2022企業(yè)年會策劃方案大綱

1、 2022企業(yè)年會策劃方案大綱企業(yè)年會策劃方案1 一、年會主題 增加公司于員工之間的凝聚力 二、年會目的 1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流; 2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心; 3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望; 三、年會時間安排 (1)年會策劃及準備期(#月#日至#月#日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。 (2)年會協(xié)調(diào)及進展期(#月#日至#月#日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。 (3)年會倒計時期(#月#日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定

2、)。 (4)年會正式演出時間：年月日晚至 四、年會節(jié)目報名方式 1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式： 五、參會人員 六、年會節(jié)目要求 1、歌曲類： (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲; (2)青春、陽光、健康、向上; (3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。 2、舞蹈類： (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈; (2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。 (3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等; (4)相關歌曲的伴舞。 3、曲藝類： (1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品; (2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等); (3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。 4、每個部門所報節(jié)目

3、不限; 5、提倡跨部門組合報名; 七、年會進行流程 1.參會人員入場 2.主持人宣布年會開始 3.總經(jīng)理董事長講話 對年終做總結 表彰員工 4.表彰 各部門負責人做年度工作總結與計劃。 對優(yōu)秀員工予以表彰 為優(yōu)秀員工發(fā)獎 優(yōu)秀員工發(fā)言 5.聯(lián)歡會節(jié)目表演 6.互動小游戲 7.閉幕詞 各位來賓、各位代表、公司20_年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。 下面我宣布：公司20_年年會勝利閉幕!謝謝大家! 注意事項： 1.明確年會的主題和目的; 2.初步確定年會性質(zhì); 3.提交預算; 4.年會策劃內(nèi)容，分工

4、執(zhí)行; 5.年會時間按排; 6.年會地點選擇; 7.年會亮點。 企業(yè)年會策劃方案2 一、年會的意義 年會是企業(yè)重大節(jié)日! 1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來! 3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想! 4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事! 5、年會的目的： 拉動員工 a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢! b、是為了激發(fā)員工的動力、

5、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。 拉動顧客 a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象! b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。 拉動其他力量 a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。 b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要

6、成為某地區(qū)的納稅大戶等)。 二、會場的布置： 1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。 2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。 3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。 4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。 5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。 6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。 (會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場

7、看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡) 三、擬邀嘉賓 1、員工：要求全員必須參加，不可請假。 2、公司各部門領導 3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。 4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓) 四、崗位安排 1、成立專門會務組： 年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦! 1)會務總監(jiān)： 2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇) 3)場內(nèi)： 4)主持人： 5)男女DJ： 6

8、)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的： 7)燈光攝影： 8)物資： 9)白板組： 10)迎賓組： 11)禮炮手： 2、圍繞流程進行采購。 所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊! 五、具體流程： 1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。 2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門

9、口要有三位禮儀的人引位) 3、入場 4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓 5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!) 6、放視頻(全年回顧) 7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目) A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎) B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)) C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔) D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定) E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工

10、，或是工齡一年以內(nèi)的員工) F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人) G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的) H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)) I、晉升任命書 J、給客戶頒獎 8、下半場入場兩場熱場舞 9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。 10、讓各部門定明年業(yè)績目標， 11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲

11、擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。 12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。 13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件) 14、頒布20_年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清) 15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!) 16、主持人宣布大會正式結束; 17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目) 六、重點備注： 1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊

12、的給企業(yè)帶來什么! 2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán); 3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯; 4、每一位上臺者聚光燈必須配合; 5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配; 6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié); 7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。 8、感恩文化： 感謝父母養(yǎng)育之恩 感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想 感謝公司給我平臺 企業(yè)年會策劃方案3 一、年會主題：

13、_年度晚宴 二、年會時間 20_年1月14日下午16：00至22：00 游戲時間：16：0018：30 晚宴時間：18：3022：00 三、年會地點 _酒店鉆石廳 【年會目的及意義】 1、對20_年公司發(fā)展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。 2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。 3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。 4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。 5、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。 四、年會參會人員 公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人_10桌)

