秘書三級考試題庫

1、2015年秘書三級考試試題第一部分職業(yè)道德(150題，共50道題)一、職業(yè)道德知識部分(115題)答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項。其中每題有一個或多個答案正確。請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選、則該題不能得分。1、某商場有一顧客在買東西時，態(tài)度非常蠻橫，語言了不文明，并提出了許多不合理的要求。你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)該如何處理？()(A)堅持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求(B)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(C)對顧客進行適當(dāng)?shù)呐u教育(D)不再理睬顧客2、維護企業(yè)信譽必須做到()。(A)樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(B)重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識

2、(C)保守企業(yè)一切秘密(D)妥善處理顧客對企業(yè)的投訴3、下列哪一項沒有違反誠實守信的要求？()(A)保守企業(yè)秘密(B)派人打進競爭對手內(nèi)部，增強競爭優(yōu)勢(C)根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾(D)凡有利于人企業(yè)利益的行為4、企業(yè)道德的價值在于()。(A)有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量(B)可以降低在本，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益(C)有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系(D)有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造著名品牌5、現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意 TOC o 1-5 h z 義上有利于人才的流動，但它同時也說明這些從業(yè)人員缺乏()。(A)缺乏技能(B

3、)強烈的職業(yè)責(zé)任感(C)光明磊落的態(tài)度(D)堅持真理的品質(zhì)6、老王是企業(yè)的老職工，始終堅持節(jié)儉辦事的原則，有些年輕看不慣他這樣做，認(rèn)為他的做法與市場經(jīng)濟原則不符，在你看來，節(jié)儉的重要價值在于()。(A)節(jié)儉是安邦定國的法寶(B)節(jié)儉是誠實守信的基礎(chǔ)(C)節(jié)儉是持家之本(C)節(jié)儉是維持人類生存的必需7、以下哪種情況屬不誠實勞動？()(A)出工不出力(B)炒股票(C)制造假冒偽劣產(chǎn)品(D)盜版8、公民道德意識實施綱要提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用，人們必須增強()。(A)個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識(B)個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)

4、新精神(C)自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神(D)自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識9、關(guān)于辦事公道的說法，你認(rèn)為不正確的是()。(A)辦事公道就是要按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事。各打五十大板(B)辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異(C)一般工作人中接待顧客時不以貌取人，也屬辦事公道(D)任何人在處理涉及他朋友的問題時，都不可能真正做到辦事公道 TOC o 1-5 h z 10、下列選項中，不符合平等尊重要求是()。(A)根據(jù)員工作年齡分配工作(B)根據(jù)服務(wù)對象的性別給予不同的服務(wù)(C)師徒之間要平等尊重(D)取消員工之間的一切差別11、在職業(yè)活動中，要

5、做到公正公平就必須()。(A)按原則辦事(B)不循私情(C)堅持按勞分配(D)不懼權(quán)勢，不計個人得失12、以下說法中正確的是()。(A)辦事公道是對廠長、經(jīng)理的職業(yè)道德要求。與變通職工關(guān)系不大(B)誠實守信是每一個職業(yè)勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)(C)誠實守信可以帶來經(jīng)濟效益(D)在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗13、文明職工的基本要求()。(A)模范遵守國家法律和各項紀(jì)律(B)努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識，在業(yè)務(wù)上精益求精(C)顧客是上帝，對顧客應(yīng)惟命是從(D)對態(tài)度蠻橫的要以其人道還治其人之身14、在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括()。(A)感情熱烈(B)表情從容(C)行為適度(D)表情肅穆

6、15、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是()。(A)愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神(B)現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價值(C)愛崗敬業(yè)要樹立終身學(xué)習(xí)觀念(D)發(fā)揚螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)二、個人情況表述部分(1650題)答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項。請按照題意要求，根據(jù)自己的實際情況選其中的一個或多個選項。并在答題卡將所選的答案的相應(yīng)字母涂黑。所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分。建議考生按自己的實際情況回答。如果考生未按自己的實際情況回答。可能會影響考生的考試成績。16、假設(shè)你所在公司正在進行公司發(fā)展合理化建設(shè)的征集活動。對這項關(guān)系到企業(yè)未來和自己切身利益的事情

