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1、平安動(dòng)態(tài)考核資料2022/7/171六、平安教育培訓(xùn)2022/7/172【平安教育培訓(xùn)】詳細(xì)評(píng)價(jià)工程01、平安教育培訓(xùn)制度02、企業(yè)平安教育培訓(xùn)方案03、實(shí)施教育培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)考核有記錄04、企業(yè)管理人員教育檔案05、各施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員教育檔案06、各類(lèi)平安活動(dòng)平安月等記錄07、職工夜校興辦情況方案、教材、簽到、考核等記錄2022/7/17301、平安教育培訓(xùn)制度評(píng)價(jià)方法:查管理文件評(píng)分規(guī)范:、未制定平安教育培訓(xùn)制度的,扣20分; 、平安教育培訓(xùn)制度不具備可操作性的,扣5-10分。資料的建立:2022/7/1742022/7/1752022/7/1762022/7/17702、企業(yè)平安教育培訓(xùn)
2、方案評(píng)價(jià)方法:查管理文件評(píng)分規(guī)范:、未制定平安教育培訓(xùn)方案的,扣20分; 、平安教育方案實(shí)施不到位的,扣5-10分。資料的建立:2022/7/1782022/7/1792022/7/17102022/7/171103、實(shí)施教育培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)考核有記錄評(píng)價(jià)方法:查培訓(xùn)檔案評(píng)分規(guī)范:、未組織平安教育培訓(xùn)活動(dòng)的,扣20分; 、平安教育活動(dòng)記錄不全的,扣5-10分。資料的建立:2022/7/17122022/7/17132022/7/17142022/7/171504、企業(yè)管理人員教育檔案評(píng)價(jià)方法:查培訓(xùn)檔案評(píng)分規(guī)范:、未建立企業(yè)本部管理人員平安教育檔案的,扣10 分; 、管理人員教育檔案不全的,扣5
3、-10分。資料的建立:2022/7/17162022/7/171705、各施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員教育檔案評(píng)價(jià)方法:查培訓(xùn)檔案評(píng)分規(guī)范:、未建立現(xiàn)場(chǎng)管理人員平安教育檔案的,扣10分; 、現(xiàn)場(chǎng)管理人員教育檔案不全的,扣5-10分。 資料的建立:2022/7/17182022/7/171906、各類(lèi)平安活動(dòng)平安月等記錄評(píng)價(jià)方法:查培訓(xùn)檔案評(píng)分規(guī)范:、企業(yè)未按規(guī)定開(kāi)展平安消費(fèi)活動(dòng)的,扣10分; 、平安消費(fèi)活動(dòng)未全部實(shí)施的,扣5-10分。資料的建立:2022/7/17202022/7/17212022/7/17222022/7/17232022/7/17242022/7/17252022/7/17262022
4、/7/17272022/7/17282022/7/17292022/7/173007、職工夜校興辦情況方案、教材、簽到、考核等記錄評(píng)價(jià)方法:查培訓(xùn)檔案 評(píng)分規(guī)范:、施工現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定興辦職工夜校的,扣10分; 、企業(yè)對(duì)職工夜校未進(jìn)展一致管理的,扣3-5分。 資料的建立:2022/7/17312022/7/17322022/7/17332022/7/17342022/7/17352022/7/1736七、辦理工傷保險(xiǎn)及不測(cè)損傷保險(xiǎn) 2022/7/1737【辦理工傷保險(xiǎn)及不測(cè)損傷保險(xiǎn)】詳細(xì)評(píng)價(jià)工程1企業(yè)辦理不測(cè)損傷保險(xiǎn)2企業(yè)辦理工傷保險(xiǎn)3工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處置制度4工傷、事故處置檔案2022/7/
5、173801、企業(yè)辦理不測(cè)損傷保險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法:查文件評(píng)分規(guī)范:、企業(yè)未辦理不測(cè)損傷保險(xiǎn)的,扣30分; 、每發(fā)現(xiàn)一處在建工程未辦理不測(cè)損傷保險(xiǎn)的,扣 10分,扣完為止; 、未根據(jù)不測(cè)損傷保險(xiǎn)對(duì)傷亡職工進(jìn)展賠付的,每 起扣10分,扣完為止。資料的建立:2022/7/17392022/7/17402022/7/174102、企業(yè)辦理工傷保險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法:查文件評(píng)分規(guī)范:未辦理工傷保險(xiǎn)的,扣30分。資料的建立:2022/7/17422022/7/17432022/7/174403、工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處置制度評(píng)價(jià)方法:查文件管理評(píng)分規(guī)范:、未制定相關(guān)制度的,扣20分; 、制度未落實(shí)的,扣5-10分; 、制度
