學(xué)生干部管理制度(共7頁(yè))

1、南昌航空(hngkng)大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理制度(試行(shxng)稿)總則(zngz)在學(xué)校思想教育與行政管理工作中,學(xué)生干部既是受教育管理的對(duì)象,又是教育管理最基層組織的實(shí)施者,其素質(zhì)的高低以及工作積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮程度,對(duì)學(xué)校的教育管理工作以及校風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)都會(huì)產(chǎn)生重大影響。在新形勢(shì)下重視和加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)、考察和任用,切實(shí)提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)是全面推行素質(zhì)教育的基礎(chǔ),是全面嚴(yán)肅我院院風(fēng)、學(xué)風(fēng)和提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的有力保障。為了扎實(shí)推進(jìn)過(guò)程文化，加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，更好地發(fā)揮學(xué)生干部的作用，使學(xué)生干部正確行使職權(quán)

2、，接受學(xué)院的管理和廣大同學(xué)的監(jiān)督，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，鍛煉和塑造一支成績(jī)優(yōu)、作風(fēng)好、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的的作用。團(tuán)委組織部特制訂我院學(xué)生干部管理制度。第一章第一條 本管理辦法中的學(xué)生干部是指：（一）學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上干部（包括教官）；（二）團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的學(xué)生干事；（三）班委、團(tuán)支委學(xué)生干部；（四）各班級(jí)寢室長(zhǎng)。第二條 學(xué)生干部需具有的條件 （一） 全心全意為廣大青年學(xué)生服務(wù)。（二）必須具有較高的政治覺(jué)悟，自覺(jué)同黨中央在政治上保持一致，能堅(jiān)持原則、辦事公道，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，以身作則，做好表率 。

3、（三） 學(xué)生干部應(yīng)具有一定的馬列主義理論素養(yǎng)和較寬的知識(shí)面，應(yīng)掌握做好工作所需具備的知識(shí)。（四） 學(xué)生干部應(yīng)該具有明確的學(xué)習(xí)目的，在學(xué)習(xí)上勤奮、刻苦，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。 （五） 學(xué)生干部應(yīng)具有“服務(wù)”意識(shí)，有較高的工作熱情和較強(qiáng)的工作責(zé)任感，要勤于思考，銳意進(jìn)取，不斷探索，勇于創(chuàng)新，并具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自信心。 (六) 學(xué)生干部應(yīng)具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力(nngl)和組織能力。 （七） 應(yīng)具有(jyu)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、并能及時(shí)(jsh)主動(dòng)向老師匯報(bào)工作。 第二章第三條 學(xué)生干部的選拔（一） 各班班委、團(tuán)支委的的選舉各班班委、團(tuán)支委的換屆選舉班會(huì)必須在團(tuán)委組織部委派督導(dǎo)員進(jìn)行監(jiān)督并由督導(dǎo)員

4、統(tǒng)一發(fā)放選票組織選舉的情況下方可進(jìn)行，否則組織部有權(quán)作廢本次選舉。各班委、團(tuán)支委的干部必須嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，選舉班會(huì)上原則上要求全班同學(xué)出席，營(yíng)造良好的選舉氣氛。各班級(jí)需按照公平、公開(kāi)、公正的原則開(kāi)展選舉工作，選舉過(guò)程中不允許交頭接耳影響他人投票或拉票的現(xiàn)象，否則組織部有權(quán)取消本次選舉，并通報(bào)全院批評(píng)。候選人的票數(shù)必須超過(guò)有效票數(shù)的一半才能當(dāng)選。寢室長(zhǎng)的選舉由各寢室自薦。大學(xué)二年級(jí)所有班級(jí)要進(jìn)行一次不記名選舉（即沒(méi)有候選人）。各班委、團(tuán)支委職務(wù)上的任命主要由本班輔導(dǎo)員根據(jù)該班的實(shí)際情況安排，新一任班委、團(tuán)支委的干部須在選舉任命后一周內(nèi)到組織部報(bào)到建檔。 （二）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干事的選拔團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的干

5、事由大學(xué)一年級(jí)的學(xué)生擔(dān)任，選拔以公開(kāi)招聘的形式開(kāi)展，并以民主競(jìng)爭(zhēng)、公正公平、則優(yōu)錄取的原則經(jīng)各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)面試考核通過(guò)后錄用為試用干事，一個(gè)月考核期滿(mǎn)后轉(zhuǎn)為正式干事。（三）團(tuán)委委員、學(xué)生會(huì)委員的任用1 團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員由大學(xué)二年級(jí)的學(xué)生干部擔(dān)任，原則上主要在現(xiàn)任大學(xué)一年級(jí)的學(xué)生干部中產(chǎn)生。2 團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員的選拔必須按照民主集中制的原則,在公平、公正、公開(kāi)的前提下采取自薦、部門(mén)推薦、班級(jí)推薦的形式，并以民主競(jìng)爭(zhēng)、公平公正、擇優(yōu)錄取的原則通過(guò)面試、會(huì)試、民意測(cè)評(píng)、民主選舉四個(gè)環(huán)節(jié)之后產(chǎn)生。3 新一任的委員、副部長(zhǎng)原則上要求在組織部全年跟蹤考核中為前二檔學(xué)生干部。4 特殊情況下可由團(tuán)委直接任

