城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作運行機制

1、澗頭集鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作長效運行管理機制為全面推動城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，進一步提升城鄉(xiāng)環(huán)境 整體質(zhì)量，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，結合我鎮(zhèn)實際，制定本運行 機制：一、成立城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化領導小組辦公室澗頭集鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作領導小組辦公室設在鎮(zhèn)城管 分局，負責領導小組的日常工作：組織指導和協(xié)調(diào)督促各級部門貫徹落實上級有關城鄉(xiāng) 環(huán)衛(wèi)一體化工作的方針、政策、指示，抓好工作部署和措施 落實；負責對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作進行協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、 檢查、考核和評價；指導各村環(huán)衛(wèi)保潔工作，協(xié)調(diào)辦理收費許可證，建立 健全各項規(guī)章制度和長效管理機制；負責全鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站壓縮設備的統(tǒng)一采購、安裝和專 用車輛的購置；收集掌握城鄉(xiāng)

2、環(huán)衛(wèi)一體化工作的信息動態(tài)，開展環(huán)境 衛(wèi)生問題調(diào)差研究，總結經(jīng)驗，推廣先進典型；對各村環(huán)衛(wèi)所工作進行業(yè)務指導，開展業(yè)務培訓，提 高業(yè)務知識水平和管理能力。二、成立澗頭集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所成立環(huán)衛(wèi)所，明確3名專職人員，有固定辦公場所，有 必要的辦公設備電話、電腦、打印機。環(huán)衛(wèi)所主要工作職責：1指導各村（社區(qū)）組建保潔隊伍，負責鎮(zhèn)和村（社區(qū)） 兩級保潔人員的管理工作，指導其做好日常清掃保潔、垃圾 收集工作；辦理收費許可證，依法收取垃圾處理費和衛(wèi)生有償服 務費；指導和協(xié)調(diào)社區(qū)和物業(yè)管理單位做好鎮(zhèn)容和環(huán)境衛(wèi)生 管理工作，督促商鋪店面落實門前五包責任制；負責鎮(zhèn)駐地衛(wèi)生清掃保潔和垃圾收集清運工作，將各 村（社區(qū)）收集

3、的生活垃圾運送至鎮(zhèn)街垃圾中轉(zhuǎn)站；負責制定本鎮(zhèn)街衛(wèi)生保潔管理制度，對鎮(zhèn)駐地各轄區(qū) 村（社區(qū)）的環(huán)衛(wèi)工作進行檢查考核。三、組建專職保潔隊伍鎮(zhèn)駐地道路及公共場所按照請掃保潔面積9000平方米 /人確定保潔人員數(shù)量農(nóng)村保潔員按照小林800人及以上） 至少2人標準配備。保潔人員補貼按500/月標準發(fā)放，區(qū) 里承擔80%，鎮(zhèn)街承擔20%，每月有區(qū)財政局撥付，根據(jù) 考核結果同意打卡發(fā)放。（一）保潔員聘用合同制度1、鎮(zhèn)、村（居）負責村級保潔員的聘請工作，并與聘用 的保潔員簽訂書面合同；2、保潔員的工作補貼與鎮(zhèn)領導小組辦公室、鎮(zhèn)對個人的 考核結果相掛鉤；3、保潔員必須服從鎮(zhèn)、村的工作安排，不得違反相關工 作制度

4、及規(guī)定，對于經(jīng)批評教育仍不改過的，可直接解除 合同；4、保潔員原則上再本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每 次選聘的同時，也要選定2-3名遞補人員，以便及時補充 所需。（二）澗頭集鎮(zhèn)保潔員工作制度1、保潔人員上崗時應按規(guī)定穿著統(tǒng)一配發(fā)的標志服；2、保潔員對所負責的保潔區(qū)域?qū)嵭腥毂?，每天兩次普掃，并將收集的垃圾全部運送到指定的垃圾收集點，任 何人不得亂倒垃圾和私設零星垃圾點；3、要保持所負責范圍內(nèi)的村級道路、房前屋后、綠化 帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮 物及其他雜物；4、制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、舌L放、 舌通垃圾、渣土、糞便、臟水等。保潔人員要愛護環(huán)衛(wèi)設施，

5、 工作時帶齊工作工具，工具隨人上下班；5、凡由單位統(tǒng)一配發(fā)的勞動工具（服裝、垃圾車輛等）,保潔員應安善保管、養(yǎng)護，若使用和管理不當，造成損壞或 丟失的，有保潔員自行賠償；6、保潔員因病、因事、暫不能工作時，需自己找人替 班，并向村請假，隹許后方可離崗，否則另行安排他人替班， 按自己離職處理；7、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請, 待統(tǒng)一后方可離崗，不得自行找人接替。四、建立考核獎懲機制（一）加強鎮(zhèn)對村考核工作。根據(jù)澗頭集鎮(zhèn)加快推進 城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作實施方案（澗政發(fā)201337號），鎮(zhèn)里 成立由紀檢、建委、財政、城管等部門人員組成的專門考核 租，會同鎮(zhèn)政府督查，采取每周一調(diào)度、每月

6、一檢查、每季 通報、年終進行綜合評比的方式，通過日常巡查和不定期 暗訪，對各村環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督考核，考核結果作為撥 付獎補資金的重要依據(jù)。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題不整改的或整改 達不到要求的，鎮(zhèn)政府分管領導將約談村相關負責人；問責 后仍達不到整改要求的，鎮(zhèn)政府主要領導約談村主要負責 人，直至扣發(fā)鎮(zhèn)級補貼資金。（二）明確負責及人員。鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所負責鎮(zhèn)駐地和村莊（社 區(qū)）保潔員的考核、管理等工作，村（社區(qū)）委會要明確一 名村干部負責協(xié)助鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所做好村莊（社區(qū)）保潔員的考核、 管理等工作。1、保潔人員考核辦法遲到、早退、著裝不規(guī)范，每次扣發(fā)補助5元。虛崗、脫 崗、聚堆閑聊或工作不到位每次扣發(fā)補助5元。曠工每發(fā)現(xiàn) 一次扣發(fā)補助10元，第二次20元，第三次解除聘用合同。保潔區(qū)域內(nèi)達不到普掃、保潔標準要求時，每項每次扣發(fā) 補助5元。禁止保潔員焚燒垃圾，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)補助20元。第二 次50元，第三次解除聘用合同。保潔員必須服從上級管理人員的臨時工作安排，不服從安 排的每次扣發(fā)補助20元。2清運人員考核辦法遲到、早退、著裝不規(guī)范，每次