7、，下列做法中，你認(rèn)可的有()。(A)為了使自己的建議更具有合理性，花費業(yè)余時間來思考和論證(B)把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復(fù)修改(C)提出自己的建議，但不想花費太多的時間(D)自己想不出什么好的建議，不參與這個活動17、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)小 TOC o 1-5 h z 劉的真實情況后，你將對小劉采取哪一種做法？()。(A)解聘(B)通報批評(C)降職使用(D)委婉批評，繼續(xù)留用18、作為一名職工，我可以將自己的描述為：主動性()。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是19、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你

8、可能會采取哪種方式？()(A)訴諸法律手段(B)動用各種社會關(guān)系督促該廠還款(C)坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅決不走(D)通過輿論手段20、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好()。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是21、單位年終要搞先進者的評選，采取報名投票方法。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會選擇哪一種？()。(A)認(rèn)為誰也不符合條件，棄權(quán)(B)為自己也夠條件，投自己一票(C)把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員(D)誰為人好，就投誰的票22、作為一名職工，我可以將自己的描述為：守時()。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是23、如果你的一位同事與你要工作產(chǎn)生了矛盾，兩

9、人的關(guān)系也因此疏遠起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪種？()(A)請你們兩人都信任的同事從中調(diào)解，友好地化解矛盾(B)把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決(C)等他主動來找自己解決矛盾(D)自己主動找他，化解矛盾24、作為某公司的職工，我可以將自己描述為：無禮()。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是25、公司計劃新開一個經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位，你會采取哪一種行動？()(A)找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己(B)向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序，公開選拔(C)利用與同事間的友好關(guān)系，讓同事們聯(lián)名舉薦(D)

10、靜觀其變，等領(lǐng)導(dǎo)確定26、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜()。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是27、如果你是公司售后服務(wù)人員，對客戶提出的不符合公司規(guī)定、但對客戶又很重要的服務(wù)要求，你將采取哪一種應(yīng)對方法？()(A)因為不符合公司的規(guī)定，對客戶的要求不滿足(B)向客戶說明公司的規(guī)定，表明不能解決的原因(C)先向客戶做解釋，再向公司提出改進有關(guān)規(guī)定的建議，以盡量滿足客戶的要求（D）為了讓客戶滿意，自主擴展公司規(guī)定的服務(wù)范圍28、作為一名職工，我可以將自己描述為：無責(zé)任感（）。（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是29、上班期間，你正在參加公司的一個重要會議，突然接到公司的傳達室

11、的電話，告知你的一位同學(xué)找你有事，這個同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友，已經(jīng)有5年未見面了。這時，你會采取哪一種做法？（）。（A）立即離開會議室，去見朋友（B）向會議主持人說明情況，得到許可后再去再見面（C）讓傳達室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會議結(jié)束后再見面（D）請其他同事幫你接待朋友，自己堅持參加會議30、你是快樂的人嗎？（）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是31、假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤，暫時還未給單位造成什么損失，領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)現(xiàn),在這種情況下，你認(rèn)為最好的處理辦法是（）。（A）不向任何人提起這件事（B）不告訴任何人，自己在以后的工作中彌補過失（C）告訴領(lǐng)導(dǎo)，承認(rèn)自己的過失并承擔(dān)相應(yīng)的

12、責(zé)任（D）告訴自己最好的朋友，請他幫自己想一個最好的辦法32、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)（）。（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是33、你的同事在工作中取得突出成績時，你會采取哪一種做法？（）（A）認(rèn)為他運氣好（B）各有專長，繼續(xù)做好自己的工作（C）認(rèn)為他太聰明了，自己可望而不可及（D）虛心請教，努力學(xué)習(xí)34、作為一名職工，我可以將自己描述為：冷淡（）。（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是35、當(dāng)顧客向你提出無法滿足的要求時，你會采取哪一種做法？（）（A）先向顧客做出承諾，然后再想辦法解決（B）向顧客說明實際情況，盡量與顧客達成諒解（C）向顧客說明你公司或該產(chǎn)品其他方面的優(yōu)

