試論如何增強(qiáng)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力4100字

1、試論如何增強(qiáng)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新才能4100字 摘要:創(chuàng)新才能是國家競爭力的核心,也是企業(yè)生存和開展的關(guān)鍵。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在國家自主創(chuàng)新體系中具有重要作用。本文在分析我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀的根底上，針對存在的問題提出如何增強(qiáng)我國企業(yè)科技創(chuàng)新才能的對策。 畢業(yè)關(guān)鍵詞:企業(yè)；技術(shù)；創(chuàng)新科技創(chuàng)新作為一個戰(zhàn)略、一個過程，是一個無止境的活動，需要大量的人、財、物力的投入，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的不斷開展和各國經(jīng)濟(jì)開放程度的不斷進(jìn)步,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新才能的強(qiáng)弱已經(jīng)成為決定企業(yè)生存和開展的關(guān)鍵要素。為此，我國政府明確提出將提升我國的自主創(chuàng)新才能作為國家的戰(zhàn)略，而此戰(zhàn)略的施行的重點是增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新才能。一、我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)

2、新現(xiàn)狀分析 1.我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入現(xiàn)狀從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入看,我國大中型工業(yè)企業(yè)科技活動經(jīng)費從1991年的166億元,以年均19.4%的速度進(jìn)步到2002年的1164.1億元,但企業(yè)科技活動經(jīng)費占產(chǎn)品銷售收入的比重只從1.39%進(jìn)步到了1.73%。從企業(yè)對技術(shù)的消化吸收看,消化吸收強(qiáng)度不夠。日本和韓國兩國技術(shù)引進(jìn)與消化吸收的比例大致保持在1:3的程度,而我國目前大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)引進(jìn)與消化吸收的比例僅為1:0.07我國500強(qiáng)企業(yè)的這一指標(biāo)也僅為1:0.1,差距較大。2002年,我國技術(shù)引進(jìn)金額高達(dá)372.5億元,技術(shù)消化經(jīng)費支出僅為25.7億元。在12年間,消化吸收強(qiáng)度一直在0.04

3、0.09間彷徨。2.我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人力投入現(xiàn)狀從人員數(shù)量上看,我國企業(yè)科技活動人員占全國科技活動人員的比重不斷上升,從1991年的36%上升到2000年的66.4%;企業(yè)科技活動人員中科學(xué)家和工程師在全國科技活動人員中科學(xué)家和工程師的比重也到達(dá)了61.6%。從人員質(zhì)量上看,企業(yè)技術(shù)開發(fā)人員占全部從業(yè)人員比重,我國企業(yè)為6.9%;科學(xué)家工程師占科技活動人員的比重,我國企業(yè)為58.8%,比全國平均程度低4.7個百分點。3.我國企業(yè)研究與開發(fā)現(xiàn)狀從RD經(jīng)費的使用看,目前我國企業(yè)所占的份額雖已超過60%,但是工業(yè)興旺國家的RD經(jīng)費使用中,企業(yè)都占到70%以上。與這些國家相比,我國的這一比例還是比擬低

4、的。從RD經(jīng)費占產(chǎn)品銷售收入的比重看,在以企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新主體的興旺國家中,其企業(yè)對RD的投入一般都占其銷售額的3%左右,高技術(shù)企業(yè)對RD經(jīng)費的投入那么占其銷售額的5%以上,而世界500強(qiáng)企業(yè)一般要占5%10%我國500強(qiáng)企業(yè)RD投入占銷售收入的比重僅為1.6%,差距非常大。從企業(yè)在RD經(jīng)費支出中根底研究所占比重看,我國企業(yè)根底研究比重明顯過低。根據(jù)對各國不同開展階段數(shù)據(jù)的比擬,企業(yè)根底研究、應(yīng)用研究、試驗開展之間有一個相對穩(wěn)定的比例,企業(yè)根底研究大約要占RD經(jīng)費支出的15%。而我國企業(yè)的根底研究所占比重卻只有0.4%,明顯過低。從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的RD人員投入看,我國企業(yè)RD人員增長較快,在全國R

