17.熵增定律：不停地輸出努力才能獲得成功

1、受益一生的36堂職場思維課炳增定律：不停地輸出努力才能獲得成功你好，我是倪云華。歡迎來到職場思維課。今天我要給大家介紹的職 場思維叫做焙增定律。首先來看幾個現(xiàn)象：棉被晚上就蓋了，為什么早上起來還要疊被子呢？地板馬上就臟了，為什么還要掃啊？很快就會胖回來了，為什么要減肥??？這些問題，就要用到我們今天介紹的爆增思維來解釋。焙這個詞最早是來自于物理學(xué)，根據(jù)熱力學(xué)第一定律，能量是守恒的, 可以互相轉(zhuǎn)化，比方機械能轉(zhuǎn)化為電能，但是能量不會消失。熱力學(xué)第二定律進一步指出，雖然能量可以轉(zhuǎn)化，但是無法100%利 用。在轉(zhuǎn)化過程中，是有一局部能量會被浪費掉。而“有效能量”指 的是，可以被利用的能量；“無效能量”

2、指的是，無法再利用的能量， 又稱為牖。所以，焙就是系統(tǒng)中的無效能量。熱力學(xué)第二定律的一個重要推論就是:焙永遠在增加。1877年，奧地利物理學(xué)家玻爾茲曼（LudwigBoltzmann）對“燧”做出 了更確切的解釋?！氨骸本褪怯脕矶攘俊盁o序化”的。舉個例子，如果我們能看到橡皮筋的分子結(jié)構(gòu)，我們會發(fā)現(xiàn)它的結(jié)構(gòu) 在拉緊和放松的狀態(tài)是不一樣的。放松的時候，它的分子結(jié)構(gòu)像一團 亂麻交織在一起。而在橡皮筋拉長的時候，那些如同鏈狀的分子，就 會沿著拉伸的方向比擬整齊地排列起來。物質(zhì)世界的狀態(tài)總是自發(fā)地轉(zhuǎn)變成無序:從“低端”變到“高端”。比 如，當(dāng)外力去除之后，整齊排列的分子就會自然地向紊亂的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?！盁o序

3、化”代表著混亂，由此可以得到三個重要結(jié)論：結(jié)論1：如果沒有外部能量輸入，封閉系統(tǒng)趨向越來越混亂（也就是爆 越來越大）。比方，如果房間無人清掃，不可能越來越干凈（有序化）， 只可能越來越亂（無序化）。結(jié)論2:如果要讓一個系統(tǒng)變得更有序，必須有外部能量的輸入。第二定律規(guī)定水只能流下山。物體本身不會上坡。如果我們希望水能 夠上坡，我們必須提供外部能量來將水泵送到山上。結(jié)論3:當(dāng)一個系統(tǒng)變得更加有序,必然有另一個系統(tǒng)變得更加無序， 而且無序的增加程度將超過有序的增加程度。上面三個結(jié)論在物理學(xué)上是很明顯的。假設(shè)一杯冰水，如果沒有外部 能量輸入，在常溫下冰塊將會融化（即結(jié)論1）；要讓它變得更冰，必 須有外

4、部能量的輸入（這是結(jié)論2的含義）；當(dāng)它變得更冰的同時，周 圍的溫度一定會升高（印證了結(jié)論3）。除了在物理的世界，在社會以及商業(yè)的世界，熠增也就是無序，也不 可防止。創(chuàng)業(yè)階段，所有人齊心協(xié)力，從混沌和混亂中殺出一條生路， 這是一個從無序到有序的過程。成長階段，公司不斷成熟和開展，抓 住更多機遇做強、做大。如果沒有有能力和見效的管理，沒有精力組織和交易，企業(yè)就會失敗, 成為熠的受害者。許多大公司走向滅亡，正是因為無法控制爆增，企 業(yè)產(chǎn)生無序。因此，很多優(yōu)秀的企業(yè)家都在思考如何讓自己的企業(yè)減 少焙的增加，反嫡增。亞馬遜的創(chuàng)始人貝佐斯在1998年亞馬遜致股東信里出現(xiàn)了 “反燧” 一詞。他說:我們要對抗

5、崎。而這也支撐是亞馬遜成為千億市值公司 的重要理念之一。亞馬遜的CEO貝佐斯不在意囤積公司利潤，更在意“自由現(xiàn)金流”， 就是要不斷地讓錢流動起來。同時貝佐斯不斷進軍新的領(lǐng)域，甚至是看起來和公司主營業(yè)務(wù)相競爭 的領(lǐng)域。比方，最終成為AWS云服務(wù)、FBA物流體系這樣的明星服 務(wù)，一開始都是看似與主營業(yè)務(wù)相悖的。貝佐斯的一個思路是，當(dāng)把 公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)塑:造成一個商業(yè)化的對外服務(wù)時，它就要面對市場 競爭，并不斷打磨自己的服務(wù)，最終提高自己的核心競爭力。其實這 正是一個開放的系統(tǒng)，不斷地和外界交換能量的過程，也就是不斷反 焙增的過程。所以，防止端增的有效方法就是，建立一個能和外界不斷進行能量和 物質(zhì)交

6、換的、流動的開放系統(tǒng)。在這里面，有兩個最關(guān)鍵的條件：.這個系統(tǒng)必須不斷地遠離平衡，不能靜止,不能寂靜耗散結(jié)構(gòu)理論強調(diào)非平衡態(tài)是有序之源。這一點也明顯的表達在企業(yè) 開展的過程中了。比方，中國各地推行“裁員增效”，提出“競爭上崗機制”，那么這種 “競爭”就是一種非平衡態(tài)，具體表達在企業(yè)內(nèi)部，它也是存在的。員工為了獲得更高的工資或使自己級別職稱得到提升，會更加積極地 努力，擴充自己的知識，提高自己的業(yè)績。最終會使企業(yè)的整體生產(chǎn) 效率得到提高。.這個系統(tǒng)必須是個開放系統(tǒng)。孤立、封閉的系統(tǒng)，是無法產(chǎn)生燧減的。開放系統(tǒng)是產(chǎn)生耗散結(jié)構(gòu)的 前提。比方你在職場中，除了呆在辦公室做好本職工作之外，還需要通過網(wǎng) 絡(luò)

7、等媒介了解外面的信息和資訊，需要參加一些社交活動來維系和擴 張自己的人脈資源等等。掌握熠增思維，將有助你理解最開始的那些 問題。最淺顯的道理是：只要你不付出，事情就會越來越混亂。對此，我希望給到你的建議是:.不斷充實自己一個在原地踏步的人一定是會被社會所淘汰的。想要在職場上實現(xiàn)自 己的職業(yè)開展，必定是要不斷給自己“賦能”，給自己充電的。如何 加深自己的技能水平，如何擴張自己的技能面?這都是職場人要去關(guān) 注的。.要了解變化了解自己的工作領(lǐng)域的資訊和行情變化，是去幫助你在工作中應(yīng)對可 能出現(xiàn)的變數(shù)。一個不了行業(yè)變化的人，很可能會在出現(xiàn)大的變動的 時候,跟不上新的行業(yè)需求。就此,就會被無數(shù)同行遠遠地甩在后面。同時，平常也要多去關(guān)注-些社會和國家的政策等信息，這些事關(guān) 每一個人，對生活和工作都會有影響。比方個稅政策、國家資格認證 政策等等。對于個人來說，要時刻清楚世界是在一直變化的，原地不動就是在退 步。根據(jù)第二定律，時間是不會倒流的。在不斷前行的時光中，不間 斷地學(xué)習(xí)和了解新世界新變化，才能實現(xiàn)向上提升的人生格局