公司員工福利文檔6篇

1、今泰學(xué)院推薦文檔第 頁(yè)共13頁(yè)公司員工福利文檔6篇Compa ny employee ben efits docume nt編訂：JinTai College公司員工福利文檔6篇小泰溫馨提示：寫作是運(yùn)用語(yǔ)言文字符號(hào)以記述的方式反映事物、表 競(jìng) 達(dá)思想感情、傳遞知識(shí)信息、實(shí)現(xiàn)交流溝通的創(chuàng)造性腦力勞動(dòng)過(guò)程。本文檔根據(jù)寫作活動(dòng)要求展開說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和 使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整修改及打印。本文簡(jiǎn)要目錄如下：【下載該文檔后使用 Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)篇章】1、篇章1:公司員工福利通知范文2、篇章2 :公司員工福利通知范文3、篇章3 :

2、公司員工福利通知范文4、篇章4 :公司員工福利通知范文5、篇章5 :公司員工福利通知范文6、篇章6 :公司員工福利制度文檔員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分，一般 包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè) 成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。下面是公司 員工福利通知范文，歡迎參閱。篇章1:公司員工福利通知范文公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：1、發(fā)放范圍：依據(jù)20 xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng) 在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放 ；2、發(fā)放時(shí)間：20 xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員 到時(shí)候接到領(lǐng)取通知

3、時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。20 xx.02.xx篇章2:公司員工福利通知范文【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì) ”以人為 本的管理理念，公司為在職員工及離（內(nèi)）退休人員工發(fā)放 福利，以慰問(wèn)金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離（內(nèi)）退休人員200元/人，計(jì)算個(gè)人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng) 一發(fā)放。20 xx.02.xx篇章3:公司員工福利通知范文【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進(jìn)員工關(guān)懷工作的落實(shí)，經(jīng)研究決定，從20 xx年起，增加以下兩項(xiàng)員

4、工福利：1、參與范圍：公司所有正式員工（試用期員工除外）2、 體檢周期：每年一次（時(shí)間另行通知）；3、組織方式：綜合財(cái)務(wù)部另行通知。二、員工綜合意外險(xiǎn)及交通意外險(xiǎn)1、參與范圍：公司所有正式員工（試用期員工除外）2、保障內(nèi)容：團(tuán)體意外傷害 50萬(wàn)、汽車火車意外傷害20萬(wàn)、航空意外50萬(wàn)、意外醫(yī)療5萬(wàn)（具體內(nèi)容咨詢綜合財(cái) 務(wù)部）；3、保障周期：?jiǎn)T工在職期間，公司每年購(gòu)買，員工離職后，次年失效；4、保障費(fèi)用：作為公司一項(xiàng)獨(dú)特的福利政策，由公司全 資為員工購(gòu)買；5、生效日期：20 xx年生效日期為05月29日;6、承保公司：xxx有限公司。各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努 力，隨著公司

5、的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善， 只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。最后，祝愿每位員工：身體健康 ！家庭幸福！篇章4:公司員工福利通知范文 【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】感謝各位員工對(duì)公司的辛勤工作，為了調(diào)動(dòng)員工的積極 性，使各位員工更好的為公司服務(wù)?，F(xiàn)經(jīng)公司決定特增加以下 員工福利；1、員工燒烤：在工作稍微空閑的時(shí)候，可以組織員工去 進(jìn)行燒烤活動(dòng)，3、員工旅游：在5 8月之間將安排一次員工旅游， 時(shí)間地點(diǎn)待定。 員工家屬聚餐：在年底的時(shí)候，將邀請(qǐng)員工 家屬一起吃團(tuán)年飯，讓家屬之間能彼此認(rèn)識(shí)，以便更好的支持 我們的工作。4、慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時(shí)候，只要業(yè)績(jī)理想

