優(yōu)秀星級員工評比及獎勵辦法

1、第 頁優(yōu)秀星級員工評比及獎勵辦法1、參加評比員工范圍：各店全體在冊員工（除店長、廚師長、大堂經(jīng)理、財會人員等中高層管理人員）。2、參加評比資格：經(jīng)培訓(xùn)合格上崗工作滿1月后的各崗位工作人員，均可參加評比。3、不具備評比資格：（1）在員工中散布謠言，煽動鬧事者。（2）有損公司品牌形象及利益者。（3）嚴重違反工作紀律及規(guī)章制度者。（4）每月罰單超過兩張（無意損壞餐具賠款除外）者；曠工半天以上（含半天）者；被顧客投訴三次以上（含三次）者；事假超過三天以上（含三天）者。（5）聚眾賭博、打架斗毆者。（6）每月有一次消防、安全、衛(wèi)生、質(zhì)量事故的直接責(zé)任者。4、評比細則：（1）優(yōu)秀員工的評比活動，由前廳經(jīng)理和

2、廚師長共同主持，店長或其他管理者參與，員工監(jiān)督。（2）優(yōu)秀員工評比活動本著公平、公正、公開的原則進行。（3）評比結(jié)果以前廳員工績效評估表、后堂員工績效評估表的綜合評分為準。（4）前廳員工績效評估表、后堂員工績效評估表評分依據(jù)必須真實有效，并上報原始工作記錄，以便核實。（5）各店每月優(yōu)秀員工評比比例為參評員工的XX%（寧缺毋濫）。（6）前廳員工每月考評綜合得分最高分為100分；后堂員工每月考評綜合得分最高分為110分；每小項評分最高分為5分，評分形式以扣分制。（7）前廳員工每月考評綜合得分達到95分以上（含95分）者；后堂員工每月考評綜合得分達到100以上（含100分）者，均可參加投票評比優(yōu)秀員

3、工。（8）優(yōu)秀員工評比必須經(jīng)全體員工投票確認：1、參加投票人數(shù)必須占本店員工總?cè)藬?shù)的2/3以上。2、得票數(shù)為0者，優(yōu)秀員工資格取消。3、優(yōu)秀員工的產(chǎn)生由得票數(shù)從高到低根據(jù)額定比例篩選。（9）星級員工評比：4、凡連續(xù)兩月獲得優(yōu)秀員工者，將成為一星級員工；凡連續(xù)三月獲得優(yōu)秀員工者，將成為二星級員工；依次類推。5、星級員工最高榮譽為五星級員工。6、凡星級員工如未在次月獲得加星，將摘星一顆；如已獲得兩星級以上星級員工被連續(xù)兩月摘星者，將取消星級員工（優(yōu)秀員工）榮譽稱號。（10）優(yōu)秀員工、星級員工審批：由大堂經(jīng)理或廚師長上報人事部審核后報請店長批準。5、優(yōu)秀、星級員工表彰：優(yōu)秀、星級員工表彰以個人照片及事跡張榜公布，并由人事部或店長在每月員工大會上宣布。6、優(yōu)秀、星級員工獎勵：（1）優(yōu)秀員工當(dāng)月可獲得每人XX元人民幣的獎勵。（2）一星級員工當(dāng)月可獲得每人XX元人民幣的獎勵；二星級員工當(dāng)月可獲得每人XXX元人民幣的獎勵；二星級以上員工當(dāng)月可獲得每人XXX元人民幣的獎勵和休假一天；五星