13、勢（D）說明實情，向他介紹能夠滿足其要求的其他公司36、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（）。（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是37、A廠業(yè)務(wù)員小李從B廠購進一批原材料，B廠為表示感謝，送給小李一定數(shù)額的酬金,并希望今后能與小李繼續(xù)合作，你認(rèn)為小李會采取哪一種做法？（）（A）堅決不收，希望B廠理解（B）推辭不掉的話，可以先收下，回廠講明情況，并上交（C）為了維持雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，象征性地收一點（D）收下后直接將錢捐獻給希望工程38、你有禮貌嗎？（）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是39、賓館服務(wù)員小李在整理客房時，無意中將一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即撿起，并連聲向客

14、人道歉，但客人卻粗暴地責(zé)罵小李，忍無可忍之際，小李與客人爭吵起來。對小李的做法，你持哪一種態(tài)度？（）。（A）是合適的（B）欠妥當(dāng)（C）可以理解（D）應(yīng)該受到批評40、以下表述中你認(rèn)同哪一種？（）（A）特定情況下，可以進行鋪張性消費（B）無論如何人們都應(yīng)節(jié)儉（C）追求消費是合理的（D）由于享樂是人性的要求，因此，應(yīng)該提倡享樂 TOC o 1-5 h z 41、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是42、在工作中，你認(rèn)同以下哪一種人？（）（A）提前完成工作的人（B）按時完成工作任務(wù)的人（C）保質(zhì)保量完成任務(wù)的人（D）盡快完成任務(wù)，多留一點時間學(xué)習(xí)的人43、當(dāng)你不同

15、意某規(guī)定時你也服從它嗎？（）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是44、當(dāng)你的一個同事做了一件詆毀你的工作業(yè)績的事情以后，你會選擇哪一種方法來應(yīng)對?（）（A）采取同樣的方式回敬他（B）斷絕與他的來往（C）表面上保持和他的來往，但對他的持有戒心，不再信任他（D）就當(dāng)這件事沒有發(fā)生，與他保持和過去的一樣的關(guān)系 TOC o 1-5 h z 45、在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注以下哪一方面？（）（A）顧客的需求（B）交易最終能否成功（C）引導(dǎo)顧客的思路或觀念（D）視情況而定46、作為一名職工，我可以把自己描述為：鍥而不舍（）。（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是47、假設(shè)你是某私營公司

16、的一位新員工，你所具備的知識水平和業(yè)務(wù)能力比某些老員工要高得多，而且工作也干得比他們多，但你的工資卻比他們少。在這種情況下，你會采取哪一種做法？（）（A）直接向公司經(jīng)理提出加薪的要求，達到你的要求后繼續(xù)努力工作（B）如果不能實現(xiàn)加薪的要求，就和公司解除勞動合同，承擔(dān)相應(yīng)的解約責(zé)任（C）不過分在乎眼下的個人利益。相信只要勤奮工作，加薪是遲早的事情（D）如果不能實現(xiàn)加薪的要求，在勞動合同有效期間，拿一份工資做一份事，沒有必要做得更多 TOC o 1-5 h z 48、關(guān)于穩(wěn)重與敢闖的關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點？（）（A）穩(wěn)重比敢闖可?。˙）有風(fēng)險的敢闖比四平八穩(wěn)好（C）穩(wěn)重與敢闖各有千秋（D）敢闖第一

17、，穩(wěn)重第二49、你有讓他人失望嗎？（）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是50、你認(rèn)可以下哪一種做法？（）（A）友誼比金錢重要（B）金錢比友誼重要（C）友誼與金錢同等重要（D）友誼與金錢有矛盾第二部分秘書專業(yè)（5120題，共70道題，滿分為70分）多項選擇題（51120題，每題1分，共70分。第題有1個或多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，該題不得分）（C）通知、決定、調(diào)查報告、會議紀(jì)要 通知、決定、報告、會議記錄 TOC o 1-5 h z 51、下面屬于行政公文的是（）（A）通知、決定、報告、會議紀(jì)要(D)（D）通知、決議、調(diào)查報告、會議紀(jì)要52、報告