6、命。 第三章第四條 學(xué)生干部的日常工作（一）班委、團(tuán)支委班長(zhǎng)主持班級(jí)全面工作。團(tuán)支書(shū) （1）負(fù)責(zé)班級(jí)的基層團(tuán)建和思想(sxing)政治教育工作，每月定期(dngq)開(kāi)一次團(tuán)會(huì)。（2）關(guān)注青年(qngnin)呼聲，注意團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)的找他們解決生活和學(xué)習(xí)等各方面的困惑，并每月定期向團(tuán)委做工作匯報(bào)。（3）根據(jù)支部團(tuán)員的實(shí)際情況和思想動(dòng)態(tài)舉辦有特色的主題團(tuán)會(huì)等活動(dòng)，豐富同學(xué)們的思想和課余生活。（4）協(xié)助班長(zhǎng)開(kāi)展班級(jí)管理。3 組織、宣傳委員協(xié)助團(tuán)支書(shū)開(kāi)展團(tuán)建和宣傳工作，協(xié)助班長(zhǎng)組織班級(jí)活動(dòng)。4 自律委員負(fù)責(zé)班級(jí)課堂點(diǎn)到，和維持班級(jí)上課紀(jì)律，協(xié)助班長(zhǎng)開(kāi)展工作。5 學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)管理全班同學(xué)的學(xué)習(xí)工作

7、，積極組織好全班同學(xué)學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)風(fēng)班風(fēng)。6 生活委員（1）負(fù)責(zé)全班同學(xué)的生活管理工作與班費(fèi)收集，合理安排班費(fèi)。（2）密切注意班級(jí)同學(xué)的生活動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和掌握全班同學(xué)的家庭經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)生活困難的學(xué)生可提出幫助的建議，并向班委和上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映。（3）不定期協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行班級(jí)、寢室內(nèi)同學(xué)間的矛盾排查，并第一時(shí)間上報(bào)輔導(dǎo)員。（4）協(xié)助輔導(dǎo)員、班長(zhǎng)開(kāi)展貧困生評(píng)選活動(dòng)。體育委員負(fù)責(zé)貫徹學(xué)院在體育工作中的各項(xiàng)意見(jiàn)和措施，發(fā)動(dòng)并組織本班同學(xué)開(kāi)展經(jīng)常性的體育活動(dòng)，帶領(lǐng)全班同學(xué)準(zhǔn)時(shí)出操和做好班級(jí)安保工作。心理健康委員負(fù)責(zé)注意班級(jí)同學(xué)心理健康動(dòng)態(tài)，心理委員要積極參與學(xué)校心理咨詢(xún)與發(fā)展中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，接受

8、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，努力提升自身心理素質(zhì)。寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)各寢室衛(wèi)生、思想文明建設(shè)，協(xié)助生活委員做好工作，積極主動(dòng)調(diào)解寢室內(nèi)同學(xué)間的矛盾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)及時(shí)向班長(zhǎng)、輔導(dǎo)員反映，構(gòu)建和諧健康的文明寢室。附則：1、各班級(jí)所向?qū)W院申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)舉辦的活動(dòng)，在活動(dòng)開(kāi)展前須向組織部遞交策劃書(shū)后方可向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)開(kāi)展期間由組織部委派督導(dǎo)員協(xié)助該班級(jí)開(kāi)展并對(duì)活動(dòng)的進(jìn)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后主要負(fù)責(zé)人須遞交活動(dòng)圖文總結(jié)，一式兩份，一份交組織部，一份交分管領(lǐng)導(dǎo)。2、 各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)每月月底最后一天（具體時(shí)間由組織部安排）須參加組織部組織的班委、團(tuán)支委例會(huì)，并在大會(huì)上就本班的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、思想教育等方面做工作