6、不健全的,扣5-15分。資料的建立:2022/7/17452022/7/17462022/7/17472022/7/174804、工傷、事故處置檔案評(píng)價(jià)方法:查管理檔案評(píng)分規(guī)范:、未建立工傷、事故處置檔案的,扣20分; 、工傷、事故處置檔案不齊全的,扣10-20分。資料的建立:2022/7/17492022/7/1750八、施工起重機(jī)械設(shè)備管理 2022/7/1751【施工起重機(jī)械設(shè)備管理】詳細(xì)評(píng)價(jià)工程1起重機(jī)械設(shè)備管理檔案臺(tái)帳2起重設(shè)備定期檢查、維護(hù)制度3施工起重設(shè)備的消費(fèi)答應(yīng)證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告、出廠合格證4起重設(shè)備租賃合同明確平安消費(fèi)管理職責(zé)5現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、撤除隊(duì)伍審查6現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、撤除專(zhuān)
7、項(xiàng)方案7現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)驗(yàn)收記錄2022/7/175201、起重機(jī)械設(shè)備管理檔案臺(tái)帳評(píng)價(jià)方法:查企業(yè)管理資料評(píng)分規(guī)范:、未向注冊(cè)所在地縣級(jí)以上建筑工程管理部門(mén)辦理 設(shè)備備案手續(xù)的,扣20分; 、未建立起重機(jī)械設(shè)備管理檔案臺(tái)帳的,扣20分; 、起重機(jī)械設(shè)備管理檔案不齊全的,扣5-10分。資料的建立:2022/7/17532022/7/17542022/7/17552022/7/175602、起重設(shè)備定期檢查、維護(hù)制度評(píng)價(jià)方法:查企業(yè)管理資料 評(píng)分規(guī)范:、未建立起重設(shè)備定期檢查、維護(hù)制度的,扣10分; 、未按照制度實(shí)施的,扣5-10分; 、實(shí)施記錄不齊全的,扣5-10分。資料的建立:2022/7/
8、17572022/7/17582022/7/17592022/7/17602022/7/176103、施工起重設(shè)備的消費(fèi)答應(yīng)證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告、出廠合格證評(píng)價(jià)方法:抽查施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分規(guī)范:、未提供相關(guān)證件的,扣10分; 、起重設(shè)備證件不齊全的,扣5-10分。資料的建立:2022/7/17622022/7/176304、起重設(shè)備租賃合同明確平安消費(fèi)管理職責(zé)評(píng)價(jià)方法:抽查施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)規(guī)范:、未確定平安消費(fèi)管理職責(zé)的,扣10分; 、平安消費(fèi)管理職責(zé)實(shí)施不到位的,扣5-10分。 資料的建立:2022/7/17642022/7/17652022/7/176605、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、撤除隊(duì)伍審查評(píng)價(jià)方法:抽查施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分規(guī)范:、未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、撤除隊(duì)伍審查的,扣10 分; 、審查不細(xì)致,存在問(wèn)題的,扣5-10分。資料的建立:2022/7/17672022/7/176806、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、撤除專(zhuān)項(xiàng)方案評(píng)價(jià)方法:抽查施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分規(guī)范:、未制定專(zhuān)項(xiàng)方案措施的,扣20分; 、方案未按規(guī)定審批的,扣5-10分; 、方案未落實(shí)的,扣5-20分。資料的建立:2022/7/17692022/7/177007、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)驗(yàn)收記錄評(píng)價(jià)方法:抽
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