，及時解決本系統(tǒng)的矛盾糾紛。3、領(lǐng)導接訪制度。聯(lián)席會議成員單位要根據(jù)各自實際， 建立、健全領(lǐng)導接訪、下訪制度，聽取群眾意見，妥善解決 群眾反映的合理要求，及時化解容易引發(fā)矛盾糾紛的各種因 素。領(lǐng)導接訪原則上每月二次以上，由建設(shè)局黨政領(lǐng)導輪流 接待，必要時可組織有關(guān)下屬單位負責人參加。4、信息報送制度。一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性和其他影 響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，所在部門應(yīng)立即向領(lǐng)導小組報 告。經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的，也應(yīng)當記錄在案。6、檢查評比制度。將矛盾糾紛排查工作作為社會治安 綜合治理目標管理的重要內(nèi)容，每年組織1 -2次專門檢查或 結(jié)合綜治目標管理檢查對各部門矛盾糾

8、紛排查情況進行檢 查考評。矛盾糾紛排查結(jié)果作為綜治評先表彰的重要依據(jù)。四、工作要求1、強化領(lǐng)導責任。黨政一把手作為矛盾糾紛排查工作 的第一責任人，要自覺地對本系統(tǒng)的矛盾糾紛排查工作負總 責，分管領(lǐng)導要具體抓。要建立健全領(lǐng)導干部抓矛盾糾紛排 查工作的機制，采取有效措施，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、 避免矛盾糾紛激化或釀成群體性事件。2、強化部門責任。各部門要切實重視矛盾糾紛排查工 作，按照“誰主管、誰負責”的原則，充分發(fā)揮職能作用， 在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極主動做好本部門的矛盾糾紛 排查工作。3、強化基層責任。各部門要有專人抓矛盾糾紛排查調(diào) 處工作，廣泛發(fā)動群眾參與排處，使每一起矛盾糾紛都能做

9、 到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解。4、強化責任追究。加強對各部門的矛盾糾紛排查工作 的督促、檢查，并定期通報情況。對因不重視，措施不到位， 導致應(yīng)排查的矛盾糾紛未得到及時排查或?qū)ε挪槌鰜淼拿?盾糾紛疏于調(diào)處，造成矛盾激化，以致發(fā)生重大矛盾糾紛或 群體性事件的，問題嚴重，造成惡劣影響的，要對主要領(lǐng)導 和責任人實行責任追究。XX 年 3月19日篇三：矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃XX年祥和社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃為進一步構(gòu)建和諧社區(qū)促進社區(qū)全面發(fā)展，特制定本 社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解工作計劃：一、指導思想矛盾糾紛調(diào)解工作要以黨的十七大會議精神為指導，按 照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，全面貫徹落實上級黨

10、 委、政府提出的關(guān)于進一步開建設(shè)和諧社會的工作部署，立 足本社區(qū)實際，以維護社會的和諧穩(wěn)定。二、主要工作目標1、繼續(xù)保持本社區(qū)政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)，不發(fā)生影響、 全市和全區(qū)的群體事件、重大責任事故和重大火災(zāi)事故。2、積極做好本社區(qū)穩(wěn)定工作。3、深入開展平安社區(qū)、平安家庭的建設(shè)活動。4、進一步做好各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，矛盾糾 紛調(diào)解率100%。5、做好安全防范工作，對影響安全、擾亂正常工作秩 序的人和事及時預(yù)以調(diào)解。6、積極做好宣傳工作。三、主要工作措施為進一步推進“平安社區(qū)”建設(shè)，達到示范社區(qū)標準， 我們將有針對性地采取如下工作措施：（一）以維護社會的和諧穩(wěn)定為前提，努力化解人民內(nèi) 部矛盾

11、。一是建立重點上訪人員長效管理工作，對于習慣 性上訪人員，除了時刻關(guān)注他們的動向外，一方面要主動關(guān) 心他們的生活，對特別困難戶要及時向有關(guān)部門反映，解決 他們的實際困難，讓他們時時感覺到政府和有關(guān)職能部門沒 有忘記他們，從而讓他們在思想上得到安慰，從生活上得到 一定實惠；另一方面，要加強與他們之間的聯(lián)系，不定期的 組織他們中的關(guān)鍵人員開展座談，交流思想，掌握動態(tài)，把 握工作的主動權(quán)。二是要落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，繼續(xù)堅持每周 一排查制度，每月定期召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處例會，及 時做好解決本社區(qū)各項工作中出現(xiàn)的問題，力求矛盾糾紛發(fā) 現(xiàn)得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實現(xiàn)小事不 出

