第六章人力資源時間統(tǒng)計ppt課件

1、第六章 人力資源時間統(tǒng)計 認識時間統(tǒng)計的意義掌握任務時間目的的核算掌握任務時間利用目的第一節(jié) 時間統(tǒng)計的概述 一、時間統(tǒng)計的意義1為企業(yè)制度合理定崗定員提供根據(jù)。2為企業(yè)制定消費作業(yè)方案提供資料。3為企業(yè)產品本錢核算提供根據(jù)。4為合理發(fā)放勞動報酬、考核、獎勵、提升提供根據(jù)。5為提高企業(yè)勞動消費率提供根據(jù)。6研討休閑時間的變化，促進社會提高。二、時間統(tǒng)計的根本內容一時間的分類1二分法2三分法3四分法4五分法二時間統(tǒng)計目的1平均時間目的2時間構造目的第二節(jié) 任務時間構成統(tǒng)計一、任務時間計算單位計算單位工日：在8小時任務制度下，一個工日相當于八個小時。工時：勞動者任務一小時就叫一個工時。 二、任務時

2、間計算p.49 1. 計量單位 1工日- 指任務一個輪班時間(8小時)。 1工時- 指任務一個小時。 2.常用任務時間的統(tǒng)計p.49-52 ( 按工日計) 1日歷工日 指日歷天數(shù)中每天企業(yè)實有勞動力人數(shù)累計。 日歷工日是計算期內任務時間的自然極限。計算 日歷工日計算公式：2制度公休工日 指法定勞動者應該休憩的時間，如 法定節(jié)假日、雙休日。 制度公休工日計算公式： 3制度任務工日 指勞動者應該任務的時間總量。 制度任務工日計算公式： 4缺勤工日 指勞動者在規(guī)定應該任務的 時間由于個人緣由病、事、 傷、曠工等全日缺勤的人數(shù) 累計。缺勤工日計算公式： 5出勤工日p.50 指勞動者在規(guī)定的任務日內，每

3、天實踐上班任務的人數(shù)累計。出勤工日計算公式： 6停工工日 指勞動者在出勤后，由于企業(yè)緣由停電、停水、停氣、機器缺點、義務安排失當?shù)热觳荒苋蝿盏娜藬?shù)累計。停工工日計算公式： 7非消費工日 指勞動者在出勤后，全天參與非本職任務如搶險救災、社區(qū)效力、教育培訓等的人數(shù)累計。 非消費工日計算公式： 8制度內實踐任務工日 日歷 工 日 公休 工日 制 度 工 作 工 日 出 勤 工 日缺勤工日加班工日 制 度 內 工 實 際 工 作 日 停工工日非生產工日被利 用工日損失工日 全 部實 際 工 作 工日三、任務時間構成的目的解釋1日歷時間2制度公休時間3制度任務時間4缺勤時間5出勤時間6停工時間7非消費

4、時間8制度內實踐任務時間9加班加點時間10全部實踐任務時間四、任務時間構成的核算一按工日核算的勞動時間目的1日歷工日日歷工日=計算期內企業(yè)勞動者平均人數(shù)日歷天數(shù)2制度公休工日制度公休公日=計算期企業(yè)勞動者平均人數(shù)制度公休天數(shù)3制度任務工日制度任務工日=計算期企業(yè)勞動者平均人數(shù)規(guī)定任務天數(shù)制度任務工日=日歷工日制度公休工日4缺勤工日缺勤工日=計算期每天全日缺勤工日5出勤工日出勤工日=制度任務工日缺勤工日6停工工日停工工日=計算期內每天處于全日停工的人數(shù)7非消費工日非消費工日數(shù)=每日從事非消費活動的人數(shù)8制度內實踐任務工日 制度內實踐任務工日= 制度內任務工日缺勤工日停工工日非消費時間停工被利用工

