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1、WORD.75/75四維集團(tuán)崗位職稱與任職條件目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc324860482一、集團(tuán)層面崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324860482 h 5HYPERLINK l _Toc324860483(一)經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324860483 h 5HYPERLINK l _Toc324860485集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860485 h 6HYPERLINK l _Toc324860498集團(tuán)副總經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860498 h 6HYPERLINK l _Toc32
2、4860510(二)綜合部 PAGEREF _Toc324860510 h 6HYPERLINK l _Toc324860512經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860512 h 7HYPERLINK l _Toc324860527主管 PAGEREF _Toc324860527 h 7HYPERLINK l _Toc324860539行政管理員 PAGEREF _Toc324860539 h 7HYPERLINK l _Toc324860551檔案人事管理員 PAGEREF _Toc324860551 h 8HYPERLINK l _Toc324860567綜合管理員 PAGEREF _T
3、oc324860567 h 8HYPERLINK l _Toc324860579助理行政管理員 PAGEREF _Toc324860579 h 9HYPERLINK l _Toc324860591助理檔案人事管理員 PAGEREF _Toc324860591 h 9HYPERLINK l _Toc324860607助理綜合管理員 PAGEREF _Toc324860607 h 10HYPERLINK l _Toc324860618(三)財(cái)務(wù)部 PAGEREF _Toc324860618 h 10HYPERLINK l _Toc324860620經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860620
4、h 11HYPERLINK l _Toc324860644一級(jí)會(huì)計(jì) PAGEREF _Toc324860644 h 12HYPERLINK l _Toc324860664二級(jí)會(huì)計(jì) PAGEREF _Toc324860664 h 13HYPERLINK l _Toc324860687一級(jí)出納 PAGEREF _Toc324860687 h 13HYPERLINK l _Toc324860688二級(jí)出納 PAGEREF _Toc324860688 h 14HYPERLINK l _Toc324860689綜合業(yè)務(wù)員(財(cái)稅) PAGEREF _Toc324860689 h 14HYPERLINK l
5、 _Toc324860690三級(jí)出納 PAGEREF _Toc324860690 h 14HYPERLINK l _Toc324860691(四)企管部 PAGEREF _Toc324860691 h 14HYPERLINK l _Toc324860693經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860693 h 15HYPERLINK l _Toc324860704企業(yè)規(guī)化管理員 PAGEREF _Toc324860704 h 15HYPERLINK l _Toc324860717計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員 PAGEREF _Toc324860717 h 16HYPERLINK l _Toc32486072
6、8績(jī)效考核與培訓(xùn)管理員 PAGEREF _Toc324860728 h 16HYPERLINK l _Toc324860737助理企業(yè)規(guī)化管理員 PAGEREF _Toc324860737 h 17HYPERLINK l _Toc324860750助理計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員 PAGEREF _Toc324860750 h 17HYPERLINK l _Toc324860761助理績(jī)效考核與培訓(xùn)管理員 PAGEREF _Toc324860761 h 18HYPERLINK l _Toc324860769二、電建板塊崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324860769 h 18HYPERLIN
7、K l _Toc324860770(一)經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324860770 h 18HYPERLINK l _Toc324860772總經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860772 h 18HYPERLINK l _Toc324860785副總經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860785 h 19HYPERLINK l _Toc324860798總工程師 PAGEREF _Toc324860798 h19HYPERLINK l _Toc324860809(二)綜合分部 PAGEREF _Toc324860809 h 19HYPERLINK l _Toc324860811
8、經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860811 h 19HYPERLINK l _Toc324860822副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860822 h 20HYPERLINK l _Toc324860833非工程類業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324860833 h 20HYPERLINK l _Toc324860840(三)財(cái)務(wù)分部 PAGEREF _Toc324860840 h 20HYPERLINK l _Toc324860842經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860842 h 21HYPERLINK l _Toc324860866副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324
9、860866 h 22HYPERLINK l _Toc324860887主管 PAGEREF _Toc324860887 h 23HYPERLINK l _Toc324860908一級(jí)會(huì)計(jì) PAGEREF _Toc324860908 h 24HYPERLINK l _Toc324860928二級(jí)會(huì)計(jì) PAGEREF _Toc324860928 h 25HYPERLINK l _Toc324860952一級(jí)出納 PAGEREF _Toc324860952 h 26HYPERLINK l _Toc324860967二級(jí)出納 PAGEREF _Toc324860967 h 26HYPERLINK l
10、 _Toc324860982三級(jí)出納 PAGEREF _Toc324860982 h 27HYPERLINK l _Toc324860995(四)安監(jiān)部 PAGEREF _Toc324860995 h 27HYPERLINK l _Toc324860997經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860997 h 27HYPERLINK l _Toc324861007副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861007 h 27HYPERLINK l _Toc324861017主管 PAGEREF _Toc324861017 h 28HYPERLINK l _Toc324861034(五)市場(chǎng)部 PA
