半結(jié)構(gòu)化面試試題大全(非常經(jīng)典)半結(jié)構(gòu)化面試考幾題

1、半結(jié)構(gòu)化面試試題集錦一、團(tuán)隊(duì)合作能力你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么？為什么？請(qǐng)你講出你所在團(tuán)隊(duì)（可以是學(xué)生會(huì)或者學(xué)生補(bǔ)團(tuán)）工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來(lái)鼓勵(lì)他人和你自己來(lái)完成這件事的？請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？請(qǐng)說(shuō)出你作為團(tuán)隊(duì)考所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個(gè)困難的？你在解決這個(gè)困難中起了什么作用？請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率？你認(rèn)為什么樣的情況下工作最沒(méi)有效率？你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)舌與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是什么？團(tuán)隊(duì)考與團(tuán)隊(duì)考呢？當(dāng)你對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了情緒你怎么處理？假設(shè)你是團(tuán)隊(duì)者。你會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的精英表示贊揚(yáng)么？（你也是精英）。你愿意

2、獨(dú)立完成一項(xiàng)更有挑戰(zhàn)性的工作，還是是在團(tuán)隊(duì)中工作？如果你的團(tuán)隊(duì)有新成員加入，你認(rèn)為自己做的第一件事是什么？如果有團(tuán)隊(duì)成員要離開(kāi)，你已經(jīng)無(wú)法挽回了，你會(huì)做什么？你是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，你愿意讓團(tuán)隊(duì)中的精英挑戰(zhàn)你的權(quán)威么？你能公正地對(duì)待影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)的人嗎？二、人際溝通技能一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？請(qǐng)說(shuō)一下別人是怎樣看你的？請(qǐng)你講一下和一個(gè)有非常榊糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對(duì)方改變他的n不良行為的？我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方而的問(wèn)題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對(duì)你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對(duì)的？你認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么？你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？假如你的兩個(gè)同事的沖突

3、已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)肖沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問(wèn)題，你會(huì)怎樣做？在說(shuō)明自已的重要觀點(diǎn)時(shí)，別人卻不想聽(tīng)你說(shuō)，你怎么辦？你和那些氣質(zhì)、性格、生活方式不同的人相處的時(shí)候，一般能適應(yīng)么？三、工作主動(dòng)性請(qǐng)講這樣一個(gè)經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對(duì)你完成工作目標(biāo)特別重要。講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時(shí)，你獨(dú)辟蹊徑。工作中使你最滿意的地方是什么？若你F這個(gè)工作的話，你怎樣決定是否需要一些改變？為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？假設(shè)給你分配一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目除了完成期限外，既沒(méi)有歷史，也沒(méi)有操作說(shuō)明，你該怎么開(kāi)始這個(gè)項(xiàng)目？你想承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？為什么？講一個(gè)

4、你突然接到某個(gè)預(yù)想不到的任務(wù)的經(jīng)歷。你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？如果有機(jī)會(huì)承擔(dān)比較少的工作，你有優(yōu)先選擇權(quán)，你會(huì)選么？四、自信心信心是應(yīng)聘者在而試淆面前是否具有吸引力的一個(gè)非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說(shuō)話和判斷中，以及在對(duì)自己的能力方而表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心。有信心的人善于對(duì)他們自己的決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。此外，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機(jī)會(huì)。下面的問(wèn)題町以看出應(yīng)聘者在這方而的情況。1請(qǐng)講一下你曾經(jīng)所承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。你為什么認(rèn)為那件事很具有挑戰(zhàn)性？解決沖突的能力會(huì)使你在管理中做得更好，在這方而，你有什么經(jīng)驗(yàn)？請(qǐng)說(shuō)出你和你的上級(jí)在工作重點(diǎn)上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，你是怎樣

5、解決你們之間的沖突的？你是怎樣獲得新觀點(diǎn)和新主張的？你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？假如這次而試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？如果有一天，你遇見(jiàn)了你一直很崇拜的人，你會(huì)對(duì)他說(shuō)什么（或者你會(huì)怎么表現(xiàn)）怎么看待國(guó)外媒體一段時(shí)間以來(lái)對(duì)中國(guó)的評(píng)論女生都愛(ài)美的，但穿衣打扮上而要找到自己合適的風(fēng)格卻很難，你覺(jué)得你找到你的風(fēng)格了嗎(流行服飾：外表自信，內(nèi)心空虛，追隨社會(huì)認(rèn)同的價(jià)值：)和家人在生活中產(chǎn)生燎擦，你常有的反應(yīng)是：-旦你下定了決心，即使沒(méi)有人贊同，你會(huì)堅(jiān)持到底嗎你希望自己長(zhǎng)得像某位名人嗎，或者像你崇拜的某個(gè)人嗎如果你的天賦不被看重，你會(huì)如何對(duì)待五、應(yīng)變能力你認(rèn)為什么樣的人最難在

