某縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)情況的調(diào)查匯報(bào)

1、縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)情況的調(diào)查匯報(bào)尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家大家如果聞讀之后是自己需要的文檔可以點(diǎn)擊下載本文檔，下載文檔是 收費(fèi)的，所以請(qǐng)先閱讀再下載謝謝各位讀友，本人在此祝各位讀友工作順 利.事事如意*縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)情況的調(diào)查匯報(bào) 縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)情況的調(diào)查匯報(bào)鄱陽(yáng)縣位于鄱陽(yáng)湖東岸，屬江西省典型的農(nóng) 業(yè)大縣、人口大縣。全縣人口萬(wàn)，其中農(nóng)村 人口萬(wàn)，占總?cè)丝?87%。農(nóng)村 從業(yè)人員為 65萬(wàn)人，其中勞務(wù)輸出為35萬(wàn)人。全縣外 出務(wù)工人員通過(guò)郵政及銀 行匯入縣內(nèi)的勞務(wù) 收入每年均達(dá)14億元以上。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已成 為我縣農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民致富的重要途徑

2、。近 幾年，由于我 國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不 斷升級(jí)、科學(xué)技術(shù)日益更新，農(nóng)民外出務(wù)工 面臨系列困難，其中最主要的問(wèn)題是農(nóng)民工自身素質(zhì)和技術(shù)水平的不足嚴(yán)重制約了農(nóng)民 工外出競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力和收入水平的提高，影響了農(nóng)民生活水平的提高和農(nóng)村 奔小康的社會(huì)進(jìn)程。針對(duì)這一難題，我縣按 照省委、省政府的要求，及時(shí)加 大了對(duì)農(nóng)民 工就業(yè)培訓(xùn)力度，全縣通過(guò)工133人， 汽車駕駛員526人，機(jī)修工 勞動(dòng)主管部門共集中培訓(xùn)農(nóng)民工187人，其中紡織縫紉工682人，電腦操作300余人，其余200多人。同時(shí)，通過(guò)減 免稅收、合資辦學(xué)等方法，支持、鼓勵(lì)、引 導(dǎo)社會(huì)力量培訓(xùn)農(nóng)民工1400余人。通過(guò)較 大規(guī)模的培訓(xùn)，全縣農(nóng)民

3、工培訓(xùn)體 系和網(wǎng)絡(luò) 已初步形成，農(nóng)民工參與培訓(xùn)的積極性空前 高漲，農(nóng)民就業(yè)能力和收入水平均有所提 高。一、我縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的做法與特點(diǎn)：縣委決策，政府行動(dòng)我縣是江南有名的 “魚米之鄉(xiāng)”，隨著市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展， 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到強(qiáng)烈沖擊，受多種因素制 約，至使我縣至今仍是國(guó)家重點(diǎn)扶貧縣。初，縣委在 謀劃 全縣發(fā)展藍(lán)圖時(shí)，一方面將招商引 資、強(qiáng)攻 工業(yè)、發(fā)展城鎮(zhèn)作為主攻方向，另一方面將 勞務(wù)輸出、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加快農(nóng)民向城鎮(zhèn) 轉(zhuǎn)移步伐作為強(qiáng)縣富民的重要策略。根據(jù)縣 委這一決策，縣政府于5月成立了以常務(wù)副 縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)、三名副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的“鄱陽(yáng) 縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”；領(lǐng)導(dǎo)

4、小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在 勞動(dòng)保 障部門，主任由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障 局局長(zhǎng)擔(dān)任。副主任由農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委、就 業(yè)局、政府辦主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管勞務(wù)培訓(xùn)工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成 立勞動(dòng)保障所，其工作人員報(bào)縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力 統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。6 月出臺(tái)了關(guān)于做好 農(nóng)民工培訓(xùn)工作的通知；7月制訂了鄱 陽(yáng)縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方農(nóng)民工 培訓(xùn)的通知。這一系列文件的出臺(tái)，為推 進(jìn)我縣農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的進(jìn)程，促進(jìn)全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作力度提供了組織保障。案月制訂了實(shí)施陽(yáng)光工程，加強(qiáng)結(jié)合實(shí)際，制訂原則我們堅(jiān)持以黨的十六大 精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想， 按照一2010