11、GEREF _Toc324861034 h 28HYPERLINK l _Toc324861036經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861036 h 29HYPERLINK l _Toc324861048副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861048 h 29HYPERLINK l _Toc324861060技經(jīng)管理員 PAGEREF _Toc324861060 h 30HYPERLINK l _Toc324861074業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324861074 h 30HYPERLINK l _Toc324861082(六)物資部 PAGEREF _Toc324861082 h
12、 30HYPERLINK l _Toc324861084經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861084 h 31HYPERLINK l _Toc324861100副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861100 h 31HYPERLINK l _Toc324861116主管 PAGEREF _Toc324861116 h 32HYPERLINK l _Toc324861130物資管理員 PAGEREF _Toc324861130 h 32HYPERLINK l _Toc324861144采購(gòu)管理員 PAGEREF _Toc324861144 h 33HYPERLINK l _Toc3248
13、61157倉(cāng)儲(chǔ)管理員 PAGEREF _Toc324861157 h 33HYPERLINK l _Toc324861172助理物資管理員 PAGEREF _Toc324861172 h 34HYPERLINK l _Toc324861186助理采購(gòu)管理員 PAGEREF _Toc324861186 h 34HYPERLINK l _Toc324861199助理倉(cāng)儲(chǔ)管理員 PAGEREF _Toc324861199 h 35HYPERLINK l _Toc324861214倉(cāng)管員 PAGEREF _Toc324861214 h 36HYPERLINK l _Toc324861227(七)工程管
14、理部 PAGEREF _Toc324861227 h 36HYPERLINK l _Toc324861229經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861229 h 37HYPERLINK l _Toc324861242副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861242 h 37HYPERLINK l _Toc324861255經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc324861255 h 38HYPERLINK l _Toc324861268主管 PAGEREF _Toc324861268 h 38HYPERLINK l _Toc324861281工程項(xiàng)目管理員 PAGEREF _Toc3248612
15、81 h 39HYPERLINK l _Toc324861303工程管理員 PAGEREF _Toc324861303 h 40HYPERLINK l _Toc324861322安全管理員 PAGEREF _Toc324861322 h 40HYPERLINK l _Toc324861337助理工程項(xiàng)目管理員 PAGEREF _Toc324861337 h 41HYPERLINK l _Toc324861358助理工程管理員 PAGEREF _Toc324861358 h 42HYPERLINK l _Toc324861377助理安全管理員 PAGEREF _Toc324861377 h 42
16、HYPERLINK l _Toc324861392工程資料管理員 PAGEREF _Toc324861392 h 43HYPERLINK l _Toc324861403工程類業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324861403 h 43HYPERLINK l _Toc324861413助理工程資料管理員 PAGEREF _Toc324861413 h 43HYPERLINK l _Toc324861424工程資料業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324861424 h 44HYPERLINK l _Toc324861434(八)電氣工程部 PAGEREF _Toc324861434 h 44HYP
17、ERLINK l _Toc324861436經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861436 h 44HYPERLINK l _Toc324861449副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861449 h 45HYPERLINK l _Toc324861461(九)線路工程部 PAGEREF _Toc324861461 h 45HYPERLINK l _Toc324861463經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861463 h 46HYPERLINK l _Toc324861476副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861476 h 46HYPERLINK l _Toc324861489
18、主管 PAGEREF _Toc324861489 h 47HYPERLINK l _Toc324861502110KV施工班組班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324861502 h 47HYPERLINK l _Toc324861504一級(jí)10KV施工班班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324861504 h 48HYPERLINK l _Toc324861506班組工程師 PAGEREF _Toc324861506 h 48HYPERLINK l _Toc324861508二級(jí)10KV施工班班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324861508 h 49HYPERLINK l _Toc324861510
19、一級(jí)施工班副班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324861510 h 49HYPERLINK l _Toc324861512一級(jí)班組技術(shù)員 PAGEREF _Toc324861512 h 50HYPERLINK l _Toc324861514一級(jí)調(diào)試員 PAGEREF _Toc324861514 h 50HYPERLINK l _Toc324861516一級(jí)班組安全員 PAGEREF _Toc324861516 h 51HYPERLINK l _Toc324861518二級(jí)施工班副班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324861518 h 51HYPERLINK l _Toc324861520二級(jí)班組技
20、術(shù)員 PAGEREF _Toc324861520 h 52HYPERLINK l _Toc324861522二級(jí)調(diào)試員 PAGEREF _Toc324861522 h 52HYPERLINK l _Toc324861524二級(jí)班組安全員 PAGEREF _Toc324861524 h 53HYPERLINK l _Toc324861526施工員 PAGEREF _Toc324861526 h 53HYPERLINK l _Toc324861528資料員 PAGEREF _Toc324861528 h 54HYPERLINK l _Toc324861529(十)平東公司 PAGEREF _Toc
