應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷編寫(xiě)與面試技巧資料

1、簡(jiǎn)歷(jinl)編寫(xiě)與面試技巧 2011年10月1共六十一頁(yè)學(xué)習(xí)(xux)目標(biāo) 簡(jiǎn)歷(jinl)編寫(xiě)的要領(lǐng)與技巧 面試準(zhǔn)備的要領(lǐng) 面試的常用技巧與注意事項(xiàng)2共六十一頁(yè)課程(kchng)大綱招聘流程介紹如何編寫(xiě)(binxi)簡(jiǎn)歷做好面試準(zhǔn)備面試的注意事項(xiàng)面試的技巧3共六十一頁(yè)招聘流程(lichng)介紹校園(xioyun)招聘需求招聘信息發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選筆試、面試甄選錄取人員離職補(bǔ)充新部門(mén)成立新業(yè)務(wù)開(kāi)展人才儲(chǔ)備為什么會(huì)有招聘需求？招聘需求的要素招聘需求的部門(mén)、崗位、人數(shù)招聘崗位的任職資格到崗時(shí)限4共六十一頁(yè)招聘流程(lichng)介紹招聘(zhopn)需求簡(jiǎn)歷篩選筆試、面試甄選錄取專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站企業(yè)的

2、招聘網(wǎng)頁(yè)招聘會(huì)宣講會(huì)平面媒體哪里有招聘信息？招聘信息發(fā)布?xì)g迎補(bǔ)充5共六十一頁(yè)網(wǎng)絡(luò)：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、中華英才、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、高校的就業(yè)網(wǎng)、校內(nèi)BBS、企業(yè)的招聘網(wǎng)頁(yè)、行業(yè)媒體網(wǎng)站現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：綜合招聘會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)學(xué)校&老師(losh)：宣講會(huì)、直接推薦企業(yè)：個(gè)人自薦、內(nèi)部推薦平面媒體：校內(nèi)海報(bào)、專(zhuān)業(yè)報(bào)紙、綜合內(nèi)報(bào)紙哪里(n li)有招聘信息？6共六十一頁(yè)招聘流程(lichng)介紹招聘(zhopn)需求筆試、面試甄選錄取與基本任職條件的符合度 學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)方向、性別、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、求職意愿、薪酬期望簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵字 在校擔(dān)任職務(wù)、在校社團(tuán)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷簡(jiǎn)歷內(nèi)容的可信度簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的關(guān)鍵

3、點(diǎn)招聘信息發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選7共六十一頁(yè)招聘(zhopn)流程介紹招聘(zhopn)需求甄選錄取考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)考察技能考察個(gè)人基本素質(zhì)考察求職動(dòng)機(jī)與發(fā)展期望筆試、面試面試環(huán)節(jié)招聘信息發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選人才測(cè)評(píng)筆試、面試現(xiàn)代素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論游戲活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化心理測(cè)試結(jié)構(gòu)化面試文件筐、案例分析8共六十一頁(yè)性格(xngg)小測(cè)試9共六十一頁(yè)101.無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，頑皮，愉快的人 ：你喜歡自由自在，無(wú)拘無(wú)束的生活。 你的座右銘是：生命只能活一次，因此你盡量享受每一刻。你好奇心旺盛，對(duì)新事物抱有開(kāi)放的態(tài)度；你向往改變(gibin)，討厭束縛。你覺(jué)得身邊的環(huán)境都不斷在變，而且經(jīng)常為你帶來(lái)驚喜。 2. 獨(dú)立，前衛(wèi)，不受拘

4、束：你追求自由及不受拘束，自我(zw)的生活。你的工作及消閑活動(dòng)都與藝術(shù)有關(guān)。你對(duì)于自由的渴求有時(shí)候會(huì)使你做出令人出人意表的事。你的生活方式極具個(gè)人色彩；你永遠(yuǎn)不會(huì)盲目追逐潮流。相反地，你會(huì)根據(jù)自己的意思和信念去生活，就算是逆流而上也在所不惜。3. 時(shí)常自我反省,敏感的思想家 ：你對(duì)于自己及四周的環(huán)境能夠比一般人控制得更好更徹底。 你討厭表面化及膚淺的東西；你寧愿獨(dú)自一人也不愿跟別人閑談，但你跟朋友的關(guān)系卻非常深入，這令你的心境保持和諧安逸。你不介意長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自一人，而且絕少會(huì)覺(jué)得沉悶。 4. 務(wù)實(shí)，頭腦清醒，和諧：你作風(fēng)自然，喜歡簡(jiǎn)單的東西。人們欣賞你腳踏實(shí)地，他們覺(jué)得你穩(wěn)重，值得信賴(lài)。你能夠

