西方行政學(xué)說史自考題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)西方行政學(xué)說史自考題-5-2(總分：99.00，做題時間：90分鐘)一、單項(xiàng)選擇題(總題數(shù)：30，分?jǐn)?shù)：30.00)1.在巴納德看來，一個管理者不一定是個領(lǐng)導(dǎo)者，前者在于職位，后者在于( ) A目標(biāo) B責(zé)任 C結(jié)構(gòu) D功能（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：2.在西蒙看來，一旦個人決定加入進(jìn)組織，他就產(chǎn)生了一種( ) A生理需要 B組織特性 C滿意感 D逆反心理（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：3.古立克指出的一定要限制國家作用的原因不包括( ) A未來的變化

2、無常 B智者千慮，必有一失 C缺乏一定的行政技巧 D新的思想和新的計(jì)劃的形成通常有一個秩序井然的途徑（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：4.諾思認(rèn)為，對于經(jīng)濟(jì)落后的國家來說，從不發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)過渡到發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)的首要前提就是實(shí)現(xiàn)( )A迅速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B適度的領(lǐng)導(dǎo)更替C合理的制度變遷 D可觀的理論進(jìn)展（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：5.公共政策分析的創(chuàng)始人是( )A法約爾 B泰羅C林德布洛姆 D韋伯（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：解析 查爾斯，林德布洛姆是美國著名的政治學(xué)家、公共政策分析的創(chuàng)始人，他以對公共決策過程的漸進(jìn)理論分析著稱于吐。6.西蒙對決策的分析首先建立在他提

3、出的一種新的決策人模式上，他把這一模式稱為( ) A“滿意人”模式 B“心理人”模式 C“社會人”模式 D“經(jīng)濟(jì)人”模式（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：7.福萊特的創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)問世于( ) A1914年 B1924年 C1934年 D1944年（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：8.威爾遜“政治與行政兩分法”的思想主要受益于德國政治學(xué)家( )A馬克思 B貝魯特C布隆赤里 D拉級（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：9.標(biāo)志著行政學(xué)作為一門正式學(xué)科誕生的是( )A行政導(dǎo)論的發(fā)表 B政治學(xué)研究的發(fā)表C組織學(xué)研究的發(fā)表 D行政學(xué)研究的發(fā)表（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：10.西

4、蒙學(xué)術(shù)生涯的特點(diǎn)是其( )A方向的狹隘 B批判的茍嚴(yán)C信仰的確定 D領(lǐng)域的寬廣（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：11.在韋伯看來，在社會歷史中，傳統(tǒng)型統(tǒng)治雖然表現(xiàn)為多種形式，但總體而言，它們在政治上對理性的經(jīng)濟(jì)行為起到( ) A嚴(yán)重的阻礙作用 B輕微的阻礙作用 C巨大的推進(jìn)作用 D輕微的推進(jìn)作用（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：12.在科學(xué)管理運(yùn)動本身內(nèi)，1911年成立了后來稱之為泰羅協(xié)會的( ) A科學(xué)管理運(yùn)動委員會 B新管理委員會 C管理效率學(xué)會 D促進(jìn)科學(xué)管理學(xué)會（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：13.標(biāo)志著行政學(xué)作為一門正式學(xué)科誕生的是( ) A行政導(dǎo)論的發(fā)表 B政治

5、學(xué)研究的發(fā)表 C組織學(xué)研究的發(fā)表 D行政學(xué)研究的發(fā)表（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：14.林德布洛姆所認(rèn)為的行政決策的五個特征不包括( ) A它是“漸進(jìn)的” B它是“全面的” C分支方法要求運(yùn)用“連續(xù)比較” D進(jìn)行折中的政治藝術(shù)是決策方法的一個主要部分（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：15.在古立克的“八字方針”所揭示的七項(xiàng)功能中，最后一項(xiàng)是( )A計(jì)劃 B預(yù)算C指導(dǎo) D人員配備（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：16.在法約爾看來，管理職能中的組織所要建立的企業(yè)的雙重結(jié)構(gòu)是指( )A物質(zhì)和社會的雙重結(jié)構(gòu) B物質(zhì)和精神的雙重結(jié)構(gòu)C個人和社會的雙重結(jié)構(gòu) D物質(zhì)和個人的雙重結(jié)構(gòu)（