21、324861529 h 54HYPERLINK l _Toc324861531經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc324861531 h 54HYPERLINK l _Toc324861543(十一)設(shè)計(jì)公司 PAGEREF _Toc324861543 h 55HYPERLINK l _Toc324861545經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861545 h 55HYPERLINK l _Toc324861559副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861559 h 55HYPERLINK l _Toc324861573總工程師 PAGEREF _Toc324861573 h 55HYPER
22、LINK l _Toc324861585設(shè)總 PAGEREF _Toc324861585 h 56HYPERLINK l _Toc324861600一級(jí)主設(shè) PAGEREF _Toc324861600 h 56HYPERLINK l _Toc324861614二級(jí)主設(shè) PAGEREF _Toc324861614 h 56HYPERLINK l _Toc324861628技經(jīng)管理員 PAGEREF _Toc324861628 h 57HYPERLINK l _Toc324861640一級(jí)設(shè)計(jì)員 PAGEREF _Toc324861640 h 57HYPERLINK l _Toc324861653
23、助理技經(jīng)管理員 PAGEREF _Toc324861653 h 57HYPERLINK l _Toc324861665二級(jí)設(shè)計(jì)員 PAGEREF _Toc324861665 h 57HYPERLINK l _Toc324861678三級(jí)設(shè)計(jì)員 PAGEREF _Toc324861678 h 58HYPERLINK l _Toc324861690三、新能源信息板塊崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324861690 h 58HYPERLINK l _Toc324861691(一)經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324861691 h 58HYPERLINK l _Toc32486169
24、3經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861693 h 58HYPERLINK l _Toc324861708副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861708 h 59HYPERLINK l _Toc324861724總工程師 PAGEREF _Toc324861724 h 59HYPERLINK l _Toc324861736經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc324861736 h 60HYPERLINK l _Toc324861747(二)技術(shù)研發(fā)部 PAGEREF _Toc324861747 h 60HYPERLINK l _Toc324861749一級(jí)軟件開(kāi)發(fā)組長(zhǎng) PAGEREF _
25、Toc324861749 h 60HYPERLINK l _Toc324861758二級(jí)軟件開(kāi)發(fā)組長(zhǎng) PAGEREF _Toc324861758 h 60HYPERLINK l _Toc324861767一級(jí)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)員 PAGEREF _Toc324861767 h 61HYPERLINK l _Toc324861776一級(jí)電力電子技術(shù)員 PAGEREF _Toc324861776 h 61HYPERLINK l _Toc324861786二級(jí)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)員 PAGEREF _Toc324861786 h 61HYPERLINK l _Toc324861795二級(jí)電力電子技術(shù)員 PAGER
26、EF _Toc324861795 h 62HYPERLINK l _Toc324861804(三)購(gòu)銷部 PAGEREF _Toc324861804 h 62HYPERLINK l _Toc324861806一級(jí)購(gòu)銷員 PAGEREF _Toc324861806 h 63HYPERLINK l _Toc324861824二級(jí)購(gòu)銷員 PAGEREF _Toc324861824 h 64HYPERLINK l _Toc324861838(四)綜合分部 PAGEREF _Toc324861838 h 64HYPERLINK l _Toc324861840主管 PAGEREF _Toc32486184
27、0 h 65HYPERLINK l _Toc324861853(五)新能源公司 PAGEREF _Toc324861853 h 65HYPERLINK l _Toc324861855主管 PAGEREF _Toc324861855 h 66HYPERLINK l _Toc324861868(六)生產(chǎn)部 PAGEREF _Toc324861868 h 66HYPERLINK l _Toc324861870一級(jí)金工班、電器班、標(biāo)牌班班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324861870 h 67HYPERLINK l _Toc324861895一級(jí)生產(chǎn)管理員 PAGEREF _Toc324861895
28、h 68HYPERLINK l _Toc324861910一級(jí)生產(chǎn)技術(shù)員 PAGEREF _Toc324861910 h 68HYPERLINK l _Toc324861923二級(jí)金工班、電器班、標(biāo)牌班班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324861923 h 69HYPERLINK l _Toc324861947二級(jí)生產(chǎn)管理員 PAGEREF _Toc324861947 h 70HYPERLINK l _Toc324861961二級(jí)生產(chǎn)技術(shù)員 PAGEREF _Toc324861961 h 70HYPERLINK l _Toc324861974班員 PAGEREF _Toc324861974 h
29、71HYPERLINK l _Toc324861978駕駛員 PAGEREF _Toc324861978 h 72HYPERLINK l _Toc324861982倉(cāng)管員 PAGEREF _Toc324861982 h 73HYPERLINK l _Toc324862003四、四維培訓(xùn)崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324862003 h 73HYPERLINK l _Toc324862003(一)經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324862003 h 73HYPERLINK l _Toc324862005經(jīng)理 PAGEREF _Toc324862005 h 74HYPERLINK
30、 l _Toc324862018副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324862018 h 74HYPERLINK l _Toc324862030經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc324862030 h 74HYPERLINK l _Toc324862041(二)培訓(xùn)部 PAGEREF _Toc324862041 h 74HYPERLINK l _Toc324862043培訓(xùn)主管 PAGEREF _Toc324862043 h 75HYPERLINK l _Toc324862055培訓(xùn)項(xiàng)目管理員 PAGEREF _Toc324862055 h 75HYPERLINK l _Toc324862068