5、D人員中所占比重也較高,但與興旺國家相比,我國的差距仍然非常顯著。2000年,我國企業(yè)的RD人員投入占全國RD人員的52.2%,而興旺國家這一指標(biāo)平均那么在60%以上,美國甚至高達(dá)75.4%。從企業(yè)RD人員占全部從業(yè)人員的比重看,我國企業(yè)為1.6%,與同期興旺國家企業(yè)RD人員占企業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)的10%以上的比重相比,差距更大;就企業(yè)RD人員中科學(xué)家和工程師的比重看,我國企業(yè)為73.5%,也比全國平均程度低1.9個百分點,我國企業(yè)RD人員投入強(qiáng)度明顯缺乏。4.我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出現(xiàn)狀目前我國企業(yè)無論在專利申請受理還是在專利擁有、創(chuàng)造專利等方面都占全國總量的65%以上,具絕對優(yōu)勢;在技術(shù)市場中,企業(yè)

6、是最大的買主,其購置技術(shù)的合同金額占技術(shù)市場合同總金額的比重一直在65%左右,賣出技術(shù)的合同金額占技術(shù)市場交易總額的15%左右。在全國完成的省部級重大科技成果中,企業(yè)在科技成果、新產(chǎn)品、工程數(shù)量上所占比重不到30%;在我國有技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的大中型企業(yè)每年開發(fā)的6萬多項新產(chǎn)品中,能到達(dá)國際程度的缺乏2.5%;在RD工程(課題)數(shù)量上,2000年全國共有204520項RD工程,其中工業(yè)企業(yè)只占到22.4%。在新產(chǎn)品開發(fā)上,企業(yè)的力度也不夠。新產(chǎn)品開發(fā)工程占科技活動工程總數(shù)的比重在下降由1995年的61.5%下降到2000年的55.9%2002年又降到54.2%;新產(chǎn)品實現(xiàn)利稅占企業(yè)利稅總額的比重,1

7、991年是10.3%,2000年為10.8%,多年彷徨不前;新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費占技術(shù)開發(fā)經(jīng)費比重,1991年是43.0%,2000年進(jìn)步到47.2%,也處于彷徨狀態(tài)。二、我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的問題其一，技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制不健全。首先,從企業(yè)的外部機(jī)制來看,政府和企業(yè)沒有完全分開,還處在“政企不分的狀況.政府在各種政策、措施協(xié)調(diào)和配套方面還不夠成熟,政府尚不能自如地行使宏觀調(diào)控職能。技術(shù)創(chuàng)新體系中各要素之間的互相作用的市場機(jī)制還沒有真正建立起來。由于創(chuàng)新體制的不完善,創(chuàng)新機(jī)制的瓶頸制約,使得企業(yè)本應(yīng)具有的主體缺位,難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展的需要。其次,從企業(yè)內(nèi)部來看,企業(yè)內(nèi)部沒有建立起技術(shù)創(chuàng)新鼓勵機(jī)制,對科

8、技人員的鼓勵普遍存在大鍋飯現(xiàn)象,缺乏重獎有關(guān)科研人員的政策和氣氛,無法形成技術(shù)參與分配的創(chuàng)新機(jī)制,致使企業(yè)內(nèi)部員工缺乏創(chuàng)新熱情。其二，技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費投入低。在科技活動中RD(研究與開展)活動處于最根本和最核心的位置, RD經(jīng)費是衡量一個企業(yè)科技資金投入的主要指標(biāo)。它不僅反映了一個企業(yè)的科技實力,而且表達(dá)了政府及全社會對科技事業(yè)的支持程度。國際上一般認(rèn)為研究與開展資金低于銷售額1%的企業(yè)難以生存,到達(dá)銷售額3%的企業(yè)可以維持,到達(dá)銷售額5%的企業(yè)方有競爭力.有關(guān)研究說明,目前我國許多企業(yè)研發(fā)支出還不到銷售額的1%,經(jīng)費的缺乏,使許多研究工程難以啟動。其三，技術(shù)創(chuàng)新缺乏社會合作。以促進(jìn)知識流動為目

9、的的中介機(jī)構(gòu)數(shù)量少,效勞環(huán)境不良,社會化的中介機(jī)構(gòu)發(fā)育缺乏,企業(yè)間、企業(yè)與高校、企業(yè)與研究機(jī)構(gòu)的合作欠佳等問題,也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新才能難以進(jìn)步的障礙。一方面是高等院校和科研院所主要靠政府財政撥款解決科研經(jīng)費問題,科研機(jī)構(gòu)游離于產(chǎn)業(yè)之外,科研成果不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的消費力,并不影響其自身的生存和開展,因此科研成果能不能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益就顯得無足輕重,使得科研與經(jīng)濟(jì)脫節(jié),科研成果轉(zhuǎn)化率低。另一方面也和企業(yè)的認(rèn)識有關(guān),企業(yè)不敢承當(dāng)風(fēng)險,即使有社會合作的,不僅強(qiáng)度小,而且形式單一,結(jié)合松散,互相缺乏約束性,難以充分調(diào)動雙方積極性,因此合作程度較低。其四，知識產(chǎn)權(quán)法制保障體系不完善。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以后,由

