組織設(shè)計(jì)多組織結(jié)構(gòu)

1、多組織結(jié)構(gòu)ORACLEEBS壹個(gè)很大的賣點(diǎn)是它的多組織結(jié)構(gòu).ORACLEEBS的文檔資料里面解釋呈現(xiàn)這樣壹個(gè)樹(shù)型圖：業(yè)務(wù)組即或織業(yè)務(wù)上陣營(yíng)運(yùn)金元磊組織未完待續(xù).接上.實(shí)際上，ORACLE電子商務(wù)套件中的組織屬性能夠分為如下幾類：.業(yè)務(wù)組：它代表組織結(jié)構(gòu)的最高層次，它分離了人力資源的信息 .例如，當(dāng)你查詢?nèi)藛T時(shí)，它會(huì)列出所有分配給相應(yīng)業(yè)務(wù)組的成員，而你自己所屬于的組織只不過(guò)是業(yè)務(wù)組的壹份子.這樣說(shuō)可能造成壹種誤解：壹個(gè)公司只能有壹個(gè)業(yè)務(wù)組，實(shí)際上可能有多個(gè)，可是業(yè)務(wù)組之間不能共享 信息.帳簿:它其實(shí)不能稱為壹種組織，更象組織中的壹個(gè)層次或性 .壹個(gè)業(yè)務(wù)組中能夠有壹個(gè)或者.法律實(shí)體：法律實(shí)體類型賦

2、予組織稅碼以及其它和法律關(guān)聯(lián)的屬性.壹套帳簿能夠分配給多個(gè)法律實(shí)體.平衡實(shí)體：平衡實(shí)體就是帳戶結(jié)構(gòu)中的壹個(gè)段，即平衡段.于你準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候它體現(xiàn)你的帳戶實(shí)體.業(yè)務(wù)實(shí)體：如果壹個(gè)組織應(yīng)用到現(xiàn)金管理 ，訂單管理，運(yùn)輸，應(yīng)U,應(yīng)付和采購(gòu)模塊，則它就是壹 個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體.它可能是壹個(gè)銷售中心，壹個(gè)分公司，或者壹個(gè)部門.對(duì)于這些應(yīng)用,EBS按照法律 實(shí)體分離了業(yè)務(wù)信息，每個(gè)用戶只能訪問(wèn)到他自己所屬于的業(yè)務(wù)實(shí)體的信息.壹個(gè)法律實(shí)體下面能夠有壹個(gè)或者多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體 .庫(kù)存組織：當(dāng)壹個(gè)組織要用到庫(kù)存事物（例如接收，轉(zhuǎn)移等），或者它要負(fù)責(zé)制造和分銷產(chǎn)品時(shí)，這個(gè)組織就是壹個(gè)庫(kù)存組織.它可能是壹個(gè)制造廠，倉(cāng)庫(kù)，分銷中

3、心或者銷售部門.當(dāng)用到下列 模 塊 時(shí) ，EBS 按 照 庫(kù) 存 組 織 來(lái) 分 割 業(yè) 務(wù) 信 息:OracleInventory,BillsofMaterial,Engineering,WorkinProcess,MasterScheduling/MRP,Capacity,andPurchasingreceivingfunctions.當(dāng)你登陸到這些模塊時(shí)，ORACLEEBS 會(huì)提示你選擇壹個(gè)庫(kù)存組織.同樣，壹個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體下面能夠有壹個(gè)或者多個(gè)庫(kù)存組織.人力資源組織：它體現(xiàn)了壹個(gè)公司的基本工作結(jié)構(gòu).只有當(dāng)壹個(gè)組織是人力資源組織時(shí)，你才能分配人員給這個(gè)組織.壹個(gè)業(yè)務(wù)組中能夠有壹個(gè)或者多個(gè)人力資

4、源組織.資產(chǎn)組織：資產(chǎn)組織屬性使組織能夠執(zhí)行和資產(chǎn)關(guān)聯(lián)的功能.只有當(dāng)壹個(gè)組織屬于資產(chǎn)組織時(shí)，才能使用OracleAssets.仍需要說(shuō)明壹點(diǎn)的是:EBS的壹個(gè)組織且非只能歸屬于壹個(gè)類型.例如，例如，壹個(gè)組織是壹個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體，若于這個(gè)組織中要用到OracleInventory,那么它同時(shí)仍是壹個(gè)庫(kù)存組織.所以，組織類型代表了組織的壹種屬性，而不是把組織簡(jiǎn)單的分類 當(dāng)你于實(shí)施的時(shí)候，可能用不同的模型來(lái)描述組織結(jié)構(gòu)當(dāng)你于實(shí)施HR的時(shí)候，你可能會(huì)按照下圖來(lái)描述：這個(gè)模型中，業(yè)務(wù)組是公司中的頂層組織.再下面是政府方案實(shí)體，它體現(xiàn)了聯(lián)邦或本地政府確認(rèn)你作為壹個(gè)雇員的方式.再下面就是人力資源組織.當(dāng)你于實(shí)施制