31、助理培訓(xùn)項(xiàng)目管理員 PAGEREF _Toc324862068 h 75HYPERLINK l _Toc324862081培訓(xùn)業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324862081 h 76HYPERLINK l _Toc324862091一級(jí)教務(wù)員 PAGEREF _Toc324862091 h 76HYPERLINK l _Toc324862103二級(jí)教務(wù)員 PAGEREF _Toc324862103 h 76HYPERLINK l _Toc324862114(三)綜合分部 PAGEREF _Toc324862114 h 76HYPERLINK l _Toc324862116一級(jí)綜合業(yè)務(wù)員 P
32、AGEREF _Toc324862116 h 77HYPERLINK l _Toc324862128二級(jí)綜合業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324862128 h77HYPERLINK l _Toc324862139五、嘉能實(shí)業(yè)崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324862139 h 77HYPERLINK l _Toc324862140(一)經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324862140 h 77HYPERLINK l _Toc324862142經(jīng)理 PAGEREF _Toc324862142 h 78HYPERLINK l _Toc324862157副經(jīng)理 PAGEREF _
33、Toc324862157 h 79HYPERLINK l _Toc324862171(二)物業(yè)管理部 PAGEREF _Toc324862171 h 79HYPERLINK l _Toc324862173工程管理員 PAGEREF _Toc324862173 h 79HYPERLINK l _Toc324862185助理工程管理員 PAGEREF _Toc324862185 h 80HYPERLINK l _Toc324862197物業(yè)管理員 PAGEREF _Toc324862197 h 80HYPERLINK l _Toc324862207保安管理員 PAGEREF _Toc3248622
34、07 h 80HYPERLINK l _Toc324862219助理物業(yè)管理員 PAGEREF _Toc324862219 h 81HYPERLINK l _Toc324862229助理保安管理員 PAGEREF _Toc324862229 h 81HYPERLINK l _Toc324862241工程業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324862241 h 81HYPERLINK l _Toc324862251一級(jí)工程班班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324862251 h 82HYPERLINK l _Toc324862263物業(yè)業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324862263 h 82HY
35、PERLINK l _Toc324862273保安業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324862273 h 82HYPERLINK l _Toc324862285二級(jí)工程班班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324862285 h 83HYPERLINK l _Toc324862297一級(jí)非工程班班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324862297 h 83HYPERLINK l _Toc324862308一級(jí)工程班副班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324862308 h 83HYPERLINK l _Toc324862318二級(jí)非工程班班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324862318 h 84HYPERL
36、INK l _Toc324862329二級(jí)工程班副班長(zhǎng) PAGEREF _Toc324862329 h 84HYPERLINK l _Toc324862340(三)餐旅部 PAGEREF _Toc324862340 h 84HYPERLINK l _Toc324862342餐旅管理員 PAGEREF _Toc324862342 h 85HYPERLINK l _Toc324862355助理餐旅管理員 PAGEREF _Toc324862355 h 85HYPERLINK l _Toc324862368餐旅業(yè)務(wù)員 PAGEREF _Toc324862368 h 85集團(tuán)層面崗位職稱與任職條件(一
37、)經(jīng)理室序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理主持集團(tuán)全面工作,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)負(fù)全責(zé),對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé);根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施;組織擬定公司部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū);審定公司薪酬方案、年終考核等方案,并推動(dòng)實(shí)施;處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛;7、 召開(kāi)、主持集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作,督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。1、7年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷;2、電氣類或
38、工程類中級(jí)職稱,3、二級(jí)建造師資格2集團(tuán)副總經(jīng)理1、主持電建板塊各分管部門工作,對(duì)其安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),2、協(xié)助總經(jīng)理指定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施;3、協(xié)助總經(jīng)理組織擬定公司部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,簽發(fā)電建板塊公司人事任命書(shū);4、助總經(jīng)理審定公司薪酬方案、年終考核等方案,并推動(dòng)實(shí)施;5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;6、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛;7、組織召開(kāi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作,督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷;2、
39、電氣類或工程類中級(jí)職稱,3、二級(jí)建造師資格(二)綜合部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、收集市場(chǎng)信息,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略2、督促各部門、屬下單位執(zhí)行董事會(huì)決議事項(xiàng)3、跟進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)的督辦事項(xiàng),督促公司與下屬單位計(jì)劃的執(zhí)行4、負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)化建設(shè)和維護(hù)管理,企業(yè)形象建設(shè)5、組織制訂公司行政、人事等管理制度6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲(chǔ)備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求7、組織制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織確定人員編制、任職資格與工作職責(zé),對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提出意見(jiàn)8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放、員工變動(dòng)等人事工作9、聯(lián)系黨
