公務(wù)員制度真題 (2)

1、2015年10月公務(wù)員制度真題一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題。每小題1分，共30分） 1.我國(guó)于1993年10月1日起實(shí)施的是（）。 A國(guó)家工作人員法 B國(guó)家公務(wù)員暫行條例 C中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 D國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例 【答案】B【解析】1993年四月24日，國(guó)務(wù)院第二次常務(wù)會(huì)議通過了國(guó)家公務(wù)員暫行條例，并于1993年10月1日起實(shí)施。2.下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員范疇的是（）。 A全國(guó)總工會(huì)主席 B全國(guó)婦聯(lián)主席 C民進(jìn)中央主席 D共青團(tuán)中央書記 【答案】C【解析】在我國(guó)，除港澳臺(tái)以外的內(nèi)地或大陸上，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政機(jī)關(guān)編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，包括

2、政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢查機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，至于人民團(tuán)體，如工會(huì)機(jī)關(guān)、共青團(tuán)機(jī)關(guān)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)等則是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的機(jī)關(guān)，其工作人員的稱謂則不叫公務(wù)員。3.關(guān)于我國(guó)公務(wù)員勞動(dòng)報(bào)酬獲得權(quán)的表述，不正確的是（）。 A政府必須兌現(xiàn)保險(xiǎn)福利待遇的承諾 B政府必須保障公務(wù)員獲得法定的勞動(dòng)報(bào)酬 C政府必須按時(shí)支付公務(wù)員工資，不得有任何拖延支付和隨意克扣工資的現(xiàn)象發(fā)生 D當(dāng)黨政機(jī)關(guān)不依法履行支付勞動(dòng)報(bào)酬的承諾時(shí)，公務(wù)員有權(quán)向司法機(jī)關(guān)提起訴訟 【答案】D【解析】聘任制公務(wù)員：當(dāng)黨政機(jī)關(guān)不依法履行支付勞動(dòng)報(bào)酬的承諾時(shí)，公務(wù)員可以尋求審判機(jī)關(guān)保護(hù)，但對(duì)

3、于其他公務(wù)員來(lái)說(shuō)，公務(wù)員只能尋求行政救濟(jì)，因?yàn)榘凑漳壳暗姆梢?guī)定，司法機(jī)關(guān)不能審查黨政機(jī)關(guān)的人事行政行為。4.公務(wù)員義務(wù)中，“模范地遵守憲法和法律”的核心內(nèi)容在于（）。 A忠于政府 B忠于職守 C忠于上級(jí) D忠于憲法 【答案】D【解析】1.忠于憲法的義務(wù)核心：對(duì)憲法的忠誠(chéng)； 2.依法履職的義務(wù)；3.為民服務(wù)的義務(wù)；4.忠于國(guó)家的義務(wù)；5.服從命令的義務(wù)；6.保守秘密的義務(wù)；7.保持操行的義務(wù)；8公正清廉的義務(wù)；9.其他法定的義務(wù)。5.我國(guó)綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有（）。 A5個(gè) B6個(gè) C8個(gè) D10個(gè) 【答案】C【解析】我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有十個(gè)，我國(guó)綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有8個(gè)。6.下列選項(xiàng)

4、中，最低層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為（）。 A副科長(zhǎng) B副處長(zhǎng) C副主任科員 D副調(diào)研員 【答案】A【解析】副主任科員、副調(diào)研員是“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”。副科長(zhǎng)與副處長(zhǎng)都是“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，副科長(zhǎng)與副處長(zhǎng)相比，顯然副科長(zhǎng)職務(wù)較低。7.我國(guó)編制管理與公務(wù)員管理的銜接點(diǎn)是（）。 A職位設(shè)罝 B職務(wù)設(shè)罝 C職等設(shè)罝 D職級(jí)設(shè)罝 【答案】A【解析】職位設(shè)置是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作，在我國(guó)，作為某具體的機(jī)關(guān)在進(jìn)行職位設(shè)置之前，必須首先確定機(jī)關(guān)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及機(jī)構(gòu)比例，這項(xiàng)工作在我國(guó)屬于機(jī)構(gòu)編制管理工作，但他是職位設(shè)置的前提和限定因素。是我國(guó)編制管理與公務(wù)員管理的銜接