5、年全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè) 管理和服務(wù)工作的通知和關(guān)于進(jìn)一步推 動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知等有 美文件精神，結(jié)合本縣縣域大、人口多、勞 動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)重的實(shí)際，研究確定培訓(xùn)原 則：一是堅(jiān)持因地制宜，按需培訓(xùn)的原則， 增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。二是堅(jiān)持引導(dǎo)性培訓(xùn)與 崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則，提高勞動(dòng)力的 綜合素質(zhì)。三是堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相 結(jié)合的原則，構(gòu)建城鄉(xiāng)勞動(dòng)者教育培訓(xùn)合理 的層次結(jié)構(gòu)，滿足市場(chǎng)對(duì)不同層次人才的需 求。四是堅(jiān)持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的 原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。明確目標(biāo)，確定任務(wù)做到有組織、有目標(biāo)、 有計(jì)劃地培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移目標(biāo) 的

6、重要手段。，我縣確定的培訓(xùn)目標(biāo)：一是 大規(guī)模 提高農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能 力；二是大規(guī)模提高農(nóng)民工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的水平 和能力；三是大規(guī)模提高農(nóng)民工社會(huì)道德意 識(shí)和法制觀念。根據(jù)我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力的 數(shù)量，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)施了農(nóng)民 工培訓(xùn)工作“百、千、萬(wàn)工程”，即：通 過(guò)培訓(xùn)使百名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入“小老板”行 列；縣就 業(yè)訓(xùn)練中心直接進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn) 1000人；社會(huì)力量和用工單位共同開展多形 式、多層次培訓(xùn)達(dá)到一萬(wàn)人。整個(gè)培訓(xùn) 工作 做到四個(gè)為主：一是培訓(xùn)期限以短 期為主； 二是培訓(xùn)形式以技能為主；三 是培訓(xùn)內(nèi)容以 實(shí)用為主；四是培訓(xùn)方向以訂單上崗培訓(xùn)為 主。選準(zhǔn)基地，形成機(jī)制 經(jīng)省就業(yè)局

7、批準(zhǔn)， 我們確定了以基礎(chǔ)較好的縣就業(yè)訓(xùn)練中心、 縣希望電腦培訓(xùn)學(xué)校、縣技能培訓(xùn)學(xué)校等民 辦培訓(xùn)單位作為我縣再就業(yè)培訓(xùn)基地和勞務(wù) 輸出基 地。同時(shí)，縣政府常務(wù)會(huì)議研究決 定，將鄱陽(yáng)縣職教中心作為我縣實(shí)施農(nóng)村勞 動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目的培訓(xùn)基 地。縣 就業(yè)局組織的技能培訓(xùn)公共科目均由縣職教 中心負(fù)責(zé)實(shí)施，在縣職教中心尚未配備相應(yīng) 的專業(yè)培訓(xùn)器材之前，由就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé) 專業(yè)科目培訓(xùn)。為了整合資源，發(fā)揮整體作 戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，我們形成了相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。首先，由縣 城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo) 小組牽頭，縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)辦公 室協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門做好各自的工作并負(fù)責(zé) 培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、培訓(xùn)內(nèi)容的審核

8、和經(jīng)常性 監(jiān)督管理工作。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 政府負(fù)責(zé)被培 訓(xùn)人員的選送，確保培訓(xùn)對(duì)象落實(shí)到人，并 把這項(xiàng)工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)考核 內(nèi)容之一。三是縣政府各部門形成協(xié)調(diào)合作 機(jī)制。如：縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)陽(yáng)光工程的項(xiàng)目方 案擬定和組織實(shí)施，建立項(xiàng)目檔案；縣科技 局負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民實(shí)用性技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo)；縣 經(jīng) 貿(mào)委、建設(shè)局、環(huán)保局和工業(yè)園區(qū)辦 公室負(fù) 責(zé)做好用工單位接收和服務(wù)工 作，及時(shí)提供 用工信息；縣就業(yè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能 培訓(xùn)工作和就業(yè)安置 工作；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)落 實(shí)補(bǔ)助資金的籌措和工作經(jīng)費(fèi)安排，監(jiān)督檢 查資金使用并制定資金管理方法；縣勞動(dòng)保 障行政主管部門負(fù)責(zé)對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督 和管理；縣物價(jià)部門對(duì)

