糧食辦購銷實施思路行政工作計劃

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁糧食辦購銷實施思路 - 行政工作計劃 - 為做好2022年工作，縣糧食局在充分總結(jié)_年工作的同時，深入各基層購銷企業(yè)調(diào)查研究，結(jié)合本系統(tǒng)實際情況和省、市糧食局要求，制訂了2022年工作總體框架：（一）以盤活城區(qū)土地為工作切入點，確保國有資產(chǎn)增值。著力做好第一、第二糧庫、飼料公司土地出讓工作，做實改制成本和建設(shè)好現(xiàn)代糧食物流中心；爭取政府支持，依法將我縣集鎮(zhèn)糧食企業(yè)劃撥土地轉(zhuǎn)化出讓用地，為“三位一體”改革打好基礎(chǔ)；爭取銀行支持，化解好原油廠、車隊、食品廠、糧建公司4400萬元銀行債務(wù)，全力配合全縣“縱深推進南山濱湖區(qū)開發(fā)”戰(zhàn)略，做好本系統(tǒng)拆遷安置工作

2、。（二）以園區(qū)建設(shè)為工作著力點，爭當(dāng)決戰(zhàn)工業(yè)100億的排頭兵。一是加快現(xiàn)代糧食物流中心已開工項目建設(shè)進度，確保4月底之前全面竣工；二是繼續(xù)投資6-7千萬元建設(shè)好2個高大平房倉，6個筒倉及800平方米的糧油質(zhì)量檢驗中心及1萬平方米糧油批發(fā)市場（含硬、綠化）；三是引進2個糧食加工企業(yè)，1個油脂加工企業(yè)進園區(qū)，確保當(dāng)年開工當(dāng)年投產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)值1億元；四是建設(shè)品牌工程，唱響玉都牌、廬山牌、宮亭牌三個注冊商標(biāo)，將28類農(nóng)副產(chǎn)品按照統(tǒng)一包裝設(shè)計，統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一市場指導(dǎo)價，制作包裝袋、餅、盒，免費提供食品加工企業(yè)，做響我縣具有特色的農(nóng)副產(chǎn)品。（三）以田區(qū)建設(shè)為工作主攻點，促進糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。一是主攻糧食訂

3、單，實現(xiàn)訂單生產(chǎn)10萬畝，建立綠色標(biāo)準(zhǔn)化基地6萬畝，全程機械服務(wù)1.2萬畝；基地建設(shè)力求達到四個統(tǒng)一，即：統(tǒng)一品種、統(tǒng)一測土配比施肥、統(tǒng)一統(tǒng)防統(tǒng)治、統(tǒng)一收割?？h公司統(tǒng)一為基地配制機動噴霧器、培訓(xùn)機手；二是主攻機播機插，在09年的成功經(jīng)驗上擴大推廣面積，完成2萬目標(biāo)；三是主攻合作社組織建設(shè)，在鞏固、完善已有的合作社基礎(chǔ)上，組織發(fā)展10個以上農(nóng)民經(jīng)濟合作社；四是主攻產(chǎn)銷合作，同浙江等發(fā)達省份建立產(chǎn)銷合作互惠互利關(guān)系，實現(xiàn)外銷糧食5千噸。（四）以實施“三大戰(zhàn)略”為工作推動力，推動糧食流通體制改革。一是進一步建立完善2022年全縣經(jīng)營管理方案，創(chuàng)新機制，調(diào)動全局上下工作積極性；二是穩(wěn)妥推進第三輪員工返

4、聘工作，選好法人代表、企業(yè)員工，完善經(jīng)濟責(zé)任制；三是發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用，加大政策宣傳，依法維護市場，提升服務(wù)水平，力爭收購銷售糧食7.5萬噸；四是加強中心糧區(qū)糧倉儲糧設(shè)施的改善，提高機械化操作水平（添置糧食烘干機和裝糧機）；五是做大做強惠民公司，發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，爭創(chuàng)國家糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)值過億元，創(chuàng)利100萬元目標(biāo)；六是通過糧食產(chǎn)業(yè)化、科技、機械、信息服務(wù)，幫助農(nóng)民節(jié)支增產(chǎn)實現(xiàn)增收1000萬元；七是搞好產(chǎn)后安全服務(wù)，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)儲糧，幫助農(nóng)戶建設(shè)“豐產(chǎn)倉”1萬個，力爭達到1.5萬個。（五）以糧食文化建設(shè)為凝聚力，創(chuàng)造糧食事業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境。繼續(xù)加大以“三做三樹立”為核心內(nèi)容的新時代糧食企業(yè)文化建設(shè)，使糧食人的價值觀念與糧食產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求相一致，使糧食人的理想信念與糧食產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方面相吻合。高度關(guān)注民生，切實解決關(guān)系職工、群眾切身利益的熱點、難點問題，特別是要關(guān)注困難職工，幫助他們解決實際困難。進一步落實社會治安綜合治理責(zé)任制，加大矛盾糾紛，排查化解工作力度，保持全系統(tǒng)綜治工作良好的發(fā)展勢頭；大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度化、常態(tài)化，維護職工合法權(quán)益，最大限度地把矛盾解決在基層，解決在當(dāng)?shù)?，解決在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)抓好全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，建立