吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心

1、 吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源和社會保障系列專題培訓(xùn)2011年度培訓(xùn)部 電話：051263102378 傳真：051263102323郵件：HYPERLINK mailto:TrainingTraining網(wǎng)站：HYPERLINK 越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性：通過培訓(xùn)可以培養(yǎng)自己的人才，使企業(yè)獲得人力資源的自我更新能力。前言： 2011年，吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)一步深化和提高服務(wù)項目，本著“服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，推出“人力資源和社會保障系列專題培訓(xùn)”，為企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。課程編號課程名稱課 時舉辦時間B1HR招聘面試必備技能STAR的應(yīng)用1天

2、2月B2工作崗位分析與設(shè)計1天3月A1企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的制定與審查1天4月A2勞動爭議案例及防范實務(wù)1天5月B3員工培育與教練技術(shù)1天6月B4思路決定出路創(chuàng)新與變革管理1天7月A3工資支付政策法規(guī)解讀與工資成本降低實務(wù)1天8月A4勞務(wù)派遣最新規(guī)定解讀1天9月B5基層領(lǐng)導(dǎo)力必備技能-JI工作教導(dǎo)1天10月B6問題分析與解決之道1天12月參加對象：吳江市各企事業(yè)單位。培訓(xùn)時間：2011年2月份12月份。培訓(xùn)地點：吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心。培訓(xùn)講師：資深人力資源管理專家、勞動政策法規(guī)專家、商學(xué)院教授。培訓(xùn)事項：參加培訓(xùn)的人員將在開課前一周，收到我們發(fā)出的課程資料和確認(rèn)函；培訓(xùn)期間提供必備的

3、培訓(xùn)資料、午餐以及茶歇；培訓(xùn)結(jié)束后，參加人員將收到完整的學(xué)習(xí)課件；提供培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系錄，以便進(jìn)行交流和溝通。關(guān)于人力資源和社會保障系列專題培訓(xùn)：在新的經(jīng)濟(jì)和社會形勢下，人力資源系統(tǒng)需要更多的實用性、復(fù)合型人才，對隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提出了更高的要求。人力資源和社會保障專題培訓(xùn)，旨在幫助人力資源管理人員全面掌握其企業(yè)人力資源管理的六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，深入了解社會保障相關(guān)規(guī)定，全面提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧。聯(lián)系我們 電話：051263102378 傳真：051263102323 郵件：HYPERLINK mailto:traini

4、ngtraining 網(wǎng)站：HYPERLINK 部分課程大綱招聘面試技能STAR應(yīng)用制定招聘策劃（計劃、方案、渠道選擇等）STAR行為事例法的實際應(yīng)用如何有效跟進(jìn)提問如何評估面試結(jié)果勞務(wù)派遣最新規(guī)定解讀勞務(wù)派遣的優(yōu)勢以及提供的服務(wù)派遣勞動爭議中舉證責(zé)任的分擔(dān)派遣員工勞動合同中如何約定制度等工作崗位分析與設(shè)計組織架構(gòu)設(shè)計與分析工作分析的基礎(chǔ)工作與切入點工作分析的三個層次與工作成果分析問題分析與解決之道解決問題對企業(yè)的價值整合思考法Integrated Thinking七步模型復(fù)雜問題分解的工具和圖示成果的來源與鞏固勞動政策法規(guī)： 掌握企業(yè)常見用工風(fēng)險的規(guī)避策略； 掌握勞動用工中的疑難法律問題；

5、掌握典型勞動糾紛預(yù)防和應(yīng)對策略； 掌握如何采取積極措施應(yīng)對，以確保相關(guān)風(fēng)險得到有效控制。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目：根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，我們可為企業(yè)量身定做的培訓(xùn)課程，具有培訓(xùn)時間、地點方面的充分靈活性。具體咨詢：051263102368培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)：2011年度，人力資源服務(wù)中心為了提高服務(wù)質(zhì)量，在去年的基礎(chǔ)上，今年推出了培訓(xùn)會員制，以便使企業(yè)獲得更多的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。具體咨詢：051263102378，63102345。 單次課程 400元/人/天 1、參加2011年度培訓(xùn)計劃中的任何一項課程； 2、提供培訓(xùn)當(dāng)天的教材、餐飲、發(fā)票等。 培訓(xùn)綜合會員（一）：1200元/年 1、全年可享受任意10人次的培訓(xùn)課

6、程； 2、超過名額的課程以7折計算； 3、免費獲得精美的培訓(xùn)雜志。 培訓(xùn)綜合會員（二）： 2000元/年 1、全年可享受任意20人次的培訓(xùn)課程； 2、超過名額的課程以5折計算； 3、免費獲得2010年企業(yè)薪酬福利調(diào)研報告一本； 4、免費參加各類交流講座； 5、企業(yè)培訓(xùn)成果在“人力資源網(wǎng)”重點推薦。 “2011年度培訓(xùn)項目”參加01. 31回執(zhí)參加單位：地 址：郵 編：電 話：傳 真：網(wǎng) 址：電子郵件：聯(lián) 系 人：職 務(wù)： 移動電話：參加單次課程：課程序列號：申請培訓(xùn)綜合會員：培訓(xùn)綜合會員（一）：1200元/年培訓(xùn)綜合會員（二）：2000元/年服務(wù)項目：全年可參加10人次培訓(xùn)課程，最高可節(jié)省2800元。同時獲得其他服務(wù)措施。服務(wù)項目：全年可參加20人次培訓(xùn)課程，最高可節(jié)省6000元。同時可獲得其他服務(wù)措施。付款方式： 轉(zhuǎn)賬 現(xiàn)金 銀行匯款戶名：吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司銀行：建行吳江營業(yè)部賬號：32201997