員工宿舍管理規(guī)范

1、員工宿舍管理規(guī)范目的：為了加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的規(guī)范管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、良好的住宿環(huán)境。-入職離職員工的宿舍管理方法新入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,入住.離職人員必須在離職1天之內(nèi)搬離宿舍,由宿舍管理員收回鑰匙并檢查離職人員宿舍無(wú)異 常后,再到人事部辦理離職手續(xù).二、入住員工管理方法已入住員工因個(gè)人原因退出宿舍時(shí)，須提前3天到人事部注銷,否那么按在住員工一樣交納各 種水電雜費(fèi).未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床、以及安裝各類用電設(shè)備.公司住宿員工假設(shè)提供鑰匙及私配給非公司住宿人員者，如無(wú)備案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其住宿 資格外，另罰款處理，假設(shè)發(fā)生失竊事故，追究責(zé)任.員工宿

2、舍范圍內(nèi)假設(shè)遇到非公司員工并無(wú)佩戴訪客證，員工有義務(wù)詢問其情況或報(bào)宿舍管理 員和保安，以防盜賊混入宿舍內(nèi).各住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍平安搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按 值日表輪流清掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生.嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入廁所內(nèi)或拋出窗外，應(yīng)裝袋丟入公司制定的垃圾堆放處.自覺保護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，假設(shè)有損壞照價(jià)賠償，并追究 責(zé)任.員工物品擺放整齊，不亂堆亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板 晾曬衣物在指定位置，員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理.爰護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電.嚴(yán)禁將公司產(chǎn)品之類帶回

3、宿舍使用，公司將不定時(shí)時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，假設(shè)出現(xiàn)異常 情況，將給予處分.三、互動(dòng)宿舍人員的管理來(lái)訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班 后，來(lái)訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理.員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來(lái)人員必須離開宿舍.男女員工禁止 竄房，違者罰款處理.為保證員工的正常休息，晚11:30后,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外 接待.為保證員工正常休息，夜11:30以后嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕任何違法行 為、違德行為,違法者扭送公安機(jī)關(guān)處理.宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者

4、沒手賭具、賭資并視情形罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān) 處理.未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起糾紛.凡有偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將立即依 法解除勞動(dòng)合同并移交公安機(jī)關(guān).四、宿舍公德宿舍里不要大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.假設(shè)有同樓的人員投訴，將依 一次警告二次上報(bào)的制度進(jìn)行處理.防火意識(shí)：不準(zhǔn)私拉、亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，禁用電爐、電熱器，并 做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警:U9匪警 :no急救 :120五、員工宿舍消防管理制度.嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通.知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放.知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.嚴(yán)禁私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火.嚴(yán)禁