5、給予身邊的人安全感，你給人一種親切，溫暖的感覺(jué)。你對(duì)于俗氣的，花花綠綠的東西都不屑一顧，對(duì)時(shí)裝潮流抱著懷疑的態(tài)度；對(duì)于你來(lái)說(shuō)，衣服必須是實(shí)用及大方得體的。 5. 專(zhuān)業(yè)，實(shí)事求事，自信 ：你掌管自己的生活，你相信自己的能力多于相信命運(yùn)的安排。你以實(shí)際，簡(jiǎn)單的方式去解決問(wèn)題。你對(duì)日常生活中所遇到的事物抱有現(xiàn)實(shí)的睇法，并且能夠應(yīng)付自如。人們知道你可擔(dān)重任，因此都放心把大量工作交給你處理。你那堅(jiān)強(qiáng)的意志使你時(shí)刻都充滿(mǎn)信心。未達(dá)到自己的目標(biāo)之前，你絕不罷休。 6. 溫和，謹(jǐn)慎，無(wú)攻擊性 ：你生性隨和，但處事謹(jǐn)慎。你很容易認(rèn)識(shí)朋友，但同時(shí)享受你的私人時(shí)間及獨(dú)立生活。有時(shí)候，你會(huì)從人群中抽身而出，一個(gè)人靜靜

6、地思考生活的意義，并自?shī)室环?。你需要個(gè)人的空間，因此有時(shí)會(huì)隱匿于美夢(mèng)當(dāng)中，但你并不是一個(gè)愛(ài)孤獨(dú)的人。你跟自己及這個(gè)世界都能夠和陸共處，而你對(duì)現(xiàn)狀亦非常滿(mǎn)意。 7. 具分析力，可靠，自信：你對(duì)事物的靈敏度令你可以發(fā)現(xiàn)到旁人忽略了的東西。這些就是你的寶石，你喜歡發(fā)掘這些美好的東西。你的教養(yǎng)對(duì)于你的生活有很特別的影響。你有自己高雅獨(dú)特的一套，無(wú)視任何時(shí)裝潮流。你的理想生活是優(yōu)雅而愉快的，而你亦希望跟你接觸的人們都是高雅而有教養(yǎng)的。 8. 浪漫，愛(ài)幻想，情緒化：你是一個(gè)感性的人。你拒絕只從一個(gè)嚴(yán)肅，理智的角度去理解事物。你的感覺(jué)亦十分重要。事實(shí)上，你覺(jué)得人生必需要有夢(mèng)想才叫活得充實(shí)。你不接受那些輕視浪

7、漫主義及被理智牽著鼻子走的人;而且不會(huì)讓任何事物影響到你那豐富的感情及情緒。 9. 精力充沛，好動(dòng)，外向：你不介意冒險(xiǎn)，特別喜歡有趣的，多元化的工作。相比之下，例行公事及慣例會(huì)令你沒(méi)精打采。你最興奮的是可以積極參與任何比賽活動(dòng)，因?yàn)檫@樣你就可以在眾人面前大顯身手了。共六十一頁(yè)某公司(n s)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)具備的性格特征描述11共六十一頁(yè)招聘流程(lichng)介紹招聘(zhopn)需求適合的才是最好的可塑造、可培養(yǎng)穩(wěn)定性強(qiáng)自信心、能力與積極性求職動(dòng)機(jī)與發(fā)展期望招聘錄用的原則招聘信息發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選筆試、面試甄選錄用 拿到offer后 你做好選擇了么？12共六十一頁(yè)課程(kchng)大綱校園招聘流程介紹

