安康職業(yè)技術(shù)學院章程

1、PAGE PAGE 21安康職業(yè)技術(shù)學院章程（征求意見稿）序 言安康職業(yè)技術(shù)學院是2004年9月8日經(jīng)陜西省人民政府批準，教育部備案，在陜西省安康師范學校、安康衛(wèi)生學校、安康第二師范學校三所學校的基礎(chǔ)上合并組建而成的公立全日制普通高等職業(yè)院校。學院秉承“厚德強能 知行合一”的校訓，樹立“嚴謹求實 文明安康”的校風，倡導“崇德敬業(yè)、善導力行”的教風，培育“勤奮自信 樂學篤行”的學風，努力營造符合現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展要求的辦學環(huán)境和校園文化氛圍，培養(yǎng)了大批技術(shù)技能人才，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻，享有良好的社會聲譽。第一章 總 則第一條 為了推進依法治院，規(guī)范辦學行為，依據(jù)中華人民共和國教育法、中華

2、人民共和國高等教育法、中華人民共和國職業(yè)教育法和高等學院章程制定暫行辦法等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合學院實際，制定本章程。第二條 學院名稱為安康職業(yè)技術(shù)學院，簡稱“安康職院”，英文譯名為Ankang Vocational and Technical College；學院法定注冊地址為陜西省安康市漢濱區(qū)江北七里溝10號。學院的互聯(lián)網(wǎng)域名為 HYPERLINK ；郵編：725000。第三條 學院是公辦非營利性事業(yè)組織，具有獨立法人資格，依法享有辦學自主權(quán)，獨立承擔法律責任。第四條 學院實行中國共產(chǎn)黨安康職業(yè)技術(shù)學院委員會領(lǐng)導下的院長負責制。院長是學院的法定代表人。第五條 學院實行院、系兩級管理為主的體制

3、。第六條 學院以中國特色社會主義理論為指導，遵循高等職業(yè)教育辦學規(guī)律，深化改革，推進創(chuàng)新，打造特色，提升核心競爭力，努力實現(xiàn)“陜南領(lǐng)先，省內(nèi)較強，國內(nèi)有良好聲譽的綜合類、示范性高職院?！钡霓k學目標。第二章學院與舉辦者第七條 學院主要實施?？茖哟胃叩嚷殬I(yè)技術(shù)教育，列入省高等教育序列，由安康市人民政府領(lǐng)導，教學業(yè)務(wù)接受省教育廳的管理和指導。第八條 舉辦者享有下列權(quán)利：（一）依法決定學院的設(shè)立、變更和撤并；（二）依法確定學院的領(lǐng)導體制；（三）按照有關(guān)規(guī)定，任免學院負責人；（四）指導學院的改革發(fā)展，并實行監(jiān)督管理；（五）考核、評估和監(jiān)督學院的辦學水平和教育質(zhì)量；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第九條 舉

4、辦者應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）指導學院工作，規(guī)范學院的辦學行為，為學院改革發(fā)展提供必要保障；（二）保障學院依法按照章程自主辦學、自主管理，保護學院的合法權(quán)益；（三）按照國家規(guī)定，保證學院辦學經(jīng)費，逐步增加辦學投入，提供必備的辦學保障和必要的政策支持，改善學院辦學條件；（四）支持學院開展人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、學科建設(shè)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等活動；（五）維護學院合法利益和良好的辦學環(huán)境、辦學秩序，支持學院改革、建設(shè)和發(fā)展；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第十條學院的權(quán)利：（一）面向社會依法自主辦學，依照章程自主管理；（二）制定學院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； （三）以立德樹人為根本任務(wù)，根據(jù)發(fā)