6、工作中一起共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事？講講你曾經(jīng)遇到的同時(shí)接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些丁作的？請(qǐng)描述一下你是怎樣計(jì)劃一個(gè)特別忙碌的一天的？你是怎樣計(jì)劃每天(每周)的活動(dòng)的？若有很多工作要做，每個(gè)工作的完成期限都非常短，你該用什么方法在有限的時(shí)間內(nèi)來(lái)完成這些工作？你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：在短期危機(jī)和長(zhǎng)遠(yuǎn)任務(wù)相矛盾的情況下，你是怎樣決定哪些是工作重點(diǎn)，而哪些是次重點(diǎn)的？T：擾是工作中常見(jiàn)的事。過(guò)去你用什么方法來(lái)減少工作中的F擾的？在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒(méi)人理解，反而遭到周用人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？遇到

7、與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也町看出這一點(diǎn)。有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的艱辛和挫折，如果這次失敗了，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗：要敢于而對(duì)。而對(duì)這次失敗我會(huì)不灰心、不氣餒，中竟，報(bào)名的人多，錄用的人少，這本身就是一次差額競(jìng)爭(zhēng)，有錄用就會(huì)有人落選。一次考試并不一定能說(shuō)明全部。對(duì)此，我還要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次考試后會(huì)更加成熟，以后工作會(huì)做得更好。認(rèn)真反思。對(duì)于這次而試要認(rèn)真總結(jié)，深刻反思，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自已的長(zhǎng)短得失，在今后的學(xué)習(xí)和工作中有意識(shí)地加

8、以提高。走出陰影。要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，化壓力為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。認(rèn)真工作?；氐皆瓎挝粛徫簧虾螅獙?shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行，行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)。再接再歷。成為國(guó)家公務(wù)員(或黨的領(lǐng)導(dǎo)于部)一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)，我仍然會(huì)再次參加競(jìng)爭(zhēng)。二、半結(jié)構(gòu)化面試、壓力面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)半輛化面試、勵(lì)面標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)分值儀表儀態(tài)(5)談吐、舉止端莊得體大方優(yōu)4-5談吐、舉止比較得體、大方良2-3談吐、舉止隨意、不莊重左0-1人際溝通能力(15)注意傾聽(tīng)并尊重他人意見(jiàn)，發(fā)言能引起別人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力優(yōu)13-15基本能夠注意傾

9、聽(tīng)和尊重他人發(fā)言，言辭和行為較為得體，發(fā)言能夠得到他人一定的肯定良9-12別人發(fā)言時(shí)不能認(rèn)真傾聽(tīng)或隨意打斷別人發(fā)言，存在強(qiáng)行打斷對(duì)方的行為，缺乏基本的溝通技巧，缺乏親和力差4-8團(tuán)隊(duì)合作精神(20)不自我，與他人密切合作，表現(xiàn)出很強(qiáng)的合作意識(shí)，枳極引導(dǎo)大家意識(shí)到團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的重要性優(yōu)16-20有一定的合作傾向，能夠在別人的啟發(fā)下意識(shí)到團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的重要性良9-15缺乏合作意識(shí)，表現(xiàn)出一些明顯自我，不利于團(tuán)隊(duì)的行為差3-8語(yǔ)呂表達(dá)能力(15)語(yǔ)言表達(dá)淸晰流暢、邏輯性強(qiáng)優(yōu)10-15語(yǔ)言表達(dá)通順，無(wú)明顯錯(cuò)誤，有一定的邏輯性良6-9語(yǔ)言表達(dá)混亂，存在明顯表達(dá)錯(cuò)誤，缺乏邏輯性左3-5應(yīng)變能力(10)能夠

10、快速應(yīng)對(duì)討論中的有關(guān)問(wèn)題，并做出有效應(yīng)對(duì)優(yōu)9-10反應(yīng)速度較快或反應(yīng)效果較好良6-8對(duì)于討論中有爭(zhēng)論的問(wèn)題無(wú)任何應(yīng)對(duì)表現(xiàn)或應(yīng)對(duì)不積極，應(yīng)對(duì)效果欠佳差3-5挫折承受能力(10)對(duì)事物或環(huán)境的變化具有良好的心態(tài)和適應(yīng)性并能沉著的應(yīng)對(duì)，從所舉實(shí)例中能反應(yīng)其樂(lè)觀、豁達(dá)、自信的特點(diǎn)優(yōu)9-10具有一定程度挫折承受能力和適應(yīng)能力，比較自信、樂(lè)觀、情緒穩(wěn)定，能較為平靜客觀的應(yīng)對(duì)變化。良6-8挫折承受能力太差，無(wú)法適應(yīng)公司的工作氛圍和公司文化，缺乏自信。差3-5工作主動(dòng)性(15)能夠以組織目標(biāo)的達(dá)成作為個(gè)人工作的出發(fā)點(diǎn)，有很高的丁作熱情并努力實(shí)現(xiàn)組織的工作目標(biāo)，盡職盡責(zé)。優(yōu)10-15有一定責(zé)任心和進(jìn)取心，能在一定程度上犧牲個(gè)人利-XZ.血。良6-9缺乏吃苦耐勞精神，害怕而對(duì)挑戰(zhàn)，缺乏