8、(jisho)如何編寫(xiě)簡(jiǎn)歷做好面試準(zhǔn)備面試的注意事項(xiàng)面試的技巧共六十一頁(yè)1.網(wǎng)申系統(tǒng)和招聘網(wǎng)站檢索系統(tǒng)篩選通過(guò)關(guān)鍵詞和職位要求，搜索出合適的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：硬性標(biāo)準(zhǔn)(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、地域、性別、是否接受調(diào)劑、求職意愿等等)2.HR、招聘需求部門(mén)篩選對(duì)系統(tǒng)篩選的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行再次挑選篩選標(biāo)準(zhǔn)：基本任職條件的符合度(專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)與需求符合程度，實(shí)踐經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好、任職經(jīng)歷等等）3. 完成篩選：分學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、職位、批次確定進(jìn)入筆試&面試(min sh)的人選HR如何(rh)挑選簡(jiǎn)歷？14共六十一頁(yè)如何編寫(xiě)(binxi)簡(jiǎn)歷應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷(jinl)那么多，如何讓自己的簡(jiǎn)歷(jinl)脫穎而出？HR看到了我的簡(jiǎn)歷，如

9、何讓HR給我面試機(jī)會(huì)？簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟求職大門(mén)的鑰匙簡(jiǎn)歷的功能 ：向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信讓HR初步認(rèn)識(shí)你，并覺(jué)得你應(yīng)該是公司想要的人才展現(xiàn)你對(duì)獲取這個(gè)職位的渴望展現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、邏輯思維能力、組織與表達(dá)能力我們常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷：15共六十一頁(yè)如何(rh)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷個(gè)人基本(jbn)資料學(xué)習(xí)經(jīng)歷工作經(jīng)歷&實(shí)習(xí)經(jīng)歷職業(yè)技能自我評(píng)價(jià)愛(ài)好與特長(zhǎng)榮譽(yù)與證書(shū)個(gè)人發(fā)展期望求職意向自薦信&求職信簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的基本要求美觀合理的版面結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠迷~規(guī)范精心編排的履歷順序簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容PS: 不可一份簡(jiǎn)歷走天下16共六十一頁(yè)如何(rh)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷編寫(xiě)(binxi)攻略個(gè)人基本資料：詳

10、細(xì)據(jù)實(shí)填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：彰顯專(zhuān)業(yè)，成績(jī)處理，避免短板實(shí)習(xí)經(jīng)歷：有所取舍，時(shí)間、角色、任務(wù)、成果，適度推銷(xiāo)自我評(píng)價(jià)：實(shí)事求是、言之有據(jù)，忌生搬硬套、千篇一律字體：選用得當(dāng)，大小合適，粗細(xì)對(duì)比分明，疏密有致特殊技能、榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，尤其是突出與該崗位要求有關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷和特點(diǎn)篇幅：一頁(yè)A4紙，證書(shū)等復(fù)印件可酌情提供照片必須使用登記照多樣性的聯(lián)系方式，且標(biāo)注醒目表達(dá)自己擇業(yè)長(zhǎng)期服務(wù)的愿望檢查錯(cuò)別字、病句，生僻字要標(biāo)注電子簡(jiǎn)歷的版本17共六十一頁(yè)如何(rh)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷案例(n l)一 不要寫(xiě)文章式的簡(jiǎn)歷原文：2005年5月至2005年12月，本人擔(dān)任中山大學(xué)思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院的助教，負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管進(jìn)行日常管理工作和招

11、生工作。本人發(fā)起組建了中國(guó)思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院中第一個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)Cisco Team，擔(dān)任Team Leader，累計(jì)招聘、管理員工65人。本人策劃了“E時(shí)代的夢(mèng)想”廣州高校系列活動(dòng)。該活動(dòng)先后在5所大學(xué)成功舉辦3屆，首次活動(dòng)獲得思科中國(guó)2萬(wàn)元贊助資金，本人也被廣東衛(wèi)星廣播邀請(qǐng)作為節(jié)目嘉賓。修改文：2005/5-2005/12 中山大學(xué)思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院 助教（1）協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管進(jìn)行日常管理工作和招生工作。（2）發(fā)起組建了中國(guó)思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院中第一個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)Cisco Team，擔(dān)任Team Leader，累計(jì)招聘、管理員工65人。（3）策劃了“E時(shí)代的夢(mèng)想”廣州高校系列活動(dòng)。該活動(dòng)先后在5所大學(xué)成功舉

