《中國工業(yè)經(jīng)濟》投稿須知(官方認證)

1、中國工業(yè)經(jīng)濟投稿須知（官方認證）中國工業(yè)經(jīng)濟，原名中國工業(yè)經(jīng)濟學報，1984年由著名經(jīng)濟學家蔣一葦創(chuàng)辦。不幾年后，更名為中國工業(yè)經(jīng)濟研究，成為中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所主辦的國家級權(quán)威學術(shù)月刊。后來，工業(yè)經(jīng)濟研究所內(nèi)部刊物工業(yè)經(jīng)濟管理叢刊并入。從1995年起，去掉“研究”二字，沿用中國工業(yè)經(jīng)濟刊名至今。著名經(jīng)濟學家蔣一葦、周叔蓮、張卓元、陳佳貴、呂政曾任該刊主編，現(xiàn)任主編為中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長金碚研究員。經(jīng)過多次加頁，目前中國工業(yè)經(jīng)濟大16開本、160頁整，整個刊物簡潔、大氣、厚重。中國工業(yè)經(jīng)濟欄目對接學科，設置：應用經(jīng)濟學2個二級學科欄目：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國民經(jīng)濟，以及管理學1個一級

2、學科欄目：工商管理。這里，關(guān)于財政、金融、貿(mào)易、投資等問題都要結(jié)合產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國民經(jīng)濟、工商管理進行闡述；另設案例研究、學術(shù)動態(tài)2個欄目，主要圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國民經(jīng)濟、工商管理展開分析。其指導思想是遵循“市場細分理論”或者“窄眾理論”，聚焦，做深、做透、做遍，即把一點做到極致，有所不為才能有所大為。歡迎大家來稿，來稿請投統(tǒng)一郵箱： HYPERLINK mailto: 投稿格式請參考如下：Jan.,2008No.12008年1月第期（總期）中國工業(yè)經(jīng)濟ChinaIndustrialEconomics面向低收入群體的商業(yè)模式創(chuàng)新趙晶1,2，關(guān)鑫2，仝允桓1（1.清華大學經(jīng)濟管理學院,北京100084；

3、2.遼寧大學工商管理學院,遼寧沈陽110036）摘要對企業(yè)的BOP戰(zhàn)略與面向BOP市場的商業(yè)模式創(chuàng)新問題的研究，不僅具有重大且長遠的經(jīng)濟意義和社會意義，而且還有重要的理論價值。本文從戰(zhàn)略目標的視角將企業(yè)的BOP戰(zhàn)略劃分為市場開發(fā)型BOP戰(zhàn)略、資源開發(fā)型BOP戰(zhàn)略和資源-市場開發(fā)型BOP戰(zhàn)略三種基本類型，且每種BOP戰(zhàn)略都對應著相應類型的商業(yè)模式創(chuàng)新。同時，三種BOP戰(zhàn)略與企業(yè)的基本競爭戰(zhàn)略之間也存在著對應關(guān)系。通過對企業(yè)能力的界定，初步構(gòu)建了企業(yè)關(guān)鍵能力與BOP戰(zhàn)略之間的匹配模型，進而建立起競爭戰(zhàn)略、企業(yè)能力與面向BOP市場的商業(yè)模式創(chuàng)新三者之間的邏輯關(guān)系（五仿，每行38字）關(guān)鍵詞低收入群體；

4、BOP戰(zhàn)略；企業(yè)能力；商業(yè)模式（五仿）中圖分類號文獻標識碼A文章編號1006-480X（2013）收稿日期2013-基金項目（基金項目必須為國家或省部級資助項目，基金項目名稱、批注號必須注明）國家自然科學基金國際合作項目“面向低收入群體市場的技術(shù)與商業(yè)模式創(chuàng)新研究”（批準號70721017001）；國家社會科學基金青年項目“集群企業(yè)品牌生成及演進機理研究”（批準號70502016）。作者簡介（此處作者單位信息與標題下作者單位信息一一對應）趙晶（1976），女，遼寧沈陽人，清華大學經(jīng)濟管理學院博士后，遼寧大學工商管理學院副教授；關(guān)鑫（1981），男，遼寧沈陽人，遼寧大學工商管理學院博士研究生;仝

5、允桓（1950），男，河南南陽人,清華大學經(jīng)濟管理學院副院長，教授，博士生導師。（注釋）正文三級標題體例規(guī)范如下：一（四號仿宋，居中，標題單獨占行）1.（五號黑體，左起縮進2個字，標題單獨占行）（1（五號宋體，左起縮進2個字，標題不單獨占行，正文接排）大量文獻表明學習導向戰(zhàn)略是企業(yè)取得持續(xù)競爭優(yōu)勢的必要組織資源,其有助于產(chǎn)生對績效貢獻極大的資源和能力13。這種不確定性曾引起學者們的興趣,Parsons4將專用性人力資本投資細分為企業(yè)投資部分和勞動者投資部分，認為它們都和企業(yè)解雇率和員工流失率成負相關(guān)關(guān)系，因為不穩(wěn)定的勞動關(guān)系加大了專用性人力資本投資的風險。孫睿君和李子奈5,夏慶杰等6等也從勞動