9、培訓(xùn)人員收費(fèi)實(shí)行 監(jiān) 督；縣就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全縣 就業(yè)培 訓(xùn)工作統(tǒng)籌安排，建立統(tǒng)一、有 序、規(guī)范地 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和工作機(jī)制常規(guī)動(dòng)作等。打造平臺(tái)，注重實(shí)效一是把培訓(xùn)班搬到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了就近 就地 為廣大鄉(xiāng)村勞動(dòng)者提供快速便捷的服務(wù)，我 們采用把培訓(xùn)I班搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通 過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保 障所把技能送到農(nóng)民家門口。二是把培訓(xùn)班 辦到企業(yè)中去。為了積極推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培 訓(xùn)工作，進(jìn)一步鞏固招商引資成果，努力為 縣工業(yè)園企 業(yè)用工提供服務(wù)，我縣把就業(yè)培 訓(xùn)工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求緊密結(jié)合起 來(lái)，形成與企業(yè)聯(lián)辦培訓(xùn)的機(jī)制。4月1 日，縣勞動(dòng)保障部門組建“企業(yè)用工服務(wù) 辦 公室”，深入企業(yè)調(diào)查研究，制訂企業(yè)

10、招工 計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)招工，協(xié)調(diào)招工事宜，提供 勞動(dòng)力服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)行“人性化”管 理等工作，為企業(yè)就業(yè)、培訓(xùn)提供了全方位 服務(wù)。利用園區(qū)企業(yè)的場(chǎng)地、設(shè)備、技能指 導(dǎo)師資，與企業(yè)聯(lián)辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班， 我們采用上述辦法，有 效地培訓(xùn)了一批又一 批農(nóng)民工。保障經(jīng)費(fèi)，規(guī)定待遇我縣勞動(dòng)力 轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是上級(jí)下?lián)艿膶ｍ?xiàng) 資金和縣本級(jí)財(cái)政安排的配套經(jīng)費(fèi)。在整個(gè) 培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)單位不得收學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi) 用。所有培訓(xùn)費(fèi)均從上級(jí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和縣財(cái)政 配備經(jīng)費(fèi)中解決。為了鞏固我縣招商引資的 成果，更好地發(fā)揮勞動(dòng)力資源配置在招商引 資中的促進(jìn)作用，縣政府對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌 培訓(xùn)后被縣內(nèi)用工單位吸納的人員，實(shí)行

11、下 列優(yōu)惠辦法：勞動(dòng)者全程免費(fèi)培 訓(xùn)和免費(fèi)介 紹職業(yè)；城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)人員培訓(xùn) 期滿后在本縣企業(yè)受聘 的，前三個(gè)月內(nèi)最低 工資每月不得少于350元。并強(qiáng)調(diào)提出：用 人單位在不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下 每月不得少于210元。若所發(fā)工資低于每月 350元底薪者，其差額部分由政府補(bǔ)貼。凡 經(jīng) 培訓(xùn)的人員被縣內(nèi)用人單位吸納后，均 給 予一年的社保補(bǔ)貼。經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后， 農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)中確需開支的其 他費(fèi)用，均 由財(cái)政負(fù)擔(dān)。在學(xué)員待遇方面，我們規(guī)定：所有學(xué)員經(jīng)培 訓(xùn)考核合格后，由縣就業(yè)局統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證 書，同時(shí)，也可參加全國(guó)通用技能等級(jí)考 核，獲得全國(guó)通用的技能等級(jí)證書；陽(yáng)光工 程項(xiàng)目培訓(xùn)

