關(guān)于員工遲到的通報(bào)

1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES3 頁(yè)關(guān)于員工遲到的通報(bào)員工遲到的通報(bào)怎么寫(xiě)?那么，下面請(qǐng)參考公文站W(wǎng)TT給大家整理收集的關(guān)于員工遲到的通報(bào)，希望對(duì)大家有幫助。關(guān)于員工遲到的通報(bào)【一】集團(tuán)全體員工：1月份集團(tuán)共有13位員工出現(xiàn)30分鐘內(nèi)遲到早退41次，按照集團(tuán)出勤管理規(guī)定中關(guān)于“遲到早退30分鐘內(nèi)，每月允許2次，超標(biāo)準(zhǔn)后按1分/次處罰”的規(guī)定，將具體情況通報(bào)如下：特此通報(bào)!關(guān)于員工遲到的通報(bào)【二】公司各部、室:針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，202_年10月9日上午，人力資部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人

2、加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。x年十月十二日關(guān)于員工遲到的通報(bào)【三】全體干部:按照干部管理辦法和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將x年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)x年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格