淺析使用經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)企業(yè)實(shí)施業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的意義2300字

1、淺析使用經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)企業(yè)施行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的意義2300字 摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)際化，面對(duì)開放市場(chǎng)帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)亟待將相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系進(jìn)展完善，以評(píng)價(jià)與衡量企業(yè)的真實(shí)業(yè)績(jī)。經(jīng)濟(jì)增加值EVA既能對(duì)提供對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)管理的支持、對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)狀況做出合理的評(píng)價(jià)，也能對(duì)企業(yè)價(jià)值及其增值進(jìn)展科學(xué)的度量。因此經(jīng)濟(jì)增加值越來越受人們的關(guān)注，對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)考核有著非常重要的意義。 關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)增加值業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)意義近年來，出現(xiàn)了許多創(chuàng)新的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)增加值是其中最有影響的指標(biāo)之一，經(jīng)濟(jì)增加值Economic Value Added，簡(jiǎn)稱 EVA以剩余收益的理論為根底，又優(yōu)于剩余收益，它是企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)真正盈利或創(chuàng)

2、造價(jià)值全面衡量的一個(gè)及多個(gè)指標(biāo)及方法。強(qiáng)調(diào)的是：企業(yè)是憑借其賺取的收益大于它的資本本錢既包括債務(wù)資本本錢也包括權(quán)益資本本錢創(chuàng)造財(cái)富的。以公式表達(dá)，即為：經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-總資本本錢=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-總資本加權(quán)的平均資本本錢率。一、經(jīng)濟(jì)增加值的理念及新義一定義：其也稱為經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，是指扣除股東投入的資本本錢之后的實(shí)際盈利，也即企業(yè)投資資本收益超過加權(quán)平均資本本錢的價(jià)值。二計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)增加值 = 稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-總資本本錢= 稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-經(jīng)調(diào)整后的總資本加權(quán)的平均資本本錢率；稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn) = 凈利潤(rùn)+利息支出+研究開發(fā)費(fèi)用調(diào)增減額-非經(jīng)常性收益調(diào)整項(xiàng)50%1-25%；調(diào)整后資本 =

3、 所有者的權(quán)益平均值+負(fù)債平均合計(jì)-無息流動(dòng)負(fù)債平均值-在建工程平均值。二、經(jīng)濟(jì)增加值的新義打破一將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為合理的經(jīng)濟(jì)增加值結(jié)果，能客觀地映射出企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。經(jīng)濟(jì)增加值不權(quán)從全部資本的本錢出發(fā)，計(jì)算出經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，也克制了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)將權(quán)益資本本錢排除在外，只考慮債務(wù)資本本錢的弊端；與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)增加值考慮到只有高于投資者所要求的最低報(bào)酬率，即經(jīng)濟(jì)增加值大于零，利潤(rùn)才是企業(yè)真正的利潤(rùn)，反之，那么為虧損，所以，經(jīng)濟(jì)增加值真切地衡量了企業(yè)獲取的利潤(rùn)是否高于投資者所要求的最低報(bào)酬率。二結(jié)合資本資產(chǎn)定價(jià)模型，將加權(quán)平均資本本錢率引入利潤(rùn)核算。通常不扣減因使用權(quán)益資本而產(chǎn)生的本錢的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)大

4、大低估了資金本錢，用它來評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，是不能真實(shí)評(píng)價(jià)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。而經(jīng)濟(jì)增加值最顯著的特征就是注重資本本錢。它強(qiáng)調(diào)在計(jì)算企業(yè)利潤(rùn)時(shí)，必須考慮所有資本的本錢包括時(shí)機(jī)資本、權(quán)益本錢。它在利潤(rùn)本質(zhì)上的意義不是我們所常見的會(huì)計(jì)利潤(rùn)而是資本投資收益率必須高于資本本錢。三、經(jīng)濟(jì)增加值在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的詳細(xì)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值是用于經(jīng)營(yíng)效果判斷的指標(biāo)，其需與企業(yè)的績(jī)效考核相結(jié)合，如此來引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者的重視與關(guān)注，從而真正建立起與所有者到達(dá)一致的經(jīng)營(yíng)理念。經(jīng)濟(jì)增加值作為一種有效的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中實(shí)際應(yīng)用表達(dá)于：一經(jīng)濟(jì)增加值作為衡量企業(yè)業(yè)績(jī)最準(zhǔn)確的標(biāo)尺，能對(duì)各種周期段企