9、匯報(bào)，每學(xué)期開(kāi)學(xué)前向組織部上交一份工作計(jì)劃、期末遞交一份工作總結(jié)，任期滿(mǎn)一年后遞交一份述職報(bào)告。3、 組織部有責(zé)任對(duì)各班級(jí)的學(xué)生干部進(jìn)行調(diào)研，各班班委、團(tuán)支委要積極主動(dòng)地配合組織部開(kāi)展干部管理工作。4、 班長(zhǎng)每月至少要定期開(kāi)一次班會(huì)和班委會(huì)、團(tuán)支書(shū)開(kāi)一次生活團(tuán)會(huì)。并將班會(huì)、團(tuán)會(huì)時(shí)間上報(bào)組織部。（班委會(huì)不需上報(bào)時(shí)間）5、 各班學(xué)生(xu sheng)干部應(yīng)養(yǎng)成良好的干部作風(fēng)，做好各次會(huì)議記錄，組織部會(huì)不定期做抽查(chuch)。(二) 團(tuán)委(tun wi)、學(xué)生會(huì)干事1、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門(mén)干事主要在各部門(mén)部長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，并做好會(huì)議記錄、工作計(jì)劃及總結(jié)。2、積極主動(dòng)地為兩委會(huì)的發(fā)展出謀

10、劃策，深入成員，掌握成員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。（三） 團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員（包括副部長(zhǎng)）1、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)副部以上的學(xué)生干部主要在院黨委的指導(dǎo)和團(tuán)委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。2、做好本部門(mén)的工作計(jì)劃、總結(jié)并組織本部門(mén)的干事保質(zhì)保量地完成學(xué)校學(xué)院交予的各項(xiàng)任務(wù)。3、做好本部門(mén)學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，以身作則，關(guān)心下屬，為兩委會(huì)培養(yǎng)業(yè)務(wù)精干、善于學(xué)習(xí)、敢于開(kāi)拓的儲(chǔ)備干部。4、不定期組織本部門(mén)的全體干事會(huì)議，并做好本部門(mén)的干事考核工作，每月向組織部遞交一次全體干事考核表存檔。第四章第五條 學(xué)生干部的考察與考核。學(xué)生干部是學(xué)生管理工作中的骨干力量，是學(xué)生中較積極優(yōu)秀的一部分，但是在學(xué)生干部群體內(nèi)部仍然存在

11、良莠不齊的現(xiàn)象，為了更好的綜合評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生干部，更為了在干部群體內(nèi)部形成一種良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，組織部特?cái)M訂以下有關(guān)學(xué)生干部績(jī)效考評(píng)的制度，考核制度包括學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治素質(zhì)、工作成效三方面?？荚u(píng)總分為100分，根據(jù)考評(píng)結(jié)果將學(xué)生干部分為十個(gè)檔次，并以此作為年終團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員換屆候選人選拔的主要依據(jù)。（一）考核機(jī)構(gòu)的組成。 考核顧問(wèn)：分管學(xué)生工作的副書(shū)記兼副院長(zhǎng) 組長(zhǎng)：院團(tuán)委書(shū)記 副組長(zhǎng)：組織部部長(zhǎng) 組員：團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員；組織部副部長(zhǎng)（二）學(xué)習(xí)成績(jī)考核1 學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谒锌己酥姓?0%的比例（即30分），其中包括基礎(chǔ)分20分和獎(jiǎng)懲分10分。2 在每學(xué)期學(xué)期期末考試中，補(bǔ)考一門(mén)扣2分，重

12、修一門(mén)扣3分。重修科目達(dá)到兩門(mén)以上者取消學(xué)生干部資格。3 每學(xué)期期末考試成績(jī)總分在本班排名前6的加3分，前10名者加2分，排在本班的前50%加1分。4 獲一等(y dn)獎(jiǎng)學(xué)金加5分，二等獎(jiǎng)學(xué)金加4分，三等獎(jiǎng)學(xué)金加3分。（三）思想(sxing)道德素質(zhì)考核 1 思想道德素質(zhì)考核(koh)占考核總成績(jī)的40%，其中基本分20分，獎(jiǎng)懲分20分，累加后總分不能超過(guò)40分。 2 思想健康，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺(jué)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央保持一致，具有一定的理論及政策水平（加1到5分）。 3有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，個(gè)人生活作風(fēng)簡(jiǎn)樸，注意個(gè)人公共形象，著裝、言行舉止、個(gè)人衛(wèi)生、不抽煙，少喝酒，注意鍛煉

