工作服與著裝管理辦法

1、工作服及著裝管理辦法一、目的：為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)X化管理，特制定本辦法。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求：1、所有員工必須按照公司規(guī)定穿員工工作服，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須著裝工作服，注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，確保工作服干凈。三、員工工作服的使用及發(fā)放：1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在轉(zhuǎn)正之日內(nèi)領(lǐng)取工作服。2、員工工作服配發(fā)給員工后，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí)，由本人提出申請(qǐng)，寫(xiě)明情況，經(jīng)部門(mén)主管及副總經(jīng)理審核后，遞交后勤部換發(fā)。3、如因個(gè)人原因，造成工作服丟失、失竊或未到期破損，須按要

2、求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用。4、員工離職時(shí)，對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用 ( 從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除) ：(1) 滿兩年離職者，工作服費(fèi)用全部由公司承擔(dān);未滿兩年離職者，公司承擔(dān)員工在職期間工作服費(fèi)用，其余費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)（如：甲員工在職時(shí)間為18個(gè)月，則公司承擔(dān)240/24*18=180元，個(gè)人承擔(dān)（24-18）*240/24=60元）；四、處罰措施：1、員工未按要求穿著員工工作服，按10 元/次進(jìn)行處罰，部門(mén)主管未監(jiān)督并提醒者，按5 元 /次進(jìn)行處罰;2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服的實(shí)際價(jià)格進(jìn)行賠償處罰;3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一，以上處罰從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。五、遵守事項(xiàng)：1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著裝公司配發(fā)的公司員工工作服;2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、清洗、修補(bǔ)的責(zé)任;3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;4、員工不得擅自改變工作服的式樣;5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;6、員工工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ) ;7、后勤部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝者，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;8、部門(mén)主管有指導(dǎo)與監(jiān)督員工