5、造，物流和財(cái)務(wù)的時(shí)候，你更加可能按下圖所示去進(jìn)行組織的設(shè)置實(shí)際上，這個(gè)圖形也基本上決定了你的組織的設(shè)置的順序.壹般來(lái)說(shuō)，壹個(gè)集團(tuán)公司下面可能設(shè)置壹個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)組，壹個(gè)業(yè)務(wù)組下面可能包含壹個(gè)或多個(gè)帳套，壹個(gè)帳套下面可能有壹個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體（也就是多個(gè)子公司共用壹個(gè)帳套），壹個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體下面可能有壹個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)機(jī) 構(gòu)，壹個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)下面又可能有壹個(gè)或多個(gè)庫(kù)存組織，壹個(gè)庫(kù)存組織下面又可能有壹個(gè)或多個(gè)子庫(kù)存，于下面依次是庫(kù)位和貨架（相當(dāng)于行和列）.這倆種模型且非是孤立的，而應(yīng)該綜合考慮.例如，你設(shè)置壹個(gè)業(yè)務(wù)組織，但同時(shí)你仍要分配人員給這個(gè)組織 那么你同時(shí)仍要把它設(shè)置為壹個(gè)HR組織.接下來(lái)我們來(lái)討論如何實(shí)施

6、多組織結(jié)構(gòu)，我們將遵循如下步驟：.規(guī)劃和描述組織結(jié)構(gòu)。這壹步是關(guān)鍵，實(shí)施多組織結(jié)構(gòu)能否成功，就于于能否正確描述它，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該能夠描述成如下層次結(jié)構(gòu)：，業(yè)務(wù)組，會(huì)計(jì)帳簿，法律實(shí)體，業(yè)務(wù)實(shí)體，庫(kù)存組織.定義會(huì)計(jì)帳簿：這壹步使用GENERALLEDGER職責(zé)實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)科目彈性域，幣種，會(huì)計(jì)日歷是定義會(huì)計(jì)帳簿的三要素。因此，本步驟假定這些已經(jīng)完成。.定義地點(diǎn)：每壹個(gè)組織總是對(duì)應(yīng)于壹個(gè)地點(diǎn)，也可能多個(gè)組織使用同壹個(gè)地點(diǎn)。 ORACLEEBS使用地點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)申請(qǐng)，接收，運(yùn)輸清單和人員分配。.定義業(yè)務(wù)組：系統(tǒng)中必須至少有壹個(gè)業(yè)務(wù)組.你能夠根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建新的業(yè)務(wù)組.若不需要用到多個(gè)業(yè)務(wù)組，則你能夠使用系統(tǒng)中

7、預(yù)定義的業(yè)務(wù)組，通過(guò)部分修改來(lái)滿足你的要求.若你創(chuàng)建了壹個(gè)新的業(yè)務(wù)組，則你需要于職責(zé)層修改參數(shù)才能訪問(wèn)新的業(yè)務(wù)組.于你創(chuàng)建了壹個(gè)新的業(yè)務(wù)組之后，ORACLEHR自動(dòng)創(chuàng)建壹個(gè)以新業(yè)務(wù)組名字命名的安全參數(shù)值.你必須于創(chuàng)建其它任何類型的組織之前定義女?你所有的業(yè)務(wù)組，因?yàn)闃I(yè)務(wù)組會(huì)隔離包括組織結(jié)構(gòu)于內(nèi)的所有業(yè)務(wù)信息，你如，你于壹個(gè)業(yè)務(wù)組定義的人員信息，任何其他的業(yè)務(wù)組均不可能訪問(wèn).以下步驟教你如何定義壹個(gè)新的業(yè)務(wù)組：，首先你必須于職責(zé)層修改參數(shù) HR:UserType的值為HRUser,從而使這個(gè)職責(zé)能夠訪問(wèn)定 義組織窗口 .這個(gè)職責(zé)壹般是Inventory 或者HumanResources. 如圖：