5、展需要，依法開展教書育人、科學研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)和文化傳承活動； （四）根據(jù)社會需要、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模，依法自主設(shè)置和調(diào)整專業(yè)，制定招生方案、招生計劃，確定選拔受教育者的條件、標準、辦法和程序,招錄學生、學員；（五）根據(jù)人才培養(yǎng)目標，自主制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學計劃和組織實施教育教學活動，開展專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和教學設(shè)施建設(shè)；（六）對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分，頒發(fā)相應(yīng)的學業(yè)證書；（七）根據(jù)學院實際需要和精簡、效能的原則，設(shè)置內(nèi)部組織機構(gòu)和配備人員，按照干部管理程序，任免干部；（八）按照國家有關(guān)規(guī)定，評聘教師和其他專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)，確定內(nèi)部績效工資分

6、配方案，實施獎勵或者給予處分；（九）在政府和社會的支持下，建立工學結(jié)合的校內(nèi)外實訓基地。依法與企事業(yè)組織、社會團體和其他社會組織開展多種形式的辦學合作；（十）對舉辦者提供的財產(chǎn)、國家財政性資助、受捐贈財產(chǎn)及其他財產(chǎn)依法自主管理和使用；（十一）經(jīng)政府物價部門核準，依法收取學費及相關(guān)費用，多渠道籌措辦學經(jīng)費，依法自主管理和使用資產(chǎn)和經(jīng)費；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十一條學院的義務(wù)：（一）貫徹黨和國家的教育方針，遵守國家法律法規(guī)和政策，依法接受舉辦者、主管部門的監(jiān)督和指導；（二）面向區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，開展教育教學、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新活動，健全辦學質(zhì)量保障體系，促進辦學質(zhì)

7、量的持續(xù)提高；（三）尊重與維護教職員工、受教育者的合法權(quán)益。尊重和保障教職工依法享有的學術(shù)自由，為受教育者提供必要信息；（四）完善學院內(nèi)部監(jiān)督機制，加強紀檢監(jiān)察、審計和法律監(jiān)督，依法建立健全財務(wù)管理制度，合理使用、嚴格管理學院經(jīng)費；（五）接受教育行政部門及其委托的其他機構(gòu)對學院辦學水平、教育質(zhì)量的監(jiān)督評估；（六）遵守國家收費規(guī)定，公開收費項目、標準。嚴格各項程序，依法保護學院的資產(chǎn)和經(jīng)費不被侵占、挪用和流失（七）實行校務(wù)公開，民主管理，保障師生和社會公眾的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三章 學生第十二條 學生是指取得本院學籍、在本院注冊的接受學歷教育的受教育

8、者。第十三條 學生在校期間依法享有下列權(quán)利：（一）參加學院人才培養(yǎng)方案安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；（二）依照法律和學院規(guī)定組織、參加實習實訓、技能大賽、社會實踐、志愿服務(wù)、勤工助學，在校內(nèi)組織、參加學生團體及文娛體育等活動； （三）按國家及學院規(guī)定的標準和程序申請獎學金、助學金及助學貸款；（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公平評價，完成學院規(guī)定學業(yè)后獲得相應(yīng)的學歷證書和職業(yè)資格證書；（五）知悉學院改革、建設(shè)和發(fā)展及其他涉及學生個人切身利益的事項，公平獲得自身發(fā)展所需的條件和機會； （六）參與學院民主管理，對學院發(fā)展和教育、教學改革提出意見、建議和批評；（七）對學業(yè)評價、評獎評

9、優(yōu)、紀律處分和其他涉及自身權(quán)利的相關(guān)決定表達異議和提出申訴或者依法提起訴訟； （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十四條 學生在校期間依法履行下列義務(wù)：（一）弘揚校訓、校風、學風，勤學苦練，自覺完成學院規(guī)定的學業(yè)；（二）參加學院人才培養(yǎng)方案規(guī)定的各項教育教學和社會實踐活動；（三）遵守憲法、法律法規(guī)、學生行為規(guī)范和學院各項規(guī)章制度；（四）愛黨愛國，誠實守信，尊敬師長，團結(jié)同學，熱愛集體。（五）珍惜和維護學院名譽，維護學院利益；（六）按規(guī)定繳納學費、住宿費及有關(guān)其他費用，履行獲得貸學金及助學金的相應(yīng)義務(wù)；（七）愛護并合理使用教育設(shè)備和生活設(shè)施；（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。第十五條 學院以立

