實習就業(yè)協(xié)議范本

實習就業(yè)協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營資格，乙方愿意到甲方實習并爭取就業(yè)機會，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本實習就業(yè)協(xié)議，以共同遵守。第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實習期限2.1本實習就業(yè)協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。2.2實習期滿后，如雙方達成就業(yè)意向，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。第三條實習待遇3.1甲方應(yīng)向乙方提供實習期間所需的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、培訓等。3.2乙方在實習期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇，具體標準為每月__________元。3.3乙方在實習期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受相關(guān)待遇。第四條保密條款4.1乙方在實習期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償相應(yīng)的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方在實習期間，如有違法、違紀行為的，甲方有權(quán)終止實習，并依法追究其法律責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.實習崗位說明4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.實習評價表7.勞動合同模板二、違約行為及認定：1.乙方違反實習協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作紀律、保密義務(wù)等，甲方認定為違約行為。2.甲方未按照約定提供實習條件、工資待遇、社會保險等，乙方認定為違約行為。3.雙方在履行協(xié)議過程中，發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決，任何一方均可向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.實習就業(yè)協(xié)議：指甲方和乙方之間，為明確雙方在實習期間的權(quán)利和義務(wù)，達成的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢，具有實用性和價值性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢，具有實用性和價值性的技術(shù)信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間，因個人原因工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和培訓，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按照約定提供實習條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行約定，如甲方拒不履行，乙方可向相關(guān)部門投訴。3.問題：雙方在實習期間產(chǎn)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為在校大學生或應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方達成實習就業(yè)意向。2.乙方希望通過實習，積