平等協(xié)商集體合同制度理論與實(shí)務(wù)ppt課件

1、平等協(xié)商集體合同制度 實(shí)際與實(shí)務(wù)福建省總工會(huì)干部學(xué)校 黃峰一、前言一簡介平等協(xié)商與集體合同制的歷史沿革和現(xiàn)狀二平等協(xié)商與集體合同制度的重要性、必要性和長期性二、平等協(xié)商與集體合同概述平等協(xié)商與集體合同的適用范圍和主體： 適用于多類不同一切制企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位二實(shí)行平等協(xié)商、簽署集體合同的根本原那么 一什么是平等協(xié)商、集體合同1、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定的原那么合法原那么1在遵守法律法規(guī)前提下訂立的集體合同才具有法律效能，遭到法律維護(hù)。2集體合同條款的規(guī)范不得低于法定規(guī)范，但是可以高于法定規(guī)范2、相互尊重、平等協(xié)商的原那么1協(xié)商雙方位置的平等2協(xié)商者才干的對等3、兼顧雙方合

2、法權(quán)益的原那么職工合法權(quán)益和企業(yè)的利益與開展要結(jié)合勞資兩利三平等協(xié)商環(huán)節(jié)該當(dāng)把握的主要問題 協(xié)商議題、協(xié)商代表、協(xié)商程序1、平等協(xié)商的內(nèi)容1勞動(dòng)報(bào)酬 2任務(wù)時(shí)間3休憩休假 4勞動(dòng)平安與衛(wèi)生5補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利6女職工和未成年人特殊維護(hù)7職業(yè)技藝培訓(xùn)以上為平等協(xié)商和集體合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和規(guī)范方面的內(nèi)容8勞動(dòng)合同管理9用人單位對職工的獎(jiǎng)懲10用人單位裁員以上為平等協(xié)商與集體合同中有關(guān)勞務(wù)管理的內(nèi)容11集體合同期限12變卦、解除集體合同的程序13履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)的協(xié)商處置方法14違反集體合同的責(zé)任以上為集體合同本身程序性規(guī)定的內(nèi)容15集體合同中雙方以為該當(dāng)協(xié)商商定的其他內(nèi)容a企業(yè)勞動(dòng)爭議的預(yù)防和

3、處置 包括：勞動(dòng)爭議的預(yù)警措施、方法和制度，勞動(dòng)爭議調(diào)解的組織、制度、程序和處置方法等; b職工民主管理 包括：企業(yè)職工民主管理的組織方式、內(nèi)容、程序、職權(quán)范圍，廠務(wù)公開制度、職工代表參與董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)制度等； c工會(huì)任務(wù) 包括：工會(huì)的權(quán)益義務(wù)、工會(huì)財(cái)富和經(jīng)費(fèi)撥繳、工會(huì)辦公和開展活動(dòng)必需的設(shè)備場所、工會(huì)活動(dòng)時(shí)間、工會(huì)干部的待遇和權(quán)益等。16平等協(xié)商確定集體合同內(nèi)容時(shí)該當(dāng)留意把握的問題a要突出本企業(yè)職工關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容b內(nèi)容要量化規(guī)范、細(xì)化程序使之具有可操作性 2、職工協(xié)商代表 一職工協(xié)商代表的產(chǎn)生方式1工會(huì)選派或工會(huì)提名候選人須經(jīng)選舉2未建立工會(huì)的由職工民主選舉，過半數(shù)贊同3職工方首席代表

4、由本單位工會(huì)主席擔(dān)任，工會(huì)主席可以書面委托其他職工協(xié)商代表代理首席代表。 首席代表不能由非本單位人員擔(dān)任二職工協(xié)商代表的條件和構(gòu)成1具有一定的實(shí)際政策程度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識2具有仔細(xì)無私、肯為職工利益和工會(huì)事業(yè)奉獻(xiàn)了精神3具備一定的協(xié)商談判才干和程度4每方至少3人，各確定1名首席代表，委 托外單位人數(shù)不得超越本方代表的三分之一。留意職工代表廣泛性、全面性 5用人單位與職工協(xié)商代表不得相互兼任。雙方指定一名記錄員不具代表資歷三職工協(xié)商代表的改換1用人單位和工會(huì)可以改換2未建工會(huì)的企業(yè)，半數(shù)以上職工贊同。3空缺應(yīng)在15日內(nèi)產(chǎn)生新代表四職工協(xié)商代表的職責(zé)和權(quán)益、義務(wù)五職工協(xié)商代表的培訓(xùn)六職工協(xié)商代表的

5、維護(hù) 1勞動(dòng)合同終止維護(hù) 2勞動(dòng)合同解除維護(hù) 3任務(wù)崗位調(diào)整維護(hù) 3.平等協(xié)商的程序一工會(huì)在平等協(xié)商前的預(yù)備 宣傳 搜集信息資料 思想預(yù)備 議案預(yù)備 確定協(xié)商議題 培訓(xùn) 擬定協(xié)商方案二工會(huì)在協(xié)商中的任務(wù)1提出要約 雙方均可書面提出協(xié)商要求，另一方20日內(nèi)給予回應(yīng)。 雙方商定協(xié)商會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員，協(xié)商議程等。2正式協(xié)商協(xié)商會(huì)議的程序五個(gè)步驟：A：宣布議程、協(xié)商規(guī)那么和會(huì)議紀(jì)律；B：要約方的首席代表引見平等協(xié)商的預(yù)備過程、協(xié)商的詳細(xì)內(nèi)容和要求、提出協(xié)商議案的理由和根據(jù)。受約方首席代表就對方的要求作出回應(yīng)；C：協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自的意見，開 展充分討論 D：雙方首席代表歸納意見，就達(dá)

6、成一致的意 見提出共同確認(rèn)的表述方法。 E：構(gòu)成集體合同草案或集體協(xié)議。會(huì)議記錄由雙方首席代表簽字確認(rèn)。4、平等協(xié)商是簽署集體合同的必備環(huán)節(jié) 5、平等協(xié)商制度的長態(tài)化 6、工會(huì)平等協(xié)商任務(wù)的戰(zhàn)略和閱歷四訂立集體合同時(shí)應(yīng)把握的主要問題 種類、格式、條款、變卦、解除和終止1、集體合同的種類 1綜合性集體合同和專項(xiàng)集體合同 2區(qū)域性集體合同和行業(yè)性集體合同2、集體合同的格式1集體合同稱號：該合同稱號和經(jīng)過的年、月、日。2序文：目的、意義、原那么性的問題。3正文：根本條款。4結(jié)尾：多放在附那么一章。3、集體合同條款 1規(guī)范條款 2目的條款 3程序條款4、集體合同的審議、簽字、備案和公布 5、集體合同變卦、解除和終止 6、集體合同的監(jiān)視檢查與爭議處置集體合同簽署流程圖確定集體協(xié)商代表各方至少三人，且各確定一名首席代表職工一方代表由工會(huì)選派或職工民主引薦企業(yè)一方代表由法定代表人指派勞資雙方的協(xié)商代表不得兼任進(jìn)展集體協(xié)商一方提出協(xié)商懇求，另一方進(jìn)展回應(yīng)按照法定程序進(jìn)展協(xié)商構(gòu)成集體合同草案提請職代會(huì)或全體員工審議經(jīng)過三分之二以上職工代表或者職工出席，經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上贊同方可經(jīng)過首席代表簽字勞動(dòng)部門審查、生效簽字10日內(nèi)由用人單位報(bào)送勞動(dòng)部門審