10、德樹人為根本目標，引導學生養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣，為學生提供心理健康教育和文化體育設(shè)施及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導等服務(wù)。第十六條 學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵，對違紀學生給予批評教育或相應(yīng)的紀律處分。第十七條 學院建立獎學金、助學金和勤工助學等制度，關(guān)懷在學習、生活中遇到特殊困難的學生，資助經(jīng)濟困難學生，保障學生不因家庭經(jīng)濟困難影響學業(yè)，為其健康成長提供必要幫助。第十八條 學院建立學生權(quán)利保護機制，維護學生合法權(quán)益。學院支持和保障學生參與學院民主管理，支持和保障中國共產(chǎn)主義青年團、學生會等組織按照各自章程獨立開展活動。第十九條 在學院接受各種培訓及各種非學

11、歷教育的無學籍受教育者，其權(quán)利義務(wù)依據(jù)相關(guān)規(guī)定界定或由受教育者與學院按照平等自愿的原則依法另行約定。第四章 教職員工第二十條 學院教職員工由教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等組成。第二十一條 學院依法實行崗位聘任制，對教職員工實行分類管理。（一）對教師實行資格認證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制；（二）對其他專業(yè)技術(shù)人員實行相應(yīng)的資格認證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；（三）對管理人員實行崗位職務(wù)聘任制度；（四）對工勤人員主要實行勞動合同制度。第二十二條 學院教職員工享受法律、法規(guī)及政策規(guī)定的各項權(quán)利，具體如下：（一）依法開展教學、科學研究和崗位要求的工作，進行教育教學改革創(chuàng)新，參加學術(shù)團體，開展學術(shù)活

12、動；（二）按工作職責和有關(guān)規(guī)定公平合理使用學院的公共資源，依照政策規(guī)定享受國家和學院規(guī)定的薪酬、住房、醫(yī)療、保險、福利等待遇和假期； （三）公平獲得自身發(fā)展所需的相應(yīng)進修、培訓、工作機會和條件；（四）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價；（五）公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號；（六）知悉學院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項；（七）參與民主監(jiān)督和管理，對學院工作提出意見和建議；（八）就職務(wù)聘任、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議或提出申訴；（九）法律、法規(guī)、規(guī)章和學院規(guī)定的或者相關(guān)合同約定的其他權(quán)利。第二十三條 學院教職員工應(yīng)嚴格履行法律、法規(guī)及政策規(guī)定的各項義務(wù)：（一）遵守憲

13、法和法律，維護國家榮譽和利益,遵守學院規(guī)章制度；（二）弘揚校訓、校風、教風，尊重和愛護學生，為人師表，愛崗敬業(yè)，盡職盡責,勤奮工作，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)； （三）重視政治理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和教育教學業(yè)務(wù)水平；（四）珍惜學院名譽，維護學院利益；（五）遵守職業(yè)道德、學術(shù)規(guī)范和學院各項規(guī)章制度；（六）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的其他義務(wù)。第二十四條 學院制定人事管理制度，對教職員工根據(jù)崗位職責定期進行考核，考核結(jié)果作為對各類人員聘任、晉升和獎勵的依據(jù)。第二十五條 學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的教職員工進行表彰獎勵，對違規(guī)違紀者依法依規(guī)予以相應(yīng)處理。第二十六條 學院重視

14、師資隊伍建設(shè)，努力建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)技能型人才培養(yǎng)要求的“雙師型”師資隊伍。第二十七條 學院為教職工開展教育教學改革、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新提供必要條件。第二十八條 學院引導教師提高教學及學術(shù)水平，樹立良好的學術(shù)道德風尚。第二十九條 學院依法建立以工會為主體的教職工權(quán)利救濟機構(gòu)及相應(yīng)的權(quán)利保護機制，維護教職工合法權(quán)益。第三十條 學院依法保障教職工行使申訴權(quán)。教職工對學院的處理或處分決定有異議，有權(quán)進行陳述和申辯、提起申訴。學院按照申訴受理、事實調(diào)查、審議決定的程序處理教職工申訴并予以回復。第五章 組織機構(gòu)第一節(jié) 基本原則第三十一條 學院堅持德育為先、育人為本(立德樹人)，實

