員工調(diào)查表注釋及范例

1、.：.；員工管理問(wèn)卷調(diào)查是指經(jīng)過(guò)員工回答問(wèn)卷的方式接受管理者對(duì)相關(guān)管理問(wèn)題的調(diào)查。它的特點(diǎn)是客觀，公正，便于統(tǒng)計(jì)及操作簡(jiǎn)單。 問(wèn)卷調(diào)查是一種規(guī)范的調(diào)查方式，調(diào)查的結(jié)果可以為改善管理方案和控制起到很大的作用。員工管理問(wèn)卷調(diào)查可以是一種制度式的調(diào)查方式，比如每個(gè)季度或每半年進(jìn)展一次。問(wèn)卷調(diào)查即可以是針對(duì)公司全體員工，也可以是針對(duì)公司某個(gè)部門或某個(gè)特征群體，如可以針對(duì)市場(chǎng)部的銷售員工進(jìn)展問(wèn)卷調(diào)查，也可以對(duì)應(yīng)屆本科生或女員工進(jìn)展問(wèn)卷調(diào)查。 員 工 調(diào) 查 表填寫(xiě)日期： 年 月 日為了提高員工的任務(wù)積極性，完善公司各方面管理制度，并到達(dá)有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)展此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及本

2、身的利益出發(fā)，積極配合，仔細(xì)、詳實(shí)地填寫(xiě)該調(diào)查表。 同時(shí)為耽擱您的任務(wù)時(shí)間表示歉意！第一部分行政人事管理部分1、他以為公司的招聘程序能否公正合理？假設(shè)不合理，應(yīng)在哪些方面還須改良？A、很合理 B、較合理 C、普通 D、較不合理 E、很不合理，需改良的方面： 2、他以為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核可多項(xiàng)選擇， A、義務(wù)完成情況 B、任務(wù)過(guò)程 C、任務(wù)態(tài)度 D、其他： 3、在績(jī)效考評(píng)中，他以為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容： 4、他以為公司應(yīng)該根據(jù)下述哪些規(guī)范發(fā)放薪酬可多項(xiàng)選擇： A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司效力年限 D、其他： 5、在薪酬規(guī)范中，他以為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要根據(jù)

3、： 6、他以為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為適宜只限專職員工回答？ A、1年 B、2年 C、3年 D、沒(méi)有詳細(xì)年限限制，假設(shè)員工以為公司不適宜或公司以為員工不適宜可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 7、他以為公司目前的福利政策節(jié)日禮品、生日禮物、安康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)能否完善，假設(shè)不完善，還需進(jìn)展哪方面的改善。 A、是 B、否，改善： 8、他以為本人最需求哪些培訓(xùn)？ 9、他以為能否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)展管理知識(shí)培訓(xùn)？ A、有 B、沒(méi)有 10、假設(shè)是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需求個(gè)人出資，他最大的接受才干是多少？A、100元內(nèi) B、500元內(nèi) C、1000元內(nèi) D、假設(shè)該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)本人很重要，還可以承

4、當(dāng)更多。 11、他以為在公司任務(wù)有沒(méi)有開(kāi)展出路？ A、有 B、說(shuō)不準(zhǔn) C、沒(méi)有 12、除薪酬外，他最看重： A、提高本人才干的時(shí)機(jī) B、好的任務(wù)環(huán)境 C、調(diào)和的人際關(guān)系 D、任務(wù)的成就感 13、他以為目前最大的問(wèn)題是：A、沒(méi)有提高本人才干的時(shí)機(jī) B、任務(wù)環(huán)境較差 C、人際關(guān)系不太調(diào)和 D、任務(wù)沒(méi)有的成就感14、他以為目前的任務(wù)： A、很適宜，并且有自信心、有才干作好 B、是我喜歡的任務(wù)，但本人的才干有所欠缺 C、不是我理想的任務(wù)，但我可以作好 D、不太適宜，希望換一個(gè)崗位 15、他的職業(yè)傾向： A、希望在目前這個(gè)方向不斷干下去 B、希望換一個(gè)方向 C、沒(méi)有想過(guò) D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 16

5、、他以為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？A、很好 B、良好 C、普通 D、較差 E、很差 17、他以為現(xiàn)行考勤制度能否合理？，假設(shè)不合理，講明緣由。 A、合理 B、不合理，緣由： 18、他以為當(dāng)前的人事管理的最大問(wèn)題在什么地方？ A、招聘 B、培訓(xùn) C、薪酬 D、考評(píng) 第二部分員工個(gè)人部分 1、他以為公司目前的任務(wù)環(huán)境 A、很好 B、較好 C、普通 D、較差 E、很差 假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良：2、如今任務(wù)時(shí)間的安排能否合理 A、很合理 B、較合理 C、普通 D、較不合理 E、很不合理 假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良：3、他對(duì)任務(wù)緊迫性的感受如何 A、很緊迫 B、較緊迫 C、普通 D、較輕

6、松 E、很輕松 假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良： 4、他以為任務(wù)的挑戰(zhàn)性如何 A、很有挑戰(zhàn)性 B、較有挑戰(zhàn)性 C、普通 D、較無(wú)挑戰(zhàn)性 E、無(wú)挑戰(zhàn)性假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良： 5、他以為本人的才干能否得到了充分發(fā)揚(yáng) A、已盡我所能 B、未能完全發(fā)揚(yáng) C、沒(méi)覺(jué)得 D、對(duì)我的才干有些埋沒(méi) E、沒(méi)有能讓我發(fā)揚(yáng)的時(shí)機(jī) 假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良： 6、他的任務(wù)能否得到了指點(diǎn)及同事的認(rèn)可 A、非常認(rèn)可 B、較認(rèn)可 C、普通 D、較不認(rèn)可 E、非常不認(rèn)可 假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良： 7、他對(duì)目前的待遇能否稱心A、很稱心 B、較稱心 C、普通 D、較不稱心 E、不稱心 假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良： 8、他與同事的任務(wù)關(guān)系能否融洽 A、很融洽 B、較融洽 C、普通 D、較不融洽 E、很不融洽假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良： 9、他與其他部門的協(xié)作能否融洽 A、很融洽 B、較融洽 C、普通 D、較不融洽 E、很不融洽 假設(shè)選D或E，他希望哪方面有所改良：10、能否受多重指點(diǎn)A、經(jīng)常是 B、偶爾 C、從來(lái)沒(méi)有 假設(shè)選A，他希望哪方面有所改良：11、任務(wù)職責(zé)能否明確 A、是 B、不是假設(shè)選B，他希望哪方面有所改良：12、他對(duì)哪層指點(diǎn)寄予希望 A、直接上級(jí) B、主管經(jīng)理 C、總經(jīng)理 13、他以為公司的主要優(yōu)