18、的結(jié)束語有（）。（A）以上報告，請審閱（B）特此報告（C）以上報告，請批復(fù)（D）特此報告請審批53、函可以在不相隸屬機關(guān)之間（）。（C）請求批準(zhǔn)（D）答復(fù)審批事項（B）軟盤正在讀寫文件時不能將它從驅(qū)（D）防止硬盤受震動代表“正直”，這是（）略寫法。（A）相互商洽工作（B）詢問和答復(fù)問題54、下列描述錯誤的是（）（A）硬盤正在讀寫文件時不能關(guān)掉電源動器中取出（C）計算機病毒不破壞硬件，可不加防治55、速記略寫法中“選”代表“選擇”，“正（A）合成詞（B）常用詞（C）聯(lián)綿詞（D）單音節(jié)詞56、有限責(zé)任公司不同于合伙企業(yè)的特點是（A）以營利為目的（B）具有法人資格（C）有獨立的名稱（D）能夠獨立對外

19、簽訂合同57、在以招標(biāo)方式訂立合同時，屬于要約性質(zhì)的行為是（A）招標(biāo)（B）投標(biāo)（C）開標(biāo)（D）決標(biāo) TOC o 1-5 h z 58、甲、乙兩公司之間簽訂了一份房屋租賃合同，在合同履行期間，兩公司合并。此種合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的方式是（）。（A）免除（B）抵銷（C）混同（D）提存59、勞動者可享受社會保險待遇的情形有（）。（A）退休（B）失業(yè)（C）因工傷殘或患職業(yè)病（D）生育60、根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定，認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮下列因素中的（）。（A）相關(guān)公眾對該商標(biāo)的知曉程度（B）該商標(biāo)使用的持續(xù)時間（C）該商標(biāo)的任何宣傳工作的持續(xù)時間、程度和地理范圍（D）該商標(biāo)作為馳名商標(biāo)受保護的紀(jì)錄 TOC o

20、1-5 h z 61、現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容的核心是（）。（A）公有制（B）公私合營制（C）公司制（D）集體制62。公司制企業(yè)對出資者要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這種責(zé)任是指（）。（A）債務(wù)承擔(dān)責(zé)任（B）資產(chǎn)保值增值責(zé)任（C）債務(wù)轉(zhuǎn)讓責(zé)任（D）資產(chǎn)保值責(zé)任63、國際結(jié)算方式主要有（）。（A）匯款結(jié)算方式（B）信用證結(jié)算方式（C）證券結(jié)算方式（D）托收結(jié)算方式64、下列選項中，屬于企業(yè)文化功能內(nèi)容的有（）。（A）穩(wěn)定功能（B）獨特功能（C）可塑功能（D）普遍功能65、增值稅的納稅義務(wù)人主要包括（）。A）銷售貨物的企業(yè)（B）進口貨物的單位或個人（C）提供加工的個人（D）出口貨物的單位或個人66、對意大利客人來說，

21、（）在業(yè)務(wù)活動中表示很正式的尊重。（A）致意（B）微笑（C）擁抱（D）握手67、跟美國人交往，要注意建立長期的（）的個人間關(guān)系。（A）固定（B）穩(wěn)定（C）互相理解（D）互相信任68、（）韓國人的飲食生活中比筷子重要。（A）刀子（B）叉子（C）勺子（D）食物夾69、用西餐時若需要暫時離開，可將刀和叉（）。（A）交叉擺放（B）并排擺放（C）反方向擺放（D）放在盤外70、西餐中的喝湯很有講究，湯匙應(yīng)該（）舀出。（A）由身邊向外（B）由外向內(nèi)（C）由左到右（D）由右到左71、目前一些公司內(nèi)部的溝通逐漸向網(wǎng)絡(luò)溝通發(fā)展。能實現(xiàn)向個體或某個群體傳遞消息的網(wǎng)絡(luò)溝通形式是（）。（A）電子郵件（B）網(wǎng)絡(luò)電話（C）