5、點(diǎn)。8.某市食品藥品監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)成員職位屬于（）。 A專業(yè)技術(shù)類 B綜合管理類 C行政執(zhí)法類 D其它類別 【答案】B【解析】1.專業(yè)技術(shù)類；2.行政執(zhí)法類；3.綜合管理類；4.法官檢查官類職位；5其它類別。 9.下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員考試錄用范圍的是（）。 A調(diào)研員 B副調(diào)研員 C辦事員 D副巡視員 【答案】C【解析】我國(guó)公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國(guó)家機(jī)關(guān)增補(bǔ)擔(dān)任主任科員以下及其其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。其他崗位上的公務(wù)員，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如出現(xiàn)空缺時(shí)，采取晉升、調(diào)任等方式進(jìn)行補(bǔ)充。當(dāng)然也可采取先考試再任用的方

6、法進(jìn)行，但不在錄用之列。10.公務(wù)員考核嚴(yán)格按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這體現(xiàn)的原則是（）。 A公正 B全面 C民主 D公開 【答案】A【解析】1.全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則；2.客觀公正與民主公開的原則；3.分類考核的原則；4.考用結(jié)合的原則。11.下列哪種處分，公務(wù)員可以在處分期間參加年度考核但不得確定為優(yōu)秀等次（）。 A記過 B記大過 C降級(jí) D警告 【答案】D【解析】受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。12.在公務(wù)員年度考核中，有權(quán)提出考核等次建議

7、的是（）。 A本人 B考核委員會(huì) C主管領(lǐng)導(dǎo) D機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子 【答案】C【解析】在主管領(lǐng)導(dǎo)是指公務(wù)員的上一級(jí)行政首長(zhǎng)。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核，強(qiáng)調(diào)由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的要求。 有的機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)較多，層次復(fù)雜，加之年度考核工作時(shí)間短，要求高、工作量大，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人可以授權(quán)組成一個(gè)專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)的公務(wù)員年度考核大會(huì)。13.當(dāng)年病事假累計(jì)超過多長(zhǎng)時(shí)間的公務(wù)員不參加年度考核（）。 A1個(gè)月 B2個(gè)月 C3個(gè)月 D6個(gè)月 【答案】D【解析】當(dāng)年病事假累計(jì)超過半年的公務(wù)員不參加年度考核。14.選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任時(shí)，應(yīng)該（）。 A自動(dòng)辭職 B自動(dòng)離職 C

8、自動(dòng)轉(zhuǎn)職 D自然免職 【答案】D【解析】1.選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任時(shí)，應(yīng)該自然免職，不需要具體的免職形式。2.任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，所任職務(wù)免除。15.公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)該擔(dān)任下一級(jí)職務(wù)至少（）。 A1年 B2年 C3年 D5年 【答案】B【解析】公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)該擔(dān)任下一級(jí)職務(wù)至少2年以上；晉升科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)該擔(dān)任下一級(jí)職務(wù)至少三年以上；晉升科級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具有高中、中專以上文化程度。16.我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，獎(jiǎng)?wù)驴梢灶C發(fā)給（）。 A三等功獲得者 B二等功獲得者 C嘉獎(jiǎng)獲得者 D等功獲得者 【答案】D【解析】獎(jiǎng)?wù)驴梢灶C發(fā)給等功獲得

9、者，授予榮譽(yù)稱號(hào)不僅可以獲得獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品還可以晉升職務(wù)工資檔次。17.關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的表述，正確的是（）。 A縣級(jí)人民政府有權(quán)授予榮譽(yù)稱號(hào) B縣級(jí)人民政府有權(quán)批準(zhǔn)二等功 C申請(qǐng)機(jī)關(guān)在申請(qǐng)給予公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)吋，必須征得主管機(jī)關(guān)的同意 D本級(jí)人民政府在規(guī)定權(quán)限內(nèi)有權(quán)批準(zhǔn)給予其工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)勵(lì) 【答案】D【解析】1.省級(jí)人民政府或者國(guó)務(wù)院有權(quán)授予榮譽(yù)稱號(hào)； 2.市（地）級(jí)人民政府或者省級(jí)以上人民政府工作部門有權(quán)批準(zhǔn)二等功； 3.縣級(jí)以上人民政府或者市（地）級(jí)人民政府工作部門有權(quán)授予嘉獎(jiǎng)和記三等功； 4.申請(qǐng)機(jī)關(guān)在申請(qǐng)給予公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)吋，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)。18.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員

10、獎(jiǎng)勵(lì)原則的是（）。 A物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 B公平、公正、公開的原則 C精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合的原則 D定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則 【答案】A【解析】公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則： 1.公平、公正、公開的原則； 2.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合的原則，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主； 3.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。19.對(duì)公務(wù)員進(jìn)行以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)是（）。 A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C在職培訓(xùn) D專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 【答案】C【解析】A初任培訓(xùn)：是指機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)的培訓(xùn)，即經(jīng)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的培訓(xùn)； B任職培訓(xùn)：對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一