12、門、大事不出村、疑難問題不出社區(qū)三是進一步健全完善處置群體性事件的工作預(yù)案。一旦 發(fā)生群體性事件，快速出擊處置，面對面做好群眾工作，切 實防止和避免因處置不當而造成重大損失或影響。四是繼續(xù) 堅持不懈地做好“兩勞”回歸人員、社會閑散青年和知迷的 教育轉(zhuǎn)化工作，時刻關(guān)心和幫助解決他們在生產(chǎn)、生活中遇 到的困難，確保他們不再重新犯罪，全力維護全村的社會政 治穩(wěn)定。祥和社區(qū)XX年2月篇四：翠林山莊社區(qū)XX年度矛盾糾紛排查工作計劃翠林山莊社區(qū)XX年度矛盾糾紛排查工作計劃一、XX年矛盾糾紛排查調(diào)處工作指導思想XX年，我轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的指導思想是：以 “十八大”重要思想和建成小康社會為指導，認真落

13、實中央、 省、市政法工作會議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，進一步 發(fā)揮調(diào)解工作在化解社會矛盾糾紛中的重要作用，構(gòu)建人民 調(diào)解的矛盾糾紛大調(diào)解格局，進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處 長效機制，為我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。二、XX年矛盾糾紛排查調(diào)處工作的總體思路1、加強領(lǐng)導，提高認識。2、加強基層建設(shè)。3、加大矛盾糾紛排查調(diào)處責任追究力度。4、提高自身素質(zhì)，強化服務(wù)意識。5、切實把矛盾排查調(diào)處運行處置建立的各項制度落實 到實處。三、工作任務(wù)和措施（一）加強領(lǐng)導，提高建立大調(diào)解工作機制的認識 我社區(qū)要高度重視建立大調(diào)解機制工作。要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，要把建立大調(diào)解機制工作 放

14、在重要位置，擺上議事日程。要定期就大調(diào)解工作了解情 況，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，指導工作。我社區(qū)要成立大調(diào)解 工作領(lǐng)導組。（二）完善排查調(diào)處機制，構(gòu)筑化解矛盾防線。1、預(yù)防機制一要堅持信息預(yù)防。我社區(qū)要從抓早、抓小、抓快著手， 及時掌握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。 二要堅持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案說法等多種形式， 增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛 的發(fā)生。三要采取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生。 即：圍繞黨委、政府中心工作超前介入，預(yù)測工作建在預(yù)防 前，預(yù)防工作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。2、排查機制對轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點、定

15、責的辦法，開展“拉式”專項排查調(diào)處，我社區(qū)要定期將轄 區(qū)糾紛的種類、特點、群眾關(guān)心的熱點和難點，以及涉及到 穩(wěn)定工作等方面的信息及時反饋到街道綜治辦。我社區(qū)應(yīng)建 立矛盾糾紛檔案，對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕 重緩急進行梳理分類，詳細記入檔案。3、包案機制對社會穩(wěn)定影響較大或解決難度較大的矛盾糾紛，由我 社區(qū)、派出所干警包案限期解決。4、調(diào)處機制按照橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調(diào)，依托 基層，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機制。嚴格按照“誰 主管，誰負責”的原則，搞好歸口調(diào)處，一般矛盾糾紛由我 社區(qū)依法調(diào)處；疑難糾紛由街辦及時調(diào)處。5、督查機制一是領(lǐng)導督查，我社區(qū)領(lǐng)導按照自己所包的

16、矛盾糾紛進 行督查，定期開展研判會議，研究解決問題。二是跟蹤督查， 社區(qū)組織實行全程督查，杜絕有調(diào)無果，有頭無尾的現(xiàn)象。三是會議督 查，社區(qū)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小組成員會議， 通報情況，講評工作，部署任務(wù)。6、回訪機制堅持回訪預(yù)防，對于調(diào)處的重大矛盾糾紛由專人包案， 定期回訪，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現(xiàn)反復，釀成新的事 端。7、月報機制我社區(qū)每月向街辦報告一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作情 況（包括月報表），排查上報要有領(lǐng)導簽字，加蓋單位公章， 排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，實行“零報告”制度。8、責任追究機制我社區(qū)高度重視，認真負責地做好矛盾排查調(diào)處工作， 對排查調(diào)處不力，瞞報漏報造

