人力資源實(shí)習(xí)目的2篇

1、人力資源實(shí)習(xí)目的 2 篇本文是對(duì)于人力資源實(shí)習(xí)目的 2 篇，僅供參照，希望對(duì)您有所幫助，感謝閱讀。人力資源管理實(shí)習(xí)目的經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和虛心的討教，經(jīng)過(guò)一年多月的工作，初步認(rèn)識(shí)了公司勞資這一職務(wù)詳細(xì)工作內(nèi)容，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。為今后正常工作的睜開確立了堅(jiān)固的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對(duì)我影響最大的應(yīng)當(dāng)是工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中未曾接觸過(guò)的方面。任務(wù)：主假如在這一年中開始適應(yīng)社會(huì)的生活，為此后能夠更好的睜開生活早些接觸實(shí)質(zhì)的工作，提早做好踏進(jìn)社會(huì)的心理準(zhǔn)備。目的：能夠是自己在進(jìn)入社會(huì)后不膽寒，在開始試試自己賺錢的時(shí)候能夠?qū)W到在學(xué)校里面未曾學(xué)過(guò)的東

2、西，是自己更為成熟，和適應(yīng)社會(huì)變化。單位實(shí)質(zhì)工作在剛到單位的時(shí)候，我開始是忐忑的，思疑自己的能力，也不知道詳細(xì)的要做什么，都說(shuō)萬(wàn)事開頭難，我深刻的領(lǐng)會(huì)到這句話的意思，只有從頭開始學(xué)習(xí)，從認(rèn)識(shí)公司的歷史，詳細(xì)的業(yè)務(wù)范圍，前半個(gè)月的時(shí)候向來(lái)是找不到方向的，等到開始熟習(xí)公司狀況后就知道自己的地點(diǎn)在哪。 XX 年至 XX 年間，我實(shí)習(xí)的地址是xxxx 檢測(cè)有限公司， xx 檢測(cè)有限公司是建立于 XX 年 9 月，前身系安徽省 xx 檢測(cè)中心，是一個(gè)為社會(huì)供給無(wú)損檢測(cè)、理化試驗(yàn)、焊接試驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)施維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)，公司的管理目標(biāo)主要為一下幾點(diǎn)，誠(chéng)信、公正、正確、快捷，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明

3、確的目標(biāo)。我所在的科室為綜合辦公室，平時(shí)主要的工作范圍是貫徹實(shí)行檢測(cè)公司管理目標(biāo)，管理目標(biāo)，管理系統(tǒng)文件和各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，保證管理系統(tǒng)有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)人員的教育培訓(xùn)和組織實(shí)行并對(duì)實(shí)行過(guò)程進(jìn)行控制 ; 負(fù)責(zé)技術(shù)人員檔案，職工勞動(dòng)合作、薪資等管理; 負(fù)責(zé)系統(tǒng)文件、檢測(cè)試驗(yàn)資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負(fù)責(zé)檢測(cè)公司平時(shí)工作所用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效版本采集、文件管理。我們的工作目的就是擬訂人力資源控制程序，以保證全部與管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)有關(guān)的重要崗位的人員都擁有相應(yīng)的能力，都能勝任該崗位。職責(zé); 各部門負(fù)責(zé)擬訂本部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓(xùn)計(jì)劃后擬訂出檢測(cè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)

4、計(jì)劃的實(shí)行和記錄，全力檢測(cè)公司技術(shù)人員檔案并妥當(dāng)保存。在實(shí)習(xí)中我認(rèn)識(shí)到了該部門對(duì)人員的能力、意識(shí)和培訓(xùn)的詳細(xì)要求; 我們依據(jù)公司的管理目標(biāo)、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂人員長(zhǎng)久培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)理和總工程師依據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃聯(lián)合檢測(cè)公司目前的和估計(jì)的任務(wù)提出要求，由綜合辦公室擬訂具體的，內(nèi)容完好的，可實(shí)行的人員培訓(xùn)計(jì)劃， 經(jīng)總工程師的同意后負(fù)責(zé)組織實(shí)行。對(duì)于職工的崗前培訓(xùn)共走也是由綜合辦來(lái)進(jìn)行的，凡是新進(jìn)的職工，要先認(rèn)識(shí)公司的管理系統(tǒng)和相關(guān)的法律、法例。在掌握操作技術(shù)經(jīng)查驗(yàn)合格后上崗。我從一開始的摸不著腦筋到此后的一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)累積，這時(shí)期是一個(gè)很煎熬也有些難過(guò)的過(guò)程，也曾思疑過(guò)自己的能力， 可是在有這些負(fù)面情緒的