11、年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)； C在職培訓(xùn)：對(duì)公務(wù)員進(jìn)行以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)； D專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：對(duì)從事專項(xiàng)工作的的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。20.以教師為中心，向?qū)W員系統(tǒng)傳授有關(guān)知識(shí)、技能的培訓(xùn)方法是（）。 A研討法 B角色扮演法 C課堂講授法 D案例分析法 【答案】C【解析】A研討法：是僅次于課堂講授法而廣泛使用的教學(xué)方式。 B角色扮演法：是培訓(xùn)的有效方法之一，如現(xiàn)代測(cè)評(píng)中心，就是讓受測(cè)者擔(dān)任某一單位的領(lǐng)導(dǎo)，模擬某項(xiàng)工作事項(xiàng)的決策或執(zhí)行、進(jìn)行公文處理等工作。 C課堂講授法：在任何一種教育形式中，它一直是占有重要地位的知識(shí)傳授方法。 D案例分析法：根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景

12、或者事件。它根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或者事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問題的過程。21.我國(guó)公務(wù)員耑要實(shí)行任職回避的是（）。 A同鄉(xiāng) B同學(xué) C戰(zhàn)友 D叔侄 【答案】D【解析】1.血親關(guān)系； 2.夫妻關(guān)系； 3.姻親關(guān)系； 4.擬制親關(guān)系（準(zhǔn)血親）收養(yǎng)關(guān)系和結(jié)拜關(guān)系。22.小王在某大學(xué)擔(dān)任校團(tuán)委書記，現(xiàn)根據(jù)個(gè)人意愿和工作耑要，并通過組織考察，到同級(jí)某政府部門擔(dān)任機(jī)關(guān)黨委辦公室副主任。這種交流屬于（）。 A調(diào)任 B輪換 C轉(zhuǎn)任 D掛職鍛煉 【答案】A【解析】A調(diào)任：讓公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊(duì)伍除“錄用”以

13、外的另一個(gè)“入口”。 C轉(zhuǎn)任：是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動(dòng)，或者在同以部門內(nèi)不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。 D掛職鍛煉：是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。23.下列選項(xiàng)中，厲于直系血親關(guān)系的是（）。 A兄弟 B夫妻 C叔侄 D養(yǎng)父子 【答案】D【解析】直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上有兩種情況：一是有自然血緣關(guān)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等，另一種是指本來(lái)沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確認(rèn)其地位和血親

14、相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。24.公務(wù)員小張因家厲生病住院對(duì)家庭生活造成暫時(shí)的困難，單位給予經(jīng)濟(jì)上的幫助。小張得到的幫助厲于（）。 A工資 B福利 C保險(xiǎn) D獎(jiǎng)勵(lì) 【答案】B【解析】A工資：勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后，以貨幣形式得到的勞動(dòng)的報(bào)酬。 B福利：是指國(guó)家機(jī)關(guān)向公務(wù)員提供的除工資外、獎(jiǎng)金之外的各種補(bǔ)貼、服務(wù)及其實(shí)物報(bào)酬。 C保險(xiǎn)：是指國(guó)家對(duì)因生育、年老、疾病、傷殘等原因。暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。 25.某公安局的一名刑警，經(jīng)常外出執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù)，為此享有一定的津貼。這屬于（）。 A副食津貼 B崗位津貼 C地區(qū)附加津貼 D邊遠(yuǎn)地

15、區(qū)津貼 【答案】B【解析】津貼分為地區(qū)津貼和崗位津貼： 地區(qū)津貼又分為兩類：地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平差異，同時(shí)考慮機(jī)關(guān)工作人員與企業(yè)職工工資水平的差距。 和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要體現(xiàn)在不同地區(qū)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異。是對(duì)公務(wù)員在艱苦邊遠(yuǎn)條件下工作生活的補(bǔ)償。26.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭去公職提出書面申請(qǐng)后，審批時(shí)間是（）。 A30日 B60日 C90日 D120日 【答案】C【解析】領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭去公職提出書面申請(qǐng)后，審批時(shí)間是90日。27.按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（）。 A工作年限滿30年 B工作年限滿35年 C男60歲，女55歲 D達(dá)