17、成群體越級上訪的，甚至轉(zhuǎn)化 為刑事案件的，要對相關(guān)責任人給予嚴肅處理。（三）強化措施，建立大調(diào)解工作機制我社區(qū)要鞏固健全基層人民調(diào)解委員會。我社區(qū)要建立 人民調(diào)解委員會，確保調(diào)委會組織健全，人員齊備，充滿活 力。要充實人民調(diào)解員隊伍，積極吸納符合條件的人民代表、 政協(xié)委員和離退休法官、檢察官、警官及律師、法律工作者 等社會志愿者參加到調(diào)解組織中來，活躍基層人民調(diào)解工作。 其次，積極發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會。第三，大 力加強行政調(diào)解工作。要貫徹“當調(diào)則調(diào)、調(diào)裁結(jié)合、解決 問題”的原則，強化調(diào)解工作。對已經(jīng)發(fā)生的爭議，要查明 事實，分清是非，爭取調(diào)解處理，增進有關(guān)當事人與行政機 關(guān)之間的互

18、相理解和信任。最后，要穩(wěn)步推進司法調(diào)解工作。翠林山莊社區(qū)綜治維穩(wěn)中心XX年1月1日篇五：XX年度矛盾糾紛排查工作計劃文欣社區(qū)XX年度矛盾糾紛排查工作計劃XX年我社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作將認真落實中央、省、 市政法工作會議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，進一步發(fā)揮 調(diào)解工作在化解社會矛盾糾紛中的重要作用，構(gòu)建人民調(diào)解 的矛盾糾紛大調(diào)解格局，進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處長效 機制，為我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。一、XX 年矛盾糾紛排查調(diào)處工作的總體思路1、加強領(lǐng)導，提高認識。2、加強基層建設(shè)。3、加大矛盾糾紛排查調(diào)處責任追究力度。4、提高自身素質(zhì)，強化服務(wù)意識。5、切實把矛盾排查調(diào)處運行處置建

19、立的各項制度落實 到實處。二、工作任務(wù)和措施（一）加強領(lǐng)導，提高建立大調(diào)解工作機制的認識我社 區(qū)要高度重視建立大調(diào)解機制工作。要統(tǒng)一思想，提高認識， 加強領(lǐng)導，精心組織，要把建立大調(diào)解機制工作放在重要位 置，擺上議事日程。要定期就大調(diào)解工作了解情況，發(fā)現(xiàn)問 題，研究對策，指導工作。我社區(qū)要成立大調(diào)解工作領(lǐng)導組。（二）完善排查調(diào)處機制，構(gòu)筑化解矛盾防線。1、預(yù)防機制一要堅持信息預(yù)防。我社區(qū)要從抓早、抓小、抓快著手， 及時掌握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。 二要堅持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案說法等多種形式， 增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛 的發(fā)生。三要采取“四

20、超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生。 即：圍繞黨委、政府中心工作超前介入，預(yù)測工作建在預(yù)防 前，預(yù)防工作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。2、排查機制對轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點、定 責的辦法，開展“拉式”專項排查調(diào)處，我社區(qū)要定期將轄 區(qū)糾紛的種類、特點、群眾關(guān)心的熱點和難點，以及涉及到 穩(wěn)定工作等方面的信息及時反饋到街道綜治辦。我社區(qū)應(yīng)建 立矛盾糾紛檔案，對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕 重緩急進行梳理分類，詳細記入檔案。3、包案機制對社會穩(wěn)定影響較大或解決難度較大的矛盾糾紛，由我 社區(qū)、派出所干警包案限期解決。4、調(diào)處機制按照橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調(diào)，依托 基

21、層，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機制。嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，搞好歸口調(diào)處，一般矛盾糾紛 由我社區(qū)依法調(diào)處；疑難糾紛由街辦及時調(diào)處。5、督查機制一是領(lǐng)導督查，我社區(qū)領(lǐng)導按照自己所包的矛盾糾紛進 行督查，定期開展研判會議，研究解決問題。二是跟蹤督查， 社區(qū)組織實行全程督查，杜絕有調(diào)無果，有頭無尾的現(xiàn)象。 三是會議督查，社區(qū)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小 組成員會議，通報情況，講評工作，部署任務(wù)。6、回訪機制堅持回訪預(yù)防，對于調(diào)處的重大矛盾糾紛由專人包案， 定期回訪，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現(xiàn)反復，釀成新的事 端。7、月報機制我社區(qū)每月向街辦報告一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作情 況，排查上