6、分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：17.制度變遷理論集大成的著作是( )A制度變化與美國的經(jīng)濟(jì)增長B西方世界的崛起：新經(jīng)濟(jì)史C經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷D制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績效（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：18.卡斯特認(rèn)為，組織的有計(jì)劃的變革必須考慮三個方面的因素，這三個因素不包括以下哪項(xiàng)( )A效益 B效率C組織成員的滿意度 D員工績效（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：解析 卡斯特認(rèn)為，組織的有計(jì)劃的變革必須考慮三個方面的因素，效益、效率和組織成員的滿意度。19.貫穿福萊特的創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)全書的中心思想是( ) A環(huán)境論 B經(jīng)驗(yàn)性 C群體力 D結(jié)構(gòu)平衡（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.

7、C.D.解析：20.威爾達(dá)夫斯基對公共行政學(xué)的主要貢獻(xiàn)是( )A理性決策 B行政預(yù)算C“經(jīng)濟(jì)人”理論 D分工協(xié)作（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：21.官僚制的非人格化秩序的建立意味著行政管理開始由傳統(tǒng)的“人治”轉(zhuǎn)向( ) A現(xiàn)代的“人治” B傳統(tǒng)的“法治” C現(xiàn)代的“法治” D傳統(tǒng)的“人治”與“法治”的綜合（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：22.官僚組織的行政管理所固有的特別合理的基本性質(zhì)是( )A技術(shù)的高效率 B管理的人性化C統(tǒng)治的知識化 D管理的人格化（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：解析 官僚組織的行政管理意味著根據(jù)知識進(jìn)行統(tǒng)治，這是它所固有的特別合理的基本性質(zhì)。23

8、.在西蒙看來，手段一目的鏈中最高層次的運(yùn)作目標(biāo)是( ) A需求指標(biāo) B價(jià)值指標(biāo) C成本指標(biāo) D額外指標(biāo)（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：24.巴納德把刺激分成兩類，其中的客觀刺激被他稱為( ) A“激勵方法” B“刺激方法” C“吸引方法” D“排斥方法”（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：25.在法約爾看來，管理職能中的組織所要建立的企業(yè)的雙重結(jié)構(gòu)是指( )A物質(zhì)和社會的雙重結(jié)構(gòu) B物質(zhì)和精神的雙重結(jié)構(gòu)C個人和社會的雙重結(jié)構(gòu) D物質(zhì)和個人的雙重結(jié)構(gòu)（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：26.威爾達(dá)夫斯基早就說過一句名言是( )A“預(yù)算就是管理。” B“預(yù)算就是領(lǐng)導(dǎo)?！盋“預(yù)算就是

9、協(xié)調(diào)?！?D“預(yù)算就是預(yù)測?！保ǚ?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：27.切斯特巴納德在組織理論上所作的一系列獨(dú)創(chuàng)性的工作主要體現(xiàn)于其著作( ) A組織的職能 B行政組織的變革 C經(jīng)理人員的職能 D企業(yè)管理的組織職能（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：28.威爾遜認(rèn)為，美國的立憲主義見之于國家實(shí)力的增長，而不是見之于對憲法的嚴(yán)格的法律解釋。在威爾遜的著作中，體現(xiàn)這一思想的是( )A美國的憲法政府B新自由C國會政府：美國政治研究D論國家的歷史與實(shí)踐的政治因素（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：29.諾斯認(rèn)為，國家兩個目標(biāo)沖突的根源在于( )A有效率的產(chǎn)權(quán)制度的確立與統(tǒng)治者的利益最大化存

