我在為誰工作課件

1、Who Am I Working For?我在為誰工作、如果工作是一種樂趣，人生就是天堂！、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會去照耀著他！、衡量一天工作的質量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦！現實工作情況： 忙茫盲 目標的價值？ （小故事） 熊與魚： 一只熊在溪邊苦等了一天終于捕到一條小魚。 “我太小了根本不夠你塞牙縫。放我回溪中吧，過幾年我就長成一條大魚，那時你再吃我才肥美也夠你飽餐?！?熊說“你知道我為什么能長得這么高壯肥胖嗎？因為我不會為了一個大而無望的機會，而拋掉手上擁有的小利益?！?佛禪： 人多懷念著過去，期盼著將來而沒有在過現在。能掌握目前擁有的真切地過著現在，才算是體會

2、人生的人。 目標如此重要，所以我們要自問：一是，我喜歡干什么？二是，我適合干什么？三是，我想干成什么？四是，我現能干什么？以上我們做了一次簡要的自我分析。那么在現有的實際工作中，我們如何更好的定位好自己呢？我的自身定位：兒子（女兒）公民孫子（孫女）黨員學生同學（校友） 男友（女友）丈夫（妻子）同事員工 父親（母親） 老木匠的故事！ 做好一個員工，同時是成就自己 一個老木匠干了一輩子的木匠活，有一天，他終于老了。他去向主人辭行，主人百般挽留，但，老木匠去意已定。最后，主人說：“那好吧！請你在離開之前給我蓋最后一棟木房子吧！我必重金酬謝你。無奈間，老木匠最后一次拿起了斧頭和墨線，帶著濃濃的去意、馬

3、馬虎虎的完成了他一生中最后一棟房子反正是最后一棟了，他不愿再精心付出。經過半個月，木房子造成了，老木匠知道，這是他一生中做的最差的活兒。而后，老木匠向主人辭行，老主人說：“你給我干了一輩子的木匠活了，這棟房子就是送給你的禮物！”聽了這話，老木匠頓生悔意，如果早知道這木房子是送給自己的，那他會用畢生的絕活來做好它??！ 從這則故事里，筆者感悟到我們的企業(yè)極其需要一些有敬業(yè)精神的員工，認真做事，一絲不茍，并且對工作有始有終。大部分人認為做事都是為了企業(yè)老板而做，其實從長遠來看，工作完全是為了自己，因為敬業(yè)的人能從工作中學得比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后從事不同的行業(yè)，

4、你的這種工作方法也會為你帶來助力。有人天生就有敬業(yè)精神，任何一項工作一接上手就廢寢忘餐，但有些人的敬業(yè)精神需要培養(yǎng)和鍛煉，如果你自認為敬業(yè)精神不夠，那么趁年輕的時候強迫自己敬業(yè)以自己是老板的心態(tài)對待企業(yè)。一、公司是我的，自己工作自己做主 我喜歡的工作，我看重:工作當然要有前途，同時也要有錢途，但是也要問一下自己的工作志趣和人生志向！做你真正喜歡的事業(yè)，不要讓傳統的觀念束縛住你。比爾蓋茨和邁克爾戴爾都是中途退學現在西方有類似的觀點：無論從事什么職業(yè)，都沒有高低貴賤之分，強調的是干事業(yè)的興趣和自在愉快。所以在他們看來，淡薄的人生是一種享受，守住一份簡樸不愿意顯山露水，越來越被西方人認為是一種難得的

5、人生境界。當你真正的看重工作的價值時，以下的語言就成為了我們內在的天平我是為自己工作，不是為薪水工作薪水算什么，培養(yǎng)能力更重要。（卡洛道爾:從普通員工到政府顧問，只收元錢）目光不離客戶，我在為客戶工作。幫助別人，照亮自己。每一份工作都值得去做。換一種觀念，把職業(yè)當事業(yè)。一個優(yōu)秀的員工應該對自己的工作滿懷熱情，當他對客戶介紹本公司的產品時，應該有一種傳教士傳道般的狂熱！比爾蓋茨不會主動變化的員工不是好員工。 “早起的鳥兒有蟲吃；會哭的孩子有奶喝”二、老板這樣想，有他的道理 與老板換換位置老板在一定的程度上多半有做員工的過程。作為員工我們可以設想一下老板今天他所要做的：員工可跳槽，而老板只能是跳樓

6、！二、老板這樣想，有他的道理 老板不是救世主，依賴也是有限度的。任何一個公司的存在，企業(yè)主和員工是一個雙嬴的過程！站在老板角度，把公司當成自己的事業(yè)。當士兵也要當領導！不要抱怨老板不給你機會。機會永遠是自己爭得的！不妨與老板“親密接觸”。有效的溝通可以提升公司的凝聚力，一個好的環(huán)境可以讓我們成長的更快?。酎c空間給老板，讓他有安全感?。┤?、責任是我的， 我要更敬業(yè) 把職業(yè)視作生命的一部分記者就是一個非常值得我們學習的對象！敬重自己的工作清除浮躁，讓自己“沉”下來！自覺自愿，而不是刻意去做！無論老板在不在都應積極主動！拿公司薪水就應該把公司當成自己的事在修剪草坪的同時修剪一下樹木！把工作視作成就

7、事業(yè)的使命 使命感可以激發(fā)一個人的潛能！四、做得還不夠，我要更賣力 最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人成功者找方法，失敗者找原因低頭做事還不夠，還得追求效率通用公司的創(chuàng)始人的歷程養(yǎng)成高效能工作的好習慣員工手冊將激情注入工作用腦做事可將事作對，用心做事可將事做好！四、做得還不夠，我要更賣力 熱愛工作，與自己的工作談戀愛做自己喜歡的是才能真正的將事情做好！因喜歡而樂趣無群，相反則無精打采！我的位置在最高處只有高度才有廣度，只有高度才有深度！一流的工作加一流的行動必然收獲更多沒有努力 哪來的成功向老板學習，比老板更老板站在巨人的肩膀上再能看得更遠?。ɡ习逡欢ㄓ兴膬?yōu)點）五、老板成功，我也成功 和公司共命運整體的概念！忠誠是最