22、報要有領(lǐng)導簽字，加蓋單位公章，排查沒有發(fā)現(xiàn) 問題的，也要記錄在案，實行“零報告”制度。8、責任追究機制我社區(qū)高度重視，認真負責地做好矛盾排查調(diào)處工作， 對排查調(diào)處不力，瞞報漏報造成群體越級上訪的，甚至轉(zhuǎn)化 為刑事案件的，要對相關(guān)責任人給予嚴肅處理。（三）強化措施，建立大調(diào)解工作機制我社區(qū)要鞏固健全基層人民調(diào)解委員會。我社區(qū)要建立人民調(diào)解委員會，確保調(diào)委會組織健全，人員齊備，充 滿活力。要充實人民調(diào)解員隊伍，積極吸納符合條件的人民 代表、政協(xié)委員和離退休法官、檢察官、警官及律師、法律 工作者等社會志愿者參加到調(diào)解組織中來，活躍基層人民調(diào)解工作。其次，積極發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會。第三，大

23、力加強行政調(diào)解工作。要貫徹“當調(diào)則調(diào)、調(diào)裁結(jié) 合、解決問題”的原則，強化調(diào)解工作。對已經(jīng)發(fā)生的爭議， 要查明事實，分清是非，爭取調(diào)解處理，增進有關(guān)當事人與 行政機關(guān)之間的互相理解和信任。最后，要穩(wěn)步推進司法調(diào) 解工作。文欣社區(qū)綜合治理委員會XX年1月6日篇六：XX年雙板村矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃XX年雙板村矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃為確保“平安雙板”創(chuàng)建工作的開展，把我村建設(shè)成 為社會政治穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的平安村，結(jié)合矛盾糾紛排 查調(diào)處組的工作職責，制定本計劃。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深 入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持 科學的發(fā)展觀，按照

24、村兩委關(guān)于創(chuàng)建“平安雙板”的安排部 署，深入開展“平安雙板”創(chuàng)建活動，為維護全村社會政治 穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會營造良好和諧的社會環(huán)境。二、目標要求充分發(fā)揮村、組二級調(diào)解絡(luò)的作用，堅持以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)矛盾 排查人民調(diào)解委員會為依托，認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工 作，正確處理人民內(nèi)部矛盾，特別是涉及群眾切身利益的矛 盾，爭取把矛盾糾紛化解在基層，制止在萌芽狀態(tài)。切實維 護人民群眾的根本利益，促進全村經(jīng)濟社會穩(wěn)定，創(chuàng)建“平 安雙板”，構(gòu)建和諧社會。三、組織機構(gòu)成立矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組，組長：紀孝宇； 副組長：孫興明；成員：程華金、許宗華、劉忠明人員組成。主要工作職責：提高協(xié)調(diào)社會關(guān)系，化解社會矛盾的

25、能 力和做好群眾工作，疏導群眾的能力；落實矛盾糾紛排查調(diào) 處責任制，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作；加強信訪工作；建 立和完善處置群體性事件預(yù)案，及時妥善處置人民內(nèi)部矛盾 引發(fā)的群體性事件，從源頭上減少民轉(zhuǎn)刑案率、群眾滿意率 等各項指標達到上級要求；完成創(chuàng)建“平安雙板”領(lǐng)導小組 及其辦公室交辦的其他工作。四、方法步驟矛盾排查調(diào)處組工作歷時一年時間，共分為三個階段進 行。第一階段：明確工作責任，深入調(diào)查研究，掌握矛盾糾 紛動向。1、召開矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小組工作會議，明確工 作職責，分析全村人民群眾普遍關(guān)注的“熱點”、“難點”問 題，了解掌握民間糾紛動態(tài)。2、對全村矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出具體安排布

26、置。第二階段：完善工作機制，掌握社會動態(tài)，及時開展矛 盾糾紛排查調(diào)處工作。1、健全完善村、組二級人民調(diào)解絡(luò)，調(diào)整充實人員， 做到機構(gòu)健全，人員落實，有固定的辦公場所。2、加強對各級調(diào)解組織的指導和管理，充分發(fā)揮人民 調(diào)解“第一道防線”作用。3、構(gòu)建“大排查、大調(diào)處”的工作格局，堅持抓小防 大、抓早防激化的原則，對社會矛盾和各類糾紛進行全面排 查調(diào)處，真正做到一般矛盾糾紛不出村、組，重大矛盾糾紛 不上交，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，減少民轉(zhuǎn)刑 案件的發(fā)生。村各級調(diào)解組織對矛盾糾紛的受理率、調(diào)解率 要達100%，調(diào)解成功率要在95%以上。4、及時了解和掌握社會動態(tài)，多做說服教育及疏導工 作，