12、辦3屆，首次活動(dòng)獲得思科中國(guó)2萬(wàn)元贊助資金，本人也被廣東衛(wèi)星廣播邀請(qǐng)作為節(jié)目嘉賓。PS：條理清晰明了、有數(shù)據(jù)和案例支持。18共六十一頁(yè)如何編寫(xiě)(binxi)簡(jiǎn)歷案例二 具體成績(jī)(chngj)和數(shù)據(jù)最有說(shuō)服力原文：策劃了“新生杯”歌唱比賽活動(dòng)，并負(fù)責(zé)：選手選拔、節(jié)目編排、活動(dòng)宣傳。本人的組織與協(xié)調(diào)工作確保了整場(chǎng)比賽的順利運(yùn)行。修改文：作為第一負(fù)責(zé)人策劃“新生杯”歌唱比賽活動(dòng)，并在兩個(gè)方面突破了傳統(tǒng)的歌唱比賽模式：1、以“PK”的方式，在兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)從100名報(bào)名選手中選拔出20位決賽選手，大大提高了選拔效率。2、與20名參賽選手共同討論決賽方式，最終設(shè)計(jì)出精彩的“必唱”和“搶唱”比賽環(huán)節(jié)，使比賽

13、現(xiàn)場(chǎng)異常熱烈。19共六十一頁(yè)如何(rh)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷案例(n l)三 要有亮點(diǎn)、突出重點(diǎn)工作經(jīng)歷：2004年2005年 湖北工學(xué)院東湖校區(qū)，華師宏達(dá)教育集團(tuán)；兼職教管理學(xué)，數(shù)學(xué)，電子商務(wù)案例分析等課程2000年2002年 組織暨大“南極光”歌唱大賽組織廣州高校烹飪大賽策劃數(shù)學(xué)系“DIY裝機(jī)大賽活動(dòng)”組建信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站承辦95周年校慶文化藝術(shù)節(jié)系列之網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽首創(chuàng)“數(shù)彩飛揚(yáng)” 數(shù)學(xué)系刊物光碟版分析： 用下劃線(xiàn)、加粗、字號(hào)、改變字體、斜字體來(lái)突出重點(diǎn)是可以的，但千萬(wàn)別隨便改變顏色，尤其是紅色和鮮艷的顏色要慎重使用。紅色一般不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷，不是教你寫(xiě)血書(shū)。 20共六十一頁(yè)如何(rh)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷案例

14、(n l)四 如何寫(xiě)職業(yè)技能原文：英語(yǔ)能力：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，口語(yǔ)熟練辦公軟件操作：使用WORD，EXCEL，PPT等軟件分析： 語(yǔ)言能力：熟悉和懂得的語(yǔ)言+具體評(píng)定數(shù)據(jù)；辦公能力：能運(yùn)用什么辦公軟件，細(xì)致到哪里？專(zhuān)業(yè)能力：專(zhuān)業(yè)證書(shū)和能力。 修改文：英語(yǔ)6級(jí)：580分，勝任英語(yǔ)90%日常對(duì)話(huà)，曾為外教義務(wù)擔(dān)任生活翻譯； WORD：打字速度80字/分鐘，熟練使用WORD文件制作中80%的功能；EXCEL：熟練使用EXCEL中的統(tǒng)計(jì)函數(shù)，會(huì)利用EXCEL進(jìn)行各種計(jì)算；PPT：擅長(zhǎng)制作動(dòng)態(tài)與靜態(tài)的PPT，曾為老師制作課件。21共六十一頁(yè)如何編寫(xiě)(binxi)簡(jiǎn)歷案例五 如何(rh)寫(xiě)自我評(píng)價(jià)原文：我

15、自己說(shuō)類(lèi)型自我鑒定 誠(chéng)信做人、虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作、勇于拼搏是我的生活準(zhǔn)則，平時(shí)生活中對(duì)周?chē)挛锏募?xì)心觀察與分析使我的思維能力得到了極大的提高，三年的大學(xué)生活使我掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和技能，更在自信心上獲得充分的提高。 大學(xué)生活的磨練讓我在一點(diǎn)點(diǎn)積累中豐富，讓我在成功與挫折中成長(zhǎng)，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一份成績(jī)，一顆真誠(chéng)的心在期望你的信任，一個(gè)人的人生在等著你的改變，我將會(huì)盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。誰(shuí)都會(huì)這樣說(shuō)，HR并不關(guān)注你的口號(hào)，關(guān)注你的案例和證據(jù)22口號(hào)類(lèi)型忠誠(chéng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。刻苦耐勞，心理素質(zhì)良好，承受壓力的能力強(qiáng)。共六十一頁(yè)如何(rh)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷案例

