15秋西南交大《組織行為學A》在線作業(yè)一 答案

1、西南交組織行為學在線作業(yè)一一、單選題（共20道試題，共40分。）根據職能和項目（或產品）兩個變量設計的結構形式的組織結構是（）.職能結構.分部結構.矩陣結構.網絡結構正確答案：科學管理的中心問題是提高效率，（）是主要的提高效率的途徑。.報酬.法規(guī).勞動分工.監(jiān)督正確答案：活動的積極性說明人的行為具有（）。.能動性.被動性.主觀性.激進性正確答案：情景領導理論又叫（）。.領導特質理論.管理方格輪.領導歸因理論.領導生命周期理論正確答案：（）是組織文化的核心要素。.組織精神.組織形象.價值觀.組織規(guī)范正確答案：組織行為學所談論的行為主體是（）。.組織.環(huán)境.人.規(guī)范正確答案：精神分析學派的創(chuàng)始人是

2、（）。.阿爾波特.艾森克.弗洛伊德.阿德勒浙保學網MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學網正確答案：以榮譽報賞或規(guī)范作為管理部屬的方式的是（）。.強制性組織.規(guī)范性組織.功利性組織.民主性組織正確答案：馬斯洛的需要層次論里不包括（）。.生存需求.安全需求.尊重需求.自由需求正確答案：傾向于吸引企業(yè)家、革新者、冒險家加盟，并根據績效提供報酬的組織文化屬于（）.學院文化.俱樂部文化.堡壘文化.棒球隊文化正確答案：早期特質理論工作者吉伯認為，天才的領導者應具有（）項先天的特征：.7.8.9.10正確答案：創(chuàng)造性問題解決的步驟分為（）個階段。.7.6.5.4正確答案：（）是處于

3、某一地位的個體根據他人的期望所表現出的一套行為模式。.凝聚力.角色.規(guī)范.地位正確答案：群體的形成與發(fā)展的第三階段是（）。.執(zhí)行階段.震蕩階段.中止階段.規(guī)范階段正確答案：造成組織變革的一般環(huán)境因素不包括（）。.組織沖突.人口特征.社會特征.政治正確答案：組織層次又叫（）。.管理幅度.命令鏈.集權水平.人事比例正確答案：泰羅主要倡導（）。.計劃管理.科學管理.以人為本.組織規(guī)范正確答案：個體把自己所擁有的特質推而廣之到他人身上的傾向，即認為他人也擁有和自己一樣的感受、人格特質、態(tài)度、動機等屬于哪種知覺偏差（）。.暈輪效應.投射.首因效應.刻板印象正確答案：下面不屬于溝通的物質障礙的是（）。.對

4、對方動作不理解.身體距離.噪音.隔著玻璃正確答案：（）于1944年提出組織變革理論，結凍解凍在結凍。.波特.法約爾.德魯克.盧因正確答案：西南交組織行為學在線作業(yè)一二、多選題（共10道試題，共20分。）下面屬于人格特征的有（）。.人格是一個人的心理特征.人格是有結構的.人格是很容易改變的謀學網.人格是穩(wěn)定的正確答案：組織的顯結構是指構成組織結構的外在因素的集合，包括（）.職位.權力.態(tài)度.氣質正確答案：社會影響包括（）。.社會促進.社會懶惰.從眾行為.冒險傾向正確答案：根據與組織目標的關系,可以把組織行為分為（）.正向組織行為.宏觀組織行為.微觀組織行為.反向組織行為正確答案：阿德弗把馬斯洛的

5、需要種類縮減為三個，它們分別是（）。.生存.關系.尊重.成長正確答案：改變態(tài)度的方法主要有（）.群體影響法.活動參與法.信息溝通法.強化法E.創(chuàng)新法正確答案：常見的人格障礙有（）.偏執(zhí)型人格.分型人格.強迫型人格.自戀型人格E.依賴型人格正確答案：E通過以下哪些途徑可以促進溝通，減少溝通障礙（）。.開放的溝通.建議性反饋浙保學網MJ!W.ITQUHUB.CB4TI者亞逛軽執(zhí)冑縄醬社IE謀學網.適當自我暴露.主動傾聽正確答案：組織行為管理模式有（）.專制模式.監(jiān)護模式.支持模式.聯盟模式E.反對模式正確答案：知覺可以分為（）。.自我知覺.社會知覺.一般知覺.特殊知覺正確答案：西南交組織行為學在線

6、作業(yè)一三、判斷題（共20道試題，共40分。）霍蘭德將人格分為5種類型。.錯誤.正確正確答案：人格是有結構的。.錯誤.正確正確答案：根據目標不同，可以將組織劃分為小、中、大型組織.錯誤.正確正確答案：個人潛意識和自我之間是獨立的。.錯誤.正確正確答案：氣質特質是個性認知的表現。.錯誤.正確正確答案：自我防御不屬于態(tài)度的功能之一。.錯誤.正確正確答案：持續(xù)承諾包含3個因素。.錯誤.正確正確答案：管理幅度指從最基層員工到最高層經理所具有的等級數目。.錯誤.正確正確答案：增加新的認知元素不屬于平衡認知失調的途徑。.錯誤.正確正確答案：組織發(fā)展起源于20世紀70年代的調查反饋和實驗室訓練。.錯誤.正確正確答案：榮格的人格層次包括意識、個人意識和潛意識。.錯誤.正確正確答案：卡波爾與阿爾波特一樣,都重視對獨特特質的研究。.錯誤.正確正確答案：標準承諾是指員工被迫留在組織繼續(xù)工作。.錯誤.正確正確答案：偶然行為折射出的心理特征構成人格。.錯誤.正確正確答案：榮格把人格分為三種類型。.錯誤.正確正確答案：組織承諾的高低僅與角色狀況有關。.錯誤.正確正確答案：認知失調理論是著名社會心理學家費斯廷格在19世紀提出的.錯誤.正確正確答案浙保學網MJ!W.ITQUHUB.CB4TI謀學網韋伯是行政管理學派的代表人物。