10、在著沖突B階級矛盾C官僚機(jī)制的極度膨脹D政府權(quán)力的無限擴(kuò)大（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：30.1931年，古立克受聘在哥倫比亞大學(xué)擔(dān)任了長達(dá)多少年之久的城市科學(xué)和行政學(xué)教授?( )A5年 B30年C18年 D11年（分?jǐn)?shù)：1.00）A.B.C.D.解析：二、填空題(總題數(shù)：9，分?jǐn)?shù)：9.00)31.福萊特認(rèn)為，指示有效與否在于周圍情況的要求和 1。（分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：圓環(huán)型行為的結(jié)果）解析：32.按照里格斯的看法，棱柱社會有三個重要的獨(dú)特的特征，即異質(zhì)性、 1和重疊性。（分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：形式主義）解析：33.權(quán)變觀點(diǎn)的最終目的在于提出 1

11、。（分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：最適宜具體情況的組織設(shè)計(jì)和和管理行動）解析：34.古立克一再強(qiáng)調(diào)，作為一個社會動物的人，不但有勤勞靈巧的雙手，有探索求知的欲望，還有 1的思維。（分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：善創(chuàng)造、能記憶）解析：35.泰羅科學(xué)管理的核心組成部分，分別為職能性組織、工資刺激制度，以及 1。（分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：時間動作研究）解析：36.總的來說，古立克認(rèn)為，都市問題的最終解決辦法必須是 1。（分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：各級政府共同行動）解析：37.麥格雷戈相信，在某些情況下，一手胡蘿卜一手大棒，即 1的激勵手法也挺管用。（

12、分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：軟硬兼施）解析：38.福萊特認(rèn)為人與人之間的關(guān)系是 1之間的反應(yīng)。（分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：“你加上我”和“我加上你”）解析：39.諾思認(rèn)為，制度的變遷和報(bào)酬的遞增受到一系列主客觀因素的制約，在這一系列的因素中， 1在很大程度上決定了報(bào)酬的實(shí)現(xiàn)方式。（分?jǐn)?shù)：1.00）填空項(xiàng)1:_（正確答案：一個社會的組織狀況）解析：三、名詞解釋題(總題數(shù)：5，分?jǐn)?shù)：15.00)40.“互相滲透定律”（分?jǐn)?shù)：3.00）_正確答案：(福萊特提出的所謂“互相滲透定律”，意即人與人之間的交往接觸會造成分歧的綜合，從而使他們之間的結(jié)合出現(xiàn)新的形式，這時群體的成員實(shí)

13、際上就成為彼此互相影響的調(diào)整力。換句話說，這個互相滲透和綜合分歧的過程將生出一個新的“整體”，一個已經(jīng)脫胎換骨、與其組織部分完全不同的整體。)解析：41.時間動作研究（分?jǐn)?shù)：3.00）_正確答案：(時間動作研究是泰羅在科學(xué)管理的調(diào)查研究中首要的分析工具，這一研究中采用的一般程序旨在將一些物理活動進(jìn)行分解，指出每一組就部分的動作而言是最佳的慣例，然后發(fā)現(xiàn)將這些部分重新組合成更復(fù)雜工作的最有效的方法。)解析：42.政治神話(里格斯所做的定義)（分?jǐn)?shù)：3.00）_正確答案：(里格斯認(rèn)為，政治神話是指用以表明主權(quán)的最后源泉、人之天性與命運(yùn)、人之權(quán)和義務(wù)以及主要的關(guān)系等等的信念。里格斯認(rèn)為這種神話提供了

14、政治統(tǒng)治的一種“理論依據(jù)”。)解析：43.制度(諾思所作的定義)（分?jǐn)?shù)：3.00）_正確答案：(諾思認(rèn)為，所謂制度，就是一個社會的游戲規(guī)則。制度作為一種社會游戲規(guī)則在經(jīng)濟(jì)生活中的作用在于它能夠通過降低交易成本來促進(jìn)交換的發(fā)展和市場的擴(kuò)大。它是為決定人們相互經(jīng)濟(jì)和社會關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，由道德、習(xí)慣和行為準(zhǔn)則等非正式約束與憲法、法令、產(chǎn)權(quán)等正式約束所組成。制度是一種人造物。)解析：44.法理型統(tǒng)治（分?jǐn)?shù)：3.00）_正確答案：(韋伯所說的法理型統(tǒng)治，指的是現(xiàn)代社會的統(tǒng)治形式。這種權(quán)力是以合理合法性或已被提升為統(tǒng)治者的權(quán)力為依據(jù)的，它的權(quán)力歸于非人格化的制度和法規(guī)。)解析：四、簡答題(總題數(shù)