27、及時梳理社會矛盾和各類糾紛，堅持一月一排查，一月 一上報制度。5、加強對刑釋解教人員的跟蹤調(diào)查，掌握思想動態(tài)， 做到底數(shù)清、情況明、幫教有措施，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，動員和 組織社會各方面的力量參與幫教工作，盡力為他們提供生活 和工作條件，穩(wěn)定農(nóng)村社會治安。第三階段：開展自檢自查，制定整改措施。1、檢查分析矛盾糾紛查調(diào)處工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)， 查找根源，制定整改措施。2、對全村矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行全面總結(jié)匯總， 并將書面總結(jié)上報雙板村創(chuàng)建“平安雙板”領(lǐng)導小組辦公室。五、工作措施1、領(lǐng)導小組每月召開一次會議，分析研究全村矛盾糾 紛排查調(diào)處工作，掌握全村社會矛盾糾紛動態(tài)。通報各單位、 各部門矛盾糾紛排

28、查調(diào)處情況。2、實行齊抓共管，矛盾糾紛排查調(diào)處工作涉及各行各 業(yè)，聯(lián)系千家萬戶，直接影響到農(nóng)村社會穩(wěn)定，各級各部門， 特別是責任單位和協(xié)助單位必須高度重視，全力合作、齊抓 共管，共同搞好此項工作。3、必要時啟動應(yīng)急方案，調(diào)集所有成員單位工作人員， 及時參與緊急事件的處置。雙板村二00九年二月篇七：矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃察汗烏蘇鄉(xiāng)小學矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃（XX年度）本年度，我校矛盾糾紛排查調(diào)處工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實 十七大和十七四中、五中全會精神，認真落實中央、自治區(qū)、 自治州政法工作會議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧校園，進一步 發(fā)揮調(diào)解工作在

29、化解社會矛盾糾紛中的重要作用，構(gòu)建人民 調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的矛盾糾紛大調(diào)解 格局，進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制，為我教育事 業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。二、矛盾糾紛排查調(diào)處工作的總體思路一是加強領(lǐng)導，提高認識。二是加強基層建設(shè)，強化屬地管理。三是加大矛盾糾紛排查調(diào)處責任追究力度四是提高自身素質(zhì)，強化安全穩(wěn)定意識。五是切實把矛盾排查調(diào)處運行處置建立的各項制度落 實到實處。三、工作任務(wù)和措施（一）加強領(lǐng)導，提高建立大調(diào)解工作機制的認識要高度重視建立大調(diào)解機制工作。要統(tǒng)一思想，提高認 識，加強領(lǐng)導，精心組織，要把建立大調(diào)解機制工作放在重 要位置，擺上議事日程。要定期就大調(diào)解工作

30、了解情況，發(fā) 現(xiàn)問題，研究對策，指導工作。（二）完善排查調(diào)處機制，構(gòu)筑化解矛盾防線。1、預(yù)防機制一要堅持信息預(yù)防。要從抓早、抓小、抓快著手，及時 掌握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二要 堅持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案說法等多種形式，增強 廣大師生守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā) 生。三要采取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生。即： 圍繞黨支部和學校群眾團體工作超前介入，預(yù)測工作建在預(yù) 防前，預(yù)防工作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。2、排查機制對校內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點、定責 的辦法，開展“拉式”專項排查調(diào)處，要定期將校內(nèi)糾紛的 種類、特點、群眾關(guān)心的

31、熱點和難點，以及涉及到穩(wěn)定工作 等方面的信息及時反饋。要建立矛盾糾紛檔案，對排查發(fā)現(xiàn) 的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進行梳理分類，詳細記 入檔案。3、調(diào)處機制按照橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調(diào)，依托 學校各部門，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機制。4、督查機制一是領(lǐng)導督查，對我校的矛盾糾紛進行督查，定期聽取 匯報，研究解決問題。二是跟蹤督查，對于落實到具體部門 調(diào)處的矛盾糾紛，組織實行全程督查，按時通報調(diào)處工作進 展情況，杜絕有調(diào)無果，有頭無尾的現(xiàn)象。三是會議督查， 每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小組成員會議，通報情況，講評工作，部署任務(wù)。5、回訪機制堅持回訪預(yù)防，對于調(diào)處的重大矛盾