40、工團(tuán)建設(shè)工作10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作1、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);2、大學(xué)本科與以上學(xué)歷;3、中級(jí)以上職稱。2主管1、協(xié)助部門日常工作開(kāi)展2、協(xié)助經(jīng)理分管人事、工資、檔案管理工作3、組織制訂公司人事、工資、檔案等管理制度4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲(chǔ)備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求5、協(xié)助制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織確定人員編制、任職資格與工作職責(zé),對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提出意見(jiàn)6、協(xié)助組織開(kāi)展績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放、員工變動(dòng)等人事工作7、聯(lián)系工會(huì)、團(tuán)組織建設(shè)工作8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作1、4年以上工作經(jīng)歷,2、大學(xué)本科與以上學(xué)歷,3、中
41、級(jí)以上職稱3行政管理員1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文書(shū)、簡(jiǎn)報(bào)和綜合性文件的起草工作2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定的制訂、維護(hù)與執(zhí)行監(jiān)督工作3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排,做好會(huì)議記錄和紀(jì)要以與相關(guān)會(huì)務(wù)工作4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位工作計(jì)劃與工作總結(jié)的收集和匯總,制定集團(tuán)總體工作計(jì)劃,并適時(shí)檢查和督辦5、協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作6、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等形象維護(hù)工作7、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨工團(tuán)建設(shè),節(jié)日、活動(dòng)安排工作8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作1、3年以上工作經(jīng)歷,2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科與以上學(xué)歷,3、助理級(jí)職稱,四級(jí)秘書(shū)證書(shū)4檔案人事管理員1、負(fù)責(zé)制定與完善集團(tuán)檔案管理辦法2、做好檔案管理工作,執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理
42、制度,履行借閱手續(xù),確保檔案文件材料的安全,做好監(jiān)督工作3、負(fù)責(zé)集團(tuán)外來(lái)文件的收發(fā)、呈閱工作4、負(fù)責(zé)辦理各類行政手續(xù),開(kāi)具各類行政證明等5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定人員編制、任職資格與工作職責(zé),對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提出意見(jiàn)6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效考核方案,組織開(kāi)展績(jī)效考核工作,負(fù)責(zé)考核制度的有效實(shí)施7、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作以與流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞,員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽與合同終止相關(guān)事宜的辦理,并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作8、作好員工的晉升、異動(dòng)等人事變動(dòng)記錄,完善人員花名冊(cè)與員工資料庫(kù)信息9、對(duì)公司各部門(分子公司)進(jìn)行人才需求調(diào)查,并根據(jù)人才需求調(diào)
43、查編定年度人才需求計(jì)劃,制訂招聘簡(jiǎn)章10、通過(guò)各種人才招聘渠道進(jìn)行人才招聘、篩選11、制定和完善公司合同管理辦法,負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同的指導(dǎo)、監(jiān)督、審定與糾紛處理等工作12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作1、3年以上工作經(jīng)歷,2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科與以上學(xué)歷,3、助理級(jí)職稱,人力資源管理助師、檔案管理員證書(shū)5綜合管理員1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位資質(zhì)管理(申報(bào)、升級(jí)、年檢等)工作以與資質(zhì)相關(guān)人員管理工作2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位工商登記變更以與企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)等經(jīng)營(yíng)管理手續(xù)動(dòng)態(tài)管理工作3、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關(guān)系4、負(fù)責(zé)開(kāi)具各類證明文件,如提取房積金等5、辦理屬下各單位相關(guān)申請(qǐng)工作,例如
44、ID申請(qǐng)、準(zhǔn)駕申請(qǐng)等等6、辦理各類匯款、報(bào)銷等工作(四維)7、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、申請(qǐng)、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1、3年以上工作經(jīng)歷,2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科與以上學(xué)歷,3、助理級(jí)職稱9助理行政管理員1、協(xié)助辦理集團(tuán)文書(shū)、簡(jiǎn)報(bào)和綜合性文件的起草工作2、協(xié)助辦理集團(tuán)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定的制訂、維護(hù)與執(zhí)行監(jiān)督工作3、協(xié)助辦理公司各類會(huì)議安排,做好會(huì)議記錄和紀(jì)要以與相關(guān)會(huì)務(wù)工作4、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位工作計(jì)劃與工作總結(jié)的收集和匯總,制定集團(tuán)總體工作計(jì)劃,并適時(shí)檢查和督辦5、協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作6、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等形象維護(hù)工作7、協(xié)
