《安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則》試題

1、安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則 一、單選題：（共41題）1. 推進(jìn)反違章工作目的是不斷提高（A）的安全意識(shí)和崗位技能，保障生產(chǎn)過程中的人身安全，杜絕因人員和管理責(zé)任引起各類事故。A 各級(jí)人員 B管理人員 C班組人員2. 違章構(gòu)成事故者，按照（B）、甘肅省電力公司安全工作獎(jiǎng)懲管理辦法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，A 甘肅省電力公司安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則B國家電網(wǎng)公司安全事故調(diào)查規(guī)程C甘肅省電力公司現(xiàn)場反違章禁令實(shí)施辦法3. （C）應(yīng)帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和實(shí)施甘肅省電力公司安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則，主動(dòng)抓好分管范圍內(nèi)的反違章工作。A 中層干部 B公司領(lǐng)導(dǎo) C各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4. 各級(jí)（A）是反違章工作

2、的歸口管理部門，負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)分析各類違章行為，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)。A 安監(jiān)部門 B運(yùn)檢部門 C基建部門5. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)抓好（B）。A 裝置性違章 B管理性違章 C行為性違章6. 管理部門要重點(diǎn)抓好（A）和行為性違章。A 裝置性違章 B管理性違章 C行為性違章7. 班組和員工要重點(diǎn)抓好（C）的查處和整改。A 裝置性違章 B管理性違章 C行為性違章8. 反違章工作實(shí)行（B）和分級(jí)考核的工作機(jī)制。A 統(tǒng)一負(fù)責(zé)和統(tǒng)一考核 B分級(jí)負(fù)責(zé)和分級(jí)考核 C統(tǒng)一負(fù)責(zé)和分級(jí)考核9. 對(duì)上級(jí)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，由（B）單位負(fù)責(zé)分析違章原因，制定針對(duì)性整改措施。A 上級(jí) B下級(jí) C平級(jí)10. 違章記錄作

3、為（A）績效考核的依據(jù)之一。A 年度 B季度 C月度11. 反違章工作實(shí)行（C）和違章曝光。A 處罰 B降崗 C說清楚12. 對(duì)上級(jí)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，下級(jí)單位負(fù)責(zé)人（或違章個(gè)人）要向上級(jí)單位（A）。A 說清楚 B報(bào)告 C請(qǐng)示13. 上級(jí)對(duì)下級(jí)單位開展監(jiān)督檢查要利用攝像、拍照和（B）等方式真實(shí)記錄違章情況，對(duì)違章進(jìn)行記分，并在曝光臺(tái)上進(jìn)行曝光。A 報(bào)刊 B錄音 C網(wǎng)絡(luò)14. 省公司、地市單位建立違章（C）分析制度。A 報(bào)告 B處罰 C統(tǒng)計(jì)15. 省公司、地市單位安監(jiān)部要利用（A）安全生產(chǎn)分析會(huì)議、專題會(huì)議等形式對(duì)各專業(yè)管理部門監(jiān)督檢查、專項(xiàng)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的違章匯總統(tǒng)計(jì)和分析通報(bào)，并納入記分管理。

4、A 月度 B季度 C年度16. 工區(qū)、班組自查自糾的違章要按（B）逐級(jí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。A 周 B月 C日17. 地市單位要組成由（A）管理部門專責(zé)、有關(guān)技術(shù)專家組成的巡察組。A 各專業(yè) B安監(jiān) C基建18. （C）對(duì)管理范圍內(nèi)基建、運(yùn)檢、農(nóng)電、產(chǎn)業(yè)、交通和消防等進(jìn)行全方位的安全監(jiān)督檢查，違章行為要記入違章檔案，并定期進(jìn)行分析和通報(bào)。A班組 B工區(qū) C地市單位19. （C）要利用安全監(jiān)督系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站發(fā)布本區(qū)域內(nèi)的作業(yè)受控表，提前公示各類作業(yè)信息，明確作業(yè)任務(wù)、時(shí)間、人員、地點(diǎn)，主動(dòng)接受各級(jí)反違章巡查組的監(jiān)督檢查。A班組 B工區(qū) C地市單位20. （C）單位安全監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章，監(jiān)督檢

