(常用公文)工會(huì)座談會(huì)會(huì)議記錄

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 (常用公文)工會(huì)座談會(huì)會(huì)議記錄 工會(huì)座談會(huì)會(huì)議記錄 記錄好會(huì)議記錄需要在會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后投入足夠的時(shí)間和精力，充分考慮多種細(xì)節(jié)與因素，那么，下面是給大家整理收集的工會(huì)座談會(huì)會(huì)議記錄，供大家閱讀參考。 工會(huì)座談會(huì)會(huì)議記錄【一】 3月29-31日，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陳萬(wàn)玉在綜合部副經(jīng)理郁紅的陪伴下就深入推進(jìn)xxxx年度公司工會(huì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，到各分工會(huì)、基層單位先后四次召開(kāi)職工座談會(huì)，聽(tīng)取分工會(huì)主席、基層單位負(fù)責(zé)人籌劃安置與工作落實(shí)處境，聽(tīng)取職工代表就公司工會(huì)創(chuàng)辦、運(yùn)營(yíng)管理提出的觀法和建議，有45名基層管理人員代表及職工代表加

2、入了會(huì)議。座談會(huì)采取預(yù)先告知、充分打定、公開(kāi)民主的方法舉行，達(dá)成了預(yù)期的效果。 座談會(huì)上，陳主席介紹了xxxx年度公司工會(huì)工作的主要思路和籌劃安置。今年，公司工會(huì)貫徹落實(shí)控股公司工會(huì)指示精神，緊緊圍繞公司工會(huì)二屆二次職代會(huì)確定的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，更好地團(tuán)結(jié)率領(lǐng)宏大職工，為江蘇交通控股十二五規(guī)劃開(kāi)好局、起好步。在日常工作中，公司工會(huì)將進(jìn)一步夯實(shí)民主管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍創(chuàng)辦，提高職工素質(zhì)，進(jìn)一步推行會(huì)員評(píng)家，構(gòu)建和諧家園，進(jìn)一步加強(qiáng)自身創(chuàng)辦，完善規(guī)章制度，充分發(fā)揮好主力軍的作用。工會(huì)活動(dòng)將結(jié)合崗位特點(diǎn)，組織開(kāi)展興趣小組

3、、趣味體育比賽等更加豐富多彩的文體活動(dòng)。 與會(huì)代表暢所欲言，對(duì)公司工會(huì)換屆以來(lái)取得的工作業(yè)績(jī)賦予了充分?jǐn)喽?，更加是去年以?lái)，在控股公司工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)組織員工代表積極參與交通控股系統(tǒng)其次屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、第一屆電工技能比賽，取得了較好的勞績(jī)，為潤(rùn)揚(yáng)大橋公司贏得了榮譽(yù)，鼓舞了士氣。公司工會(huì)關(guān)切職工生活，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，辦好事，不斷改善員工工作、生活環(huán)境，做好員工婚喪嫁娶和困難職工的慰問(wèn)工作，堅(jiān)持開(kāi)展好女職工三八婦女節(jié)的慰問(wèn)活動(dòng)，辦好一年一度的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，都讓全體員工深切感受到工會(huì)大家庭的和暖，得到了員工的普遍贊譽(yù)。 陳主席指出，公司工會(huì)所取得的勞績(jī)離不開(kāi)各分工會(huì)、基層單位的積極合作和大力

4、支持，各分工會(huì)、基層單位負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)工作高度重視，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，有針對(duì)性地開(kāi)展適合員工崗位特點(diǎn)和年齡特征的技能比賽、文體活動(dòng)，讓員工在崗位上磨練了技能，在業(yè)余時(shí)間愉悅了身心，有效營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的潤(rùn)揚(yáng)文化，為全面實(shí)現(xiàn)公司年度工作目標(biāo)創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。陳主席要求，基層單位管理人員和工會(huì)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高駕馭工作的才能;要提防深化文明創(chuàng)造成果，加強(qiáng)員工思想政治工作，創(chuàng)造健康和諧進(jìn)展的企業(yè)文化空氣;要重視員工的技能培養(yǎng)，加大員工崗位技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)員工合理化建議和創(chuàng)新成果推進(jìn)工作;要傾聽(tīng)職工心聲，為職工辦好事、辦實(shí)事、辦成事，切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益。 座談會(huì)上，職工代表還提出了自己在

5、工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，并就公司運(yùn)營(yíng)管理、文明創(chuàng)造、職工教導(dǎo)、福利待遇等方面各抒己見(jiàn)，建言獻(xiàn)策。陳主席對(duì)職工代表心系公司進(jìn)展，大膽建言表示感謝，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)有關(guān)問(wèn)題賦予了實(shí)時(shí)的答復(fù)，并表示對(duì)不能實(shí)時(shí)回復(fù)的問(wèn)題將盡快交由相關(guān)職能部門(mén)予以落實(shí)和回復(fù)。參會(huì)職工紛紛表示通過(guò)加入座談會(huì)，自己的不解也得到了解答，自己的想法向公 司舉行了反映，更感受到了公司的關(guān)切與關(guān)愛(ài)，今后將持續(xù)做好本職工作，為公司進(jìn)展做出自己的付出。 工會(huì)座談會(huì)會(huì)議記錄【二】 為激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織和職工做好工會(huì)工作的積極性，進(jìn)一步推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，交流職工小家創(chuàng)辦閱歷，6月11日，在公司本部262會(huì)議室，公司召開(kāi)了工會(huì)工作座