5、時(shí)候就不停的勸告自己，這是必需的過(guò)程，等過(guò)幾個(gè)月后就不是這個(gè)摸樣，人們總要有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，和看事請(qǐng)的角度。對(duì)于自己的專業(yè)和工作的感悟。其實(shí)我也是很好運(yùn)的能夠在自己所學(xué)的范圍里找到工作，能夠?qū)W致使用，我的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟習(xí)工作后，我的主要工作就是每個(gè)月依據(jù)傳回來(lái)的數(shù)據(jù)信息，計(jì)算好每一個(gè)人的應(yīng)得的薪資，個(gè)稅，保險(xiǎn)，把做好的數(shù)據(jù)交給財(cái)務(wù)核算，最后由財(cái)務(wù)發(fā)給每人薪資，因?yàn)楣ぷ饔刑貏e性，我們每個(gè)月還要在公司系統(tǒng)里上報(bào)薪資讓公司來(lái)進(jìn)行審批，在外面點(diǎn)工作的人員的薪資也是由勞資來(lái)做好，這就要跟每一個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)的項(xiàng)目隊(duì)進(jìn)步行交流，也讓他

6、們認(rèn)識(shí)自己的工作量，防止一些不合理的地方，防止犯錯(cuò)，畢竟是關(guān)乎于一個(gè)月薪資的事情，不論怎樣都要認(rèn)真認(rèn)真。在經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的工作后，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書籍上的是有必定的差距，真的同大家說(shuō)的學(xué)校學(xué)到的不必定在此后工作頂用到，所以，這二者之間的落差也不免的展現(xiàn)出來(lái)，不能直接上手的工作在一開始讓人感覺(jué)迷惑， 找不到方向，心情也會(huì)所以感覺(jué)喪氣，甚至思疑自己上學(xué)倒是有沒(méi)實(shí)用，在此后的工作中也認(rèn)識(shí)到，從前學(xué)的是堅(jiān)固的基礎(chǔ)，沒(méi)有這類鋪墊，此刻也沒(méi)法達(dá)到這個(gè)的高度。在認(rèn)識(shí)到這類差距后，調(diào)整自己的態(tài)度是很重要的方面，變換自己的角色，從學(xué)生到社會(huì)工作者，這類變換自己要坦率的面對(duì)，虛心向他人學(xué)習(xí)。在平時(shí)的工作中培

7、育出熱愛(ài)自己工作的心態(tài)，這樣就不會(huì)說(shuō)自己每日做著相同的事情而感覺(jué)無(wú)聊， 因?yàn)闊釔?ài)才會(huì)有所堅(jiān)持，才會(huì)有所專研，有所意會(huì)。我在實(shí)踐中獲得了好多感悟人際關(guān)系在此次實(shí)踐中，讓我很有感想的一點(diǎn)就是人際交往方面，大家都知道社會(huì)上人際交往特別復(fù)雜， 但是詳細(xì)多復(fù)雜， 我想也很難求情楚， 只有經(jīng)歷了才能認(rèn)識(shí)，才能有深刻的感覺(jué)，大家為了工作走到一同，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他人辦理好關(guān)系得需要很多技巧，就看你怎么掌握，剛開始大家自然是不熟習(xí)的，當(dāng)?shù)揭粋€(gè)圈子就要認(rèn)真的察看， 獨(dú)一能夠很快的融進(jìn)生活圈的方法就是談話，依據(jù)一個(gè)話題切入此中， 這樣更多的交流才會(huì)增添相互的認(rèn)識(shí)， 放低自己的心態(tài)， 尊敬他人，踴

8、躍參加大家的活動(dòng)，增進(jìn)友情。對(duì)于自立俗語(yǔ)說(shuō)“在家千日好，出門辦難”，“難”意思就是說(shuō)：在家的時(shí)候有自己的父親母親照料，關(guān)懷珍愛(ài) ! 一旦到外面后，全部的全部都要由自己來(lái)解決，與人之間的關(guān)系，金錢的支配，工作順利與否，從前未曾自己來(lái)解決的事情都要自己來(lái)做出決議，困難是必定有的，但是人在外要有一顆踴躍的心來(lái)面對(duì)在外的艱辛，有時(shí)碰到什么事情也沒(méi)有個(gè)人來(lái)聆聽心事，所以這些對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)鍛煉的作用是很大的。認(rèn)識(shí)根源于實(shí)踐全部認(rèn)識(shí)都根源于實(shí)踐。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的根源說(shuō)了然親自實(shí)踐的必需性和重要性。但是其實(shí)不排擠學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必需性。自己實(shí)踐的發(fā)展不停促使自我認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展。而這一次的實(shí)習(xí)生活恰好就是一種實(shí)踐，只