12、由縣職教中心發(fā)給結(jié)業(yè)證書；學(xué) 員結(jié)業(yè)后，由鄱陽(yáng)縣就業(yè)局職業(yè)介紹所和縣 級(jí)教中心負(fù)責(zé) 全部推薦就業(yè)，就業(yè)去向以本 縣工業(yè)園區(qū)用人單位為主；學(xué)員到縣外就 業(yè)，不 受限制，來(lái)去自由；本縣用人單位招 工 時(shí)憑結(jié)業(yè)證可優(yōu)先得到安置和享受政府規(guī) 定的其他優(yōu)惠待遇。二、我縣當(dāng)前農(nóng)民工培訓(xùn)存在的主要問(wèn)題 有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的意 義和作用認(rèn)識(shí)不夠，缺乏勞務(wù)經(jīng)濟(jì) 觀念和勞 動(dòng)力培訓(xùn)社會(huì)化服務(wù)觀念。沒(méi)有把農(nóng)村富余 勞動(dòng)力當(dāng)作發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要資源來(lái)開 發(fā)，為農(nóng)民工服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)；縣鄉(xiāng)配套投 人能力有限，致使 基層農(nóng)民工培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能 滿足現(xiàn)實(shí)的需要。農(nóng)民要求培訓(xùn)的積極性還不高、主動(dòng)參與培 訓(xùn)的意識(shí)還不

13、夠強(qiáng)。有的農(nóng)民存在 著 故土難 離，不肯走出去；溫飽即滿，不愿走出去； 沒(méi)有門路，不會(huì)走出去；缺少技能，不敢走 出去”的落后思想，甘 于貧困，甘于落后， 缺乏通過(guò)培訓(xùn)走出去打工創(chuàng)業(yè)的信心和決 心，在培訓(xùn)方面 舍不得花時(shí)間和金錢。資金的缺乏仍是阻礙當(dāng)前我縣大規(guī)模開展農(nóng) 民工就業(yè)培訓(xùn)的重要因素。我縣對(duì) 農(nóng)民工的培訓(xùn)工作從開始啟動(dòng)，當(dāng)年投入到培訓(xùn)方面 的硬件建設(shè)資金及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)盡管達(dá)3 8萬(wàn)元，但仍明顯不足，大部 分經(jīng)費(fèi)需通過(guò)到省就業(yè)局投標(biāo)解決，縣、鄉(xiāng) 兩級(jí)因財(cái)政緊張很難全部落實(shí)解決農(nóng)民工就 業(yè)培訓(xùn)配套經(jīng)費(fèi)勞務(wù)輸出組織化程度低影響 農(nóng)民工參與技能培訓(xùn)。農(nóng)民工多數(shù)是通過(guò)親 帶親、鄰帶鄰、友帶友的方式到外

14、地務(wù)工，有 的甚至是個(gè)人盲目瞎找，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的擇 業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)，不具備針對(duì)性、適應(yīng)性 的勞務(wù)輸出能力。而這些人由于 組織松散， 很難集中開展培訓(xùn)。技能性培訓(xùn)師資貧乏。改革開放以來(lái)，我縣 具有一技之長(zhǎng)的技能人才：如制造業(yè)、紡織 縫紉業(yè)、機(jī)械電子業(yè)、電氣電焊業(yè)、計(jì)算機(jī) 軟件開發(fā)業(yè)、養(yǎng)殖畜牲業(yè)等方面的大批專業(yè) 技術(shù)人才，因本地工業(yè)不發(fā)達(dá)而紛紛到沿海 發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從而給我縣 農(nóng)民工技能培訓(xùn)方面留下不少師資難題。就 業(yè)培訓(xùn)的“硬件”建設(shè)滯后。我縣現(xiàn)有培 訓(xùn)農(nóng)民工的場(chǎng)所小、規(guī)模小，布局不合理， 功能不配套，很難適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)的需求，難以發(fā)揮一站式”全方位培訓(xùn)服務(wù)功能。職業(yè)教育滯后。目前我縣作為