13、身體。以身作則，不打架、考試不舞弊，遵守國(guó)家法令和學(xué)校學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；（加1到5分）4在推優(yōu)團(tuán)會(huì)中被推選為優(yōu)秀團(tuán)員的加3分，參加學(xué)校黨校培訓(xùn)的加2分，無(wú)償獻(xiàn)血加1分。5拾金不昧，見(jiàn)義勇為并受學(xué)院表?yè)P(yáng)者加3分，受學(xué)校表?yè)P(yáng)者加5分。6獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀干事者年終考核加2分。7獲校級(jí)榮譽(yù)證書(shū)者加2到5分。8全年上課、出操無(wú)缺勤無(wú)請(qǐng)假者加5分。9鬧不團(tuán)結(jié)、互相拆臺(tái)或拉幫結(jié)派，使工作不能順利開(kāi)展或集體利益及聲譽(yù)受到損害者扣10分。10上課或出操無(wú)故缺勤者一次扣3分，事假扣1分。11受同學(xué)或老師檢舉行為不端正作風(fēng)官僚者扣5分，并批評(píng)教育。12個(gè)人素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)低下，在學(xué)生中影響不良者扣5分

14、。13受學(xué)院、學(xué)校批評(píng)者，一次扣10分。（四）工作態(tài)度及業(yè)績(jī)考核工作態(tài)度及業(yè)績(jī)考核占總體考核30%的比例，其中基本分15分，獎(jiǎng)勵(lì)分15分。在常規(guī)工作中大膽創(chuàng)新，改進(jìn)方法、合理制定本部門(mén)和個(gè)人學(xué)期工作計(jì)劃者加3分。執(zhí)行力強(qiáng)，能及時(shí)且保質(zhì)保量地完成組織交予的各項(xiàng)工作者加3分。主動(dòng)承擔(dān)參加學(xué)院重要活動(dòng)的舉辦或籌劃并能順利完成者加2分。在職期間積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，能向組織提出并可行的好建議者加2分。發(fā)現(xiàn)同學(xué)間重大矛盾問(wèn)題及時(shí)上報(bào)者加3分。被評(píng)為校優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀團(tuán)支部的班級(jí)，班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)每人加3分，其他班委每人加2分。團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)、各部門(mén)常規(guī)(chnggu)會(huì)議及學(xué)院要求召開(kāi)的會(huì)議全部出勤者加

15、2分。工作拖拉缺乏(quf)動(dòng)力和激情者扣3分。不服從安排，因?yàn)閭€(gè)人原因影響到集體(jt)工作不能正常開(kāi)展者扣5分。發(fā)現(xiàn)學(xué)生內(nèi)部重大問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)者扣5分。不按有關(guān)通知參加例會(huì)和各種臨時(shí)會(huì)議者一次扣2分，遲到一次扣1分或請(qǐng)事假一次扣0.5分。（病假除外）工作（活動(dòng)）計(jì)劃、總結(jié)，一次不交扣3分，遲交扣1分。 第五章第六條 學(xué)干部的免職和辭職辭職 1 班委、團(tuán)支委的學(xué)生干部辭職須向本班輔導(dǎo)員遞交書(shū)面申請(qǐng)，輔導(dǎo)員報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離職，離職前申請(qǐng)人向組織部遞交一份離職說(shuō)明，并由組織部存檔。 2 團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干事辭職需向本部門(mén)部長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng)，部長(zhǎng)報(bào)團(tuán)委書(shū)記批準(zhǔn)后方可離職，離職前向組織部遞交一份離職

16、說(shuō)明，并由組織部存檔。 3 團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員辭職須向團(tuán)委書(shū)記提出書(shū)面申請(qǐng)，團(tuán)委書(shū)記報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。 （二）免職 1 違反國(guó)家法令、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，造成不良影響，受到通報(bào)批評(píng)以上處理和處分者 2 考試舞弊者 3 在職期間3門(mén)以上課程補(bǔ)考者，兩門(mén)重修者 4 重要會(huì)議無(wú)故缺席三次者 5 無(wú)故曠課累計(jì)10節(jié)者 6 頂撞老師，做與學(xué)生干部工作不符，造成集體利益受損者 7 未經(jīng)允許，擅離職守者 8 重大情況不上報(bào)，造成集體或同學(xué)的生命、財(cái)產(chǎn)受損害者 9 不能勝任本職工作，行為惡劣者說(shuō)明(shumng)1 學(xué)生干部綜合考核得分=（思想考核分?jǐn)?shù)+成績(jī)(chngj)考核分?jǐn)?shù)+工作業(yè)績(jī)態(tài)度考核分?jǐn)?shù)）*60%+部長(zhǎng)(b chn)評(píng)分*20%+干事互評(píng)分?jǐn)?shù)*10%.非兩委會(huì)干部考核分=（思想考核分?jǐn)?shù)+成績(jī)考核分?jǐn)?shù)+工作業(yè)績(jī)態(tài)度考核分?jǐn)?shù)）*60%+群眾評(píng)分*40%.2 干部檔次一檔：95-100分 二檔 90-94分 三檔 85-89分 四檔 80-84分 五檔 75-79分六檔 70-74分 七檔 65-69分 八檔 60-64分 九檔 55-59分 十檔 5