9、有自己知道自己該干什么的時(shí)候，人生的意義才會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，人生的價(jià)值才會(huì)最大化。有時(shí)同學(xué)可能不理解，為何要在最后的時(shí)間安排我們?nèi)?shí)習(xí)， 我們也能夠在畢業(yè)了此后再去的，但此后理解了，資源就要在最需要的地方用，年青就算失敗了也能夠從頭來(lái)。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的等于零。理論應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐相聯(lián)合，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，思想和思想方式上因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了，因?yàn)閺闹袑W(xué)的東西就不相同，接遇到的信息開始印象一些觀點(diǎn)。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。我們不只要學(xué)勤學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不停從生活中，實(shí)踐中學(xué)其余知識(shí)，不停地從各方面武裝自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己，表現(xiàn)自己。自學(xué)能力“在大學(xué)里學(xué)

10、的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻領(lǐng)會(huì)這句話的含義。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的極少極少。我擔(dān)當(dāng)?shù)氖莿谫Y一職，固然跟自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)，但其實(shí)不是全部的都能運(yùn)用到工作中來(lái)。因?yàn)樽约菏菍?shí)習(xí)生, 所以我會(huì)盡早的去公司，而后打掃一下衛(wèi)生，做一些看起來(lái)很小的事情，古話說(shuō)“一屋不掃何以掃天下”，“勿以善小而不為”看似很小的事情常常能夠折射出一個(gè)人的質(zhì)量，所以虛心去工作的人不放過(guò)每一個(gè)鍛煉自己的時(shí)機(jī)。雖然是實(shí)習(xí)但也要嚴(yán)于律己，在學(xué)校能夠睡睡懶覺(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候能夠曠課，自由很多。但工作就要改掉這些陋習(xí)。每天的工作其實(shí)也差不多，長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)不免的產(chǎn)生討厭的情緒，所

11、以怎樣調(diào)整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地意會(huì)跟豁然，但是工作簡(jiǎn)單也不可以粗心，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，仍是得認(rèn)真達(dá)成。犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備時(shí)不可以扔神色更不可以負(fù)氣說(shuō)不干就不干。理財(cái)能力向來(lái)以來(lái)，花的都是父親母親的錢，沒(méi)有了便伸手和父親母親要，過(guò)著衣食無(wú)憂的日子。但是工作此后，才領(lǐng)會(huì)父親母親掙錢有多么不易。所以我們要開始存心識(shí)地培育自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，薪資水平廣泛不高，每個(gè)月的錢都是到我們自己手里，花費(fèi)也沒(méi)有人管束一下，一不留意可能成為月光一族，所以我們要學(xué)會(huì)集理支配我們手中的錢， 做好打算和計(jì)劃，不可以想買什么就買什么， 要“三思爾后行”我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的

12、愉悅，也有一些遺憾?；蛟S是實(shí)習(xí)日子短有些工作的認(rèn)識(shí)不過(guò)逗留在表面， 不過(guò)在看人做， 聽人講怎樣做， 未能夠親自感覺(jué)、詳細(xì)辦理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其精華。但時(shí)經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人資基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)質(zhì)管理知識(shí)，使我對(duì)平時(shí)人資管理工作有了必定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好平時(shí)公司人資管理工作，既要著重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論二者密切相聯(lián)合。經(jīng)過(guò)任職的著幾個(gè)月里，我深感自己的不足，我會(huì)在此后的工作學(xué)習(xí)中更為努力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，需心討教。相信自己會(huì)在此后的工作中更為駕輕就熟，表現(xiàn)更為優(yōu)秀 !人力資源實(shí)習(xí)目的一：將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中間，反過(guò)來(lái)還可以查驗(yàn)書籍上理論的正確性，有益于舉一反三。同時(shí)，也能開辟視線，完美自己的知識(shí)構(gòu)造，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀，理性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。觀光、學(xué)習(xí)公司的生產(chǎn)、銷售流程和理解公司文化精華，有益于加深對(duì)現(xiàn)代公司營(yíng)銷管理現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)公司管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)，并經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，鍛煉剖析實(shí)質(zhì)問(wèn)題的能力，培育認(rèn)真、謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，為就業(yè)和未來(lái)的工作供給一些可貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。人力資源實(shí)習(xí)目的二：1、認(rèn)識(shí)和掌握本專業(yè)基本的人力資源管理實(shí)踐知識(shí)，印