15、行依法治院，建立健全規(guī)章制度。第三十二條 學院實行民主管理，保障和支持教職員工和學生參與學院決策、執(zhí)行和監(jiān)督。 第三十三條 學院實行黨務(wù)公開、校務(wù)公開和信息公開。第三十四條 學院根據(jù)需要設(shè)置組織機構(gòu)，決定其職權(quán)職責配置。第二節(jié) 學院黨委第三十五條 學院黨委是學院的領(lǐng)導核心，統(tǒng)一領(lǐng)導學院工作，支持院長獨立完成行政管理工作。學院黨委實行“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。其主要職責是：（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議，領(lǐng)導學院思想政治工作和德育工作，保證社會主義辦學方向，堅持依法治校，堅持立德樹人，維護學院穩(wěn)定，帶領(lǐng)全院師生推進學院發(fā)展；（二）審議確定學院章程

16、等基本管理制度，討論決定學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及教學、科研、行政管理中的重大事項；（三）按照中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例、高等教育法等法規(guī)有關(guān)規(guī)定及程序，討論決定學院內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置及其負責人的人選。按照干部管理權(quán)限，負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)；（四）加強黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。做好學院黨員的發(fā)展、教育、管理、服務(wù)工作；發(fā)揮學院基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（五）領(lǐng)導教職工代表大會和工會、共青團、學生會等群眾組織。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮民主黨派人士和無黨派人士在學院發(fā)

17、展中的積極作用；（六）維護學院安全穩(wěn)定，加強校園文化建設(shè)，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風，促進和諧校園建設(shè)；（七）審定學院年度財務(wù)預算并討論決定大額資金使用；（八）討論決定其他事關(guān)師生員工切身利益的重要事項。黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調(diào)黨委與院長之間的工作關(guān)系，支持院長開展工作。黨委會議是學院最高決策議事形式，黨委會議的議事內(nèi)容、程序和規(guī)則等，按照安康職業(yè)技術(shù)學院黨委會議議事規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 中國共產(chǎn)黨安康職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會是學院黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，依據(jù)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度在學院黨委和上級紀委領(lǐng)導下

18、開展工作，保障學院事業(yè)健康有序發(fā)展。第三節(jié) 院長第三十七條 院長是學院行政工作的主要負責人，在學院黨委領(lǐng)導下全面負責學院的教學、科研、社會服務(wù)和其他行政管理工作。其主要職權(quán)和職責是：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、上級領(lǐng)導機關(guān)和學校黨委的決定，部署協(xié)調(diào)全院行政工作；（二）組織擬訂和實施學院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和管理制度；（三）組織實施教學活動、科學研究和思想品德教育； （四）組織招生就業(yè)、專業(yè)建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、社會服務(wù)和對外合作交流； （五）組織擬訂院內(nèi)行政組織機構(gòu)的設(shè)置方案，推薦副院長人選，按照干部任免權(quán)限任免院內(nèi)行政組織機構(gòu)負責人；（六）依照法律法規(guī)和學院規(guī)定，聘任和解聘教職員工

19、，對教職員工實施獎勵或者處分；（七）依照學院的學籍管理規(guī)定，對學生實施獎勵或者處分，向畢業(yè)生頒發(fā)學歷證書； （八）擬訂和執(zhí)行年度經(jīng)費預算方案，保護和管理校產(chǎn)，維護學院的合法權(quán)益；（九）行使法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。院長辦公會議是院長行使職權(quán)的基本形式，按照集體討論、院長決定的原則進行議事。會議主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關(guān)措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長或受院長委托的副院長召集并主持，會議的人員組成、職責及議事規(guī)則等，按照安康職業(yè)技術(shù)學院院長辦公會議議事規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行。院長行使職權(quán)、履行職責，實行院長統(tǒng)一領(lǐng)導、副院長分工負責、職

