策略思維專業(yè)培訓(xùn)課程

1、策略思維專業(yè)培訓(xùn)課程戰(zhàn)略思維一、線性職業(yè)生涯二、組織生命周期三、人與組織的關(guān)系四、戰(zhàn)略五、戰(zhàn)略工具六、如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力資產(chǎn)負(fù)債0+183025202735407060508090100年齡24法定成年,資產(chǎn):“零”完成教育,進(jìn)入社會(huì),資產(chǎn):“負(fù)數(shù)”期望獲認(rèn)同賞識(shí),人生試錯(cuò)期而立之年,清晰定位,獲得重用并提升.家庭、教育,債務(wù)最重黃金期,資產(chǎn)快速積累。學(xué)會(huì)投資與理財(cái)。擇業(yè)難度加大,競(jìng)爭(zhēng)力下降事業(yè)高原，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),資產(chǎn)穩(wěn)步增加，速度放緩事業(yè)頂峰,財(cái)富獲取速度低,專家角色,培養(yǎng)新人退休,成為:顧問(wèn)專家;講授傳道;編書(shū).規(guī)劃二次人生.心情與健康,財(cái)富不再成為考慮因素。晚年幸福,必要時(shí)將資產(chǎn)抵押.生

2、涯曲線圖一、線性職業(yè)生涯二、組織生命周期（PAEI理論）P行動(dòng)力;A規(guī)范能力;E創(chuàng)新能力;I協(xié)調(diào)能力.嬰兒期Paei青春期PAEi成熟期PAEI最佳期PaeI官僚初期pAeI官僚期pAei二、組織生命周期理論特點(diǎn)1.新陳代謝。日本公司：12.5年，我國(guó)：大企業(yè)78年，小企業(yè)34年，“三資企業(yè)”34年。世界500強(qiáng)，平均壽命40-50年，一般空想愿景4)如何基業(yè)長(zhǎng)青a)組織的力量造鐘，不是報(bào)時(shí)b)高瞻遠(yuǎn)矚不為短期利益所動(dòng)比如：臺(tái)州工業(yè)企業(yè)進(jìn)軍房地產(chǎn)五、戰(zhàn)略工具1、SWOT分析2、波特五力分析3、價(jià)值鏈分析4、戰(zhàn)略鐘1、SWOT分析S(strength) 優(yōu)勢(shì);W(weakness) 弱點(diǎn);O(o

3、pportunity) 機(jī)會(huì);T(threaten) 威脅增長(zhǎng)戰(zhàn)略：抓住機(jī)會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：利用機(jī)會(huì)彌補(bǔ)劣勢(shì)扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略：避免威脅發(fā)揮優(yōu)勢(shì)防御戰(zhàn)略：調(diào)整優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)機(jī)會(huì)威脅SWOT案例O：1.薄弱的地方高等教育2.經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，旺盛需求3.教育體制落后4.較高的社會(huì)認(rèn)同度5.鼓勵(lì)分流T：1.機(jī)構(gòu)改革2.納稅人意識(shí)3.再就業(yè)能力降低S：1.掌握上市知識(shí)2.擁有一大批企業(yè)資源3.較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力4.合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)W：1.文字功底弱2.不適應(yīng)機(jī)關(guān)習(xí)性2、波特五力分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)商客戶替代產(chǎn)品潛在進(jìn)入者初級(jí)學(xué)校同類學(xué)校家長(zhǎng)民營(yíng)學(xué)校職業(yè)學(xué)校3、價(jià)值鏈分析供應(yīng)商價(jià)值鏈 公司價(jià)值鏈 分銷商價(jià)值鏈

4、 顧客價(jià)值鏈 4、戰(zhàn)略鐘低 價(jià)格 高高 顧客認(rèn)同程度 低 1集中成本領(lǐng)先低價(jià)、低值成本領(lǐng)先 2 混合 3差異化（高值） 4集中差異化（高價(jià)高值） 5 6 786、7、8失敗戰(zhàn)略六、如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力1、機(jī)會(huì)和利益，如何自動(dòng)自發(fā)？2、眼界和空間3、自由和約束4、積極和消極5、用功與用心6、時(shí)間價(jià)值觀7、競(jìng)爭(zhēng)合作觀8、團(tuán)隊(duì)觀念自動(dòng)自發(fā)作者：阿爾伯特哈伯特，陳書(shū)凱編譯對(duì)待工作：勤奮對(duì)待公司：敬業(yè)對(duì)待老板：忠誠(chéng)對(duì)待自己：自信對(duì)待工作：勤奮1.不為薪水而工作2.比薪水更重要的不滿薪水，敷衍了事：表面上對(duì)老板損害，實(shí)際上對(duì)自己傷害更大，埋沒(méi)才能、泯滅創(chuàng)造力意義：表面上是工資，實(shí)際上是機(jī)會(huì)，取得珍貴的經(jīng)驗(yàn)、

5、良好的訓(xùn)練成功人的案例：落榜生與企業(yè)家脫穎而出途徑：不計(jì)報(bào)酬、熱忱工作3. 將工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣工作：生存人生價(jià)值4.懶惰與拖拉懶惰對(duì)心靈是一種傷害對(duì)待公司：敬業(yè)1.職業(yè)是人的使命所在有益于老板,更有益于自己。將敬業(yè)變成習(xí)慣2.全心全意，盡職盡責(zé)你能做得更好，你就不會(huì)失業(yè)克服浮躁心態(tài)3.每天多做一點(diǎn)回報(bào)是持久、多方位的4.超越平庸，選擇完美成功者與失敗者的分水嶺：追求卓越5.自動(dòng)自發(fā)隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)對(duì)待老板：忠誠(chéng)1.老板和員工并不是對(duì)立的2.向老板學(xué)習(xí)3.以老板的心態(tài)對(duì)待公司4.換工作前先換一下心情5.如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功6. 做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人7. 使自己變得不可代替對(duì)待自己：自信1.

6、你是自己最大的敵人2.做自己思想的主宰3.不要成為心理上的奴隸4.熱忱是工作的靈魂5.堅(jiān)韌是生命的脊梁2、眼界和空間高度和視野的關(guān)系；保持思維的高度：與智者為伍勤思考隱患意識(shí)3、自由和約束自由：向往目標(biāo)；在自由中，如何管理自己？如何借助團(tuán)隊(duì)控制自己、提升自己？4、積極和消極積極股東和消極股東積極學(xué)生和消極學(xué)生積極員工和消極員工如何做一個(gè)積極的人？在積極中，實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值5、用功與用心案例：買杯子本能：討價(jià)還價(jià)；用功：貨比三家；用心：了解工藝和成本。區(qū)別：用功：投入時(shí)間；用心：投入時(shí)間智慧。6、時(shí)間價(jià)值觀10000/365272/10000是多少？時(shí)間的有限性。時(shí)間四象限時(shí)間四象限務(wù)必全力做好！例子：教學(xué)常規(guī)千萬(wàn)別忘記！例子：學(xué)習(xí)、進(jìn)修不要占太多比例！例子：打牌千萬(wàn)別做！緊急不緊急重要不重要只做關(guān)鍵的事！7、競(jìng)爭(zhēng)合作觀競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：促進(jìn)資源優(yōu)化配置；提高效率。合作意識(shí)：拓展空間；增加價(jià)值。需要確立新型競(jìng)爭(zhēng)合作觀念。8、團(tuán)隊(duì)觀念團(tuán)隊(duì)：揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短場(chǎng)所?！把a(bǔ)短”：由他