45、助辦理集團(tuán)黨工團(tuán)建設(shè),節(jié)日、活動(dòng)安排工作8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷,2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科與以上學(xué)歷,3、助理級(jí)職稱,四級(jí)秘書(shū)證書(shū)10助理檔案人事管理員1、協(xié)助制定與完善集團(tuán)檔案管理辦法2、協(xié)助做好檔案管理工作,執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度,履行借閱手續(xù),確保檔案文件材料的安全,做好監(jiān)督工作3、協(xié)助集團(tuán)外來(lái)文件的收發(fā)、呈閱工作4、協(xié)助辦理各類行政手續(xù),開(kāi)具各類行政證明等5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定人員編制、任職資格與工作職責(zé),對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提出意見(jiàn)6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效考核方案,組織開(kāi)展績(jī)效考核工作,負(fù)責(zé)考核制度的有效實(shí)施7、協(xié)
46、助辦理員工人事檔案的管理工作以與流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞,員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽與合同終止相關(guān)事宜的辦理,并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作8、協(xié)助作好員工的晉升、異動(dòng)等人事變動(dòng)記錄,完善人員花名冊(cè)與員工資料庫(kù)信息9、協(xié)助對(duì)公司各部門(分子公司)進(jìn)行人才需求調(diào)查,并根據(jù)人才需求調(diào)查編定年度人才需求計(jì)劃,制訂招聘簡(jiǎn)章10、協(xié)助通過(guò)各種人才招聘渠道進(jìn)行人才招聘、篩選11、協(xié)助制定和完善公司合同管理辦法,負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同的指導(dǎo)、監(jiān)督、審定與糾紛處理等工作12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作1、2年以上工作經(jīng)歷,2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??婆c以上學(xué)歷,3、助理級(jí)職稱,人力資源管理助師、
47、檔案管理員證書(shū)11助理綜合管理員1、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位資質(zhì)管理(申報(bào)、升級(jí)、年檢等)工作以與資質(zhì)相關(guān)人員管理工作2、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位工商登記變更以與企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)等經(jīng)營(yíng)管理手續(xù)動(dòng)態(tài)管理工作3、協(xié)助對(duì)外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關(guān)系4、協(xié)助辦理開(kāi)具各類證明文件,如提取房積金等5、協(xié)助辦理屬下各單位相關(guān)申請(qǐng)工作,例如ID申請(qǐng)、準(zhǔn)駕申請(qǐng)等等6、辦理各類匯款、報(bào)銷等工作(四維)7、協(xié)助辦理集團(tuán)辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、申請(qǐng)、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷,2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??婆c以上學(xué)歷,3、助理級(jí)職稱(三)財(cái)務(wù)部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概
48、述任職條件1經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,制訂公司部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策建議。4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉與財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況,事前制定稅
49、收籌劃方案,并與時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過(guò)程和利潤(rùn)形成過(guò)程的稅收籌劃工作,創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和部節(jié)稅意識(shí)。6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,與時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。7、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)本部和集團(tuán)下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表,編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。8、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。9、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤(pán)點(diǎn)工作。10、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)人員的工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。11、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
50、部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì)文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。14、主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部例會(huì),參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。15、組織財(cái)務(wù)人員做好工作。16、組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理,保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以與數(shù)據(jù)的和安全;17、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門聯(lián)絡(luò),并保持良好關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)形象。18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科與以上學(xué)歷,2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱,3、會(huì)計(jì)從業(yè)書(shū),4、6年以上工作年限。2一級(jí)會(huì)計(jì)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,制訂公司部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,