6、， 就會(huì)舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團(tuán)結(jié)合作。5、家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng) 一購(gòu)買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊 聊天、吃吃飯、喝喝茶。6、與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關(guān)單 位舉行聯(lián)誼活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)彼此之間的合 作能力。7、員工生日福利：我們將對(duì)照員工的身份證信息，把大 家的生日統(tǒng)計(jì)出來(lái)，以后每個(gè)月的員工生日，我們將送上一個(gè) 蛋糕和生日紅包一個(gè)。（假如一個(gè)月有幾位員工生日，那我們 將統(tǒng)一一個(gè)時(shí)間，一起慶祝，送一個(gè)蛋糕，大家一起分享，但 紅包每位壽星都有一份。）希望各位員工在這個(gè)大集體里能工作的開心，生活的愉 快！

7、篇章5:公司員工福利通知范文【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】為提高車間員工的福利待遇，提高員工的工作積極性， 結(jié)合公司訂單量的不斷增長(zhǎng)，經(jīng)公司研究決定執(zhí)行如下待遇標(biāo) 準(zhǔn)：一、老員工介紹新員工獎(jiǎng)：（100元/人）老員工介紹新員工入職，具體獎(jiǎng)勵(lì)條件如下：A 被介紹人必須在司工作滿 6個(gè)月，獎(jiǎng)金在被介紹人 的第六個(gè)月的工資里發(fā)放；B、被介紹的崗位為：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工；享受時(shí)間：被介紹人入職時(shí)間在20 xx年8月18日至20 xx年xx月31日止；C、介紹范圍：本廠的所有在職員工。二、新員工入職獎(jiǎng)：（500元/人）新員工入職的具體獎(jiǎng)勵(lì)條件如下：A、凡在20 xx年8月18日至2

8、0 xx年xx月31日時(shí)間段入職的平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享 受；B、 新員工必須滿6個(gè)月，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間是：滿6個(gè)月 后，在次月工資里發(fā)放；三、老員工工齡獎(jiǎng)（年終獎(jiǎng)）：A、工作期滿1年以上（含1年）可享受年終獎(jiǎng) 200元； 工作期滿2年以上（含2年）可享受年終獎(jiǎng) 400元；工作期滿 3年以上（含3年）可享受年終獎(jiǎng) 600元；工作期滿4年以上（含4年）可享受年終獎(jiǎng) 800元;工作期滿5年以上（含5年） 可享受年終獎(jiǎng)1000元；B、 享受范圍：全廠所有員工（管理人員除外）；C、享受條件：春節(jié)放假前一個(gè)月、后一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不超 過(guò)xx小時(shí)（病假除外，有病例單），按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)放假

9、和 準(zhǔn)時(shí)開工者；D、年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間：每年 3月份的工資里發(fā)放上一年的 年終獎(jiǎng)；E、計(jì)算方式：自員工入職當(dāng)天起開始計(jì)算，滿年的，即 可享受年終獎(jiǎng)；舉例：張三于20 xx年10月6日入職，即20 xx 年10月5日為滿一年，所以獎(jiǎng)金在 20 xx年3月份的工資里發(fā) 放。四、路費(fèi)補(bǔ)貼：（280元/人）A 春節(jié)前后兩個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不超過(guò)8小時(shí)，并按公司的放假時(shí)間休假，按上班的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班；B、享受崗位：裁床、查片、掛片、車位、中燙、特種 車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發(fā)一半查度、包裝、裝箱、剪線；五、老員工享受外出旅游：A、 工作期滿2年以上（含兩年）；B、工齡計(jì)算方式：按公司旅游日計(jì)算 ；

10、舉例：公司組織 員工外出旅游的時(shí)間為 20 xx年5月20日，在5月20日之前 入職滿兩年的員工都可參加，即 20 xx年5月21日之前入職的 員工都可以參加旅游。請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人了解以上的獎(jiǎng)勵(lì)條件，并向該部員工傳 達(dá)以上通知內(nèi)容。xxx有限公司二O xx年八月十七日篇章6:公司員工福利制度文檔【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】為保障員工的利益，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形 成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)， 結(jié)合公司的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本制度。適用于廈門達(dá)磊進(jìn)出口公司的所有員工。需特別考核的 部門、個(gè)人另外制定具體辦法，作為本制度的附件。公司提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定

