大學(xué)生就業(yè)問題分析課件

1、淺談大學(xué)生就業(yè)中特專題2015年11月29日目錄一、大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象二、目前就業(yè)形勢分析三、大學(xué)生就業(yè)難原因分析四、國家就業(yè)相關(guān)政策五、個人應(yīng)對措施六、小結(jié)一、大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象 年年歲歲說就業(yè)，歲歲年年就業(yè)難！繼2014年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后，2015年的畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)突破700萬，并超過去年的727萬達(dá)到749萬之多！畢業(yè)生人數(shù)在年年遞增，就業(yè)之難也似乎成了常態(tài)。連續(xù)幾年的“史上最難就業(yè)季”給人的感覺就是：對于就業(yè)，“沒有最難，只有更難”！那么，今年的就業(yè)難又有什么樣的特點(diǎn)呢？下面我們就來淺談一下大學(xué)生就業(yè)難。一、大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象 曾幾何時，被譽(yù)為“天之驕子”的大學(xué)生找工作時是“皇

2、帝的女兒不愁嫁”，可如今這種優(yōu)越感幾盡消失,面對就業(yè)卻眉頭緊皺。一、大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象現(xiàn)象一：招聘會場面“宏大” 北京舉辦了一場專門針對女大學(xué)生的招聘會。會場外，來找工作的女大學(xué)生排起千米長隊(duì)，6000多人競爭800個崗位。一、大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象現(xiàn)象二：壓力大 75%的大學(xué)生認(rèn)為生活壓力主要來源于就業(yè)壓力，50%的大學(xué)生對畢業(yè)后的發(fā)展感到迷茫、沒有目標(biāo)，可見大學(xué)生就業(yè)壓力大。一、大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象一、大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象就業(yè)難 無論是一場場人口爆炸的招聘會，還是一個個鮮活的生命的逝去，都是在說明我們大學(xué)生就業(yè)難，就業(yè)難，就業(yè)真難。那為什么會這樣呢？為什么會出現(xiàn)就業(yè)難呢？二、目前就業(yè)形勢分析1.社會就業(yè)人

3、數(shù)與人才供需二、目前就業(yè)形勢分析2、就業(yè)崗位與建議分析：從智聯(lián)招聘應(yīng)屆生招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)顯示來看，畢業(yè)生仍然扎堆財務(wù)、人力、貿(mào)易、高級管理等看上去“輕松”且“高大上”的職位。而忽視需求不斷增加的服務(wù)類、銷售類崗位。二、目前就業(yè)形勢分析2.就業(yè)崗位與建議智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)“精英”企業(yè)如國企、外企、上市公司、明星企業(yè)的競爭力居高不下。而市場需求量大的中小企業(yè)、民營企業(yè)鮮有人問津。二、目前就業(yè)形勢分析3.各行業(yè)就業(yè)形勢二、目前就業(yè)形勢分析騰訊、華為、百度等成為校園招聘最受關(guān)注的公司。而招聘上升最快的企業(yè)當(dāng)中，汽車、科技、制造成為校園招聘潛力行業(yè)。4. 熱門招聘企業(yè)二、目前就業(yè)形勢分析讀研投入與薪

4、資：本科生和研究生的收入確實(shí)在個體階層上有較大差異，入職薪資平均差異為2000元。原因分析：好工作，門檻高。5.各階層薪資三、大學(xué)生就業(yè)難原因分析1.自身原因三、大學(xué)生就業(yè)難原因分析1.自身原因 （1）現(xiàn)如今大學(xué)畢業(yè)生自身職業(yè)能力不足，難以符合用人單位要求。三、大學(xué)生就業(yè)難原因分析（2）大學(xué)生個人期望過高三、大學(xué)生就業(yè)難原因分析（3）大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時對自身定位不足。三、大學(xué)生就業(yè)難原因分析一、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)失衡 1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展制約大學(xué)生就業(yè)。 2.國際分工地位低下影響大學(xué)生就業(yè)。 3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域性差異較大三、就業(yè)市場和用人單位失衡 1.就業(yè)歧視阻礙畢業(yè)生就業(yè)。 2.不良社會風(fēng)氣影響正常的

5、就業(yè)秩序。 3.用人單位招聘信息失真。 4.用人單位過分注重工作經(jīng)驗(yàn)。二、高校就業(yè)指導(dǎo)不夠完善 1.就業(yè)指導(dǎo)的局限性。 2.經(jīng)費(fèi)投入不足，機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。 3.就業(yè)信息渠道尚未形成體系。2.外部原因四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策 高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關(guān)畢業(yè)生個人前途和家庭幸福，事關(guān)國家長遠(yuǎn)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。 2013年習(xí)近平總書記在天津視察時明確要求要做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策李克強(qiáng)總理在全國常務(wù)會議上表明要切實(shí)保障應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)水平。四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策就業(yè)政策1、鼓勵畢業(yè)生

6、到基層就業(yè)2、靈活就業(yè)3、應(yīng)征入伍服兵役4、職業(yè)技能培訓(xùn)5、就業(yè)援助和幫扶6、公平就業(yè)7、就業(yè)見習(xí)8、科研項(xiàng)目佇立9、鼓勵到基層就業(yè)10、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策一、鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)1.畢業(yè)生到農(nóng)村基層和城市社區(qū)基層就業(yè)可享受 薪酬或生活補(bǔ)貼并按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。2.到中西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè) 可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國家助學(xué)貸款代償。3.有基層工作經(jīng)歷的畢業(yè)生 在報考研究生和事業(yè)單位時可優(yōu)先招錄聘 省級以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外 均應(yīng)從具有2年基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策一、鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策二、靈活就

7、業(yè)四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu) 為申報靈活就業(yè)的畢業(yè)生提供1.人事勞動保障代理服務(wù)2.社會保險關(guān)系接續(xù)工作3.對符合就業(yè)困難人員條件的按規(guī)定落實(shí)社會保險補(bǔ)貼二、靈活就業(yè)四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策高校畢業(yè)生在科研項(xiàng)目單位擔(dān)任研究助理或輔助人員期間可享受1.勞務(wù)性費(fèi)用2.社保、戶口和檔案免費(fèi)托管協(xié)議期滿后被正式聘用的1.工齡與項(xiàng)目研究工作時間合并計算2.社會保險繳費(fèi)年限合并計算三、科研項(xiàng)目助理四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策四、應(yīng)征入伍服兵役四、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策四、應(yīng)征入伍服兵役五、個人應(yīng)對措施（一）首先大學(xué)生應(yīng)做好職業(yè)生涯規(guī)劃五、個人應(yīng)對措施(二）努力培養(yǎng)自己多方面能力 努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的專業(yè)知識五、個人應(yīng)對措施積極參加學(xué)校和團(tuán)體所組織的各項(xiàng)活動五、個人應(yīng)對措施（三）培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力五、個人應(yīng)對措施（四）留意各處的招聘和實(shí)習(xí)信息，增加就業(yè)機(jī)會網(wǎng)上五、個人應(yīng)對措施校園告示欄六、小結(jié) 知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。物有本末，事有始終。知所先后，則近道矣。 大學(xué) 無論是從國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)失衡、國