32、糾紛由專人包案， 定期回訪，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現(xiàn)反復，釀成新的事 端。6、月報機制每月報告一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況（包括月報 表），排查上報要有領(lǐng)導簽字，加蓋單位公章，排查沒有發(fā) 現(xiàn)問題的，也要記錄在案，實行“零報告”制度。7、責任追究機制要高度重視，認真負責地做好矛盾排查調(diào)處工作，對排 查調(diào)處不力，瞞報漏報造成群體越級上訪的，甚至轉(zhuǎn)化為刑 事案件的，要對相關(guān)責任人給予嚴肅處理。察汗烏蘇鄉(xiāng)小學XX 年 3 月篇八：XX年矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃XX年社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃為了進一步提高矛盾糾紛排查調(diào)處實效，充分發(fā)揮矛 盾糾紛排查調(diào)處在維護社會穩(wěn)定中的作用，全力營造和諧穩(wěn) 定的社

33、會環(huán)境，有效預(yù)防和減少民間糾紛的發(fā)生，防止矛盾 糾紛激化轉(zhuǎn)為刑事案件和非正常死亡事件，通過調(diào)處矛盾糾 紛，開展法制和社會主義公德教育，提高人民群眾的法制觀 念和道德水平，達到預(yù)防和減少犯罪，促進社會長期穩(wěn)定的 目的。經(jīng)過實踐總結(jié)和借鑒并結(jié)合我轄區(qū)實際，制定矛盾糾 紛排查調(diào)處工作計劃。一、矛盾糾紛排查調(diào)處絡(luò)機制1、健全組織機構(gòu)。建全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處組織 機構(gòu)，成立由辦事處主任任組長、政法委書記、派出所所長 任副組長的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組，精心組織實施， 把矛盾排查工作作為綜合治理的一項重點工作，認真抓緊、 抓好、抓實。進一步完善矛盾排查機制，以最有戰(zhàn)斗力的隊 伍來促進各項工作的落實

34、。2、建立應(yīng)急預(yù)案機制。各社區(qū)要建立矛盾糾紛排查調(diào) 處應(yīng)急預(yù)案，針對突發(fā)性、群體性、疑難性矛盾糾紛的成因 及其特點，制定出不同的調(diào)處應(yīng)急預(yù)案。確保關(guān)鍵時刻突發(fā) 性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時有效化解。切實做到 小糾紛不出居，大糾紛不出街道，不發(fā)生影響本轄區(qū)社會穩(wěn) 定的群體性事件。二、矛盾糾紛排查調(diào)處運行機制1、預(yù)防機制。一是堅持信息預(yù)防。充分發(fā)揮中心戶長 作用，從抓早、抓小、抓快著手，及時掌握信息，解決問題， 消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二是堅持普遍預(yù)防，采取普 法宣傳，舉案說法等多種形式，增強廣大群眾守法意識和明 辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。三是采取“四超前” 措施，減少矛盾糾紛

35、的發(fā)生，即圍繞社區(qū)中心工作超前介入， 預(yù)測工作建在預(yù)防前，預(yù)防工作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在 激化前。2、排查機制。對轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時、 定人、定點、定責的辦法，開展“拉式”專項排查調(diào)處，做 到居不漏組，組不漏戶，戶不漏人。堅持半月一排查，四有 一通報制度。每月召開一到二次矛盾糾紛排查匯報，把在日 常生活中發(fā)現(xiàn)糾紛的種類、特點、群眾關(guān)心的熱點和難點， 以及涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時反饋到辦事處調(diào)處 中心，由調(diào)處中心主要領(lǐng)導集體討論，能處理的就及時安排 專人負責進行調(diào)處，對要求上級部門協(xié)調(diào)的，立即向上級矛 盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導組匯報，并在下次矛盾糾紛排查匯報大 會上對已處理的矛盾糾

