如何打造高效團(tuán)隊(duì)(翰林寫作)

1、如何打造高效團(tuán)隊(duì)1第一章高效人士的杰出表現(xiàn)2一、擁有平衡的目標(biāo)體系 31、事業(yè) 4 2、 家庭53、 財(cái)富 64、身體 7 二、寧靜的內(nèi)心世界1、寧靜的內(nèi)心是對生命的完全控制82、每一個(gè)行為都有目標(biāo)的導(dǎo)引93、完全擺脫對外界的依賴104、完全從內(nèi) 疚、恐懼中 解脫出來11三、健康的身體，充沛的精力1、每天身心都得到全面的伸展122、身心合一、 天人合一， 感覺到身體的快樂與輕盈13四、擁有完美的人際關(guān)系1、人的成功是人際關(guān)系的成功142、人際關(guān)系的基礎(chǔ)是寬廣的愛153、笑容的質(zhì)量與數(shù)量是衡量人際關(guān)系好壞的重要指標(biāo)16五、財(cái)富 的自由171 不受金錢的困擾2 有足夠的錢來追求目標(biāo)3. 擁有健康的

2、財(cái)務(wù)計(jì)劃 18六、自我實(shí)現(xiàn)191.發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢、價(jià)值觀, 人生使命2.設(shè)立自己的目標(biāo)，找到自己在社會中的定位3.人生的錯(cuò)位是世界上最痛苦的事 20七、服務(wù)社會211個(gè)人的價(jià)值是透過其社會行為而實(shí)現(xiàn)的2. 對社會貢獻(xiàn)愈大，個(gè)人的價(jià)值就愈高 22第二章 高效團(tuán)隊(duì)的四大心態(tài)231.積極的態(tài)度才能發(fā)掘出個(gè)人的潛能2.態(tài)度控制我們85%的行為表現(xiàn)3.態(tài)度決定天堂和地獄24一、遇到問題你就說是別人的問題，你立刻原地踏步，簡稱“自殺”。2526二、公司找你來就是讓你解決問題，沒問題你立刻失業(yè)27三、你白天上班，私下又說公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂28四、你享受了公司帶來的榮譽(yù)和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的

3、責(zé)任和委屈29如何培養(yǎng)積極的心態(tài)301.發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢2.關(guān)心他人3.感恩4.服務(wù)5.做自己喜歡的事6.真實(shí)面對自己 7.我是一切的根源31第三章提高團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識32國 家 產(chǎn) 業(yè)企 業(yè)個(gè) 人360度責(zé)任角色1、責(zé)任的范圍33西點(diǎn)軍校：責(zé)任，榮譽(yù)，國家342、機(jī)會循環(huán)圖，從責(zé)任開始2）提升 能力3） 獲得 機(jī)會1）承擔(dān)責(zé)任 353、僅僅去抓機(jī)會，看到的是局部的、稍縱即逝的機(jī)會一旦承擔(dān)了責(zé)任，看到的是系統(tǒng)的機(jī)會。 36松下貼一個(gè)標(biāo)簽，要2年后才能看到是否合格。374、承擔(dān)責(zé)任即是成功385、責(zé)任者與埋怨者的區(qū)別 1）埋怨者永遠(yuǎn)向后看，埋怨那些無法改變的事實(shí)392）責(zé)任者永遠(yuǎn)向前看,期待美好事物的發(fā)生403）責(zé)任者常問：我們應(yīng)該怎么辦？414）埋怨者常問：這是誰干的？426、 遠(yuǎn)離消極1）遠(yuǎn)離消極的人432）遠(yuǎn)離消極的事444）不講消極的話455）不使用消極的肢體語言46第四章動力與阻力 471、動力（1）食（2）性（3）愛482、阻力 （1）恐懼（2）懶惰49頭腦風(fēng)暴法不許評論，自由設(shè)想，追求數(shù)量，引申綜合。發(fā)散思