16、五 如何(rh)寫(xiě)自我評(píng)價(jià)寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的3條原則實(shí)事求是：適當(dāng)?shù)募庸ぬ摷?、夸張找到真正的閃光點(diǎn)：羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)語(yǔ)言簡(jiǎn)練：語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓HR感覺(jué)你的誠(chéng)懇23共六十一頁(yè)課程(kchng)大綱校園招聘流程介紹如何編寫(xiě)(binxi)簡(jiǎn)歷做好面試準(zhǔn)備面試的注意事項(xiàng)面試的技巧24共六十一頁(yè)面試就像是一次相親，要有充分的準(zhǔn)備，需要(xyo)準(zhǔn)備的事項(xiàng)相當(dāng)多成功面試的四大準(zhǔn)備 做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備 盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你

17、想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。 在面試的時(shí)候，如果(rgu)你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評(píng)價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？ 做好面試準(zhǔn)備25你不是我 你怎么會(huì)了解共六十一頁(yè)26面試就像是一次相親，要有充分的準(zhǔn)備，需要準(zhǔn)備的事項(xiàng)(shxing)相當(dāng)多成功面試的四大準(zhǔn)備 建立良好的第一印象 務(wù)必要遵守時(shí)間。服飾要得體，在穿著方面，一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)，并不是說(shuō)，只有(zhyu)穿標(biāo)準(zhǔn)裝才是最好的。動(dòng)作要自然，語(yǔ)言要得體。做好面試準(zhǔn)備共六十一頁(yè)27面試就像是一次相親，要有充分的準(zhǔn)備(zhnbi)，需要準(zhǔn)備的事項(xiàng)相當(dāng)多成功面試的四大準(zhǔn)備 滿(mǎn)懷自信心 恰當(dāng)?shù)?/p>

18、介紹自己。介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀的語(yǔ)言，力爭(zhēng)能夠得到對(duì)方(dufng)最大限度的認(rèn)同。這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者謙虛的時(shí)候，任何一點(diǎn)的夸大和謙虛都會(huì)使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，自己的特長(zhǎng)是什么就可以了。 做好面試準(zhǔn)備共六十一頁(yè)282828面試就像是一次相親(xin qn)，要有充分的準(zhǔn)備，需要準(zhǔn)備的事項(xiàng)相當(dāng)多成功面試的四大準(zhǔn)備 讓對(duì)方喜歡你、欣賞你 要善于傾聽(tīng)。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外(lwi)。 要學(xué)會(huì)感謝。大學(xué)生現(xiàn)在最缺乏的就是感謝的意識(shí)?；蛟S因?yàn)槟愕囊痪涓兄x的話(huà)語(yǔ)，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會(huì)錄用你。 做好面試準(zhǔn)備共六十一頁(yè)做好面試(mi

19、n sh)準(zhǔn)備29共六十一頁(yè)30國(guó)內(nèi)與國(guó)外的人才(rnci)市場(chǎng)比較：做好面試(min sh)準(zhǔn)備共六十一頁(yè)3131著裝不是(b shi)最重要的，但是請(qǐng)你做到整潔、合體、大方做好面試(min sh)準(zhǔn)備31共六十一頁(yè)面試該怎樣(znyng)著裝？做好面試(min sh)準(zhǔn)備以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則服飾的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)，以及你所應(yīng)聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致不要為了顯得自己很成熟，就一味地打扮過(guò)分老成服裝固然重要，但也只是人的陪襯，最關(guān)鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)32共六十一頁(yè)課程(kchng)大綱校園招聘流程介紹如何編寫(xiě)簡(jiǎn)歷(jinl)做好面試準(zhǔn)備面試的注意事項(xiàng)面試的技巧