20、能部門組織實施的工作機制。學院實行校務(wù)公開制度，院長向教職工代表大會報告工作。第四節(jié) 學術(shù)機構(gòu)第三十八條 學院設(shè)立學術(shù)委員會。學術(shù)委員會是學院統(tǒng)籌行使學術(shù)事務(wù)決策、審議、評定和咨詢、指導等職權(quán)的最高學術(shù)機構(gòu)，在學科建設(shè)、學術(shù)評價、學術(shù)發(fā)展和學風建設(shè)等事項上發(fā)揮重要作用。第三十九條 學術(shù)委員會設(shè)立教學工作、科學研究等專門委員會，各專門委員會根據(jù)學術(shù)委員會的授權(quán)開展工作。第四十條 學術(shù)委員會依據(jù)其章程開展工作，履行下列職責：（一）審議學院專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學改革與科學研究、科技發(fā)展、對外學術(shù)交流與合作等重要學術(shù)規(guī)劃；（二）審議自主設(shè)置或者申請設(shè)置專業(yè)、專業(yè)資源的配置方案以及學歷教育的培養(yǎng)標

21、準、人才培養(yǎng)方案，指導教學工作改革；（三）組織評議學院的重要學術(shù)論文、著作等，并提出獎勵建議或意見；（四）審議學院科技創(chuàng)新團隊建設(shè)及其規(guī)劃；對外推薦優(yōu)秀學術(shù)人才、科研項目、科研成果，推薦院外重要學術(shù)組織的任職人選等；（五）審議教師職務(wù)聘任的學術(shù)標準與辦法；（六）負責學院學術(shù)規(guī)范、學術(shù)道德、學術(shù)風氣的建設(shè)與維護；（七）組織調(diào)查、評議和裁定學術(shù)糾紛、學術(shù)失范行為；（八）審議和處理與學術(shù)有關(guān)的其他事務(wù)。第四十一條 學院設(shè)立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會是學院對教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進行評審的專門機構(gòu)，依據(jù)學院有關(guān)規(guī)定開展工作。第五節(jié) 教職工代表大會第四十二條 學院實行以教師為

22、主體的教職工代表大會制度，依法保障教職工行使民主權(quán)利、民主管理和監(jiān)督，維護教職工合法權(quán)益。第四十三條 教職工代表大會在學院黨委的領(lǐng)導下按照學校教職工代表大會規(guī)定、安康職業(yè)技術(shù)學院教職工代表大會章程和有關(guān)制度，履行職責，行使職權(quán)。第四十四條 教代會行使下列職權(quán)： （一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。 （二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職員工隊伍建設(shè)、教育教學改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。 （三）聽取學院年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。 （四）討論審議學院提出的與教職員工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配

23、實施方案以及相應(yīng)的教職員工聘任、考核、獎懲辦法。 （五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。 （六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學院領(lǐng)導干部。（七）討論法律法規(guī)規(guī)定的以及學院與學院工會商定的其他事項。教代會依法在學院重大事務(wù)中享有審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決定權(quán)。學院工會是教職工代表大會的工作機構(gòu)。第六節(jié) 群團組織與民主黨派第四十五條 學院依法設(shè)立工會、共青團、學生會等群眾組織。第四十六條 學院工會、共青團、學生會等群眾組織在學院黨委和上級組織領(lǐng)導下按照各自章程在法律、法規(guī)和學院規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)獨立開展活動，參與學院民主管理和民主監(jiān)督。 第四十七條 院內(nèi)各民主黨派、無