5、查人員應(yīng)立即制止、糾正當(dāng)前工作，A平級(jí) B下級(jí) C上級(jí)21. 監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章行為必須立即終止工作，必要時(shí)下發(fā)違章（B）。A通報(bào) B整改通知書 C警告22.省公司對(duì)地市單位反違章工作（B）綜合評(píng)價(jià)考核一次。A季度 B半年 C一年23.地市單位工區(qū)、班組自查自糾違章工作開展情況，占評(píng)價(jià)權(quán)重的（C）。A 40% B 50% C 60%24. 省公司監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章情況（記入違章檔案的違章數(shù)量），占評(píng)價(jià)權(quán)重的 (B)。A 30% B 40% C 50%25. （C）反違章工作獎(jiǎng)勵(lì)納入安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合評(píng)價(jià)考核后發(fā)放。A 工區(qū) B 地市單位 C 省公司26. （B）對(duì)反違章工作的獎(jiǎng)勵(lì)自行

6、規(guī)定。A 工區(qū) B 地市單位 C 省公司27. 對(duì)半年內(nèi)沒有因違章造成各類安全事件的單位，按照對(duì)地市單位綜合評(píng)價(jià)排序依次獎(jiǎng)勵(lì)前（A）個(gè)單位，并進(jìn)行表彰。A 3 B 5 C 628. 反違章工作的處罰主要針對(duì)（C）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類違章，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、離崗培訓(xùn)、聯(lián)責(zé)處罰。A 工區(qū) B 班組 C 上級(jí)單位29. 反違章工作年度綜合評(píng)價(jià)后（C）位的地市單位要與年度績效考核掛鉤。A 一 B 二 C 三30. 省公司對(duì)隱瞞不報(bào)或假報(bào)違章自查自糾工作報(bào)表、違章檔案建立不完整的單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即進(jìn)行全公司（A）。A通報(bào)批評(píng) B 經(jīng)濟(jì)處罰 C 行政處罰31. 年度累計(jì)違章記分超過（C）分的地市單位，取

7、消年度評(píng)優(yōu)資格，并在年度績效考核中扣除一定分值。A 30 B 40 C 5032. （B）每半年要對(duì)所屬工區(qū)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核，工區(qū)相應(yīng)要對(duì)班組及個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。A 工區(qū) B 地市單位 C 省公司33. 對(duì)違章記分年度內(nèi)累計(jì)超過 20 分的班組、違章記分超過 12 分的個(gè)人，地市單位、工區(qū)要開展集中停工離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于 （C） 天。A 1 B 2 C 334. 工區(qū)對(duì)個(gè)人的違章處罰，按照違章累計(jì)記分情況，以（B）為周期。A三個(gè)月 B 半年 C 一年35. 違章檔案記分要與年度績效考核掛鉤，單位累計(jì)記分達(dá)到（B） 分，要開展離崗培訓(xùn)和嚴(yán)肅考核。A 40 B 50 C 6036.工區(qū)累計(jì)記

8、分達(dá)到 （C） 分，要開展離崗培訓(xùn)和嚴(yán)肅考核。A 10 B 20 C 3037.班組累計(jì)記分達(dá)到 （B） 分，要開展離崗培訓(xùn)和嚴(yán)肅考核。A10 B 20 C 3038.個(gè)人累計(jì)記分達(dá)到（A） 分，要開展離崗培訓(xùn)和嚴(yán)肅考核。A 12 B 14 C 1639. 對(duì)因教育培訓(xùn)不到位造成的違章，除對(duì)違章本人扣分外，要追究管理者的責(zé)任，相應(yīng)扣除地市單位、工區(qū)、班組（C）分。A 1-2 B 2-3 C 3-540. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為不統(tǒng)計(jì)分析，要追究管理人員的責(zé)任，扣除地市單位、工區(qū)、班組 3-5 分。A 1-2 B 2-3 C 3-541. 上級(jí)查出的違章行為，除對(duì)違章本人扣分外，同時(shí)要對(duì)單位二級(jí)機(jī)構(gòu)、