36、紛向全體黨員干部通報。建立矛盾糾 紛排查檔案，對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩 急進行梳理分類，詳細記入檔案。3、包案機制。在堅持半月一排查的基礎(chǔ)上，對一些大 的糾紛和沒有調(diào)解好的糾紛，由街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作 領(lǐng)導小組實行分片包干，明確目標任務(wù)，實行領(lǐng)導責任制， 牽涉面大和群眾普遍關(guān)注的突出問題和矛盾，由街道領(lǐng)導分別進行掛 賬督辦，實行督查制度，限期解決。集中時間和精力，重點 突破，帶動全局。4、調(diào)處機制。堅持平等自愿和依法調(diào)處的原則，矛盾 排查調(diào)處工作做到了有“三心二意”（即有責任心、同情心 和耐心，矛盾雙方都滿意），將民間調(diào)解與司法調(diào)解有機結(jié) 合，充分發(fā)揮調(diào)解絡(luò)作用。使調(diào)解工作

37、逐步趨于規(guī)范化。三、矛盾糾紛排查責任追究機制1、簽訂責任書。年初，辦事處與社區(qū)簽訂綜治目標責 任書，將綜治目標責任進行細化、量化，不講形式主義，確 實把綜治工作落到實處。2、落實追究制。將綜治工作考核與年終經(jīng)濟目標考核 相結(jié)合，對綜治工作有特色、有成效的進行表彰，對責任人 進行一定的物質(zhì)獎勵，將其列入先進個人實行層層表彰；對 制度不健全、工作不落實，導致矛盾糾紛激化，影響社會穩(wěn) 定的，影響辦事處工作的堅決實行綜治一票否決，對責任人 取消一切評先資格，在經(jīng)濟上也給予一定的處罰。篇九：社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃浦南鎮(zhèn)兩節(jié)兩會期間開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處 工作計劃春節(jié)即

38、將來臨，全國兩會也即將召開，為認真貫徹落 實各級政法工作會議精神，進一步做好社會矛盾化解工作， 切實維護兩節(jié)兩會期間全鎮(zhèn)社會的和諧穩(wěn)定，確保不發(fā) 生惡性民轉(zhuǎn)刑案件、有較大影響的群體性事件和進京非正常 上訪事件，為中華人民共和國人民調(diào)解法的順利實施創(chuàng) 造良好條件，特制定浦南鎮(zhèn)兩節(jié)兩會期間開展社會矛盾 糾紛排查調(diào)處工作計劃，具體計劃如下：一、統(tǒng)一思想，充分認識開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處 活動的重大意義我鎮(zhèn)社會大局總體平穩(wěn)，但當前社會矛盾觸點增多，敏 感性、關(guān)聯(lián)性、對抗性、破壞性增強，維護社會和諧穩(wěn)定的 任務(wù)依然繁重而艱巨。兩節(jié)和全國兩會期間是各種矛盾 糾紛的多發(fā)期和敏感期。從以往情況看，各種矛盾糾紛

39、在此 時期較為集中地反映出來，如果發(fā)現(xiàn)或調(diào)處不及時容易激化。 因此，要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從貫徹黨的十七大和 十七屆四中、五中全會精神的高度，從構(gòu)建社會主義 和諧 社會的高度，充分認識做好矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作的重 大意義，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，切實把矛盾 糾紛集中排查調(diào)處活動擺上重要議事日程，采取有力措施， 有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛，全力維護好兩節(jié)和兩會 期間全鎮(zhèn)基層社會的安定穩(wěn)定。二、突出重點，著力排查調(diào)處影響社會穩(wěn)定的各類矛盾 糾紛要將工作的著力點放在各種社會熱點難點糾紛及可 能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患上來，突出三個重 點，圍繞三個方面，集中力量攻堅克難。

40、突出三個重點：一 是突出重點地區(qū)。突出抓好矛盾糾紛多發(fā)、頻發(fā)、易發(fā)地區(qū) 的排查調(diào)處工作。二是突出重點對象。對進京非正常上訪、 到省越級上訪、重復上訪等重點對象，進行重點摸排，有針 對性地采取措施，進行重點調(diào)處。三是突出重點時段。要特 別突出加強對重點時段和敏感時期矛盾糾紛的排查調(diào)處。圍 繞三個方面：一是涉及三農(nóng)問題、土地征用和承包、房屋 拆遷、涉法涉訴等引發(fā)的矛盾糾紛；二是因醫(yī)患關(guān)系、違規(guī) 辦學、食品藥品安全等引發(fā)的矛盾糾紛；三是可能引發(fā)群體 性事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、族群糾紛、村務(wù)管 理糾紛。三、發(fā)揮作用，切實把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài) 一要認真排查。堅持調(diào)防結(jié)合、以防為主、多種手

