房地產(chǎn)企業(yè)管理流程全套(完整資料).doc_第1頁(yè)
房地產(chǎn)企業(yè)管理流程全套(完整資料).doc_第2頁(yè)
房地產(chǎn)企業(yè)管理流程全套(完整資料).doc_第3頁(yè)
房地產(chǎn)企業(yè)管理流程全套(完整資料).doc_第4頁(yè)
房地產(chǎn)企業(yè)管理流程全套(完整資料).doc_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩18頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、最新整理,下載后即可編輯】最新整理,下載后即可編輯】最新整理,下載后即可編輯】房地產(chǎn)企業(yè)管理流程招投標(biāo)管理流程相關(guān)部門預(yù)算部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)博杰實(shí)業(yè)合同管理流程編號(hào):行政01行政部相關(guān)部門關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)辦人起草合同部門負(fù)責(zé)人審核分發(fā)各單位、部門博杰實(shí)業(yè)會(huì)議管理流程編號(hào):行政02相關(guān)部門行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承辦、監(jiān)督博杰實(shí)業(yè)公文(發(fā)文)管理流程編號(hào):行政03相關(guān)部門行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)博杰實(shí)業(yè)公文(收文)管理流程編號(hào):行政04相關(guān)部門行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽收、登記、擬辦IJ總經(jīng)理批辦k承辦、傳達(dá)、催辦、承辦整理反饋信息聽(tīng)取匯報(bào)博杰實(shí)業(yè)文書檔案管理流程號(hào):行政05相關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)編行政部文書結(jié)案收集、整理分類、編號(hào)保管號(hào):行政0

2、5檔案鑒定銷毀博杰實(shí)業(yè)固定資產(chǎn)管理流程編相關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政部博杰實(shí)業(yè)辦公用品采購(gòu)管理流程編號(hào):行政07相關(guān)部門行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)各部門領(lǐng)用數(shù)量公布博杰實(shí)業(yè)招聘管理流程編號(hào):行政08相關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政部填報(bào)招聘計(jì)劃審批表共同確定面試名單組織用人部門/單位相關(guān)人員參與面試明確崗位職責(zé)、要求進(jìn)入試用期博杰實(shí)業(yè)新員工錄用定薪管理流程博杰實(shí)業(yè)新員工錄用定薪管理流程最新整理,下載后即可編輯】最新整理,下載后即可編輯】編號(hào):行政09相關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政部博杰實(shí)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃管理流程博杰實(shí)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃管理流程最新整理,下載后即可編輯】最新整理,下載后即可編輯】編號(hào):行政10相關(guān)部門行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)博杰實(shí)業(yè)績(jī)效考核管理流程博杰實(shí)業(yè)崗位說(shuō)明書管理流程最新整理,下載后即可編輯】最新整理,下載后即可編輯】最新整理,下載后即可編輯】編號(hào):行政11相關(guān)部門行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)整理存檔編號(hào):行政12被考核人相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一般員工及中層管理人員考核流程行政部根據(jù)年/季度工作計(jì)劃填寫年/季度績(jī)效考核表并進(jìn)行自我測(cè)評(píng)行政部各部門負(fù)責(zé)人填報(bào)完成情況并進(jìn)行考核總經(jīng)理考核流程被考核人相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)年/季度工作計(jì)劃填寫年/季度績(jī)效考核表并進(jìn)行自我測(cè)評(píng)博杰實(shí)業(yè)勞動(dòng)合同管理流程博杰實(shí)業(yè)勞動(dòng)合同管理流程最新整理,下載后即可編輯】最新整理,下載后即可編輯】編號(hào):行政13相關(guān)部門行政部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不同意同意簽訂并履行勞動(dòng)合同博杰實(shí)業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論