5、日=出勤工日停工工日非消費時間停工被利用工日9加班工日 加班工日=制度公休日實踐公休日10全部實踐任務工日 全部實踐任務工日=制度內實踐任務工日加班工日二按工時核算的任務時間目的1日歷工時日歷工時=日歷工日制度任務日長度小時日歷工時=計算期平均人數(shù)計算期日歷天數(shù)制度任務日長度小時2制度公休工時制度公休工時=制度公休工日制度任務日長度小時制度公休工時=計算期平均人數(shù)制度公休天數(shù)制度任務日長度小時3制度任務工時制度任務工時=制度任務工日制度任務日長度小時制度任務工時=計算期平均人數(shù)制度任務天數(shù)制度任務日長度小時制度任務工時=日歷工時公休工時4缺勤工時缺勤工時=缺勤工日制度任務日長度非全日缺勤工時5

6、出勤工時出勤工時=出勤工日制度任務日長度非全日缺勤工時出勤工時=制度任務工時缺勤工時6停工工時停工工時=全日停工工日制度任務日長度非全日停工工時7非消費工時非消費工時=非消費工日制度任務日長度非全日非消費工時8制度內實踐任務工時制度內實踐任務工時=制度內任務工日制度任務日長度缺勤工時停工工時非消費工時9加班加點工時加班加點工時=加班工日制度任務日長度加點工時10全部實踐任務工時全部實踐任務工時=制度內時間任務工時加班加點工時第三節(jié) 任務時間利用統(tǒng)計 一、任務時間利用根本情況分析1出勤率 缺勤率=100%出勤率2出勤時間利用率3制度任務時間利用率出勤時間利用率、出勤率與制度任務時間利用率的關系二

7、、勞動時間利用的其他分析1任務日利用率2任務月利用率三、加班加點程度分析1加班加點比重2加班加點強度3平均加班加點長度4加班加點的工資支付分析加班加點的人工費超支額=加班加點工時平均工資小時系數(shù)5勞動效率降低程度四、任務時間利用的損失分析1任務日平均缺勤量任務日平均缺勤量=缺勤工時制度內實踐任務工日2任務日平均停產任務量3任務日平均非消費占用量五、任務時間平衡表編制例6-1：2007年4月份某企業(yè)的勞動者平均人數(shù)1500人，制度公休日8天，勞動構成時間有關資料如下：1全日缺勤1200工日，非全日缺勤4500工時；2全日停工60工日，非全日停工1000工時；3全日非消費120工日，非全日非消費7

8、50工時；4公休日加班300工日，加點2000工時。要求核算以下各項目的日歷工日 制度公休工日制度任務工日 缺勤工日出勤工日停工工日非消費工日制度內實踐任務工日加班加點工日 全部實踐任務工日日歷工時制度公休工時制度任務工時缺勤工時出勤工時停工工時非消費工時制度內實踐任務工時加班加點工時全部實踐任務工時要求核算以下各項目的出勤率按工日算出勤時間利用率按工日算制度任務時間利用率按工日算任務日實踐任務長度任務日利用率任務月實踐任務長度任務月利用率加班加點比重分別按工日和工時計算每百個工日加班強度分別按工日和工時計算第四節(jié) 非任務時間統(tǒng)計一、非任務時間的概念非任務時間是指勞動者從事有償社會勞動之外的其

9、他活動所占用的時間，是在任務時間以外的那部分時間，包括上下班路途時間、個人必需時間、家務勞動時間和休閑時間。二、非任務時間統(tǒng)計的意義借助非任務時間分析表達社會消費力程度的變化分析閑暇時間的利用，提出促進社會全面協(xié)調開展的措施分析非任務時間的利用有助于縮減不用要的時間耗費三、非任務時間的統(tǒng)計目的一上下班路途時間二個人必需時間1.睡眠時間2.用餐時間3.個人衛(wèi)生時間4.就醫(yī)保健時間 三家務勞動時間1.購買商品時間2.做飯時間3.洗衣物時間4、照料孩子和老人時間 四休閑時間1.學習文化科學知識2.閱讀報紙3.閱讀書刊4.看電視5.聽廣播6.觀看影劇文體扮演7.觀看各種展覽8.游園散步9.體育鍛煉10.休憩11.教育子女12.公益活動13.探望接待親友14.非任務目的的運用計算機及上網本章小結本章的主要內容是從任務時間和非任務時間兩個方面引見了人力資源時間利用。任務時間是人力資源時間統(tǒng)計的重要內容，要學會運