24、黨派人士依據(jù)法律和各自章程開展活動，參與學院民主管理與監(jiān)督。 第七節(jié) 內(nèi)設(shè)機構(gòu)第四十八條 學院內(nèi)部組織機構(gòu)由管理、教學、科研教輔等機構(gòu)組成，實行處長（主任）負責制。第四十九條 學院根據(jù)精簡、效能的原則和實際工作需要，設(shè)置黨政工作機構(gòu)。（一）根據(jù)學院黨的工作和行政管理工作需要設(shè)置職能部門，承擔院內(nèi)黨政工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、服務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)等職責；（二）根據(jù)辦學活動需要設(shè)置直屬單位，為教學科研提供公共服務(wù)保障；（三）根據(jù)生活服務(wù)需要設(shè)置附屬單位，為教職工和學生提供后勤保障服務(wù)。第五十條 學院根據(jù)辦學和管理需要設(shè)立教學系部。系部在學院統(tǒng)一領(lǐng)導下，自主組織和開展教育教學、科學研究、技術(shù)開發(fā)、社會

25、服務(wù)和對外交流等各項工作。其基本職能為：（一）全面負責本系部教學、科研、師生的思想政治和心理健康教育工作；（二）在學院核定的編制內(nèi)，提出本系部教師及其他人員的調(diào)配、招聘與辭聘計劃或建議；（三）根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃和工作要求，負責制定本系部建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，提出專業(yè)設(shè)置及教學改革計劃、年度招生計劃，開展師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實訓基地建設(shè)等；（四）按照學院章程和學院管理制度，制定本系部管理制度；（五）組織、檢查、考核、評價本系部教學工作，完成學院下達的教學任務(wù)；（六）負責本系部學生教育管理，對學生的獎懲、資助提出具體意見；（七）負責本系部教職工的考勤和工作量核算；（八）負責本系部教師專業(yè)技術(shù)職

26、務(wù)評審資格的推薦；（九）根據(jù)權(quán)限，管理和使用由學院提供的教學、科研、實訓等設(shè)施設(shè)備；（十）在學院有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)，積極開展對外交流合作、社會服務(wù)等活動；（十一）行使學院賦予的其他權(quán)利和職能。系部黨總支是本單位的政治核心，在院黨委的領(lǐng)導下，負責本系部黨的建設(shè)、思想政治教育、精神文明建設(shè)和安全穩(wěn)定等工作，保證黨和國家各項方針、政策以及學院決定在本部門的貫徹執(zhí)行，支持系主任獨立負責地開展工作。系部按照集體領(lǐng)導、分工合作、共同負責的管理體制運行，實行黨政聯(lián)席會議制度，討論和決定本單位重要事項。會議議題由系部主任和黨總支書記商定，下列重大事項由黨政聯(lián)席會議集體決定：（一）系部改革與發(fā)展目標、計劃和措施；（

27、二）專業(yè)與課程設(shè)置和調(diào)整；（三）干部考核、推薦，人員進修、考核、獎懲和推薦聘用；（四）師生教育和管理；（五）學期或?qū)W年工作計劃；（六）其他需要提交黨政聯(lián)席會議研究的問題。系部主任或黨總支書記按照會議內(nèi)容主持黨政聯(lián)席會議。在重大問題上如發(fā)生意見分歧，應(yīng)及時協(xié)商解決，必要時可向?qū)W院黨委、行政請示。按照二級管理體制的要求，系部在學院的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立自我規(guī)范、自我發(fā)展、自我激勵、自我約束的管理運行機制，切實行使教學、科研、管理一體化職能，成為具有相對獨立和擁有相應(yīng)自主權(quán)的辦學主體。系部管理機構(gòu)的設(shè)置、管理職責權(quán)限等由學院院長辦公會、黨委會研究制定公布。系部設(shè)立團總支、學生會分會等組織，分別依照各自組