16、到國(guó)家規(guī)定的退休年齡 【答案】D【解析】男60周歲，女55周歲。工作年限滿30年經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。28.下列選項(xiàng)中，適用于公務(wù)員退休金的原則是（）。 A免稅原則 B獎(jiǎng)勵(lì)原則 C民主原則 D補(bǔ)償原則 【答案】A【解析】1.國(guó)家保障原則；2.法律保障原則；3.退休待遇與社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。 29.關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁的陳述，不正確的是（）。 A復(fù)議期間，裁決結(jié)果不能執(zhí)行 B發(fā)生效力的調(diào)解書、裁決書，當(dāng)市人必須執(zhí)行 C仲裁委員會(huì)決定重新仲裁的，疢當(dāng)另行組成仲裁庭處理仲裁 D裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)市人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行 【答案】A【解析】復(fù)議期間，不影響裁決結(jié)果的執(zhí)行。30.公

17、務(wù)員對(duì)涉及本人的人市處理決定不服時(shí)，根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴，受理機(jī)關(guān)是（）。 A原處理機(jī)關(guān) B行政監(jiān)察機(jī)關(guān) C上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān) D同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān) 【答案】D【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人市處理決定不服時(shí)，根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴，受理機(jī)關(guān)是同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)。二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分） 31.下列選項(xiàng)中，有權(quán)審批縣級(jí)機(jī)關(guān)擬錄用公務(wù)員名單的有（）。 A縣級(jí)公務(wù)員主管部門 B省級(jí)公務(wù)員主管部門 C中央公務(wù)員主管部門 D設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門 E不設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門 【答案】BD【解析】有權(quán)審批縣級(jí)機(jī)關(guān)擬錄用公務(wù)員名單的有

18、省級(jí)公務(wù)員主管部門設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門。32.根據(jù)規(guī)定，確定基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有（）。 A思想政治素質(zhì)較差 B履行職責(zé)的工作能力較弱 C存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重 D工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯的不足 E能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)童不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤 【答案】BDE【解析】根據(jù)規(guī)定，確定基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有思想政治素質(zhì)一般；履行職責(zé)的工作能力較弱；工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯的不足；能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)童不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤（優(yōu)秀等次、稱職等次、基本稱職等次、不稱職等次、）。33.我國(guó)公務(wù)員回避的形

19、式有（）。 A任職回避 B地域回避 C公務(wù)回避 D同學(xué)回避 E政黨回避 【答案】ABC【解析】我國(guó)公務(wù)員回避的形式有任職回避、地域回避、公務(wù)回避。34.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員工資范疇的有（）。 A獎(jiǎng)金 B津貼 C福利 D補(bǔ)貼 E保險(xiǎn) 【答案】CE【解析】屬于公務(wù)員工資范疇獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。35.下列行為中，需要對(duì)被申訴、控告機(jī)關(guān)中負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分的有（）。 A在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財(cái)產(chǎn)的 B據(jù)不采納上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)的處理建議的 C故意拖延或者拒絕提供相關(guān)資料或必要情況的 D拒絕就受理申訴控告機(jī)關(guān)所提問題作出解釋和說(shuō)明的 E隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者

20、藏匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的 【答案】ACDE【解析】還有兩條，拒不執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)的、處理決定或無(wú)正當(dāng)理由拒不采納處理建議的。三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分） 36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度檢查德才兼?zhèn)淙斡迷瓌t的涵義。 【答案】（1）德主要指公務(wù)員的政治思想、道德品質(zhì)等，才主要指公務(wù)員的工作能力、業(yè)務(wù)水平等； （2）強(qiáng)調(diào)選拔任用公務(wù)員時(shí)，任人唯賢，德才兼?zhèn)?，不可偏廢。37.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法律責(zé)任的內(nèi)容。 【答案】（1）身份處分，即喪失公務(wù)員身份。 （2）行政處分，即承擔(dān)行政貴任，包括名譽(yù)、職級(jí)等處分。 （3）賠償責(zé)任，即管理特定財(cái)物的公務(wù)員因故意或過失使所管財(cái)物遭到損失，或因執(zhí)行公務(wù)不當(dāng)給行政相對(duì)人帶來(lái)財(cái)產(chǎn)損失的，則往往需與國(guó)家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。 （4）刑事責(zé)任，即公務(wù)員對(duì)其職務(wù)犯罪要承擔(dān)刑事責(zé)任。38.簡(jiǎn)述確定我國(guó)公務(wù)員級(jí)別的依據(jù)。 【答案】（1）所任職務(wù)。 （2）德才表現(xiàn)。 （3）工作實(shí)績(jī)。 （4）工作資歷。39.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。 【答案】（1）因公辭職。 （2）自愿辭職。 （3）引咎辭職。 （4）責(zé)令辭職。四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分） 40.試述選任制、委任制與聘任制的不同之處。 【答案】（1）適用范圍不同。選任制適用機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生；委任制適用非領(lǐng)導(dǎo)成員的常任制公務(wù)員；聘任制適用