14、五、年會流程與安排 本次年會的流程與安排包括以下兩部分： (一)宴前安排 16：00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始; 16：1516：20大會進行第一項，主持人出場和發(fā)言。 【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)?！?16：2016：30大會進行第二項，發(fā)布錄音視頻。 16：3016：40大會進行第三項，領導分別致詞。 16：4018：30大會進行第四項，三四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下(可根據(jù)具體情況變動)： 16：4017：00：游戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個 游戲規(guī)則：每組選手兩名，用肩部

15、以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發(fā)，4分鐘。在內(nèi)得分最多的隊伍獲勝?？蛇x三組進行比賽。出現(xiàn)平分情況，都算獲勝者。 17：0017：20：游戲2：占領陣地;用具：報紙若干 游戲規(guī)則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸?shù)囊环桨褕蠹垖φ垡话?，繼續(xù)站上去，直至不能站好為止。 17：2017：30：吉他節(jié)目 17：3017：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈; 游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用

16、筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。 17：5018：10：游戲4：豬八戒背媳婦;用具： 游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。 18：1018：30：游戲5：3塊5; 游戲規(guī)則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節(jié)奏，游戲的成員按照節(jié)奏集體轉(zhuǎn)圈。主持人根據(jù)情況會忽然報出一個數(shù)字比如2.5元，此

17、時游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起。2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰。 其他備用游戲： 游戲6：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈; 游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。 游戲7：正話反說 游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、

18、4、5個字的，找?guī)讉€酒量好的人上來參加(個人建議)，先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。 (二)晚宴安排 18：3022：00會餐正式開始 18：30晚宴正式開始 1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。 2、領導敬酒。(提示領導。) 18：3022：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。) 19：2019：40：游戲：七八

19、九用具：兩粒骰子，一個骰盒(中臺要玩)游戲規(guī)則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半，尾數(shù)是9的則要喝全杯，其他數(shù)目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。) 20：3020：40：開始抽獎環(huán)節(jié)，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎 其它：計劃穿插即興小游戲節(jié)目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。 20：40后主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒; 領導或主持人致詞總結，晚宴結束。 六、年會準備及相關注意事項(會有詳細的版本) (一)年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活

20、動進行公示和宣傳，達到全員知悉。 (二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“_年度晚宴”(條幅規(guī)格：4、9m_2、3m) (三)物品的采購：各類干果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好) (四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。) (五)獎項設置： 特等獎1名 一等獎1名 二等獎3名 三等獎10名 歡樂獎若干(作為游戲獎勵) 企業(yè)年會策劃方案4 一、年會時間： 1月22日 二、年會地點： 外包車間 三、參加人員： 公司高經(jīng)理、工廠全體員工 四、年會總旨：增強團隊合作精神, 重在參與，友誼第一，比賽第二

21、?；顒舆^程中不得出現(xiàn)過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。 五、會場布置及人員分工： 1、物品準備：趙伯緣、徐為杰、李冬瑞、田彬 主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。 2、 會場內(nèi)：全體員工，由徐紅葉、劉風帶領 門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾 3、獎品管理：楊高望、陳鵬 4、主持人：李冬瑞、趙月娥 5、裁判領導小組：蔚啟、徐為杰、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬 五、年會流程： 形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎 、聚餐 年會節(jié)目單 8：3010：00 會場布置、自由娛樂 10：0010：02 主持人開場詞 10：02 10：1

22、0 領導發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長) 10：1015：30 活動與互動游戲抽獎 16：3019：00 聚餐 活動節(jié)目單 1、乒乓球單打(男員工) 規(guī)則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據(jù)最后總積分決出前三名;裁判：蔚啟 2、跳繩(女員工) 規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)跳躍的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：李冬瑞 3、踢毽子(女員工) 規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)踢成功的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出