20、33共六十一頁(yè)面試(min sh)的注意事項(xiàng)記住整個(gè)(zhngg)面試過(guò)程，是一次雙向選擇把握第一印象：表情、姿態(tài)、行走，要穩(wěn)重大方。打招呼：應(yīng)主動(dòng)問(wèn)候?qū)Ψ?，伙食在?duì)方主動(dòng)打招呼時(shí)立即回應(yīng)，避免無(wú)言以對(duì)或者驚慌失措是否握手：依面試官而定，不宜主動(dòng)握手；握手時(shí)的神情、輕重都應(yīng)注意，不宜太緊或用力搖動(dòng)何時(shí)坐下：最好等面試官坐下之后才坐，坐下來(lái)的姿勢(shì)以端莊為宜，切忌翹腿或抖動(dòng)34共六十一頁(yè)面試(min sh)的注意事項(xiàng)勿緊張(jnzhng)，專(zhuān)心聽(tīng)面談開(kāi)始前，手機(jī)調(diào)整為靜音面談開(kāi)始，由主考人先發(fā)文，在對(duì)方說(shuō)話(huà)時(shí)，可先做一次輕輕的深呼吸，鎮(zhèn)定下來(lái)專(zhuān)注地聽(tīng)并回以領(lǐng)悟的點(diǎn)頭、偶爾表示微笑、必要時(shí)記下重要事

21、項(xiàng)，但不要打斷對(duì)方面試時(shí)不要左右張望35共六十一頁(yè)面試(min sh)的注意事項(xiàng)據(jù)實(shí)回答問(wèn)題不要(byo)滔滔不絕講個(gè)不停，要有節(jié)奏、有停頓，專(zhuān)注觀察面試者的表情不要脫離主題，漫無(wú)目的，不要妄加評(píng)論和批評(píng)切忌只回答：是的、對(duì)的、好的、可以、沒(méi)問(wèn)題回答的技巧36共六十一頁(yè)37共六十一頁(yè)38共六十一頁(yè)39共六十一頁(yè)40共六十一頁(yè)41共六十一頁(yè)42共六十一頁(yè)面試(min sh)的注意事項(xiàng)求職者提問(wèn)題(wnt)的技巧問(wèn)不問(wèn)薪酬待遇？何時(shí)問(wèn)？怎么問(wèn)？問(wèn)問(wèn)題要有針對(duì)所應(yīng)聘的職位來(lái)展開(kāi)，工作內(nèi)容、工作方法等等你有什么問(wèn)題想了解？別如果你是求職者，你會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題？請(qǐng)大家踴躍發(fā)言43共六十一頁(yè)課程(kchn

22、g)大綱校園招聘流程介紹(jisho)如何編寫(xiě)簡(jiǎn)歷做好面試準(zhǔn)備面試的注意事項(xiàng)面試的技巧44共六十一頁(yè)45面試的第一階段：15分鐘禮節(jié)性問(wèn)候?qū)朊嬖噰@簡(jiǎn)歷開(kāi)始提問(wèn)深入考察最有價(jià)值的信息考察應(yīng)聘者的個(gè)人期望與目標(biāo)問(wèn)問(wèn)應(yīng)聘者是否具有自我發(fā)展的能力第二階段：5分鐘第三階段：5分鐘簡(jiǎn)單介紹招聘職位推銷(xiāo)公司和職位；（僅對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)聘者）問(wèn)問(wèn)其他信息，性格，愛(ài)好特長(zhǎng)等等；問(wèn)問(wèn)非工作問(wèn)題，如家庭環(huán)境、業(yè)余愛(ài)好等回答應(yīng)聘者的問(wèn)題第四階段：確定是否通過(guò)面試(min sh)的技巧面試(min sh)過(guò)程共六十一頁(yè)讓?xiě)?yīng)聘者放松，引入到面試進(jìn)程。你是怎么來(lái)的？路上堵嗎？對(duì)我們公司了解嗎？46導(dǎo)入型問(wèn)題知能(zh n