28、織的章程開展工作，并接受系部黨組織和學院對應(yīng)組織的領(lǐng)導、指導。學院可以根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，適時調(diào)整系部設(shè)置以及與系部之間的權(quán)責利關(guān)系。第五十一條 學院根據(jù)工作需要設(shè)置專門委員會或領(lǐng)導小組等非編機構(gòu)，協(xié)調(diào)和處理特定事務(wù)。第五十二條 學院可結(jié)合實際按規(guī)定程序報批設(shè)立各類管理、研究、培訓、鑒定、考證等附設(shè)機構(gòu)，組織開展相關(guān)工作。第五十三條 學院可與外界簽訂協(xié)議，聯(lián)合設(shè)立組織機構(gòu)，開展合作辦學、合作研究與技術(shù)開發(fā)、社會實踐等活動。第五十四條 安康職業(yè)教育集團是以學院為牽頭單位成立的非營利性區(qū)域職業(yè)教育聯(lián)合體，旨在充分發(fā)揮不同主體支持和參與職業(yè)教育發(fā)展。第六章 辦學活動第一節(jié) 人才培養(yǎng)第五十五條 人才培

29、養(yǎng)是學院的根本任務(wù)。學院堅持 “以人為本、以能力為本、以質(zhì)量為本、以就業(yè)為本”的辦學理念，建立“教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”工作機制，形成“全員育人、全程育人、全方位育人，全面提升學生素質(zhì)”的工作格局，積極開展教育教學、科學研究和社會服務(wù)，傳承和發(fā)展先進文化。第五十六條 學院以全日制高等職業(yè)教育為主要教育形式，大力拓展成人學歷教育、繼續(xù)教育和專業(yè)技能培訓，形成立體化、多渠道、多層次辦學格局。近期辦學規(guī)模為9000人，中遠期辦學規(guī)模為10000至12000人。第五十七條 學院根據(jù)辦學定位和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照“優(yōu)勢突出、特色鮮明、結(jié)構(gòu)合理、社會急需”原則，調(diào)整和設(shè)置專業(yè)。第五十

30、八條 學院根據(jù)社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模在省教育廳和市政府的指導下制定招生方案，擬定年度招生計劃，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則錄取學生，自主調(diào)節(jié)專業(yè)招生比例。第五十九條 學院根據(jù)國家教育行政主管部門的規(guī)定，建立學籍管理制度和綜合素質(zhì)評價制度，制定學業(yè)證書頒發(fā)條件，對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)畢業(yè)證書。第六十條 教育教學是學院辦學活動的基本內(nèi)容。學院遵循高等職業(yè)教育教學的基本規(guī)律，不斷深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化課程體系，更新教學內(nèi)容，改進教學方法和評價方式，確保教育教學質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準。第六十一條 學院校內(nèi)外實習實訓基地與設(shè)備由院、系兩級統(tǒng)籌管理。校內(nèi)實習實訓基地

31、建設(shè)實行調(diào)研、論證與效績考評制度，確保校內(nèi)實習實訓基地建設(shè)的先進、有效和實用；鼓勵各系與企業(yè)共建 “學習工作站”，積極探索校內(nèi)外生產(chǎn)性實訓基地建設(shè)的校企組合新模式，不斷完善實踐教學條件。第六十二條 學院以中青年教師培養(yǎng)和教學團隊建設(shè)為重點，培育教學與科研相結(jié)合的“雙師型”教學團隊和教學名師。第六十三條 學院設(shè)立教學督導機構(gòu)，并引入第三方評價，對教學質(zhì)量實施宏觀評價、監(jiān)督與指導。第六十四條 學院按照國家有關(guān)規(guī)定，開展與院校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位和社會團體之間的合作辦學與學術(shù)交流，為區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展服務(wù)。第六十五條 學院有計劃推進學院信息化建設(shè)，構(gòu)建數(shù)字化校園，逐步實現(xiàn)教育教學管理、科研管理、行

32、政管理、后勤與服務(wù)管理的數(shù)字化，提高管理效率，提升管理服務(wù)水平。第二節(jié) 科學研究與社會服務(wù)第六十六條 學院通過大力倡導教研、科研工作，積極推動教育教學改革、推動師資隊伍建設(shè)、推動產(chǎn)學研相結(jié)合、推動學術(shù)進步與成果轉(zhuǎn)化，促進專業(yè)建設(shè)，提高教學質(zhì)量，提升教師能力，為地方經(jīng)濟與社會發(fā)展服務(wù)。第六十七條 學院依法保障學術(shù)自由，鼓勵師生員工開展科學研究。加強學術(shù)道德建設(shè)，倡導嚴謹求實的學術(shù)風氣，反對和杜絕學術(shù)不端行為。第六十八條 學院的科學研究工作由學院科研處進行管理?？茖W研究成果由院學術(shù)委員會進行審議、評定與推薦。第六十九條 學院遵循“服務(wù)社會、促進教學、促進科研、互惠互利”的原則，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提

