企業(yè)文化學(xué)習(xí)-安徽網(wǎng)新科技

1、網(wǎng)新企業(yè)文化感受君子之求學(xué)，入于目，藏于心，行之以身。走出校園，沒有人再全職的講授知識(shí)，這時(shí)，我們的學(xué)習(xí)不單單靠的是聽課，讀書，還需要通過觀察身邊的同事，朋友，觀察他們的言行，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)。但看到聽到并不代表我們懂得，故應(yīng)藏之于心，不斷學(xué)習(xí)，不斷摸索而學(xué)習(xí)的目的并不只是為了學(xué)習(xí)，而是為了更好的行動(dòng)。安徽網(wǎng)新是我畢業(yè)工作的第一家企業(yè)，從一個(gè)菜鳥，到現(xiàn)在已具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)員工，網(wǎng)新幫助我了很多，在我人生轉(zhuǎn)型時(shí)期，網(wǎng)新給我提供了平臺(tái)，同時(shí)通過在網(wǎng)新的歷練，網(wǎng)新的文化，也讓我學(xué)會(huì)了很多。此次公司企業(yè)文化學(xué)習(xí)，有一條我感觸頗深，“學(xué)習(xí)始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我”。今年是公司的十周年，也是

2、我來到公司的第二個(gè)年頭。在這近兩年的網(wǎng)新工作生涯中，給我感觸最深的兩個(gè)字是變化。規(guī)模在變化，產(chǎn)品在變化，而我們的思想能力也在變化著。作為一名百度顧問，需要我們隨時(shí)跟隨產(chǎn)品的變化而做出更新，需要掌握產(chǎn)品的變化，需要掌握公司政策的變化，需要為客戶帶來效果，也需要為公司帶來效益。面臨這些不斷的變化，我們想要進(jìn)步就必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)產(chǎn)品，學(xué)習(xí)溝通，學(xué)習(xí)變得圓滑成熟，提升自己的能力。 從我入職以來，公司組織了多次培訓(xùn)大會(huì)，從初始的新人入職培訓(xùn)，到后來多次專業(yè)技能培訓(xùn)，讓我學(xué)會(huì)了很多。蘇格拉底曾說過“我一生最大的智慧就是發(fā)現(xiàn)自己是多么的無知”，是的，學(xué)無止境，學(xué)會(huì)以后才發(fā)現(xiàn)自己永遠(yuǎn)還有更多的東西需要學(xué)習(xí)。我參

3、加的第一場公司培訓(xùn)會(huì)議是在我入職公司的第一天，時(shí)間指針指在了2011年4月2日 下午6點(diǎn)，這場會(huì)議在我的記憶中留下了深刻的印象。當(dāng)天的培訓(xùn)會(huì)議是由napoleon，colin，jack 還有百度客服部總監(jiān)共同主持的。這場會(huì)議的內(nèi)容大體不記得了，但是會(huì)場上的氣氛，讓我印象很深，當(dāng)時(shí)的想法應(yīng)該是，這家公司的環(huán)境氛圍很好，員工的狀態(tài)都很朝氣，這是一個(gè)積極向上的團(tuán)體，我想留下來，參與進(jìn)入這種氛圍中，成為其中的一員。網(wǎng)新的節(jié)奏永遠(yuǎn)是緊湊的，每個(gè)人都在忙碌，剛開始參加工作很多事情都不會(huì)處理，周圍的同事領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多幫助，也許沒有人專門停留下來詳細(xì)的給你講解，但是只要他們有空，就會(huì)傳授他們的經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)部門

4、，每個(gè)小組也會(huì)組織多樣的交流會(huì)議，把每個(gè)人自己遇到的問題說出來，把好的方法總結(jié)出來，這樣讓每個(gè)人都在進(jìn)步，每個(gè)人都在學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)的目的是什么？可能每個(gè)人都能給出一個(gè)不同的答案。在我來講，學(xué)習(xí)的目的是為了更好的行動(dòng)，學(xué)習(xí)是為了用最有效的方法來解決面臨的問題。 在網(wǎng)新，在百度客服部，身為百度推廣顧問我們所面臨的問題是多種多樣的，需要考核的標(biāo)準(zhǔn)也是繁雜多樣的，可能是產(chǎn)品，也可能消費(fèi)，或者也可能是客戶的體驗(yàn)效果。我們需要執(zhí)行各種任務(wù)指標(biāo)，也必須完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。公司企業(yè)文化中有一條講的就是執(zhí)行，“執(zhí)行敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果”。百度客服時(shí)常面臨著不同的任務(wù)要求，也許這個(gè)月需要的就是人

5、群定向客戶數(shù)，也許下一刻面臨的就是客戶會(huì)議，作為員工，我們需要根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，需要將要求的各種目標(biāo)都努力完成。如何有效執(zhí)行，高效完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)成為了必須面對(duì)的難題。通過公司企業(yè)文化培訓(xùn)，對(duì)于執(zhí)行力，我有了進(jìn)一步的理解。目標(biāo)。確定每次工作內(nèi)容的目標(biāo)，為了完成這一目標(biāo)，尋找不同的解決方法，通過學(xué)習(xí)總結(jié)找到最為高效的處理方法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成任務(wù)目標(biāo)，不為任何失敗找借口，努力做好每一件事。態(tài)度。有句話叫做態(tài)度決定一切，態(tài)度決定了你愿意付出多少努力來完成領(lǐng)導(dǎo)層所下達(dá)的指令。用積極的心態(tài)，尋找不同的方法來提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，不斷完善自我，不斷進(jìn)步。 公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，而企業(yè)文