6、談會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席曹建主持。公司工會(huì)委員、分公司工會(huì)主席、本部各分工會(huì)主席以及集團(tuán)公司職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議獲獎(jiǎng)人員代表共計(jì)23人加入了會(huì)議。 會(huì)議首先表彰了獲得集團(tuán)公司直屬工會(huì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建 議賞賜人員及公司工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并為公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和優(yōu)秀合理化建議獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了證書(shū)。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是職工小家創(chuàng)辦和創(chuàng)造五型班組活動(dòng)的重要內(nèi)容，是鼓舞職工創(chuàng)新求勝意識(shí)和工作責(zé)任感，提升職工學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力的一種有效載體。在集團(tuán)公司直屬工會(huì)評(píng)比中，公司有13項(xiàng)職工優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果、3項(xiàng)職工優(yōu)秀合理化建議獲獎(jiǎng)，公司工會(huì)獲得

7、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。公司工會(huì)成立以來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織圍繞公司進(jìn)展目標(biāo)和中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織職能作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)公司民主管理，豐富職工文化生活，為公司科學(xué)進(jìn)展和諧進(jìn)展做出積極付出，經(jīng)各分工會(huì)推舉申報(bào)和公司工會(huì)委員會(huì)專(zhuān)心評(píng)審，共評(píng)比出先進(jìn)工會(huì)組織8個(gè)、先進(jìn)工會(huì)工18人，優(yōu)秀工會(huì)積極分子51人，會(huì)議對(duì)獲得先進(jìn)的單位和個(gè)人舉行了表彰。 會(huì)議布置了公司五新五小群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，號(hào)召宏大職工以開(kāi)源節(jié)流降本增效工作為主線(xiàn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為創(chuàng)新創(chuàng)效 的切入點(diǎn)，擴(kuò)寬開(kāi)源渠道，添加節(jié)流措施，切實(shí)推動(dòng)公司有質(zhì)量有效益有持續(xù)進(jìn)展上來(lái)。會(huì)議對(duì)公司職工小家創(chuàng)辦處境舉行了交流，大慶分公

8、司、遼寧分公司、本部機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)部和建筑布局設(shè)計(jì)部對(duì)本單位和部門(mén)的建家工作舉行閱歷介紹。 結(jié)果，曹書(shū)記對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作作出安置。首先，曹書(shū)記斷定了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和優(yōu)秀合理化建議評(píng)比活動(dòng)取得的勞績(jī)，夢(mèng)想各單位再接再厲，扎扎實(shí)實(shí)取得新的勞績(jī)。曹書(shū)記還就工會(huì)先進(jìn)評(píng)比工作舉行了說(shuō)明，并感謝大家一向以來(lái)對(duì)工會(huì)工作的支持。關(guān)于五新五小活動(dòng)，曹書(shū)記指出要做好以下幾項(xiàng)工作：一是持續(xù)開(kāi)展好群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，主要圍繞設(shè)計(jì)和施工，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，撰寫(xiě)創(chuàng)新成果;二是開(kāi)展好開(kāi)源節(jié)流降本增效專(zhuān)題合理化建議活動(dòng)。夢(mèng)想大家鼓動(dòng)職工切實(shí)出方法、想手段，與企業(yè)共度難關(guān)。三是做好先進(jìn)工作法的總結(jié)提煉。四是要組織開(kāi)展

9、職工技術(shù)論文交流，結(jié)合工程工程實(shí)施處境，要選取適合的工程的適時(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 結(jié)果，曹書(shū)記還就工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理及深入開(kāi)展三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教導(dǎo)活動(dòng)提出了概括要求。 工會(huì)座談會(huì)會(huì)議記錄【三】 5月13日上午，省總召開(kāi)全省工會(huì)保障工作閱歷交流座談會(huì)，貫徹落實(shí)全總進(jìn)一步做好困難職工解困脫困和農(nóng)人工服務(wù)工作電視電話(huà)會(huì)議精神、落實(shí)省總十二屆九次全委會(huì)議精神，總結(jié)交流全省工會(huì)保障工作的閱歷做法，并對(duì)進(jìn)一步做好保障工作舉行再鼓動(dòng)、再部署。省總工會(huì)副主席王榮出席會(huì)議并講話(huà)。 xxxx年全省各市總工會(huì)保障部緊緊圍繞工會(huì)工作大局，按照省總保障部工作部署，重點(diǎn)工作成效突出，更加是一縣一年一主題、一年解決一問(wèn)題活動(dòng)的開(kāi)

10、展及制度保障工作的落實(shí)取得突破性進(jìn)展;農(nóng)人工有困難找工會(huì)，拿不到工資找工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)走在全國(guó)前列。各市總按照山西省工會(huì)保障工作績(jī)效考核實(shí)施細(xì)那么(修改版)的要求，實(shí)行了任務(wù)完成處境跟蹤、工作質(zhì)量考量等新舉措，在強(qiáng)化幫扶和服務(wù)、創(chuàng)新工作機(jī)制等方面取得了明顯成效，推動(dòng)全省工會(huì)保障工作才能和水平取得較大提升。省總對(duì)各市xxxx年度保障工作完成處境舉行了綜合排隊(duì)，授予綜合排名前兩位的_(省、市、區(qū)、縣)總工會(huì)、_(省、市、區(qū)、縣)總工會(huì)xxxx年度工會(huì)保障工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，授予_(省、市、區(qū)、縣)總工會(huì)、_(省、市、區(qū)、縣)總工會(huì)、_(省、市、區(qū)、縣)總工會(huì)、_(省、市、區(qū)、縣)總工會(huì)xxxx 年度工會(huì)保障工作一等獎(jiǎng)。 王榮在講話(huà)中明確了今年全省工會(huì)保障工作的四個(gè)重點(diǎn)，即做好困