9、班組管理人員進(jìn)行相應(yīng)知識(shí)現(xiàn)場考問，考問不通過要對(duì)工區(qū)、班組（A）扣分。A 加倍 B 三倍 C 四倍二判斷題：共48題1. 反違章工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、查防結(jié)合、分級(jí)管理、分層控制”以及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。 （）A B2. 反違章工作建立預(yù)防、查處、通報(bào)、撤職和整改的閉環(huán)管理機(jī)制，形成全員自覺遵章守紀(jì)、人人糾正違章的良好氛圍。 （）A B3. 對(duì)違章未構(gòu)成事故者的處理，按照甘肅省電力公司安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則對(duì)應(yīng)條款執(zhí)行。 （）A B4.省公司負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)各地市單位反違章開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和評(píng)價(jià)考核。 （）A B4. 地市單位、工區(qū)（含檢修公司分部、

10、縣公司、各中心等）、班組和個(gè)人不是各級(jí)反違章工作的責(zé)任主體。 （）A B5. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)抓好管理性違章。 （）A B6. 管理部門要重點(diǎn)抓好管理性違章和行為性違章。 （）A B7. 班組和員工要重點(diǎn)抓好管理性違章的查處和整改。 （）A B8.反違章工作建立省公司、地市單位、工區(qū)、班組四級(jí)評(píng)價(jià)考核工作機(jī)制，上級(jí)對(duì)下級(jí)逐級(jí)評(píng)價(jià)考核。 （）A B9. 對(duì)上級(jí)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，由上級(jí)單位負(fù)責(zé)分析違章原因，制定針對(duì)性整改措施。 （）A B10. 鼓勵(lì)工區(qū)和班組開展反違章自查自糾，對(duì)工區(qū)和班組自查自糾的違章行為，只統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)，不進(jìn)行記分和考核。 （）A B11. 反違章工作實(shí)行違章記分和檔

11、案管理。 （）A B12.對(duì)上級(jí)單位監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，可不實(shí)行違章記分管理。 （）A B 13. 省公司、地市單位、工區(qū)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為要分級(jí)建立違章檔案。 （）A B14.違章檔案要記錄清楚違章現(xiàn)象、違章原因和糾正措施等基本信息。 （）A B15. “說清楚”具體內(nèi)容包括：工作任務(wù)、保障措施、現(xiàn)場組織、到崗到位以及違章原因、糾正措施等。 （）A B16. 上級(jí)對(duì)下級(jí)單位開展監(jiān)督檢查要利用攝像、拍照和錄音等方式真實(shí)記錄違章情況。 （）A B17.違章記分不在曝光臺(tái)上進(jìn)行曝光。 （）A B 18. 工區(qū)、班組自查自糾的違章要按月逐級(jí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，省公司安監(jiān)部進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)。 （）A B

12、19. 省公司安全巡察組對(duì)各單位反違章工作開展監(jiān)督檢查。 （）A B 20. 省公司安全巡察組的檢查要涵蓋基建、運(yùn)檢、供用電服務(wù)、農(nóng)電、產(chǎn)業(yè)、交通和消防等各領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)的違章行為要計(jì)入各單位違章檔案。 （）A B21. 地市單位巡察組對(duì)管理范圍內(nèi)基建、運(yùn)檢、農(nóng)電、產(chǎn)業(yè)、交通和消防等進(jìn)行全方位的安全監(jiān)督檢查，違章行為要記入違章檔案，并定期進(jìn)行分析和通報(bào)。 （）A B22. 上級(jí)單位安全監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章，被檢查人員應(yīng)做好記錄（拍照、錄音等）。 （）A B 23.接到違章整改通知書的當(dāng)事單位，整改完畢后由當(dāng)事單位提出驗(yàn)收申請(qǐng)，并履行復(fù)工手續(xù)。 （）A B24. 省公司對(duì)地市單位反違章工作一年綜合評(píng)價(jià)