10、于市場法律法規(guī)不健全,專利技術(shù)得不到有力保護(hù),技術(shù)被盜用現(xiàn)象很普遍,制約了企業(yè)進(jìn)展技術(shù)創(chuàng)新的動力。主要表如今:一是知識產(chǎn)權(quán)得不到法律的有效保護(hù),侵權(quán)現(xiàn)象屢見不鮮,嚴(yán)重地挫傷企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。二是假冒偽劣商品不能得到有效的抑制,許多創(chuàng)新產(chǎn)品因假冒而喪失其應(yīng)有的吸引力,最終不得不退出市場。 其五，針對市場進(jìn)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移與文化調(diào)整才能不強(qiáng)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新頻度與規(guī)模依賴于企業(yè)戰(zhàn)略、組織構(gòu)造與文化氣氛。當(dāng)企業(yè)面臨著外部技術(shù)環(huán)境和市場環(huán)境的重大變動時常常局限于以前的決策思維,最終使企業(yè)在市場競爭中陷入困境。對企業(yè)組織管理的無視造成低效率,這已成為我國企業(yè)競爭力下降的重要原因之一。造成企業(yè)組織才能缺乏的另一

11、個原因是管理層的素質(zhì)與程度,基于經(jīng)歷的管理方式有其局限性。三、增強(qiáng)我國企業(yè)科技創(chuàng)新才能的對策首先，進(jìn)一步加大科技投入，促進(jìn)和推動科技才能的提升。建立多渠道的投融資機(jī)制，不斷進(jìn)步社會對科技的投入。工業(yè)企業(yè)進(jìn)步科技創(chuàng)新才能的一個必經(jīng)之路是要加大對科技創(chuàng)新的投入力度，通過建立健全風(fēng)險投資基金、吸引國內(nèi)國際資本、吸納社會資金、向銀行貸款等方式，加大企業(yè)的科技創(chuàng)新投入。拓寬其融資渠道也就成為一個非?，F(xiàn)實的問題，拓寬科技融資渠道主要可以從以下兩方面入手：一是加大政府的科技投資力度，重點應(yīng)放在重大科技攻關(guān)、根底理論研究、重大技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化初期階段。政府科技投資的形式是多種多樣的，既可以是直接財政撥款，也可以是

12、間接的銀行貼息補(bǔ)助，還可以是其它的稅收減免。二是鼓勵設(shè)立各種創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)，為工業(yè)企業(yè)提供更多融資渠道。創(chuàng)投公司及其相應(yīng)中介機(jī)構(gòu)對于工業(yè)企業(yè)有很大作用，政府扶持它們的目的是明確的，就是希望他們多為企業(yè)提供支持。其次，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新才能，使企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體。要不斷提升企業(yè)的研發(fā)才能，使企業(yè)成為自主創(chuàng)新的主體。一是轉(zhuǎn)變觀念。要徹底改變企業(yè)指導(dǎo)人重消費、輕技術(shù)，重產(chǎn)量、輕質(zhì)量的觀念，樹立創(chuàng)新意識和品牌意識，使自主創(chuàng)新、培育自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品成為企業(yè)家的自覺行為。二是加大企業(yè)科研投入。要逐年增加企業(yè)科研投入，企業(yè)科研投入占企業(yè)銷售收入要到達(dá)一定比例。三是促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。發(fā)揮各自優(yōu)勢，進(jìn)一步推動企業(yè)與科研院所聯(lián)姻，提升企業(yè)科研才能，促進(jìn)各方共贏。四是鼓勵企業(yè)建立研發(fā)中心。有條件的企業(yè)，可以創(chuàng)立企業(yè)研發(fā)中心，增強(qiáng)企業(yè)自主研發(fā)才能。最后，大力營造創(chuàng)新文化。注重社會人文環(huán)境對人們創(chuàng)新心理的影響，大力宣傳創(chuàng)新對企業(yè)、經(jīng)濟(jì)、社會開展的意義。引導(dǎo)和鼓勵科技人才積極創(chuàng)新，強(qiáng)化科技人才創(chuàng)業(yè)扶持力度，對創(chuàng)新失敗的風(fēng)險和