51、保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策建議。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況,事前制定稅收籌劃方案,并與時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過(guò)程和利潤(rùn)形成過(guò)程的稅收籌劃工作,創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和部節(jié)稅意識(shí)。5、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)本部和集團(tuán)下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表,編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。6、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。7、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤(pán)點(diǎn)工作。8、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)人員的工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。9、關(guān)心部門員工的思想、工
52、作、生活,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。11、指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì)文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。12、組織財(cái)務(wù)人員做好工作。13、組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理,保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以與數(shù)據(jù)的和安全;14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科與以上學(xué)歷,2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱,3、會(huì)計(jì)從業(yè)書(shū),4、4年以上工作年限。3二級(jí)會(huì)計(jì)1、執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī),進(jìn)行會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。2、負(fù)責(zé)原始憑證的審核、記帳憑證的編制。3、負(fù)責(zé)材料、成本、費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)偂⒂涗?、?fù)核與核算。4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)與其他財(cái)產(chǎn)的
53、核算、監(jiān)督管理。5、負(fù)責(zé)往來(lái)帳項(xiàng)的核算與管理,包括催收和處理6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算。7、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)賬簿,與時(shí)與相關(guān)部門對(duì)帳。8、負(fù)責(zé)定期編制、呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅金的計(jì)算與報(bào)繳,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。10、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳的監(jiān)督管理,定期對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)以與不定期抽檢。11、對(duì)公司收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核與分析,提出增收節(jié)支等合理化建議。12、參與擬訂相關(guān)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行。13、辦理其他財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)。14、嚴(yán)格、慎重、科學(xué)的按有關(guān)規(guī)定使用電算化軟件,保障財(cái)務(wù)電算化
54、系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以與數(shù)據(jù)的和安全。15、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等以與其他會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料的保管與定期歸檔工作。16、嚴(yán)守公司制度。17、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí),與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)形象。18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科與以上學(xué)歷,2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí)職稱,3、會(huì)計(jì)從業(yè)書(shū),4、3年以上工作年限。4一級(jí)出納1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜,妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金以與現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章,妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金
55、、銀行日記賬,做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對(duì)帳,并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司制度。8、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí),與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專與以上學(xué)歷,2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí)職稱,3、會(huì)計(jì)從業(yè)書(shū),4、2年以上工作年限。5二級(jí)出納1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜,妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金以與現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章,妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬,做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對(duì)帳,并編制銀