13、考核一次。 （）A B 25.地市單位工區(qū)、班組自查自糾違章工作開展情況，占評(píng)價(jià)權(quán)重的 60%。 （）A B26.省公司監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章情況（記入違章檔案的違章數(shù)量），占評(píng)價(jià)權(quán)重的 30%。 （）A B 27. 對(duì)監(jiān)督檢查違章情況評(píng)價(jià)：按照省公司半年匯總統(tǒng)計(jì)各地市單位違章數(shù)量和違章累計(jì)記分。 （）A B28. 省公司依據(jù)對(duì)地市單位反違章工作的綜合評(píng)價(jià)排名以及對(duì)地市單位違章檔案記分情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 （）A B29.30. 省公司對(duì)年度內(nèi)監(jiān)督檢查沒有發(fā)現(xiàn)違章的地市單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （）A B31.地市單位要對(duì)無違章班組、個(gè)人根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （）A B32. 對(duì)半年

14、內(nèi)沒有因違章造成各類安全事件的單位，按照對(duì)地市單位綜合評(píng)價(jià)排序依次獎(jiǎng)勵(lì)前5個(gè)單位，并進(jìn)行表彰。 （）A B 33. 反違章工作的處罰主要針對(duì)上級(jí)單位監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類違章，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、離崗培訓(xùn)、聯(lián)責(zé)處罰。 （）A B34.反違章工作年度綜合評(píng)價(jià)后2位的地市單位要與年度績效考核掛鉤。 （）A B 35. 省公司對(duì)隱瞞不報(bào)或假報(bào)違章自查自糾工作報(bào)表、違章檔案建立不完整的單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即給予一定數(shù)額的處罰。 （）A B 36. 省公司監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章頻次（違章次數(shù)/現(xiàn)場作業(yè)人員數(shù)量）高于地市單位工區(qū)、班組自查自糾的違章頻次，要對(duì)地市單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 （）A B37. 省公司對(duì)半年內(nèi)違

15、章記分超過 30 分的地市單位在月度安全分析會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。 （）A B38. 省公司對(duì)半年內(nèi)違章記分超過 20 分的地市單位，地市單位分管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部主任要向省公司“說清楚”，說明下階段抓好反違章的具體工作措施。 （）A B 39. 對(duì)違章記分年度內(nèi)累計(jì)超過 20 分的班組、違章記分超過 12 分的個(gè)人，地市單位、工區(qū)要開展集中停工離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于 2 天。 （）A B 40. 工區(qū)對(duì)個(gè)人的違章處罰，按照違章累計(jì)記分情況，以一年為周期。 （）A B41. 工區(qū)對(duì)個(gè)人的違章處罰，違章記分與績效考核掛鉤，記分滿10 分的個(gè)人直接歸入 D 檔。 （）A B42.違章記分滿 20 分的班組取消各類評(píng)優(yōu)資格，按累計(jì)記分 1 分扣罰 100 元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。（）A B43. 甘肅省電力公司安全生產(chǎn)違章記分細(xì)則適用于現(xiàn)場監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章記分，對(duì)工區(qū)和班組自查自糾的違章可參照開展統(tǒng)計(jì)分析。 （）A B44. 監(jiān)督檢查人員在實(shí)際記分中，要依據(jù)甘肅省電力公司安全生產(chǎn)違章記分細(xì)則并結(jié)合現(xiàn)場的實(shí)際情況對(duì)違章情況酌情加減記分，記分視情況記入地市單位、