22、網(wǎng)絡(luò)傳真（D）網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布72、肢體語言在日常生活中無處不在，其作用包括（）。（A）豐富了語言內(nèi)涵（B）加強了傳達的意愿（C）巧妙地傳遞信息（D）留給對方想象空間73、西餐中牛排的熟度通常分為（）幾種。（A）帶血的（B）半生的（C）七分熟的（D）熟透的74、與外國友人談話時應(yīng)了解各國習(xí)俗，在談話中應(yīng)避免（）。（A）幽默的談吐（B）詢問女士年齡（C）詢問他人服飾價格（D）詢問對方收入75、與外國人交談時，應(yīng)該避免（）方面的話題。（A）民俗（B）體育（C）政治（D）宗教76、在當(dāng)代商業(yè)社會里，一個大公司計劃推出一款新產(chǎn)品，它可以不必花費大量的資金，而只需在網(wǎng)上公布一條消息，再進行相應(yīng)的網(wǎng)上公關(guān)活動

23、就可完成。公司打出這一重要新產(chǎn)品 TOC o 1-5 h z 需采用的（）。（A）Extranet（B）Internet（C）Facsimile（D）Intranet77、當(dāng)公司決定向供應(yīng)商提供緊急訂單時，最好的溝通形式是（）。（A）網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布（B）網(wǎng)絡(luò)傳真（C）電子郵件（D）電報78、網(wǎng)絡(luò)溝通的主體有（）。（A）管理者（B）員工（C）企業(yè)（D）網(wǎng)絡(luò)溝通環(huán)境79、網(wǎng)絡(luò)溝通包括的主要形式有（）。（A）網(wǎng)絡(luò)電話（B）網(wǎng)絡(luò)傳真（C）網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布會（D）電子郵件80、網(wǎng)絡(luò)溝通使組織與企業(yè)接收的信息劇增，但伴隨而來的問題是（）。（A）信息溝通渠道不暢（B）信息呈超負(fù)荷態(tài)（C）企業(yè)太注重網(wǎng)絡(luò)溝通（D）企

24、業(yè)主導(dǎo)地位被弱化81、開放式辦公室的優(yōu)點是（）。(A)同事之間易于交流(B)企業(yè)秘密易于保障(C)辦公面積易于減少(D)員工行為易于監(jiān)督)承辦周期時效期限82、同一企業(yè)，確定某項任務(wù)的承辦周期時效期限也不同，例如(不同。()(A)復(fù)印工作，緊急情況和日常情況(C)客戶投訴，電話投訴和信件投訴(B)歸檔工作，秘書處和生產(chǎn)車間(D)電子郵件，中級秘書和初級秘書83、每一個企業(yè)()的安全。(A)沒有責(zé)任保護在其辦公地點的客戶(B)有責(zé)任保護在其辦公地點工作的員工(C)有責(zé)任保護在其辦公地點的客戶(D)有責(zé)任保護在其辦公地點的來訪者84、企業(yè)預(yù)防火災(zāi)、爆炸、疾病類緊急情況的措施有()。(A)保證配備應(yīng)

25、對的資源和設(shè)備(B)進行企業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(C)制定業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)范(D)張貼有關(guān)布告和疏散路線85、若發(fā)生火災(zāi)，員工撤離時，應(yīng)()。(A)關(guān)閉門窗 (B)打開門窗(C)使用電梯梯86、秘書審核文稿時，應(yīng)包括()審核。(A)事實(B)格式(C)法律87、秘書購買辦公用品時，應(yīng)當(dāng)選擇()的供應(yīng)商。(A)可以用電話或傳真訂購(B)必須每次結(jié)算付清費用(C)能夠滿足企業(yè)所需用品(D)經(jīng)常傳播客戶購買信息(D)關(guān)閉電(D)政策88、秘書購買辦公用品時，應(yīng)當(dāng)比較供應(yīng)商的()。(A)信譽誠信 (B)用品價格(C)結(jié)算方法貨(D )退貨換89、秘書決定某辦公用品的最大庫存量是考慮該用品的()而綜合確定的