5、業(yè)經(jīng)營(yíng)及其業(yè)績(jī)做出最恰當(dāng)、最準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。通常企業(yè)經(jīng)營(yíng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)是指權(quán)益報(bào)酬率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、以及每股收益。而這些評(píng)價(jià)指標(biāo)都沒有考慮到資本本錢這一要素，不能充分反映出資本運(yùn)營(yíng)增值效益與資本凈收益狀況。對(duì)股東來說，經(jīng)濟(jì)增加值是唯一可以給出正確答案的業(yè)績(jī)度量指標(biāo)，能更好的協(xié)助管理者和投資者觀察、理解和評(píng)價(jià)公司價(jià)值的驅(qū)動(dòng)因素和破壞因素。二經(jīng)濟(jì)增加值不僅是反映管理人員和員工可以創(chuàng)造價(jià)值的各方面而且也是衡量勞動(dòng)消費(fèi)率的重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，經(jīng)濟(jì)增加值這一指標(biāo)可以評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理者，在用其進(jìn)展評(píng)價(jià)時(shí)，不僅需要他們考慮所應(yīng)用的資本量的多少和使用該資本的本錢大小，而且也要求經(jīng)營(yíng)者要關(guān)注創(chuàng)造實(shí)際收益的大小。其次

6、，經(jīng)濟(jì)增加值是一種可以正確評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的目的的理念，準(zhǔn)確、真實(shí)的記載著人力資源的投資，用于保存關(guān)鍵員工和聘用員工的待遇。四、經(jīng)濟(jì)增加值在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的意義經(jīng)濟(jì)增加值不僅有利于促進(jìn)企業(yè)樹立完好的本錢觀念，而且有利于反映股東財(cái)富波動(dòng)的真實(shí)情況。應(yīng)該建立以長(zhǎng)期開展為本的經(jīng)營(yíng)理念，制止那些不顧本錢、盲目擴(kuò)大股權(quán)融資規(guī)模和無規(guī)劃的籌資、投資的現(xiàn)象發(fā)生。其在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的意義主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面：一經(jīng)濟(jì)增加值是用于判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果的優(yōu)劣的一個(gè)指標(biāo)，在經(jīng)濟(jì)增加值架構(gòu)下的會(huì)計(jì)綜合性管理系統(tǒng)可評(píng)價(jià)公司的每個(gè)決策，這類決策包括年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、公司與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案、投資決策等，將經(jīng)濟(jì)增加值原理運(yùn)用其中，對(duì)各項(xiàng)預(yù)算與決策進(jìn)展全方位評(píng)價(jià)，并利用這些評(píng)價(jià)結(jié)論選擇最正確的公司開展戰(zhàn)略。二以經(jīng)濟(jì)增加值為指標(biāo)，評(píng)價(jià)企業(yè)各部門的各項(xiàng)業(yè)績(jī)的實(shí)效，為各部門提供統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，防止內(nèi)部決策與執(zhí)行的互相矛盾與沖突，以加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)與溝通，從而進(jìn)步企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使內(nèi)部上下為完成同一目的而奮進(jìn)。綜上所述，在完善和開展現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的當(dāng)今，基于價(jià)值的管理理念逐漸占據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的主導(dǎo)地位，經(jīng)濟(jì)增加值作為一個(gè)超強(qiáng)的理念體系，是一個(gè)較完善的度量業(yè)績(jī)指標(biāo)，它能增強(qiáng)企業(yè)文化，改善組織內(nèi)部每個(gè)人的工作環(huán)境，可以影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的所有決策，評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)效果，從而給企業(yè)所有者帶來更多的財(cái)富。參考文獻(xiàn)：1韓鑌.經(jīng)濟(jì)增加