33、供培訓、鑒定、咨詢、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓等服務(wù)。第七十條 學院遵循“資源共享、優(yōu)勢互補、人才共育、互惠雙贏”的原則開展校企合作，組建區(qū)域職教集團，實現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)的緊密銜接，達到資源共享、優(yōu)勢互補、合作多贏的目的。第七十一條 學院按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策對社會服務(wù)工作進行管理。第七十二條 學院以多種方式聯(lián)系和服務(wù)校友，凝聚校友力量，為校友的繼續(xù)教育提供便利和條件。學院創(chuàng)造條件，鼓勵校友參與學院建設(shè)與發(fā)展。 第三節(jié) 文化傳承第七十三條 構(gòu)建精神文化內(nèi)涵豐富，校園文化與區(qū)域文化和企業(yè)文化密切融合，校園環(huán)境和諧統(tǒng)一，厚德育人特色鮮明的校園文化體系，學院打造文化特色品牌。第七十四條 學院堅持依法治校和以

34、德治校相結(jié)合，加強師生員工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，推進公民道德建設(shè)工程，培育知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。第七十五條 學院立足實際，依托特色鮮明的校園文化，充分發(fā)揮文化的輻射作用和育人功能。第七章財務(wù)、資產(chǎn)與后勤第一節(jié) 財務(wù)保障第七十八條 學院財務(wù)活動主要包括預算編制執(zhí)行、決算編制；資金的籌集與支出；財務(wù)制度的制定執(zhí)行；經(jīng)濟核算與績效評價；資產(chǎn)的管理、配置和利用；財務(wù)控制、監(jiān)督和財務(wù)風險防范。第七十九條 學院經(jīng)費來源主要包括財政補助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入和其他收入。學院積極拓展辦學經(jīng)費來源，多渠道籌措事業(yè)發(fā)展資金。鼓勵和支持院內(nèi)各單位面向社

35、會籌措教學、科研經(jīng)費及各類獎助基金。學院非獨立核算部門的創(chuàng)收收入應(yīng)全額上交學院統(tǒng)一管理。對校友及社會各界友好人士的捐贈，學院本著節(jié)儉高效的原則加以使用，確保捐贈目的的實現(xiàn)。第八十條 學院財務(wù)工作必須堅持貫徹執(zhí)行勤儉辦學方針，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，嚴格遵守經(jīng)費開支審批手續(xù)，努力節(jié)約支出，建設(shè)節(jié)約型校園，提高資金使用效益。（一）嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，依法管理學院的財務(wù)收支活動，維護學院正常辦學和管理秩序，確保各項財經(jīng)政策和學院財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行；（二）合理編制學院財務(wù)收支預算，對預算執(zhí)行過程進行控制和管理。做好各部門經(jīng)費指標使用、核算、控制和考核，嚴格按預算控制支出，保證教學、科研等各項任務(wù)的完成；(三) 建立健全各項財務(wù)管理制度，規(guī)范學院經(jīng)濟秩序；構(gòu)建財務(wù)監(jiān)督體系，嚴格控制和管理財務(wù)預算，防范財務(wù)風險，保障資金安全。第八十一條 學院建立健全經(jīng)濟責任制度和審計監(jiān)察制度，完善監(jiān)督機制，保證資金運行安全。第八十二條 學院要通過合法渠道多方籌措教育經(jīng)費，擴大辦學資源，改善辦學條件，提高教職工的福利待遇。同時本著“量入為出、收支平衡”的原則，開源節(jié)流，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，合理使