11、執(zhí)行的福利待遇 （政策福利），以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇（生活 補(bǔ)貼、帶薪假期、各類禮金或?qū)嵨镄问降龋?、最高審核人：總經(jīng)理2、由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行，相關(guān)部門從旁輔助執(zhí)行。（一）政策福利：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育，統(tǒng) 稱社會(huì)保險(xiǎn)；住房公積金。（1）公司將為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn) 項(xiàng)目。自辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后補(bǔ)交試用期的社醫(yī)保。（2 ）保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比 例由公司和員工共同承擔(dān)。（3 ）購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)后，員工患病應(yīng)憑社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給 的憑證，到規(guī)定的醫(yī)院、衛(wèi)生院等單位就醫(yī)。在外地就醫(yī)，應(yīng) 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)局有關(guān)規(guī)定，辦理審批手續(xù)，將藥費(fèi)單與診斷書 交到社

12、會(huì)保險(xiǎn)局報(bào)銷。如有特殊病癥，須到特定醫(yī)院就診，應(yīng) 事前向社會(huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)，公司將不再為員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。（4）根據(jù)崗位的特殊性，針對(duì)工作需要，部份崗位的員 工公司將會(huì)另外繳交一份保險(xiǎn)（團(tuán)體意外險(xiǎn)）（1）公司為員工繳納住房公積金。自辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)次月起繳納。（2 ）住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)及比例由公司和員工共同承擔(dān),員工繳交部分于員工每月工資內(nèi)代扣。公司按100元的標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。公司工作年滿一年的員工，提高繳存比例。 根據(jù)員工工作年限每滿一年即增繳30元，凡滿住房公積金管理中心相關(guān)規(guī)定繳存上限標(biāo)準(zhǔn)的不再累加。（3）住房公積金管理中心規(guī)定，每年的 7月1日調(diào)增繳 存比例。（二）、企業(yè)設(shè)置的其它福利待遇1

13、、帶薪假：依照公司考勤管理制度中規(guī)定執(zhí)行。2、過(guò)節(jié)費(fèi)（試用期為 50%、賀禮與慰問(wèn)金（限轉(zhuǎn)正 后）。（1）過(guò)節(jié)費(fèi)一般標(biāo)準(zhǔn)為 200元（節(jié)日包括：五一、十一），試用期過(guò)節(jié)費(fèi)為正式員工的50%（2）定期舉辦“中秋節(jié)博餅”、“年終尾牙”。（3） 女員工在“三八”婦女節(jié)、50歲以上員工在重陽(yáng) 節(jié)，可享有100元過(guò)節(jié)費(fèi)。（4）員工生日可享有100元生日禮金。（5）如員工辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，符合晚婚條件，在員 工履行請(qǐng)婚假手續(xù)呈報(bào)人力資源部時(shí)，公司將致新婚賀禮一份（價(jià)值800元左右）。（在公司工齡必須達(dá)到一年或一年以上）（6）六一兒童節(jié)，家里有小孩（小孩年齡小于 10周歲） 的員工可享有兒童禮物一份。（7）如員工在子女出生滿月時(shí)，公司將致賀禮一份（價(jià) 值200元左右）。（8 ）如員工在子女重點(diǎn)高中學(xué)校入學(xué)一個(gè)月內(nèi)向人力資 源部出示入學(xué)通知，公司為員工子女入讀重中高中學(xué)校致賀禮 人民幣800元整;如員工在子女高等學(xué)校入學(xué)一個(gè)月內(nèi)向人力 資源部出示入學(xué)通知，公司為員工子女入讀高等院校致賀禮。入學(xué)高等院校本一致賀禮人民幣1000元整；入學(xué)高等院校本二致賀禮人民幣500元整；入學(xué)高等院校本三致賀禮人民幣300元整。（9）員工在配偶、直系親屬（指子女、父母、外/祖父母）不幸去世，公司將致以慰問(wèn)金人民幣500元整