26、。(A)所占經(jīng)費(B)購買票據(jù)(C)所占空間(D)保存期限90、秘書在某辦公用品()時就需要添置了。(A)庫存卡余額為零(B)余額達到 再訂購量(C)余額 達到最 小庫存 量(D)被領(lǐng)用完了91、秘書進行庫存監(jiān)督的目的是()。(A)監(jiān)督購貨票據(jù)(B)監(jiān)督物品數(shù)量(C)監(jiān)督使用情況(D)監(jiān)督庫存記錄92、秘書進行文稿審核包括(A)定稿前、打印后、登記前(C)打印后、用印前、登記前93、工作計劃表的內(nèi)容包括()三個環(huán)節(jié)。(A)人員分工和物資保障(C)參與人員和負(fù)責(zé)人員(D)。(B)(B)定稿前、打印后、用印前 打印后、登記前、用印后完成期限和階段進度(D)工作經(jīng)驗和員工愛好94、投標(biāo)書是提供給招標(biāo)

27、人的備選(A)標(biāo)函(B)方案95、總結(jié)按性質(zhì)分類有()。(A)工作總結(jié) (B)學(xué)習(xí)總結(jié)96、秘書高葉在擬寫公司年會籌備方案時,)的文本。(C)說明(C)綜合性總結(jié)可根據(jù)(D)公告(D)專題性總結(jié))來確定會議主題。(A)公司五年規(guī)劃(B)總經(jīng)理的工作報告(C)公司員工的培訓(xùn)計劃(D)財務(wù)總監(jiān)的預(yù)算報告97、中大型會議采用大小方形和半圓的會場布局，是為了突出()。(A)會議的發(fā)言人(B)會議主席團(C)會議的絕對中心(D)會議民主平等的氣氛98、如果會議經(jīng)費有限，與會人員交通往返又需由主辦單位承擔(dān)，則可通過()壓縮這筆費用。(A)規(guī)定所有與會者只能乘坐火車等較便宜的交通工具(B)嚴(yán)格限制與會人員(

28、C)盡量將會議安排在偏僻一點的地方，減少外出99、安排會議的議程，應(yīng)重點確定(A)大會的發(fā)言人和演講者序(C)會議的分組(D)盡量使會場與駐地相鄰)。(B)會議中某些儀式(揭幕、剪彩。表彰)的順(D)會議結(jié)束時做總結(jié)報告的人100、在進行會議綜合協(xié)調(diào)時，要協(xié)調(diào)好()。(A)場地(B)設(shè)備(C)水電101、在會議經(jīng)費有限的情況下，應(yīng)重點壓縮()的費用。(A)文件資料(B)會議設(shè)備(C)場地租用102、下面導(dǎo)致會議成效不高的因素有()。(A)程序安排不當(dāng)(B)少數(shù)與會者缺席(C)會議記錄不準(zhǔn)確(D)交通(D)郵電通訊(D)會議組織不當(dāng)，討論跑題103、天地公司如開高新技術(shù)成果展示會，與會的客戶、同

29、行和媒體人數(shù)達一千多人，因人數(shù)大大超出了公司的預(yù)計，出現(xiàn)了停車場擁堵和簽到處混亂的現(xiàn)象，作為現(xiàn)場主管秘書，你 TOC o 1-5 h z 應(yīng)考慮()。(A)控制對媒體接待的數(shù)量(B)加派人員協(xié)助停車場管理人員疏導(dǎo)車輛(C)取消簽到程序，讓與會者直接入場(D)臨時增設(shè)另一簽到處104、確定會場的整體格局要根據(jù)()。(A)會議的規(guī)格(B)會議的規(guī)模(C)會議的性質(zhì)(D)會議的形式105、在安排會議住宿時，秘書人員應(yīng)掌握的信息包括()。(A)住會人員總數(shù)(B)住會人員的食宿標(biāo)準(zhǔn)(C)會議人員的分組情況(D)住會人員的性別統(tǒng)計數(shù)106、小型會場一般的布局是()。(A)方形(B)方拱形107、下面關(guān)于典禮儀式上致賀詞的正確描述是(A)賀詞主要是向來賓及祝賀單位表示感謝(C)由來賓代表致賀詞108、信息發(fā)布會的主題有(A)說明性主題性主題109、簽字儀式的正確程序是)。(B)宣傳性主題(C)回字形(D)橢圓形)。(B)由上級領(lǐng)導(dǎo)致賀詞(D) 一宣讀外單位的賀電賀信(C)解釋性主題 (D)發(fā)布)。(A)宣