15、：5，分?jǐn)?shù)：25.00)45.簡述經(jīng)濟(jì)人模式賴以建立的假設(shè)。（分?jǐn)?shù)：5.00）_正確答案：(1)決策者知道所有同決策有關(guān)的具體問題的目標(biāo)。(2)所有有關(guān)問題的信息都是可以得到的。(3)決策者能辨別所有的選擇。(4)決策者能有意義地評估這些選擇，即確定選擇的結(jié)果并加以衡量和比較。(5)所做的選擇能最大限度地?cái)U(kuò)大決策者指出的價(jià)值。)解析：46.在西蒙看來，人受到了哪些方面的限制？（分?jǐn)?shù)：5.00）_正確答案：(1)個人在超出感知限度的技能、習(xí)性和反應(yīng)能力方面是受到限制的，他的決策過程會受到思維過程的速度、基本運(yùn)算速度等的制約；(2)個人在影響其決策的價(jià)值和目標(biāo)有關(guān)概念上也受到了限制；(3)個人在與

16、其工作有關(guān)的知識面上也是受到限制的。)解析：47.簡述泰羅的科學(xué)管理思想的局限性。（分?jǐn)?shù)：5.00）_正確答案：(1)泰羅的科學(xué)管理建立在經(jīng)濟(jì)人的人性假設(shè)上；(2)泰羅的科學(xué)管理只考慮組織內(nèi)的因素，因而忽略了外在因素對組織的影響；(3)泰羅的科學(xué)管理注重對效率標(biāo)準(zhǔn)的追求，忽略了為社會服務(wù)的道德觀念；(4)泰羅的科學(xué)管理本身有些內(nèi)容的“科學(xué)性”也是有問題的。)解析：48.簡述林德布洛姆認(rèn)為的普通公民在決策過程中并非不起作用的原因。（分?jǐn)?shù)：5.00）_正確答案：(1)在民主體制中，政黨競爭使大多數(shù)不積極的公民在決策中有了發(fā)言權(quán)，因?yàn)榛ハ喔偁幍恼h必須關(guān)心公民的偏愛；(2)民主的決策系統(tǒng)把決策任務(wù)分

17、配給了普通公民和直接決策者，這樣，大多數(shù)樂于此事的普通公民可以參加投票來選擇直接決策者；(3)決策系統(tǒng)將決策任務(wù)分得很開，以至不論能干的公民的精力或其特別興趣何在，都可能有一個適合他的任務(wù)和角色。 總之，雖然大多數(shù)公民對政策的影響很小，但一些精力充沛、富有才干的公民能對政策產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。)解析：49.概而言之，威爾遜的公共輿論監(jiān)督理論主要包括哪三方面內(nèi)容？（分?jǐn)?shù)：5.00）_正確答案：(1)公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會權(quán)威性；(2)公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對獨(dú)立性；(3)公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和適當(dāng)性。)解析：五、論述題(總題數(shù)：2，分?jǐn)?shù)：20.00)50.試論布坎南對公共決策失誤的原因分析。（分?jǐn)?shù)：10.00）_正確答案：(在布坎南看來，導(dǎo)致公共決策失敗的原因是多方面的。(1)社會實(shí)際上并不存在作為政府決策目標(biāo)的所謂公共利益，并且公共決策實(shí)際上并不存在既根據(jù)公共利益進(jìn)行選擇的過程，又存在各種特殊利益之間的締約過程。(2)即使現(xiàn)實(shí)社會中存在著某種意義上的公共利益，但現(xiàn)有的公共決策機(jī)制卻因其自身的內(nèi)在缺陷而難以達(dá)到實(shí)現(xiàn)這種利益的目的。(3)決策信息的不完全。(4)選民的“短見效應(yīng)”。(5)選民的“理性而無知”。)解析：51.試比較一般誘因和特殊誘因。（