6、合同期限對工資收入的影響效應出發(fā),分析是否簽訂合同及合同期長短對勞動者工資收入差別的影響,得出簽訂勞動合同比沒有簽的收入要高,長期勞動合同比短期勞動合同更能激發(fā)勞動者的積極性,勞動者收入水平直接決定其人力資本投資能力等結(jié)論。欲探究勞動合同期限對工資的影響就須對工資水平進行分解,目前國內(nèi)外學者對工資水平的影響因素及差異分解在理論和方法上不斷推進，從早期的Blinder-Oaxaca工資分解法，到近年來得到廣泛應用的分位數(shù)回歸的方法4,6,7。一些學者探討了知識經(jīng)濟時代價值網(wǎng)絡演變與企業(yè)網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)升級問題，其對于價值創(chuàng)造源泉、價值創(chuàng)造方式和價值創(chuàng)造空間的開創(chuàng)性研究對本文形成了一定的啟發(fā)89。表1設置

7、II邊界消費者不同價格下的決策分布及其比例（五黑，居中）單位：%頻數(shù)價格ff決策總數(shù)（個）不消費商品購買正版非法復制P=703000.000050.333249.6756P=752901.033445.866753.1078P=8031028.713216.456554.8469注（六宋）。資料來源（六宋）。表2穩(wěn)健性檢驗GYSHAREGEMPSHARELNSUBSIDY0.0134*0.0133*(0.0034)(0.0030)OBS.41254125R20.11400.1470工具變量第一階段回歸F統(tǒng)計量10.430014.4300不可識別檢驗：AR典則相關(guān)LM統(tǒng)計量2478.170024

8、78.1700弱識別檢驗：Cragg-DonaldF統(tǒng)計量6142.65006142.6500SY弱識別檢驗臨界值：最大顯著性檢驗水平扭曲程度10%16.380016.3800注：回歸方法為固定效應回歸；括號中是回歸系數(shù)標準差；*、*和*分別表示1%、5%、10%的顯著性水平。所有回歸中均控制行業(yè)和年份虛擬變量以及方程（1）中所有行業(yè)特征控制變量。圖盡量壓縮空間，優(yōu)化版面。必要時，圖可串文排勞動密東蠱“扶術(shù)資亭密褻割戰(zhàn)忙苦動片雷製和-亠產(chǎn)性Iff獰業(yè)一松聯(lián)務業(yè)2各類型制造業(yè)與服務業(yè)的出口誘發(fā)系數(shù)（左）與依存度（右）;i:程am祜欄時肌上疔Jt相董奉君的也札由尸胃需所限.貝表器出口的可菲宿蠢曲訃

9、同資料來源（六宋）。參考文獻（五黑，居中）重點注意：文后參考文獻列示，一要作者全面，二要注意順序，即英文參考文獻按出現(xiàn)次序一一對應在前,中文參考文獻按出現(xiàn)順序一一對應在后，且英文單詞首字母一律大寫。參考文獻和注釋的區(qū)別：參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發(fā)表的文獻書目，應在正文中標注的同時文后集中列示；本刊注釋主要是釋義性注釋，是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明，應在當頁腳下注。Audia,P.G.,E.A.Locke,andK.G.Smith.TheParadoxofSuccess:AnArchivalandALaboratoryStudyofStrategicPersis

10、tenceFollowingRadicalEnvironmentalChangeJ.AcademyofManagementJournal,2000,43（5）：837-853.美邁克爾波特競爭戰(zhàn)略M陳曉悅譯北京：華夏出版社，1999.（譯著要有譯者）李京文著技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)選擇M北京：經(jīng)濟科學出版社，1998（人名后不加“著”、“編”、“主編”、“合編”）DonaldO.Parsons.SpecificHumanCapital:AnApplicationtoQuitRatesandLayoffRatesJ.JournalofPoliticalEconomy,1972,80(6)：1120-1

11、143.孫睿君，李子奈.不同期限類型勞動合同的工資決定機制及差異一一基于中國家庭住戶收入調(diào)查數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究J.財經(jīng)研究，2010,(2)：37-48.夏慶杰，李實，宋麗娜，SimonAppleton.國有單位工資結(jié)構(gòu)及其就業(yè)規(guī)模變化的收入分配效應:1988-2007J.經(jīng)濟研究，2012，(6)：127-142.鐘文發(fā).非線形規(guī)劃的應用A.趙威中國運籌學會論文集C.西安：西安電子科技大學出版社，1996.王明亮.關(guān)于中國學術(shù)期刊標準數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程的進展EB/OL.http;/pub/wml.txt/980810-2.ntml/1998T0-04.謝希德.創(chuàng)造學習的新思路N.人民日報,1998-

12、12-25.參考文獻類型專著論文集報紙文章期刊文章研究報告學位論文網(wǎng)上電子文獻文獻類型標識MCNJRDEB/OLBOPOrientedBusinessInnovationModel（小四號黑體）ZHAOJingz，GUANXie,TONGYun-huam（小四號）（1.SchoolofEconomicsandManagementofTsinghuaUniversity,Beijing100084,China2.BusinessSchoolofLiaoningUniversity,Shenyang110036,China）（空一行）Abstrac（五黑）ThestudyonBOPStrategy

13、andBOPmarketorientedbusinessmodelinnovationisavaluabletopic.ThispaperdividestheBOPStrategyintothreebasictypes:market-developBOPstrategy，recourse-developBOPstrategyandmarket-recourse-developBOPstrategyfromtheviewofthestrategicgoal.Eachtypeisinaccordancewiththerightbusinessmodelinnovation,asthethreetypesareinaccordancewithdifferentcompetitivestrategy.Onthebasisofthedefinitionoftheenterprisecompetitiveness,thispaperdevelopsamatchingmodelbetweenenterprisecorecompetitivenessandBOPstrategy.Thispaperpointsoutthelogicalrelationshipamong