會(huì)議紀(jì)要范文和模板

1、會(huì)議紀(jì)要范文和模板企業(yè)會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)模板篇一會(huì)議名稱：安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)及整改工作分工時(shí)間：XXX 年 XX 月 XX 日地點(diǎn)：XX 礦會(huì)議室 TOC o 1-5 h z 主持人：XXX主講人：XXX記錄人：XXX參加者：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX安 全標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容、 什么是安全標(biāo)準(zhǔn)化 ？、 安全標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。、 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的意義。、 安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建要求 ；、 安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建步驟。、 安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建評分辦法說明。安 全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)元素項(xiàng)目分工及整改內(nèi)容整改責(zé)任人:、 修訂安全生產(chǎn)方針管理制度和安全生產(chǎn)目標(biāo)制度XXX 完成時(shí)間： XX 月 XX 日前2

2、 、 初步擬訂符合XX 礦實(shí)際的安全生產(chǎn)方針，并下發(fā)調(diào)查問卷，完成安全生產(chǎn)方針的制訂工作 ；整改責(zé)任人：XXX 完成時(shí)間：XX 月 XX 日前、 以文件形式下發(fā)安全生產(chǎn)方針 ；整改責(zé)任人：XXX 完成時(shí)間：XX 月 XX 日前、 對所有員工進(jìn)行安全生產(chǎn)方針培訓(xùn) ；整改責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人督辦人： XXX 完成時(shí)間： XX 月 XX 日 刖、 在 XX 礦顯要位置選擇2 3 處將 XX 礦安全生產(chǎn)方針上墻；整改責(zé)任人： XXX 完成時(shí)間： XX 月 XX 日前、 制訂目標(biāo)考核辦法 ；整改責(zé)任人： XXX 協(xié)助人： XXX 完成時(shí)間： XX 月 XX 日前、 進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核并完善考核檔案 ；

3、整改責(zé)任人： XXX 協(xié)助人：各部門負(fù)責(zé)人完成時(shí)間： XX 月 XX 日單獨(dú)制訂或在XXXX 年安全工作計(jì)劃中制訂 安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃”；整改責(zé)任人：XXX 協(xié)助人：XXX 完成時(shí)間：XX 月 XX 日前、分解安全生產(chǎn)目標(biāo)（ 指標(biāo) ） ；整改責(zé)任人：XXX 協(xié)助人：XXX 完成時(shí)間：XX 月 XX 日前政府會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)模板篇二 為了貫徹落實(shí)全國軍轉(zhuǎn)安置工作精神， 保證我省今年軍轉(zhuǎn)安置工作順 利進(jìn)行，省委、省軍區(qū)、省政府于己于人19XX 年 XX 月 XX 日在。 禮堂召開了軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議。大會(huì)由省政府秘書長XX 和省人事局XX 處長主持。各地、市、縣分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和軍隊(duì)政治部負(fù)債人參加

4、了會(huì)議。省領(lǐng)導(dǎo)同志作了重要講話 先將會(huì)議討論的問題綜述如下：會(huì)議聽取了 XXX 代表省軍轉(zhuǎn)辦的工作報(bào)告，對19XX 年以來軍轉(zhuǎn)工 作的成績給予了充分的肯定XXX 。并傳達(dá)了省政府對軍轉(zhuǎn)工作的幾點(diǎn)要求：XXXXXXX （略） XX會(huì)議指出為了確保今年全省軍轉(zhuǎn)工作的順利進(jìn)行， 在今年的工作中必須要加大三個(gè)力度：必須加大領(lǐng)導(dǎo)力度XXX必須加大宣傳力度XXX必須加大工作力度。 XXX會(huì)議強(qiáng)調(diào)了要做好軍轉(zhuǎn)干部的思想教育工作， 并把它確實(shí)落實(shí)。會(huì)議同時(shí)希望軍轉(zhuǎn)干部要顧全大局，將奉獻(xiàn)，自覺服從組織安排，并積極配合地方政府解決好轉(zhuǎn)業(yè)干部的實(shí)際問題。企業(yè)會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)格式篇三企業(yè)會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)格式會(huì)議紀(jì)要晉樓礦紀(jì)

5、161 號山西厚生礦業(yè)集團(tuán)有限公司綜合部會(huì)議時(shí)間：年 11 月 3 日 09： 00-10 ： 30會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室 主持人： XXX參會(huì)人員： XXX 、 XXX 、 XXX 、 XXX 、 XXX記錄人： XXX會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問題會(huì)議內(nèi)容：20XX 年 11 月 3 日， XXX 副董事長和總經(jīng)理XXX ，召集總工程師XXX 、經(jīng)營副總 XXX 、基建副總 XXX 、總經(jīng)理助理XXX 在五層總 經(jīng)理辦公室開會(huì)，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問 題，會(huì)議形成如下意見：一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題1 、 機(jī)關(guān)及各礦從9 月 1 日起執(zhí)行新的

6、工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)非礦類部 (科 )長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。2、機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，人一月和十二月份 公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。、 公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有 確定工薪的，等董事長回來確定。、 關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法會(huì)議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力

7、原因而造成停產(chǎn)的， 公司暫按如下原則辦理：在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70% 發(fā)放。在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作 ( 如設(shè)備安裝、調(diào)試) 的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按 80% 、 85% 或 90% 發(fā) 放。5 、 關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助 80 元。集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50 元、科長 30 元、科員 20 元。關(guān)于下 1 步績效考核辦法、 公司對各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭 成、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法進(jìn)行修訂補(bǔ)充

8、，作為公司 11 、 12 月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。、 公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11 、 12 月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。、 非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。關(guān)于員工工休問題會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：、 省內(nèi)員工工作26 天為全勤，省外員工工作24 天為全勤。、 各礦、 各部門在保證不影響工作的情況下， 可合理安排員工輪流 工休。、 因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對超出 天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按 員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。、 會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度， 公司副總、 各礦礦長 （ 副礦長 ） 、部門經(jīng)理請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500 元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。四、重申機(jī)關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)公司、 礦級、 安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、 與工人同上同下制