-考勤制度課件

1、江蘇海上龍?jiān)达L(fēng)力發(fā)電有限公司考勤管理制度探討。嚴(yán)格遵守公司考勤制度是員工的基本工作準(zhǔn)則。為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制定本制度主講人：徐玲艷組織架構(gòu)總經(jīng)理副總經(jīng)理銷售部市場(chǎng)部辦公室客服部授課講師業(yè)務(wù)部跟單業(yè)務(wù)行政部后勤管理人事部財(cái)務(wù)部網(wǎng)絡(luò)推廣電話銷售市場(chǎng)推廣售前服務(wù)售后服務(wù)全職講師兼職講師考勤管理規(guī)定講解考勤管理規(guī)定條款1.目的： 為規(guī)范考勤流程，保障考勤工作有章可循，從而保障員工薪資結(jié)構(gòu)的完整性，特制定本管理規(guī)定。2.適用范圍： 沈陽(yáng)筑成咨詢管理有限公司部門(mén)經(jīng)理及以下員工?；鶞?zhǔn)時(shí)間遲到早退曠工各類假別請(qǐng)假程序打卡管理加班管理內(nèi)容基準(zhǔn)時(shí)間上班時(shí)間為9：0012：00上班時(shí)間為1

2、3：3017：30 5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度 考勤打卡應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)a.上午上班打卡：8:30以前b.下午下班打卡：17:30以后 加班打卡上班前17:30下班后30分鐘內(nèi) 周六、周日休息，法定節(jié)假日休息名詞解釋遲到下班17:00以前離開(kāi),視為早退忘記打卡一次以上；遲到或早退30分鐘以上的；沒(méi)有事先請(qǐng)假擅離工作崗位的，以曠工論早退曠工上班9:00以后到達(dá)，視為遲到遲到、早退和曠工當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3 次以內(nèi)者不扣罰；超出3 次每遲到、早退1 次扣20 元；當(dāng)月無(wú)遲到或早退情形者，可獲得當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)遲到、早退曠工 超過(guò)30 分鐘不足兩小時(shí)向部門(mén)主任說(shuō)明情況者按事假半天處理，未說(shuō)明情況者按曠工半天處理、

3、超過(guò)兩小時(shí)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)清情況者按事假一天處理，未說(shuō)明情況者按曠工一天處理。請(qǐng)假流程部門(mén)經(jīng)理人事負(fù)責(zé)人事假、病假事假、病假外出工傷假三天以內(nèi)三天以上半天以上具體情況各類假別事假因個(gè)人事務(wù)須親自處理而提出之請(qǐng)假視為事假工傷假員工因工受傷病假因病必須治療或休養(yǎng)者喪假員工配偶、（養(yǎng)）父母、養(yǎng)子女婚假達(dá)到國(guó)家法定年齡產(chǎn)假符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的女職工分娩請(qǐng)假程序請(qǐng)假不論假別均應(yīng)說(shuō)明理由填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單 員工因工受傷應(yīng)分析事故責(zé)任、根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)考慮工傷假期。工傷假1、事假一天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人處審批 2、請(qǐng)事假1天以上15天以下的須寫(xiě)假條由經(jīng)理審批，交人事部存查3、事假每月累計(jì)不得超過(guò)3天請(qǐng)事假 1、請(qǐng)一

4、天病假，必須寫(xiě)請(qǐng)假條，由人事審批2、請(qǐng)二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明 請(qǐng)病假 公差：必須填寫(xiě)外出單由經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)人事部核實(shí)備案各類假別產(chǎn)假婚假喪假喪假直系親屬（父母、配偶、子女、）7天，祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹死亡給假3 天。遠(yuǎn)道者酌情給予路途假?；榧佼a(chǎn)假享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天男職工在配偶生小孩時(shí)，可享受15 天的護(hù)理假。女職工在哺乳期（孩子在一周歲內(nèi)），可享受上、下午各半小時(shí)或全天休1 小時(shí)喂奶時(shí)間。員工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休婚假，婚假時(shí)間為5 天；實(shí)行晚婚者（男25周歲，女23周歲），增加婚假10 天；子女結(jié)婚，給假2 天，兄弟姐妹結(jié)婚，給假1 天。代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過(guò)處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開(kāi)除TEXT因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門(mén)登記上下班時(shí)間 TEXT因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者，須填寫(xiě)因公出差申報(bào)單 TEXT打卡管理 123已按時(shí)上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫(xiě)出勤解釋單 4員工加班需提前半天提出申請(qǐng)，詳細(xì)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單 在休息日公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)等原因要求員工加班的。 突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過(guò)延時(shí)工作加班時(shí)間不足30分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi) 在法定節(jié)假日加班的 加班管理 按加班時(shí)間發(fā)放15