8、，以剛才被修改參數(shù)的職責(zé)登陸到定義組織窗口，定義所有的業(yè)務(wù)組.如圖:曲旦專制 y崢 obiw R*甲 id甲打日甲口r&中弛 *攵T閡點(diǎn) /單彳即徐眼兩于賦予組織以業(yè)務(wù)組屬性時(shí)，會(huì)要求你輸入業(yè)務(wù)組信息，包括人力資源模塊的各種彈性域結(jié)構(gòu)于此假設(shè)這些彈性域Z構(gòu)已經(jīng)被設(shè)置好 ，如圖:定義完所有的業(yè)務(wù)組之前，請(qǐng)不要定義任何其它類型的組織，因?yàn)槿魏温氊?zé)于任意時(shí)刻只能關(guān)聯(lián)到壹個(gè)業(yè)務(wù)組，你當(dāng)前登陸所用的職責(zé)只能訪問(wèn)當(dāng)前職責(zé)所對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)組，而不能同時(shí)訪問(wèn)其它任何業(yè)務(wù)組；也就是說(shuō)，你于當(dāng)前職責(zé)下定義的任何非業(yè)務(wù)組類型的組織均自動(dòng)對(duì)應(yīng)到當(dāng)前業(yè)務(wù)組，如果你仍想定義其它業(yè)務(wù)組下面的非業(yè)務(wù)組類型的組織，你必須修改相應(yīng)職

9、責(zé)的參數(shù)HR:SecurityProfile的值為這個(gè)業(yè)務(wù)組所對(duì)應(yīng)的安全參數(shù)值然后再重新登陸(前面講到過(guò)，于你創(chuàng)建了壹個(gè)新的業(yè)務(wù)組之后QRACLEHR自動(dòng)創(chuàng)建壹個(gè)以新業(yè)務(wù)組名字命名的安全參數(shù)值).如圖:gPF* Nr4iwill方m窯。如始通小*4 II則川第封*M也u川，川一二四.,二.,u刎國(guó) 取，之，5g*創(chuàng)建了新的業(yè)務(wù)組之后，你仍應(yīng)該讓需要訪問(wèn)這個(gè)業(yè)務(wù)組數(shù)據(jù)的職責(zé)和之建立關(guān)聯(lián)，完成這項(xiàng)工作需設(shè)置職責(zé)層參數(shù) HR:BusinessGroup, 如圖：,接下來(lái)就是用已經(jīng)關(guān)聯(lián)到相應(yīng)業(yè)務(wù)組的職責(zé)登陸，創(chuàng)建屬于這個(gè)業(yè)務(wù)組的的各種組織了.首先創(chuàng)建法律實(shí)體，以此職責(zé)創(chuàng)建的法律實(shí)體均會(huì)自動(dòng)關(guān)連到這個(gè)業(yè)

10、務(wù)組.接著創(chuàng)建業(yè)務(wù)實(shí)體，會(huì)要求你輸入業(yè)務(wù)組信息，包括它所屬于的法律實(shí)體和帳簿信息.如圖：接著創(chuàng)建庫(kù)存組織，會(huì)要求你輸入法律實(shí)體和帳簿信息和它所屬于的業(yè)務(wù)實(shí)體信息.如圖:若這個(gè)組織同時(shí)仍要用到資產(chǎn)管理，你仍要賦予此組織資產(chǎn)組織的屬性或者新建壹個(gè)資產(chǎn)組織.若要分配人員到某個(gè)組織，則你要賦予此組織為 HR組織，如圖：F可4 rtrwF# Hmi得e MtTy* |Pwiti-vm FiUfi .WW131HT. tnn&EklEBlEEjtFrW ifn2LAJldnMKFDto* OnHaArrtmWatt 曰曲HIw |VI:Qirjnlr4dnii1IiirhTupj 生事-11% W加出J.i消物8J*I ll.Z.求cd/中的中力.* II則川劇叫飆上1即I/制*aH豺則國(guó)山心口.wii設(shè)置完壹個(gè)業(yè)務(wù)組下面的組織結(jié)構(gòu)之后，若你仍需要設(shè)置其他業(yè)務(wù)組的組織結(jié)構(gòu)，請(qǐng)退出當(dāng)前登陸,然后用已經(jīng)關(guān)聯(lián)到這個(gè)業(yè)務(wù)組的職責(zé)登陸，創(chuàng)建各種組織，它們會(huì)自動(dòng)對(duì)應(yīng)到這個(gè)業(yè)務(wù)組.按照這個(gè)順序創(chuàng)建的組織，它們（業(yè)務(wù)組，法律實(shí)體，業(yè)務(wù)實(shí)體，庫(kù)存組織）會(huì)呈現(xiàn)出如下圖所示的關(guān)系ai&slfkationRequired Attribut