【精品文檔】人事手續(xù)辦理指南

1、.：.；人事手續(xù)辦理指南1、新員工報到程序1.1、新員工入職首先到人力資源部辦理入職手續(xù)，填寫。1.1.1帶齊身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)的上崗證驗原件留復(fù)印件；1.1.2到公司指定的醫(yī)院進展體檢，辦理；1.1.3上交一寸彩色相片三張。1.1.4新員工辦完手續(xù)后，由部門擔任人安排其任務(wù)崗位及任務(wù)義務(wù)。2、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理2.1 根據(jù)崗位的不同，新進員工的試用期普通為三至六個月不等,特別優(yōu)秀者可提早轉(zhuǎn)正。2.2 在試用期終了前一周，人力資源部會通知部門主管指點，員工填寫，由部門主管指點進展考核，再由人力資源部審核。3、員工的工資發(fā)放3.1公司一切員工的工資都由指定的銀行代為發(fā)放。3.2員工入職

2、后，需到公司指定的發(fā)薪銀行辦理個人儲蓄卡,并將卡號報給財務(wù)部。3.3公司每月20日前發(fā)上月工資。4、員工的調(diào)派4.1因任務(wù)需求，公司會調(diào)派一些的員工到其他地方或下屬分公司任務(wù)。4.2接到人力資源部的后，擬調(diào)派員工應(yīng)與部門主管指點指定的人員進展任務(wù)交接，并填寫。4.3調(diào)派員工應(yīng)按通知規(guī)定的時間辦完相關(guān)交接手續(xù)，并及時到新單位報到。4.4人力資源部將調(diào)派員工的人事檔案轉(zhuǎn)移至新單位。5、員工勞動合同的簽署5.1員工轉(zhuǎn)正后，公司與員工簽署一致版本的勞動合同，合同的期限普通為一年。5.2在勞動合同到期前一個月，人力資源部會通知需續(xù)簽合同的員工，簽署下一年的勞動合同。6、人才證的辦理6.1具有高級職稱或碩

3、研以上學(xué)歷的外地戶口員工可辦理。6.2需提交相關(guān)的身份證明、學(xué)歷證明和職稱評審文件，由人力資源部到人事局辦理。6.3人事局審批后十五個任務(wù)日可以出證。7、員工暫住證的辦理7.1暫住證分兩種，一種為市區(qū)內(nèi)暫住證，一種為寶安區(qū)暫住證。7.2辦理寶安的暫住證的員工，需向人力資源部提交一寸的相片和身份證復(fù)印件，續(xù)辦的還需提交原暫住證復(fù)印件，由人力資源部一致辦理。7.3辦理市區(qū)暫住證的員工，需提交公安機關(guān)指定的暫住證相片一張和身份證原件，續(xù)辦的需提交原暫住證復(fù)印件，由人力資源部一致辦理相關(guān)手續(xù)。7.4因制證時間較長，普通需在提交資料一個月后才干領(lǐng)到暫住證，故有此需求的員工應(yīng)盡早向人力資源部提出懇求并按要

4、求提交完好的資料。8、員工社會保險的辦理8.1員工在辦完入職手續(xù)后，人力資源部將替員工辦理相應(yīng)的社保繳交手續(xù)。8.2一個身份證號對應(yīng)一個社保帳號，故員工需提供真實的個人資料，否那么，不能享用相應(yīng)的社保待遇，責任將由員工個人擔任。8.3辦理社保后，無社?？ǖ膯T工可向人力資源部提出辦理社保卡的懇求，人力資源部將一致辦理，因社保局制證程序較復(fù)雜及效率不高，故普通需一個月時間才干出證。制證的相關(guān)費用10元/證將從員工當月的工資中扣除。8.4假設(shè)發(fā)生工傷事故，將由人力資源部派專人進展社保工傷索賠手續(xù)。9、員工戶口、身份證的辦理9.1外地戶口的員工假想象將戶口轉(zhuǎn)到深圳需在公司任務(wù)滿一年后，并在任務(wù)中有出色

5、表現(xiàn)才可提出懇求。9.2懇求同意后，還需符合深圳人事局或勞動局的規(guī)定和要求才干辦理相關(guān)手續(xù)。9.3人力資源部根據(jù)員工提供的資料向人事局或勞動局進展調(diào)干或招調(diào)工網(wǎng)上申報，申報經(jīng)過后，人力資源部協(xié)助辦理及預(yù)備相關(guān)資料,由員工本人將資料提交到人事局并與人事局簽署相關(guān)協(xié)議并上交相關(guān)費用，將調(diào)令取出后，到市公安局開具。9.4員工與公司簽署(到人力資源部領(lǐng)取)9.5員工將相關(guān)資料寄回原籍地，開具及工資關(guān)系等，員工本人到人事局報到后，到派出所落戶.9.6公司有一致的集體戶口，假設(shè)員工本人已購房，亦可將戶口落在別處。10、赴港澳通行證及護照的辦理10.1在公安局有備案的員工辦理港澳通行商務(wù)證，需提交公安局指定的照片三張，并提交有效的身份證明文件身份證、戶口薄或暫住證。初次辦證的人員需本人到公安局面談。10.2只需深戶的員工才可辦理出國護照，手續(xù)同辦理通行證。11、員工離任手續(xù)的辦理11.1員工因故要離任，需提早一個月向部門主管指點提出懇求，同意后，到人力資源部領(lǐng)取填寫。11.2根據(jù)相關(guān)要求，離任員工需與部門主管指點指定人員進展任務(wù)交接手續(xù)，并根據(jù)上的內(nèi)容，找相應(yīng)的人員進展其他包括工具、用品以及財務(wù)方面的交接，相關(guān)責任