關于預算績效評價工作開展情況的說明

1、*財政局關于預算績效評價工作開展情況的說明一、2017年工作開展情況一是加強組織領導。按照市財政局安排部署，我局在6月初召開了相關股室人員會議，安排部署預算績效評價工作，明確了由一名分管局長專門負責此項工作，具體工作由預算股牽頭，組織、協(xié)調和督促落實此項工作。二是制定實施方案。為推進績效管理工作健康有序開展，根據(jù)上級有關規(guī)定和要求，由相關股室與有關單位溝通、對接，制定印發(fā)了2017預算績效管理工作實施方案，對評價的單位、項目、時間及責任人等明確了主體責任，規(guī)范了工作內容，確?？冃гu價工作有章可循，有序開展。三是穩(wěn)步推進工作。按照*辦預（2017）147號“*財政局關于做好2017年預算績效管理

2、工作的通知”文件，2017年計劃評價項目15個，涉及13個單位，共計投資14423萬元。實際完成績效評價項目15個（其中：項目13個、部門整體2個），評價金額17965萬元。評價工作以部門單位自評為主，由各股室負責對歸口管理的部門單位績效自評工作進行督查、復審。經(jīng)過匯審，我們將其中的11個項目和2個部門整體績效評價報告上報市財政局。四是評價結果運用。開展預算績效評價以來，我們對財政預算資金管理規(guī)范、發(fā)揮效益突出、預算績效成績顯著的部門和單位，在下一年度項目資金安排時重點考慮，在向上申報項目時，同等條件下優(yōu)先上報。二、取得的初步效果一是績效理念逐步樹立。通過幾年的績效評價，各部門單位逐步樹立了績

3、效理念。對預算績效評價工作的態(tài)度逐漸由“被動接受”變?yōu)椤爸鲃訉嵤薄Ｍㄟ^設定績效目標，部門清楚地了解實施項目所要取得社會效益和經(jīng)濟效益，其職能和目標得到了進一步明確，部門自我約束意識及責任意識明顯提高。“使用財政資金要進行評價，必須講究效益”的理念正逐步在相關部門形成。二是支出結構得到優(yōu)化。從單純的事后績效評價轉變?yōu)榕c開展績效目標管理、事前評估、事中績效監(jiān)控相結合的預算績效管理方式，把預算編制與部門發(fā)展規(guī)劃和績效目標聯(lián)系起來，并進行跟蹤問效。一方面，促使預算的編制更科學、更規(guī)范，有利于財政部門優(yōu)化財政支出結構，合理分配資金，使有限的財政資金發(fā)揮更大的效益。另一方面，通過開展績效評價，為項目單位

4、找出項目管理中存在的問題及其原因，促使預算部門和單位積極采取措施，加強項目的規(guī)劃與科學論證，健全項目資金的核算與管理制度，改進資金使用管理方式，逐步形成自我約束、內部規(guī)范的良性機制，提高了管理水平和資金使用效益。三、2018年工作打算今年，我們將繼續(xù)克服預算績效管理工作機構不健全、評價中介機構及專業(yè)人才缺乏等困難，不斷學習借鑒其他縣區(qū)的先進做法，充分發(fā)揮相關主管部門的專業(yè)優(yōu)勢，不斷健全績效評價工作機制，在績效管理的組織機構、組織實施、制度體系等各個方面不斷探索，逐步建立起財政部門統(tǒng)一組織指導、預算部門具體實施、專業(yè)機構支持配合、社會各界廣泛參與的領導工作機制和監(jiān)督制約機制。逐步擴大評價項目的范圍和數(shù)量，加強績效評價項目選取的針對性，重點選取15-20個關乎民生、社會關注度高、影響大、具有明顯經(jīng)濟和社會效益的項目，開展評價工作。同時，還要充分利用各種方式方法，廣泛宣傳預算績效管理政策，大力倡導“花錢必問效、無效必問責”的績效理念，營造“講績效、重