單位員工聘用合同2022范本范文

1、單位員工聘用合同2022范本范文單位員工聘用合同2022范本1甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等 自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并許諾共同遵照：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用以下第（）種方式明確勞動(dòng)合同期限固定期限勞動(dòng)合同：自20-年 月 日起至20-年 月 日止。合同期滿(mǎn)， 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自20-年 月 日起。乙方符合勞動(dòng)合同法第 十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞 動(dòng)合同。（3）本合同自20-年 月 日起始，以完成工作任務(wù)（

2、該工作為甲方事先明確而 且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）工作內(nèi)容：甲方安置乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。（2）乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng) 當(dāng)提升職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（1）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。乙 方的具體工作時(shí)間和休息休假制度遵照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安置乙方延長(zhǎng)工 作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安置補(bǔ)休。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)

3、商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng) 依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方遵照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū) （附件一），以書(shū)面形式明確合同變更的內(nèi)容。（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位 或安置其離崗經(jīng)受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書(shū) （附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，

4、不能從事原工作也不能從事由甲方 安置的其他工作的。2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位 的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)（附件三）。八、聘用合同的終止（一）有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)；2、乙方遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明書(shū)（附件 四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_ 甲方（簽章）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日1011(3)乙方休息休假期間的工資

5、支付或扣減方法按國(guó)家及本單位依法制定的 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā) 放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第()方式明確：(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體方法遵照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資 為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放方法按甲方依 法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理遵照甲方乙方制定的相 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式。五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系

6、建立之日起，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保障的規(guī)定。 甲方安置乙方的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非常繁重或者其他 特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲 方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育。甲方許諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng) 防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款本合同的續(xù)訂，本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂 合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。甲方乙方簽約日

7、期單位員工聘用合同2022范本2甲方（單位全稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其它有 關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原 那么，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限1、無(wú)固定期限：自20-年 月 日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中: 試用期為 個(gè)月，從20-年 月 日起至20-年 月 日止。2、固定限期：本合同為20-年 個(gè)月。自20-年 月 日起至20-年 月 日 止。其中：試用期為 個(gè)月，自20-年 月 日起至20-年 月 日止。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變幻工作地點(diǎn)、

8、崗位及職務(wù)。3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，及時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī) 定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的中國(guó)鐵路工程總公司工 作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施方法規(guī)定，按乙方的工作崗位明 確工作時(shí)間。2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪 假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式（直接發(fā)放委托 銀行代發(fā)）乙方工資。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同 約定工資的百分之八十。3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資 不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

9、工資標(biāo)準(zhǔn)。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬遵照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配方法明確。5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳 納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)合，以及其他勞動(dòng)條件，保證工 作場(chǎng)合符合國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件。2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違 章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3、甲方遵照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保障規(guī)定,對(duì)乙方提供保障。4

10、、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù); 從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲 方承當(dāng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵照甲方 的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至 解除勞動(dòng)合同。八、其它約定1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以 事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng) 事

11、前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，確定雙方權(quán)利義務(wù)。3、雙方依法另行簽訂的服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 等，與本合同具有同等法律效力。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）乙方（簽章）年 月日單位員工聘用合同2022范本3根據(jù)中華人民共和國(guó)律師暫行條例第二條第一款的規(guī)定，（簡(jiǎn)稱(chēng) 甲方）為依法維護(hù)本單位的合法權(quán)益，特聘請(qǐng)重慶市第三律師事務(wù)所（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 擔(dān)任常年法律顧問(wèn)。乙方經(jīng)受聘請(qǐng)。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立以下各條款，共同遵守履 行。一、乙方指派律師為甲方

12、的法律顧問(wèn)，根據(jù)法律給甲方提供法律幫助，維 護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、乙方為甲方提供如下法律幫助：.為甲方業(yè)務(wù)上的法律問(wèn)題提供咨詢(xún)；.經(jīng)甲方授權(quán)參加簽訂或?qū)彶榧追脚c他方所協(xié)商的經(jīng)濟(jì)合同；.為甲方審查（含日、英、德、俄、法文）或草擬中文法律業(yè)務(wù)文書(shū)；.通過(guò)上述業(yè)務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行社會(huì)主義法制宣傳。三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無(wú)義務(wù)為甲方的職工提供 法律幫助。四、乙方律師辦公，平時(shí)有事可隨時(shí)聯(lián)系。五、甲方應(yīng)給乙方指派的律師提供參加甲方召開(kāi)的有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議的機(jī)會(huì)， 為乙方律師執(zhí)行職務(wù)提供方便。六、甲方指應(yīng)定專(zhuān)人承當(dāng)本單位具體的法律事務(wù)性工作并與乙方律師經(jīng)常 聯(lián)系。七、每年由甲方向乙方付給法律顧問(wèn)酬

13、金元，自合同生效之日起三士在內(nèi) 一次付清。八、乙方律師為甲方擔(dān)任代理人進(jìn)行訴訟或非訴訟事件活動(dòng)，按-市物價(jià) 局、財(cái)政局重價(jià)非發(fā)（1991）230號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)國(guó)法另行收費(fèi)。九、乙方律師為履行本合同的義務(wù)所需的法律顧問(wèn)交通費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)。其金額為 元。十、本合同有效期為一年。從一年月日起生效。十一、如合同的一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月 通知對(duì)方。十二、合同文書(shū)一式貳份，雙方各執(zhí)一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：乙方：-律師事務(wù)所單位員工聘用合同2022范本4甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同各項(xiàng)條款。一、合同期限本合同期限為 年（含試用期 月），

14、自 年 月日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至 年 月日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在（科室、部門(mén)），擔(dān)任（崗位、職位）。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)。1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。2、為乙方提供工作條件，確定崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的 平安保障等用品。3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、 職務(wù)明確與晉升、工資福利待遇等。4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)。1、經(jīng)受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從 工作安置或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)受教育和考核、考察，遵

15、紀(jì)守法。2、享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞 保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和 子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試 用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了異化，合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。3、乙方有以下情況之一，甲方

16、可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知 乙方。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞 影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。(4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(6)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能 從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。4、有以下情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提 出賠償要求：甲方未按規(guī)定

17、支付勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)平安保障。5、有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(1)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。6、有以下情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿(mǎn)。（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（3）合同期內(nèi)乙方死亡。五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方 解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：六、其他1、本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同終止或解除之日起 市人才服務(wù)中

18、心正式接管乙方的人事檔 案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡 快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到 市人才服 務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效 力。甲方（簽章）乙方（簽章）年 月 日 年 月 日單位員工聘用合同2022范本5甲方（用人單位）名稱(chēng)： 乙方（受聘人員）姓名：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守履 行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 年自 年 月 日起，至年 月 日止。試用期為一年自（注：遵照局下發(fā)的全員聘用方案，）二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。8（二）由甲方明確乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求及時(shí)完成甲方規(guī)定的工