56、行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司制度。8、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí),與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專與以上學(xué)歷,2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí)職稱,3、會(huì)計(jì)從業(yè)書(shū),4、2年以上工作年限。6綜合業(yè)務(wù)員(財(cái)稅)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度;協(xié)助會(huì)計(jì)與出納整理憑證單據(jù)與其他財(cái)務(wù)資料、定期歸檔;協(xié)助會(huì)計(jì)與出納進(jìn)行對(duì)賬,嚴(yán)守公司的制度;做好財(cái)務(wù)的各種后勤工作完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專與以上學(xué)歷,2、會(huì)計(jì)從業(yè)書(shū),3、1年以上工作年限。7三級(jí)出納1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊
57、全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜,妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金以與現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章,妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬,做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對(duì)帳,并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司制度。8、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí),與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專與以上學(xué)歷,2、會(huì)計(jì)從業(yè)書(shū),3、1年以上工作年限。(四)企管部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、協(xié)助集團(tuán)董事局制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案和年度公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作計(jì)劃,并將戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃分解到各部門、各板塊;2、熟悉和掌握集團(tuán)各板塊經(jīng)營(yíng)情況,定期提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,并提出建議和意
58、見(jiàn);3、分析各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo),數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)分析,找出管理的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)建議,為考核和管理者決策提供依據(jù);4、參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)投資評(píng)估,向公司決策層提出建議和意見(jiàn);5、組織對(duì)各部門、各板塊的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核,根據(jù)考核的結(jié)果,要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行;6、根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求,提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、5年以上工作經(jīng)歷,2、管理學(xué)、工程管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科與以上學(xué)歷,3、中級(jí)職稱2企業(yè)規(guī)化管理員1、參與編制、維護(hù)集團(tuán)公司與各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度,跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn),逐步完
59、善;2、參與建立各板塊、部門間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,保持各板塊、部門間的信息對(duì)稱;3、根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求,調(diào)查研究,提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案,編制集團(tuán)公司各部門/崗位工作職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整,部門職能變化等情況與時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司ISO質(zhì)量管理體系的日常管理,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系,配合做好年度監(jiān)督審核工作;5、負(fù)責(zé)為集團(tuán)與各板塊經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持與咨詢;6、負(fù)責(zé)合同歸口管理工作,負(fù)責(zé)合同合法性審查和規(guī)化管理;7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作;8、完
60、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、3年以上工作經(jīng)歷,2、法律、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科與以上學(xué)歷,3、初級(jí)職稱,4、熟悉公司各項(xiàng)管理制度,熟悉相關(guān)公司法律、法規(guī)3計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員1、在集團(tuán)圍定期進(jìn)行各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)資料的收集,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理,與時(shí)準(zhǔn)確地向部門提供所需的信息資料;2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作計(jì)劃制訂的前期資料搜集、整理,參與編制集團(tuán)年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)算;3、定期收集匯總包括經(jīng)營(yíng)收益、預(yù)算執(zhí)行、物資供應(yīng)、工程進(jìn)度、合同執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù),開(kāi)展動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)跟蹤和分析;4、編制、匯總集團(tuán)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),與時(shí)、全面準(zhǔn)確地向集團(tuán)、各相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息資料;5、負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行
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