41、段、協(xié)同作戰(zhàn)的工作原則，研究制定切實可行的具體實施 意見，突出區(qū)域行業(yè)特點，對各種矛盾糾紛進行全面、深入、 細致地排查。對排查出來的矛盾糾紛要按照輕重緩急進行梳 理歸類、分類建檔、動態(tài)管理，切實做到底子清、情況明。 二要及時調(diào)處。對矛盾糾紛要實行邊排查邊調(diào)處，排查出一 起調(diào)處好一起，切實做到不積壓、不耽擱、不延誤。對一般 性能夠當場調(diào)結(jié)的，要當場調(diào)結(jié)；對重大疑難復雜的，要明 確責任分工和時限，做到一個問題、一名領(lǐng)導、一個方案、 一抓到底、限期調(diào)結(jié)；對涉及多部門、村的，要建立聯(lián)合 調(diào)處機制，確定牽頭部門和地區(qū)，成立由有關(guān)部門和有關(guān)村 組成的專門調(diào)處機構(gòu)進行聯(lián)合調(diào)處。三要掌握信息。在矛盾 糾紛排查

42、調(diào)處工作中，要注重發(fā)揮調(diào)解組織絡(luò)作用，及時掌 握糾紛動向。通過充分發(fā)揮綜治協(xié)管員、治保員、調(diào)解員等基層 調(diào)解人員人熟地熟情況熟的優(yōu)勢，把觸角延伸到我鎮(zhèn)各個 角落，廣泛收集社情民意和糾紛動態(tài)，及時了解掌握糾紛苗 頭和發(fā)展趨勢。對可能發(fā)生重大矛盾糾紛的隱患，要及時提 出預(yù)警工作意見，以簡報或?qū)蠹皶r向黨委政府報告，使矛 盾糾紛排查調(diào)處工作成為黨委政府了解社情民意的重要渠 道。四要搞好宣傳。充分利用各種宣傳手段，采取群眾喜聞 樂見的形式，深入田間地頭、集貿(mào)市場，開展法律宣傳和道 德教育，不斷提高廣大群眾的法律意識和法律素質(zhì)，引導群 眾通過法律途徑維護自身的合法權(quán)益。同時，要結(jié)合調(diào)解事 例，寓政策法律

43、宣傳和道德教育于調(diào)解糾紛的過程中，有針 對性地加強宣傳教育，做到調(diào)解一案、教育一群、影響一片。四、加強領(lǐng)導，確保矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動取得 實效一要擺上位置。排查調(diào)處矛盾糾紛是正確處理人民內(nèi) 部矛盾、預(yù)防和減少犯罪及群體性事件的首要環(huán)節(jié)，是維護 人民群眾合法權(quán)益和確保社會穩(wěn)定的一項重要工作。將矛盾 糾紛排查調(diào)處工作列入重要議事日程，做到常研究、常規(guī)劃、 常部署。人民調(diào)解工作領(lǐng)導小組要加強請示匯報，爭取黨政 領(lǐng)導和有關(guān)部門的重視支持，幫助解決工作中實際存在困難 和問題。對一些有重大影響的矛盾糾紛，要及時召開專題會 議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定調(diào)處方案，進行妥善處置。二要協(xié) 調(diào)配合。各單位、各村矛盾糾

44、紛領(lǐng)導小組要按照自身職責任 務(wù)，認真實行誰主管、誰負責的原則，把矛盾糾紛排查調(diào) 處工作作為份內(nèi)的一項重要工作來抓。同時，各村、各單位 之間要加強溝通協(xié)調(diào)、互相配合、齊抓共管，發(fā)揮各自的職 能優(yōu)勢，積極參與處理跨部門的矛盾糾紛。三要加強指導。 切實加強指導、協(xié)調(diào)和督導，適時組織人員深入基層，了解 掌握情況，發(fā)現(xiàn)培育典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決問題， 督促工作落實。同時，要加強與各成員單位之間的溝通聯(lián)系， 交流指導工作信息，互通工作情況，研究具體意見，切實當 好黨委政府的參謀助手。四要組織回頭看。對矛盾糾紛的潛 在問題要認真分析、查找原因、研究對策、加強防范，及時 總結(jié)工作經(jīng)驗、查找薄弱環(huán)節(jié)，做好補缺補