23、n)型問(wèn)題意愿型問(wèn)題假設(shè)型問(wèn)題行為型問(wèn)題應(yīng)變型問(wèn)題面試(min sh)的技巧面試提問(wèn)類(lèi)型共六十一頁(yè)47導(dǎo)入型問(wèn)題知能型問(wèn)題意愿型問(wèn)題假設(shè)(jish)型問(wèn)題行為型問(wèn)題應(yīng)變型問(wèn)題考察(koch)應(yīng)聘者的具體知識(shí)掌握、知識(shí)儲(chǔ)備、綜合分析能力、邏輯思維能力。不一定具有唯一正確答案，有時(shí)需要看應(yīng)聘者是否能自圓其說(shuō)。什么情況下銀行可以直接兌付遠(yuǎn)期支票？你對(duì)時(shí)下對(duì)大學(xué)畢業(yè)生眼高手低的評(píng)價(jià)怎么看？面試的技巧面試提問(wèn)類(lèi)型共六十一頁(yè)4848導(dǎo)入型問(wèn)題知能(zh nn)型問(wèn)題意愿型問(wèn)題假設(shè)型問(wèn)題行為型問(wèn)題應(yīng)變型問(wèn)題面試(min sh)的技巧面試提問(wèn)類(lèi)型考察應(yīng)聘者的工作動(dòng)機(jī)、選擇新工作機(jī)會(huì)的考慮因素。我們這里有兩個(gè)需

24、要你這種技術(shù)背景的崗位，一個(gè)主要是后臺(tái)支持的工作，另一個(gè)需要有很多的和客戶(hù)的溝通，你傾向于哪一種？共六十一頁(yè)494949導(dǎo)入型問(wèn)題知能(zh nn)型問(wèn)題意愿型問(wèn)題假設(shè)型問(wèn)題行為型問(wèn)題應(yīng)變型問(wèn)題面試(min sh)的技巧面試提問(wèn)類(lèi)型假設(shè)某種情況，考察應(yīng)聘者在這種情況下的處理。對(duì)于這種問(wèn)題的回答需要慎重！共六十一頁(yè)50505050導(dǎo)入型問(wèn)題知能型問(wèn)題意愿型問(wèn)題假設(shè)(jish)型問(wèn)題行為型問(wèn)題應(yīng)變型問(wèn)題面試(min sh)的技巧面試提問(wèn)類(lèi)型你以前有沒(méi)有遇到困難的工作情形？遇到困難的工作情形時(shí)，你是怎么處理的？你以前有沒(méi)有遇到困難的工作情形的事情，把當(dāng)時(shí)的情況描述一下。共六十一頁(yè)5151515151

25、導(dǎo)入型問(wèn)題知能型問(wèn)題意愿型問(wèn)題假設(shè)(jish)型問(wèn)題行為型問(wèn)題應(yīng)變型問(wèn)題面試(min sh)的技巧面試提問(wèn)類(lèi)型考察應(yīng)聘者的隨機(jī)應(yīng)變、承受壓力、面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的反應(yīng)能力和情緒穩(wěn)定性。如果有2家你都非常想加入的公司都通知你去面試，且面試的時(shí)間相互沖突，你怎么辦？為什么？共六十一頁(yè)52面試(min sh)的技巧面試官提問(wèn)(twn)的常見(jiàn)方式開(kāi)放式問(wèn)題論述式問(wèn)題自我評(píng)價(jià)式問(wèn)題 共六十一頁(yè)53開(kāi)放式問(wèn)題(wnt) 沒(méi)有固定答案的問(wèn)題你對(duì)的看法是什么？你認(rèn)為對(duì)最重要的因素是什么？在什么情況下你會(huì)你是怎樣處理那個(gè)問(wèn)題的？你做出那個(gè)決定(judng)的原因是什么？然后怎樣？怎樣才能知道什么是真正的問(wèn)題？共六十一頁(yè)54論述(lnsh)式問(wèn)題： 為了問(wèn)出更多的信息，使應(yīng)聘者對(duì)其看法和觀點(diǎn)做進(jìn)一步的解釋問(wèn)定義問(wèn)釋例回答(hud)技巧：擺事實(shí)，講出你的閃光點(diǎn)共六十一頁(yè)55自我(zw)評(píng)價(jià)式問(wèn)題你什么事做得最好？到目前為止，你認(rèn)為你的哪些技能和個(gè)人(grn)素質(zhì)對(duì)你的成功的貢獻(xiàn)最大？你為什么認(rèn)為自己在這