營銷崗位說明書

1、第 頁營銷崗位說明書公司：職位名稱：編制日期：任職人：任職人簽字：部門：直接上級：直接上級簽字：職位編號：批準(zhǔn)日期：職位概要：在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下通過面談、會議電話及短信平臺等進(jìn)行銷售，邀約客戶，增加客戶與設(shè)計(jì)師的見面率并配合簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進(jìn)行售前售中售后服務(wù)。任職條件年齡20歲以上 性別不限學(xué)歷與專業(yè)市場營銷相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷性格品行吃苦耐勞、語言溝通能力強(qiáng)，靈活性強(qiáng)，有堅(jiān)持不懈的毅力必備知識技能1、掌握電話營銷及其他營銷知識與技巧2、了解公司業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢工作經(jīng)驗(yàn)不限業(yè)務(wù)能力要求1.熟悉公司及本部門的工作流程2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較高的工作壓力職業(yè)素質(zhì)

2、要求1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念3.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度職業(yè)發(fā)展通道可直接晉升的職位主管/營銷組長可晉升至此的職位無可以降級的職位無薪酬標(biāo)準(zhǔn)試用期（1-2個(gè)月）試用期工資+業(yè)務(wù)提成轉(zhuǎn) 正工資+業(yè)務(wù)提成客戶設(shè)計(jì)師及其他各部門員工營銷組長/主管營銷組織關(guān)系圖：主要責(zé)任范圍匯報(bào)責(zé)任直接上報(bào) 1 人間接上報(bào) 0 人培育責(zé)任培育下屬無專業(yè)培訓(xùn)無保密責(zé)任對公司文件及客戶信息承擔(dān)保密責(zé)任，對上級交辦的工作保密。主要權(quán)力范圍權(quán)力項(xiàng)目主要內(nèi)容使用權(quán)對電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等有使用權(quán)建議權(quán)對客戶需求及營銷策略有建議權(quán)崗位職責(zé)說明職責(zé)一職責(zé)描述：遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章

3、制度工作任務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補(bǔ)充條款）、員工手冊、獎(jiǎng)懲法則匯總（及優(yōu)化、補(bǔ)充條款）、勞動(dòng)合同、部門管理規(guī)定及制度、崗位說明書、培訓(xùn)制度、行政管理制度、考核制度等相關(guān)企業(yè)的規(guī)章制度職責(zé)二職責(zé)描述：客戶邀約及維護(hù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)代表公司通過面談、會議、電話及短信聯(lián)系家庭裝修業(yè)務(wù)對于邀約進(jìn)店的客戶，做跟蹤服務(wù)工作根據(jù)市場情況適時(shí)提出問題及解決辦法，為營銷主管做相應(yīng)的營銷模式與營銷話術(shù)工作職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)代表公司通過電話及短信聯(lián)系家庭裝修業(yè)務(wù)珍惜客戶資源，加強(qiáng)客戶上門量，配合設(shè)計(jì)師完成簽單工作職責(zé)四職責(zé)描述：協(xié)調(diào)配合工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間